一、硬性要求： 1. 学历要求：本科及以上 2. 专业要求：计算机、通信、电子等相关专业 3. 工作经验要求：1年以上板级硬件电源测试相关经验 二、其他要求： 1. 熟练掌握各类电源类仪器的使用，如示波器、电子负载、直流电源、热风枪、电烙铁等； 2. 能够理解电路原理图与BRD文件，熟悉常见电子元器件，如电阻、电容、Buck芯片、LDO芯片、保护类芯片等； 3. 具备扎实的硬件测试基础，有电压纹波、动态负载响应、保护机制、转换效率、BUCK环路稳定性等测试案例的实际操作经验； 4. 具备较强的质量意识，工作认真负责，能依据既定测试计划执行测试任务并准确记录测试数据，对测试结果具备责任担当； 5. 具备良好的学习能力、抗压能力及团队沟通协作能力； 6. 具备一定问题敏感度，能在测试过程中及时识别潜在异常或风险点； 7. 满足以下一项或多项经验者优先考虑： 具备服务器、计算机、笔记本电脑等设备的板级电源电路设计、测试与调试经验

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练操作至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及总装工程图的绘制与输出 4.掌握钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）及机加方法（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理技术（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝等） 7.有不锈钢设备、洗化设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关行政及业务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（应届或毕业一年内），专业不限； 2、学业表现优异，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场敏感度，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证件； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、房补、节日福利

培养计划： 1. 轮岗实践阶段：深入生产一线，全面了解生鲜加工各环节，包括分割、包装、设备操作及基础品控流程。 2. 能力提升阶段：由资深班组长一对一指导，系统掌握生产管理、现场协调与人员调度等核心技能。 3. 管理发展通道：表现突出者可直接晋升为班组长、车间主任等管理职位。 岗位职责： 1. 在车间一线岗位参与实际作业，完成生鲜产品的生产与加工任务。 2. 学习并熟练操作生产设备，掌握工艺流程及现场管理标准。 3. 协助班组长开展日常生产组织、人员安排及生产数据记录工作。 4. 作为重点储备人才进行培养，为后续承担管理职责做好准备。 任职要求： 1. 面向应届毕业生，食品、生物、机电类相关专业优先考虑。 2. 车间岗位需一定体力投入及设备操作，能适应者优先录用。 3. 身体健康，入职前需办理健康证（公司提供协助）。 4. 能适应车间工作环境（需穿戴工作服、恒温环境、长时间站立），踏实肯干，具备基层成长意愿。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬：月收入5000-8000元（根据学历与能力定薪，表现优异者调薪迅速）。 2. 完善的社保体系：转正后统一缴纳五险，保障工作权益。 3. 免费食宿福利： 免费三餐：公司自营食堂，菜品种类多样，营养均衡。 免费住宿：配备员工宿舍，无需自行租房。 4. 成长平台：正规企业运营，生产稳定，提供持续学习与职业发展的机会。

岗位内容： 1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统的运行状况，持续优化设计以提升系统效率与可靠性。 3. 参与新技术与新型材料的研发应用，助力产品性能升级与技术迭代。 4. 与相关部门紧密协作，推动项目按计划实施，保障交付品质与时效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术环节，熟悉常用设计软件的操作与应用。 3. 具有良好的创新思维和问题处理能力，能独立制定目标并落实执行方案。 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续优化并推动工艺改进落地； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门推进新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制、修订标准作业程序（SOP）及相关工艺技术文件。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业，大专及以上学历，具备汽车零部件制造背景者优先； 2. 熟练使用UG、CAD等设计工具，具备良好的文档撰写与资料整理能力； 3. 具有较强的团队协作意识、沟通能力和问题解决能力； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

