岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工组织开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多元化的活动形式及传播途径推广企业文化，增强员工对文化内涵的认知与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的拟定与落地执行，参与文化成效的测评及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，具备授课或培训相关实践经验

岗位职责 招聘模块： 与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准； 通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才； 主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观； 组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见； 执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性； 与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持； 持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。 培训与发展模块： 结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划； 洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式； 推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作； 带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核； 挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划； 统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配； 管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。 任职资格 基本条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先； 有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。 招聘专业能力： 精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理； 熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧； 具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力； 熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。 培训专业能力： 了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑； 能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动； 掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法； 熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。 通用技能： 具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力； 拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进； 熟练操作MS Office系列办公软件。

工作职责 1. 负责制定并实施面向多语言人群（中文/英语/阿拉伯语）的HSE入职培训及周期性复训计划。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训矩阵及相关能力档案。 3. 策划并开展各类实操类安全演练，包括消防响应、硫化氢逃生、急救技能等项目。 4. 采用笔试测评与现场观察相结合的方式，评估培训成果的有效性。 5. 编制适用于特定作业场所的培训辅助材料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议资料等。 6. 每周定期组织新进人员参加安全入场培训课程。 7. 主导年度综合性应急演练的设计与执行，涵盖井控事故、火灾处置、安保突袭、医疗转运等场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训数据，确保满足审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译为通俗易懂的阿拉伯语版本，便于本地员工理解与应用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施针对性补强培训。 任职资格 1. 拥有本科及以上学位，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年的油气现场HSE实战经验，熟悉HSE管理体系运作，尤其掌握ISO 45001、ISO 14001标准及内部审核流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能使用英语与来自不同文化背景、技能层次的团队成员高效交流。 4. 能独立编写和维护各类HSE文件，包括管理程序、操作手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，擅长安排现场作业配合、培训排程及审核准备工作。

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新入职销售人员及管理层的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新人、在职员工及管理者的培训需求调研，精准识别培训重点。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常带教与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；辅导新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：统筹内外部培训讲师的选拔、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立有效的培训效果评估机制，推动培训成果向实际销售业绩与管理效能转化。 7. 培训资源统筹：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，提升培训参与度与实效性。 8. 跨部门协同：与销售部门、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，准确把握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，助力业务增长。 9. 行业趋势洞察：持续跟踪培训行业前沿动态与创新理念，结合企业现状引入先进方法与技术，推动培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或销售团队专项培训经验者优先； 4. 能独立运营培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经历或管理类培训实操经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统化的培训支持； ——高端现代化的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

认真负责，，能吃苦耐劳，。有责任心

工作轻松，与明星零距离接触，不容错过

岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

岗位要求： 1.师范类院校语文、数学、英语等相关专业本科及以上学历； 2.在校大三、大四学生或应届毕业生优先； 3.持有对应学科教师资格证； 4.能保证连续2个月以上全职实习，服从学校教学作息安排。 职责描述： 1.教学全流程辅助：备课阶段协助、课堂教学配合、课后巩固落实、教学反思优化； 2.班级管理辅助：日常管理配合、学生情况跟踪、班级活动参与； 3.教研与学习提升：教研活动参与、听课学习积累、专业技能提升； 4.家校沟通辅助。 实习福利： 1. 住宿餐饮保障：学校提供免费教师公寓，解决住宿需求；供应免费三餐，保障饮食便利； 2. 实习认证支持：实习结束后，为表现合格的实习生提供实习证明，助力职场履历提升。

抖音线上兼职 零门槛、日结、不压钱 不用拍、不用剪、不用写文案 公司提供现成绿色健康视频， 你只需要：转发、发布即可 每天连发2条，立得5-8元 公司帮投流，流量自动涨 单条点赞破1000，再奖10元 配合评论，每条0.5元，多劳多得 轻松日入50–300+ 当天结算，绝不拖欠 时间自由，想做就做，不想做随时停 长期稳定、简单靠谱、正规绿色！

明天开始每天11：00—21：30大悦城需要刷碗1人。男女不限，管饭，14一小时。中间看客流安排休息。要有经验的，深色穿着，不许穿短裤和拖鞋上班。定名额。。

日结分拣蓝莓芝罘区化工路分拣蓝莓，25-50岁工资：日结，1.4元一箱（平均一天能干150-300箱左右）工作时间：7点—18点，有时会加班不管饭，需要自己带饭。可以热饭，提供热水。注意：车间温度（17度一18度左右），带着厚衣服和帽子。下班时间必须服从车间现场安排，。。。

