上市公司，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个！

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餐饮连锁品牌人事经理岗位 实际工作5年以上 岗位要求： 1. 人力资源规划与制度建设 依据企业战略方向及业务发展需要，统筹制定人力资源规划，明确各阶段人员编制与能力标准。 健全人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块，确保制度合法合规并贴合企业运营实际。 2. 人员招聘与配置 拟定年度及阶段性招聘方案，合理选择招聘途径，包括线上平台、校企合作等方式。 主导简历初审、面试组织及最终录用评估，保障人才选拔质量，匹配岗位用人标准。 3. 员工培训与发展 调研员工能力提升需求，策划并落地实施培训项目，持续提高团队专业水平。 搭建职业成长路径，推动内部晋升与岗位轮换机制，支持员工实现职业发展目标。 4. 绩效管理 构建科学的绩效考核机制，明确考核指标、周期及结果应用规则。 汇总分析考核数据，优化评价流程，提升绩效管理的公正性与执行效率。 5. 薪酬福利管理 制定具有市场竞争力的薪酬策略，兼顾组织内部公平与外部对标。 统筹管理员工社保、公积金、补充保险等福利事项，切实维护员工合法权益。 6. 员工关系管理 协调处理员工反馈与劳动争议，保持和谐稳定的用工环境。 策划开展团队建设活动，强化企业文化传播，提升组织归属感与协作氛围。 人事经理需具备优秀的沟通协调与团队管理能力，精通人力资源各模块运作流程及相关法律法规，保障人力资源工作高效推进。

【岗位职责】 1、负责关键岗位人才引进，优化选才流程，合理控制人力成本，提高人岗匹配精准度与人员稳定性。 2、健全薪酬激励与绩效评估机制，推进制度执行，妥善处理员工关系及劳动争议，规避用工合规风险。 3、主导培训体系规划与实施，围绕业务发展需求制定培养方案，监督执行过程，促进员工能力提升。 4、统筹人力资源团队运作，强化团队建设与成员赋能，协同高层及各职能部门，提供专业支持与管理建议。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验。 2、熟练掌握2-3个HR模块，熟悉劳动法律法规，可独立应对复杂人事问题，具有体系化建设经验。 3、具备出色的组织策划、跨部门协作及团队领导能力，坚持原则，问题处理能力强，能适应高强度工作节奏。 4、持有中级经济师（人力资源）证书者优先，有中大型企业人力资源管理实践经历者优先。 【福利待遇】 工作时间：上午8点半——下午5点半，周末双休 法定节假日休息 薪资：综合8-12k，能力匹配可面议；入职即缴纳五险一金 带薪年休假 集团化大平台，职级晋升通道完善，成长空间广阔

岗位职责： 1、按照校区教学计划开展备课工作，整理授课所需讲义及相关教学资料，认真完成课堂教学与辅导任务； 2、积极参与教学研讨，交流教学经验，研究教学方式、专业特点、学员需求及优化教学的可行性方案； 3、为学员制定学习规划，提供及时答疑与学习指导，助力提升国考通过率和就业成功率； 4、配合校区销售团队评估学员学习进展，支持招生工作及课程消耗目标的顺利实现；

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人才招聘、薪酬绩效、员工关系等体系的规划与实施。 2. 结合业务发展需要制定人力配置计划，优化招聘机制，提高关键岗位的到岗速度与匹配度。 3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作，完善人事档案管理，保障用工合规。 4. 策划并执行培训发展项目，推动团队专业水平提升与组织凝聚力增强。 任职要求 1. 人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源全盘实操经历。 2. 精通劳动法律法规，具有较强的风险预判能力及实际问题处理经验。 3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队管理能力，可独立推进跨部门协同工作。 薪资待遇： 2. 薪资范围：实习期6400元，转正后8000元+ 3. 薪酬福利：双休、五险一金

一、工作职责： 1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划诉求； 3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险偏好进行综合分析，制定个性化理财方案，并清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6. 非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求： 1. 年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）； 2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）； 3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有较多跨行业转型成功的同事，只要愿意学均可胜任）； 4. 品行端正，工作习惯优良，具备较强的职业素养和执行力； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备1年以上管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。 三、收入及待遇： 1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节期间常设额外假期）； 2. 拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组成； 4. 设立多种竞赛激励奖项（如iPhone、奥运会门票、无人机等）； 5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程； 6. 享有公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外／医疗／健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主力。 四、公司介绍： 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，同时持有宝马、西门子、拜尔等知名企业的股权； 3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 拥有完善的德资外企薪酬管理制度，坚持公平、透明的管理与晋升机制，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

