招聘：人力资源部主管薪资：2600元以上/月负责公司人员招聘，培训，绩效考核，入离职办理，考勤核对。联系人：尚老师

负责人员招聘，培训，考核等工作

招聘：经理薪资：5000-6000元/月工作地点：太原市 保定市1.制定和执行企业人力资源管理策略和计划。2.负责企业的招聘和选聘工作，安排面试和考核。3.负责企业员工的培训和发展计划，提高员工的业务水平和素质。4.管理和维护企业员工的绩效考核和激励机制。5.负责企业员工的福利和离职管理，维护良好的劳动关系。1.具有人力资源管理或相关专业的学历背景。2.具备相关的人力资源管理理论和实践经验。3.具备良好的沟通和协调能力，能够与员工建立良好的沟通和信任关系。4.具备优秀的团队合作精神和领导才能。5.具备流利的英语听说读写能力。

人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求，与员工交流职业发展规划，协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验，有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。

人事经理有管理团队经验薪资福利:3000-5000元/月+提成招工人数:1名

人事主管，招聘主管各10人

招聘主管，主要负责企业人员招聘工作

吕梁光伏项目招总监理工程师，土建专监、电气专监。没有干过光伏的就不要联系了。

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1.负责薪酬计算、绩效考核2.社保缴纳、保险缴纳3.招聘工作4.人事相关其他事宜

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人事行政总监本科及以上学历、人力资源管理等相关专业、熟系人力资源相关法律法规、受过战略管理、战略人力资源管理能力开发等方面的培训，熟系办公软件及相关的人事管理软件、有5年以上工作经验。薪资福利:年薪15-30万招工人数:1名工作地址:山东省潍坊市青州市南环路6699号

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我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

职位类别：人事总监招聘人数：2最低学历：专科详细地点：兰陵县矿坑镇棠林村月薪范围(元)：3000-6500

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂高新区马厂湖镇马厂湖村解放路西段兰华研发综合产业园月薪范围(元)：4500-8000

工作地点在山西的长治、主要岗位：防突副矿长、防突副总工 总工 集团岗位：安全、通风部长 机电副总经理硬性要求：1、学历本科，煤矿相关专业毕业，10年以上井工煤矿工作经验；2、需要具备突矿井或高瓦斯矿井工作经验；联系电话：

乡镇残疾人理事招聘公告，具体岗位信息、条件、程序、待遇等未详细说明。

工作内容：1、负责公司社会保险管理工作；2、负责考勤、工资、福利核算；3、负责人事档案管理；4、负责人事部办公用品管理；5、协助做好培训相关工作；6、协助做好外联、接待、会务工作。任职要求：1、性格稳重大方，踏实细心，协调能力好；2、能够熟练使用表格函数公式；3、有工作经验者优先。

全职一、任职要求:1、年龄18-30岁之间2、五官端正、身材匀称，自信阳光、不惧怕镜头。3、性格开朗，敢于表达自己4、语言表达能力强，愿意与人交流，善于活跃气氛。5、对互联网娱乐行业感兴趣，并且有梦想有一颗想赚钱的心!二、工作时间1、全职每天6小时，兼职3小时2、时间自由，无打卡3、每个月工作26天

人资行政主管制订/完善公司制度，导公司人力资源开发工作，保障人力资源供给，组织策划公司重大公共活动，组织重要会议，重大活动的后勤保障工作，拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核，负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行，负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程工作地址:山西省长治国家高新技术产业开发区

有过房建经验，能够独立完成技术问题

乡镇残疾人理事招聘公告，具体岗位信息、条件、程序、待遇等未详细说明。

工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

50岁以下5-10年同等工作经验岗位:煤矿机电副总经理、机电矿长、机电副总工程师大型国营矿井及同岗位工作经验、矿井体量低于120不考虑；薪资面议

人事服务岗，全日制本科以上学历，服从管理，听从安排，可以写材料，工资面议