岗位内容： 1. 负责嵌入式系统硬件电路设计及原理图绘制； 2. 完成元器件选型与布局规划，开展PCB设计及相关调试验证工作； 3. 承担硬件功能测试、故障排查以及应对措施的制定； 4. 参与产品设计评审和技术交流，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程等相关专业，具备3年以上硬件开发经历； 2. 掌握嵌入式系统、模拟与数字电路的设计流程及元器件选型方法； 3. 熟练运用常用EDA工具完成原理图绘制和PCB布板设计； 4. 熟悉硬件调测流程，具备独立处理常见技术问题的能力； 5. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责油性工程机械涂料新产品的开发与设计 2. 改进现有产品配方，提高产品技术指标与应用性能 3. 关注工程机械领域技术动向，调研竞品动态，按季度完成市场分析报告 4. 协助生产团队开展新产品试制工作，保障产品量产转化率不低于95% 任职要求： 1. 具备3年以上油性工程机械涂料研发工作经验，掌握工程机械漆的技术特点与应用需求

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岗位职责： 1、负责UWB定位/通信产品的射频电路全流程开发，包括方案评估、原理图与PCB设计（LNA/PA/滤波器/匹配网络）、样机调试及量产转化。 2、主导 SRRC、FCC、CE 及 FiRa/Omlox 等国内外射频法规与互通性认证，独立处理预扫问题与整改。 3、负责射频性能优化，解决EMC/EMI问题，并对天线选型与OTA测试进行评估。 4、编写射频相关技术文档，指导生产测试方案（ICT/综测）制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，电磁场与微波、通信工程或电子相关专业，3年以上射频硬件开发经验。 2、精通6GHz以上高频电路设计，有UWB（DW1000/DW3000/Qorvo等）实战项目经验者优先。 3、熟练使用ADS/HFSS等仿真工具及频谱仪、网络分析仪、暗室等测试设备。 4、具备扎实的射频基础理论，能独立完成阻抗匹配、链路预算及噪声系数分析。 加分项：有FiRa联盟认证经验；熟悉射频自动化测试编程（Python/LabVIEW）；具备0201封装手工焊接能力。

一、岗位职责1. 负责射频CO₂激光器配套射频电源的系统架构设计、技术方案制定及关键元器件选型，主导MHz级别、千瓦级射频放大电路的研发与调试，主导阻抗匹配网络的开发与优化，解决因负载变动（如激光管装入前后）引发的匹配失配问题。 2. 负责射频电源的抗干扰能力设计，涵盖输入/输出EMI滤波电路、屏蔽结构、PCB EMC布局、接地系统等设计内容，提升电源在复杂电磁环境下的运行稳定性。 3. 承担射频电源单板级别的调测与验证工作，运用网络分析仪、频谱分析仪、示波器等设备开展性能测试，输出完整的测试数据报告及相关技术文档。 4. 参与射频电源与整机腔体的系统级联调，识别并处理腔体环境对电源的影响（如寄生参数对匹配效果的影响、屏蔽结构对散热与信号完整性的制约），确保电源与激光器协同稳定运行。 5. 编写产品开发全过程的技术资料（包括设计方案、测试规范、工艺文件等），协助生产团队完成研发向量产的转化流程。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历（硕士优先），电磁场与微波技术、通信工程、电子科学与技术、电力电子、电子信息工程、等离子体物理等相关专业背景。 2. 工作经验 本科需具备5年及以上、硕士需具备3年及以上射频功放或射频电源研发经验； 有千瓦级（≥1kW）大功率射频功放产品实际开发及量产经历者优先； 具备射频CO₂激光器电源、等离子体电源、半导体设备射频电源等同类产品开发经验者优先。 3. 专业技能 掌握大功率射频功放典型拓扑结构（如Class D、Class E等高效电路），具备80~100MHz或更高频段射频放大电路独立设计能力； 精通宽带阻抗匹配网络设计方法，能根据负载动态调整匹配参数，提升功率传输效率； 熟悉电磁兼容（EMC）设计原理，可独立完成滤波电路、屏蔽方案、接地处理及EMI问题整改，了解电源类产品的EMC认证标准与测试流程； 熟练使用ADS、HFSS、CST等射频仿真工具进行电路建模与仿真分析； 熟练操作网络分析仪、频谱分析仪、示波器、信号发生器等常用射频测试仪器； 了解电源热管理与结构约束要求，对PCB布局、信号完整性与电源完整性有深入理解。 4. 综合素质 具备较强的独立分析和解决复杂技术问题的能力，能在系统层面进行跨领域问题定位； 具备良好的团队协作与沟通能力，能与光学、机械、软件等团队高效配合； 责任心强，具有自我驱动力，能够主动追踪射频电源及EMC领域的先进技术发展。 三、加分项 具备射频CO₂激光器或气体放电激光器电源的实际研发与调试经验； 具备自动阻抗匹配器（Auto Matching Network）的设计或应用经验； 有GaN HEMT等新型功率器件在射频功放中的应用实践； 具备医疗设备方向EMC认证相关经验。