岗位职责： 1、深入项目一线，需接受出差至现场，精准掌握项目实际所需人员配置 （1）高效匹配并推荐合适人选 （2）具备现场问题解决能力 2、筛选优质合作资源 （1）各地专业技术人才 （2）实操能力强的执行人员 （3）可快速响应并抵达现场的人员 3、分阶段制定人力资源工作目标，统筹整体规划，搭建系统化人力体系（核心重点） 4、公司内部：推动人才培训与能力提升（含岗位培训、流程标准化），精准识别各岗位核心人才需求，发掘与企业价值观契合的同频伙伴，具备岗位引领力，持续优化团队效能与工作质量 5、外部联动：推进与各地高校机电暖通类专业合作，组织大二、大三、大四学生进入项目实习，引导其建立管理意识，并反哺校内机电冷系统及管理课程学习，实现理论与实践深度融合，切实发挥高校实践价值。严格把控人才输出质量，为企业发展储备高潜人才 6、公司正推进一项长期战略布局——“牛肉上桌”项目（投资建设养牛场，今年将养殖超100头牛，育肥至1400-1600斤达到屠宰标准后推进后续渠道）。该项目强调智慧复利、稳扎稳打、持续投入，逐步形成可持续发展能力 任职要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，10年以上专职人事从业经历，长期专注人力资源领域，具备深厚专业积累 2、年龄：40岁以下 3、精通人力资源全模块运作及三支柱核心理念，深度参与过工程项目（如楼宇设施改造、运营类项目），具备组建团队、带领班子的实战经验 4、需具备强烈使命感与影响力，拥有领导者思维，能吸引人才、培育人才，实现自我成长与突破 5、具备极强的执行魄力，深谙人性管理，善于洞察团队成员诉求，激发内在驱动力，坚持利益共享、责任共担、成果共分，以分享凝聚人心，以共识共创卓越业绩

一、岗位职责1、全面统筹公司行政、人事、后勤保障及安全环保四大模块的日常运营与管理工作； 2、主导公司行政事务处理，包括公文撰写、制度体系建设、文件归档管理、印章证照保管，以及各类政府项目申报材料的整理与提交； 3、负责对外联络工作，开展政企沟通、接待来访人员、进行商务接洽，持续维护与外部单位及主管部门的良好合作关系； 4、统筹人力资源基础事务：员工入离职手续办理、考勤监管、劳动合同管理、社保公积金操作、员工关系维护及团队日常运作支持； 5、全面负责安全、消防与环保管理工作：实施日常安全巡查、建立消防台账、整理环保资料、制定管理制度、排查安全隐患；对接相关监管部门，配合完成各项检查、专项督查，并组织迎检材料准备与现场接待； 6、全面管理后勤事务：涵盖食堂运营、宿舍安排、办公环境维护、车辆调度、办公用品采购发放及固定资产清查与管控； 7、组织策划公司各类会议及团队建设活动，推动跨部门协作，监督各项工作任务的推进与落实； 8、完成上级领导交办的其他综合性统筹事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，年龄在28至45岁之间，具备制造业、实体企业或轨道交通领域工作经验者优先考虑； 2、精通行政人事、后勤管理、消防安全及环保迎检全流程工作； 3、具备优秀的文字表达能力，熟练撰写公文、规章制度及汇报材料，工作细致认真，逻辑性强； 4、情商较高，具备出色的沟通协调能力，擅长外部对接与内部统筹，抗压能力强，能妥善应对突发事件； 5、有综合主管、行政经理或办公室主任等同类岗位工作经验者优先录用； 6、为人诚实稳重，具备全局意识，执行力突出，能够独立承担整体性综合管理工作。

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

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海阳市鸿阳楼食府[庆祝][庆祝]招聘厨师2名，工资8000+。烧烤师一名，配菜一名，工资4000+服务员2名，小时工也可以。联系电话:地址：海阳市方圆派出所西50米，鸿阳楼食府（原鸿安酒店）。

烟台市海阳市招架子工、能上架子小工 300、大工350一380/天9.5小时、公司钱好拿、50岁以下、必须服从管理、电话可以加微信、确定在打电话。凉山不

烟台芝罘招空调清洗师傅3人，工资日结，不能上梯子干活的勿扰

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周末双休，法定节假日休息! 不加班! 公司就在地铁旁边，通勤方便! 【岗位内容】 1. 根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2. 熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3. 运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险，财产险，银行理财存款，信用卡办理，养老嘉园等综合金融服务。 4. 维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5. 不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 【任职资格】 1. 专科及以上，25-45周岁。 2. 较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3. 抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4. 团队配合度高，有组织管理能力。 【薪资和福利待遇】 1. 薪资包含：底薪+绩效+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶! 业务员年薪15万 初级主管年薪40万 中级主管年薪100万 高阶主管年薪300万 2.完全透明公平公开的晋升体系，有能力者优先! 3.免费下午茶，团建，摄影培训，财富流活动，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 4.每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 5.上班时间：周一到周五8:30-17:00，双休，法定节假日，下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的，抓紧联系！！！

