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销售经理
4000-9000元/月
销售经理
汽车销售的职责主要围绕客户服务、销售目标达成以及市场开拓等方面展开,具体可以概括为以下几个核心部分: 1. 客户接待与专业咨询 - 热情、专业地接待到店或通过电话、网络咨询的客户。 - 深入了解客户的购车需求、预算和偏好,并提供专业的汽车产品咨询。 - 作为客户的购车顾问,解答关于车型配置、性能、价格、金融政策及售后服务等方面的疑问。 2. 销售流程执行与目标达成 - 负责整车销售服务,完成个人及团队的销售指标是核心任务之一。 - 根据客户需求,制定个性化的购车方案,并进行产品推荐。 - 主导从需求分析、产品介绍、试乘试驾、报价谈判到签订合同的完整销售流程,促成交易。 - 跟进订单进度,协助客户完成交车手续,并精心准备交车仪式,确保客户满意。 3. 客户关系维护与售后服务 - 建立并维护与客户的长期良好关系,通过定期回访了解客户用车情况和满意度。 - 及时响应客户反馈,协助处理售后问题及投诉,并协调售后服务部门为客户提供解决方案。 - 向客户介绍并推广售后维修保养、延保服务和保险产品,以增强客户忠诚度。 4. 市场开拓与分析 - 积极主动地通过多种渠道(如线上平台、社区活动等)开拓新客户资源。 - 关注汽车市场动态和竞争对手策略,进行市场调研,为公司制定销售策略提供数据支持。 - 参与并执行各类汽车促销活动和展览,以提高品牌知名度和影响力。 5. 团队协作与自我提升 - 与团队成员保持良好沟通与协作,分享销售经验和技巧,共同提升整体业绩。 - 不断学习和更新汽车产品知识、销售技巧及相关金融、保险知识,以适应市场变化和客户
业务经理
9000-10000元/月
业务经理20人以上经验不限高中区域销售按单提成
山西恒通尚贵工程有限公司专业沥青路面、院面、巷道摊铺,现面向大同周边各县区、乡镇村招聘业务经理50名,工作自由薪资待遇高,专职兼职兼可
李渡酒推销经理
6000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年大专区域销售门店销售较多出差阶梯式提成TOG混合办公国内院校优先
全职,兼职都可以
销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利3-5人3-5年高中区域销售渠道销售较多出差回款提成TOB弹性工作制先进制造快消品快消品销售经验
1、品牌宣传; 2、销售渠道拓展; 3、醋(礼品醋)的销售,有大酒店渠道的销售优先。
销售负责
3000-8000元/月
销售经理交通补助包吃1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成企业服务教育培训其他行业
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率。 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动型工作习惯
区域销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业无经验要求
在山西,河北,内蒙的市、县、旗、乡,镇、村、有一定的资源可以承揽沥青路面摊铺的活都可以,我们按照承揽的平方给您提成,本公司有移动沥青摊铺设备,可以承揽乡村道路,农村小院,厂区院内路面的沥青铺设,有移动设备以上各个省市乡村都可以去,您只需要在您家附近通过村里的群,或者网络,或者村里的广播都可以承揽,利润可观,机会难得,诚挚邀请志同道合想创业的人加入我们
销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利3-5人3-5年高中区域销售渠道销售较多出差回款提成TOB
1.新疆乌鲁木齐的市场开拓与维护; 2.维护现有渠道客户关系; 3.宣传公司品牌及营销政策活动; 4.销售数据统计,报表上报; 5.定单跟进,货款回收。
大同分公司负责人
5000-10000元/月
销售经理社保五险1-2人3-5年本科年龄三十左右渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
大同分公司负责人,市区内业务开拓
销售经理
4000-6000元/月
销售经理包住社保包吃保险年终奖五险1-2人经验不限高中电话销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1、负责酒店客房、会议及餐饮等综合业务的市场推广与客户销售工作; 2、制定并执行酒店销售策略,拓展客户资源,提升酒店入住率与收益水平; 3、维护与各类客户、旅行社及企业客户的长期合作关系,提供专业服务支持。 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识和沟通协调能力; 2、熟悉酒店行业运作流程及销售模式,有相关工作经验者优先; 3、能够独立开展市场分析与销售计划制定,具备团队协作精神; 4、熟练使用办公软件及客户管理系统工具。
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜
业务员 五名 ,销售经理一名 岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责销售团队日常管理与业务指导,带领5名业务员高效开展工作 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同相关部门推进项目落地,确保订单交付与回款及时 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教能力 2.沟通表达能力强,具备良好的谈判与客户洞察力 3. 目标导向,抗压能力强,能适应阶段性出差或外勤 4. 学历不限,有相关行业销售经验者优先 5.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
大同云冈区电话,鸭房线同热三期招一名煮饭大姐。煮二十个人的饭,大锅菜每天两顿,工资三千。找
中餐上什
电话,云冈区鸭房线同热三期招一名煮饭大姐。煮二十个人的饭,大锅菜每天两顿,工资三千。找王志刚
大同 云冈区
6月23日 01:09拨打电话
A2挂车餐补
12.42右玉秒上下12.42六环双向安全畅通转G6安全12.40灵丘上口秒12.40凤凰城上高速车多空车12.40京礼上六环安全招A2本司机数名,跑江浙沪,半挂板车,小板一趟2800,大板2900,饭补一天50、烟钱一趟100,走低速工资一趟加100、干满一年,一趟全勤奖50、安全奖50、前提是一年休息两趟,超出两趟奖金全无,,有意者打电话详谈