岗位职责 1、承担射频微波模块的原理图设计、PCB布局布线，编写配套技术文档，并完成电路调测相关工作。 2、配合系统级整机联调工作。 3、参与产品转产过程，为生产环节提供技术支持与操作指导。 岗位要求 1、具备3年以上相关领域工作经验，电子科学与技术、通信工程、无线电物理等电子信息类专业背景，本科及以上学历。 2、掌握模拟电路、微波固态电路等射频微波相关理论知识。 3、熟练运用Altium Designer或Allegro进行微波印制板设计，至少掌握一种微波仿真工具（如：ADS、HFSS、AWR、CST、SystemVue等），可开展二维或三维电磁仿真。 4、了解T/R组件设计流程，具备超宽带电路开发经验者优先；有频率合成器设计经历者更优。 5、熟悉电子装联及微组装工艺规范。 6、能熟练操作示波器、信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等仪器，具备良好的手工焊接技能。 7、具备良好的协作意识，主动性强，学习能力突出。

1、承担频率源的硬件设计与开发任务； 2、配合销售团队完成客户前期的技术支持工作； 3、协同测试工程师开展相关产品的测试验证； 4、负责撰写项目各阶段技术文档（涵盖需求分析、立项材料、概要设计、详细设计、生产清单等）； 5、准确理解项目目标、方针及关键指标，并有效落实执行； 6、具备宽带频率源或全国产化频率源设计经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息、微波等相关专业背景； 2、熟悉微波通信技术专业知识，具备较强的射频电路理论基础与分析能力，掌握电磁场与微波技术基本原理；了解射频集成电路设计流程； 3、具有扎实的模拟电路基础，熟悉低频、高频、射频及微波电路相关知识； 4、能熟练运用ADS、Ansoft等仿真工具，具备射频电路板绘制能力，动手能力强，擅长调试与焊接； 5、熟悉网络分析仪、信号源、频谱仪等常用射频仪器操作者优先； 6、具备良好的问题分析与解决能力，团队协作意识强； 7、根据项目需要，可接受适度加班。

职位描述芯片天线微波雷达毫米波雷达 岗位职责: 1.负责公司射频/微波/毫米波类产品的方案分析与元器件选型工作； 2.承担射频/微波/毫米波产品的深入设计任务，包含原理图绘制及PCB布局设计； 3.负责射频/微波/毫米波产品的样机调试、性能测试及后期维护； 4.编写相关项目技术文档及其他研发过程所需文件； 5.参与射频领域前沿技术的预研与技术储备工作。 任职要求: 1.电子、通信等相关专业本科及以上学历，射频微波工程方向优先考虑； 2.具备频率源开发、宽带变频电路设计或毫米波微组装经验者优先； 3.熟悉射频/微波/毫米波产品在加工与装配环节的工艺流程； 4.掌握常用射频仿真工具，如ADS、HFSS等软件的操作与应用； 5.熟练使用Cadence等PCB设计平台进行电路板设计； 6.能够熟练操作信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等常规测试设备。