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

保险顾问男女不限25岁以上，做个金融地产中介优先

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

需4年制全日制本科学历，国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款，理财产品等线上远程服务。通知服务，室内办公不需要外出。 朝九晚六，周末双休。法定节假日休息，过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效，综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效，综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金，带薪年假，团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试（全国网点均可选择）

岗位职责： 1. 负责收付款凭证的编制与整理； 2. 确保账务核对精准无误； 3. 执行工资数据的统计与核算； 4. 按周期开展固定资产盘点工作； 5. 熟练操作财务软件，掌握常用公式应用。 岗位要求： 1. 财务类相关专业背景； 2. 大专及以上学历； 3. 具备医美行业财务经验者优先录用。 你能得到什么： 1、五险缴纳、工作餐提供、节日福利、年度体检、变美福利等一应俱全 2、人际关系简单纯粹，团队氛围轻松融洽，同事靠谱务实，专注高效协作 期待你加入我们，成为公司重要一员。 地址： 烟台芝罘区南大街150号附1号 工作时间： 8:45-17:30

岗位职责： 1、负责售后进站客户的维护，及时解答客户在用车过程中遇到的问题。 2、根据车辆使用情况提醒客户保养周期，并协助完成保养预约。 3、对到店完成保养的客户进行满意度回访，收集反馈意见。 4、在客户车险即将到期时提供续保报价，推动续保成交。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、语言表达清楚，具有良好的沟通能力和临场应对能力。 3、能熟练操作常用沟通工具及各类办公软件。 4、服务意识强，能够快速响应客户的救援需求或用车咨询。 其他： 1、工作时间8:30-17:30。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，晋升机制。 4、工作地点芝罘区机场路任选。

负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、离职及岗位异动相关手续，扣除五险后薪资约6千元左右

嘿！我们正在寻找一位积极主动、踏实肯干的会计助理，加入我们的财务团队，共同守护公司的财务健康！ 你的主要职责将包括协助完成财务报表编制、处理日常账务事务、参与基础财务分析等工作，为团队高效运转提供有力支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。 期待你的到来，和我们一起成长为财务领域的得力干将！

1. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进，完成公司内部人员招聘、面试与增员工作。 2. 承担员工入职、离职手续办理、社保缴纳等人事相关事务。 3. 无责任底薪3000元，另享奖金与提成，综合收入6000-8000元。 4. 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 5. 具备人事相关工作经验者优先考虑。

工作内容：辅助会计处理日常财务工作，例如开票、登记表格、整理单据、登记台账等，以及整理归档合同和其他财务资料，以及领导安排的其他工作。 岗位要求：1.财务相关专业，有开票经验优先 2.仔细认真，不拖沓，有责任心 3.有抗压能力，不急躁 4.有保密意识 5.学习能力强，有求知欲，沟通能力强

岗位职责 1.按规定进行各项会计工作核算，整理单据，编制凭证，按时编报各类报表 2.按时做好纳税申报工作 任职要求 1.财务相关专业，大专以上学历，具有 3 年以上会计经验，熟练使用金蝶软件 待遇 三餐免费、班车接送、每月休5天、8 小时工作制 公司提供宿舍（中央空调，24 小时热水）

1、全面负责人事管理相关事务，涵盖人力资源规划与开发、人员招聘配置、培训组织实施、薪酬福利管理、劳动合同管理及员工关系协调等工作； 2、制定并落实公司人力资源培训方案，依据岗位需求与职责要求，统筹开展岗前培训与在岗培训，推动培训体系制度化建设； 3、完善公司人力资源管理体系及行政后勤管理制度，并监督执行与落地实施； 4、编制招聘计划并组织实施，指导人事助理完成员工入职、在职及离职全过程的人事管理事务； 5、管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与信息查询，建立并维护人员信息数据库。

1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作招聘工具软件； 3、头脑灵活，积极进取，具备责任感。 岗位福利：五险，节假日正常休息，办公环境享无敌海景，各类奖励福利丰富多样 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 团队成员均为年轻伙伴，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，快乐赚钱，环境温馨

直招！优质岗位火热招募中，福利齐全有保障，寻求稳定工作的你千万别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势： ①工作时间：上午8:00-11:30 　　　　　　下午13:30-16:30 ②每周休息一天半 ③法定节假日按规定休假，告别无效加班 岗位亮点：依托平台，待遇优厚（五险、节日福利等），职业发展通道明确