大同 灵丘县
6月23日 01:07拨打电话
山西大同御东家家利超市招一名促销员保底3500提成联系电话
3500元/月
促销员月结
御东家家利超市招一名促销员保底3500提成联系电话
大同
6月23日 01:01拨打电话
山西大同急招本地司机5名,要求B2本以上,速度与我联系
B2
急招大同本地司机5名,要求B2本以上,速度与我联系
大同
6月23日 00:57拨打电话
大同左云县明天找个小挖机顶班司机
挖机司机
明天左云找个小挖机顶班司机
大同 左云县
6月23日 00:57拨打电话
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
销售员主管
3000-4000元/月
销售经理3-5人1-3年中专/中技
全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员
招业务经理一名
5000-8000元/月
业务经理1-2人学历不限销售额提成
招业务经理一名,工资5-8K。学历不限,工作时间自由不坐班。
业务经理
3000-20000元/月
业务经理包住3-5人1年以下大专较多外勤按单提成
二、任职要求(分通用/优先人群) 基础门槛(新手可培养) 1. 年龄22-50岁,高中/中专及以上,学历不限;会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强,擅长和中老年居民沟通,耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业,愿意陌拜、组织业主沟通会,无严重社恐。 4. 有C1驾照优先,方便跑多个小区。 优先录取人群(上手最快) 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推; 2. 熟悉本地街道、社区,有居委会/业委会人脉资源; 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验; 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1:稳定保底型 (1)无责底薪:3000元(试用期1-3个月) (2)提成:单台合同总额2%,单台额外签约奖500元 (3)综合:新手3k-12k,成熟业务员15k-25k,上不封顶 2:高提成无底薪型 (1) 无固定底薪,高提成:合同总价3%,单台签约激励10000元 (2) 无出勤约束,自由开发渠道,资源多的年收入可达30-50万
销售经理
1000-2000元/月
销售经理3-5人月结
在东营市城区销售桶装直饮水!要求年龄 35 岁左右五名!工资面议
pqe工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科过程质量工程师
岗位职责: 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决,开展过程审核,识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉,参与客户反馈问题的制程排查,识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别,并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求: 学历专业:本科及以上 知识技能:掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验:5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先;具备良好的团队协作意识,沟通表达能力强,能承受较高工作压力 语言:英语能力突出者优先
接单开票 给修理厂
3000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限
干过汽配行业优先 具有一定沟通能力 工资面议
厂长/主管1-3年大专电话客服
岗位内容: 1. 提供快速、专业的售后支持,及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题,持续跟进反馈情况,全力保障客户体验。 2. 持续优化客户关系管理,提升用户满意度与品牌美誉度,助力企业积累稳定的客户资源,推动服务口碑长效发展。 3. 配合团队完善售后服务体系及操作规范,并参与对相关人员的指导与培训,持续提升团队整体服务专业度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力,有较强的客户服务意识以及协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程,具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 拥有高效处理客户问题的经验,熟悉二次激活、缺货处理等售后业务的实际操作流程。
生产总监3-5年本科生产现场管理生产工厂管理
一、岗位职责1. 全面主导公司掘进机产品从生产计划到交付的全过程管理,统筹协调车间运作、工艺改进、质量监督及成本管控,确保生产任务高效、保质、准时完成,保障订单顺利履约。 2. 建立并持续完善生产制造管理体系与精益生产机制,推进生产流程标准化建设与数字化转型,提升产线运行效率,降低制造投入,突破技术与管理中的关键瓶颈。 3. 负责制造团队的组织建设、人才培养与日常管理,打造专业、高效的生产管理队伍;全面管理车间5S、安全生产、设备维护等现场运营工作,确保生产环境规范有序、安全合规。 4. 牵头与研发、采购、品质、销售、售后服务等多部门协作联动,及时应对供应链波动、质量问题及客户变更需求,实现全业务链条的高效协同。 5. 主导制定生产部门年度经营目标、成本预算及绩效考核方案,监控执行进度,持续优化制造成本结构,助力企业盈利能力提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历优先,机械设计、制造类、机电一体化等相关专业背景;具备8年以上工程机械或煤机行业(掘进机方向优先)制造管理经验,3年以上同等职位(如制造总监、生产副总)任职经历,精通掘进机整机制造全流程工艺。 2. 熟悉机械加工与装配工艺,掌握掘进机核心系统如电气控制、液压传动的技术原理与生产要点,具备现场技术问题快速判断与解决能力。 3. 拥有丰富的制造体系构建经验,熟练运用精益生产方法(如TPS、6S)、生产计划编排与供应链协同管理,具备出色的目标分解与执行落地能力。 4. 具备出色的跨部门沟通能力、资源统筹能力及复杂问题处理能力,心理素质好,能胜任高强度、多任务并行的制造工作环境。 5. 具备大型掘进机生产企业管理工作经验者优先考虑。