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解，涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容，并监督各职能部门执行落地； 2、依据客户订单情况科学排产，实施生产现场的组织与管控，确保生产流程有序、高效、安全推进，保障交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展原因分析，制定整改措施并跟进闭环，确保整改有效并形成验证记录； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，强化安全意识，杜绝安全隐患，负责生产现场突发事件的应急响应与处理； 5、负责生产过程中设备异常的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养，保障设备稳定运行； 6、持续推进生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本控制要求，合理调配公司内部各项资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．全日制大专及以上学历，年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售团队及客户的疑问，提供必要的产品与技术支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5．熟悉制造工厂整体运作流程，掌握产品质量管控的核心方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

岗位职责： 1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，确保生产运作有序、高效、安全，保障交付任务按时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行分析溯源，制定整改措施并跟进闭环验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防各类安全事故，及时应对和处理现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常的应急处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调配企业内部各项资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造工厂整体生产流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

岗位职能1. 协助部门主管推进日常运营、任务跟进及团队协作 2. 参与公司组织的培训与考核，逐步成长为基层或中层管理人才 任职条件 1. 本科及以上学历，具备管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和执行力，责任心强，能适应高强度工作 3. 愿意扎根基层发展，具备明确的职业发展目标 薪资体系：基本工资+绩效奖金+年终奖励+管理补贴，晋升路径清晰透明 保障：依法缴纳五险一金，提供带薪培训，免费提供食宿 福利：节日礼品、生日关怀、团队建设活动、法定节假日按规定带薪休假并享受调休 带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等 加班按规定享有加班补贴及调休安排

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度，管控生产流程，优化库存管理，科学调配生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导构建契合公司实际的生产管理制度，搭建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动节能降耗，实施精益生产，提升生产技术水平，促进人员效率提升； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理，牵头解决重大安全、技术及质量问题； 6、加强质量安全意识，排查并消除安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的讨论与决策，建立有效沟通机制，定期组织召开生产例会，负责生产团队的管理、激励与培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够准确分析并处理制程异常等问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运作流程，了解生产工艺与作业规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性好，沟通协调能力强； 6、责任心强，工作态度严谨，拥有良好的组织能力和人际沟通能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

岗位职责： 1、负责班组内工作计划、人员调度、协调，生产进度跟踪等； 2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作； 3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作； 4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务； 5、对所有班组成员的工作结果负总责。 面试要求： 1、中专及以上学历，熟悉电脑操作； 2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上； 3、有较强的沟通能力和组织协调能力； 4、工作主动有责任心； 5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度、管控生产环节、优化库存管理，科学调配各项生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导搭建契合公司实际的生产管理制度，构建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动降本增效与精益生产，提升制造技术水平，促进人员效率稳步增长； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质执行情况，牵头解决重大安全、技术及质量异常问题； 6、加强安全生产责任意识，排查治理安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的研讨与决策，建立有效沟通机制，定期召开生产例会，对生产团队实施管理、激励与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够独立分析并处理制程中的各类异常问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运营调度，了解生产作业流程与工艺规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出； 6、责任心强，工作态度认真严谨，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

负责车间生产，设备维护管理，车间生产工艺，产品质量把控

岗位职责： 1.负责电子订单的全流程跟进与管理，保障各环节顺畅执行 2.具备良好的数据分析能力，能快速响应并处理订单异常情况，执行力强，能适应一定工作压力 3.熟练操作电脑办公软件，非销售性质岗位，无需电话沟通，无外出任务 4.入职后享有3-5天免费岗前培训，内容简洁易懂，上手速度快 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，情绪稳定，抗压性强 2.能够高效完成电子订单处理工作，具备较强的应变与问题解决能力 工作时间： 早上九点半至下午四点半，周末双休，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运行有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责现场突发状况的应急处理； 5、负责生产过程中设备异常的应对处置，以及基础设施的巡检与日常维护； 6、持续改进生产工艺和作业流程，健全部门管理制度，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题，提供有效支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．精通制造环节的工艺流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。