面点车间负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责: 1、负责车间日常运营组织,保障生产环节高效有序运行; 2、把控生产过程质量,确保产出符合企业规范要求; 3、统筹人员安排与设备保养,提高整体作业效能; 4、及时应对生产中出现的突发状况,确保作业安全稳定; 5、推进车间精益化管理,持续改善工艺流程与成本管控。 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作意识; 2、了解食品制造流程及相关品质管理标准; 3、工作认真负责,具备较强的应变与问题处理能力; 4、能适应高强度工作节奏,具备良好抗压素质; 5、有食品领域相关从业经历者优先考虑。
加盟主管(大同)
5000-10000元/月
车间主任1-3年大专便利店
岗位职责 1. 依据市场调研及发展策略,在大同区域推进唐久便利门店的布局与开设; 2. 对拟选门店房源开展签约前的数据分析与综合评估,科学选定最优开店位置; 3. 主导与重点房东的沟通谈判,合理确定租赁期限及租金条件; 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事务。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历; 2. 具备良好的沟通协调能力,拥有出色的谈判技巧; 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
销售经理五险1-2人经验不限大专门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品快消品销售经验电话销售经验
悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客,解答MR眼镜及景区相关咨询,负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化,调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据,支撑运营决策;处理客诉,维护客情关系。 4. 落实景区安全防范,应对突发情况,配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历,旅游/服务类专业优先,有行业经验者优先(可培养)。 2. 服务意识强,沟通表达佳,普通话标准,熟练使用办公软件。 3. 责任心强,有职业素养,能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资:底薪2000-3500元 + 团队提成(0.5%-10%)。 2. 保障:签订3年劳动合同,。 3. 福利:工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话:
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作; 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验,熟悉多种工程机械产品,具有矿用井下设备开发背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
厂长/主管5-10年本科现场管理
岗位职责: 1、根据PC排产计划,组织落实生产执行,确保产品交付质量与数量,实现各项KPI目标; 2、贯彻公司安全与质量方针,严格执行相关措施,保障生产过程安全可控;负责人员安全意识与品质意识的培训教育,持续推进安全与质量问题的改进提升; 3、全面管理工厂5S及纪律规范,保持生产现场整洁有序;积极推进CPS体系的建设与优化,保障日常运营高效运转; 4、牵头开展人力优化与设备自主保养等专项改善活动; 5、执行生产盘点工作,并对差异项进行分析与整改,确保账目与实物相符。 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上,理工类或管理类相关专业优先考虑; 2、知识技能:熟悉制造流程,掌握系统的生产管理理论;具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力,熟练操作办公软件,具有良好的PPT汇报材料制作水平; 3、工作经验:5年以上制造业生产管理岗位从业经历; 4、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先; 5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,具有参与企业快速成长阶段经验者优先。
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理安全管理质量管理
岗位职责: 1、依据标准作业流程规范操作设备,高效完成产品生产任务,同时协助指导并培训新入职员工; 2、快速识别并处理常见设备故障,执行日常基础性设备保养与维护工作,开展简易的机械运行数据分析; 3、准确记录产品制造过程中的各项相关数据; 4、负责本岗位生产环节的质量管控,确保产出产品符合既定制造质量标准; 5、当设备或产品出现异常情况时,及时上报问题,并对所辖机台实施基本的维护与保养; 6、遵守现场5S管理规定,保持责任区域环境整洁,保障生产秩序顺畅; 7、完成上级安排的其他临时工作任务; 8、落实组织分配的其它相关职责。 岗位要求: 1、具备高中及以上学历,有2年以上制造业生产班组长或拉长实际工作经验; 2、掌握机械安全基本知识,了解AM&PM及TPM等设备维护相关理论基础; 3、具备较强的沟通协调能力以及员工带教培训能力; 4、在电子厂从事操机工作满3年且具有设备维护经验者优先;或在锂电制造行业操机工作2年以上并具备设备维护经历者亦可; 5、能适应高强度工作节奏,接受加班安排,反应迅速,学习接受能力强; 6、工作细致认真,责任心强,具备良好的品质意识和自我管理能力,团队协作意愿高,能够按时完成上级交付的各项任务。 工作地点在山西省大同市云州区通航产业园区,入职在洛阳,27年第一季度陆续调转回山西
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