龙口优质企业入职就五险普工24一个小时叉车26铲车24长白班8个，12休24，16休32都行管吃住，30-54岁内

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大健康资深讲师（全职） 岗位名称 大健康讲师、健康科普讲师、终端培训讲师 岗位职责 1、负责公司大健康产品、理疗技术、养生知识、健康理念的线下宣讲、沙龙分享、客户培训、门店授课工作，独立完成整场公开课、体验课、招商课的讲解落地。 2、根据公司产品体系、养生体系、门店运营体系，整理、优化课件、讲稿、培训流程，持续更新课程内容，保证课程专业性、通俗性、落地性。 3、面向终端客户、合作门店员工、渠道合伙人开展健康知识普及、产品功效讲解、技术手法赋能、售后答疑等培训工作，提升客户信任度、门店成交率与复购率。 4、配合市场拓店、新店开业、门店活动、季度联动活动，出差支援线下会议、沙龙宣讲，现场带动氛围、引导成交、输出专业价值。 5、收集授课过程中的客户疑问、市场反馈、门店痛点，定期汇总给到运营团队，协助优化产品、服务及门店运营方案。 6、配合公司内部培训，对新人员工、市场人员进行健康专业知识、宣讲技巧、沟通话术的带教培训，搭建团队专业能力体系。 任职要求 1、必须有大健康行业授课经验，熟悉中医养生、经络理疗、亚健康调理、康养健康、慢病养护任意板块，有养生馆、理疗店、大健康品牌宣讲经验者优先。 2、具备独立控场、独立备课、独立完成百人内沙龙/公开课宣讲能力，口才好、气场稳、感染力强，懂氛围带动、懂客户心理、懂成交逻辑。 3、专业基础扎实，熟悉基础中医理论、养生知识、常见亚健康问题调理逻辑，能够用通俗语言把专业内容讲透、讲懂，不照本宣科。 4、形象气质良好，沟通表达流畅，逻辑清晰，亲和力强，抗压能力强，能够适应短期省内/周边短途出差支援门店活动。 5、有健康管理师、营养师、中医相关证书、多年一线门店经验、市场讲师经验者优先录用。 6、认同大健康行业，热爱健康事业，责任心强，配合公司市场节奏，服从团队安排。 岗位优势 1、赛道优质：大健康万亿风口，行业稳定、刚需性强，市场持续扩张，晋升空间大。 2、薪资丰厚：底薪+高额授课提成+活动成交提成+出差补贴+月度奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶。 3、成长快速：公司提供成熟课件体系、成熟成交话术、全套培训赋能，资深团队带教。 4、工作氛围轻松，团队年轻化，公平透明，能力优先，优秀者可晋升培训主管、市场总监、合伙人。 薪资范围：20k～40k（能力优异者可面议，高薪特聘）

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

公司简介: 公司深耕美妆行业12年，全国全域深度布局，综合实力强劲！ 公司重点发力成都市场，业务极速扩张，现大量扩招！培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 全套带薪系统化培训，专人带教零基础可入行，晋升通道透明，全国成熟渠道资源加持，高薪机遇等你来！老板带你买车买房买别墅，带你吃香喝辣人生爽歪歪 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 小白月入过万 优秀者3-5万 销冠月入8万+

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

招聘驻校教官6人。要求应聘者真心热爱教育教学工作，乐于陪伴、引导学生成长，具备本科及以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅。需持有高中或中职类教师资格证，具备相关教学经验者优先。要求责任心强、工作主动、执行力强，遇事不推、工作不掉队。薪资为3000-8000元，整体水平高于同资历公办教师。入职签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金。工作环境稳定，岗位职责清晰，无需繁杂内耗，可专心教书育人。工作地址为烟台经济技术开发区北京南路8号。咨询电话为同号，工作时间为工作日8:00-17:00。

烟台企信达企业服务有限公司招聘共同经营者一名。该岗位面向有创业想法、想挣钱、想成就事业的人员，收入无上限。工作地址位于莱阳市龙门东路鸿达园区26号。

招聘学生工，工作地点位于山东烟台。

山东烟台平里店张家埠招聘操作工和杂工，男女不限，提供餐饮，要求应聘者分享至三个群组或三次，成功分享后职位将自动置顶一天。

研学，团建，旅游方面助理，无需经验，双休五险

招聘长期工。男女不限，年龄不限，工作时间自由。常年加工蔬菜、芋头等。薪资按计件计算，工资发放及时，多劳多得。短期工、妈妈班均可。工作地址为团旺镇。

大量招工人15一个点，一天10个点，车接车送，简单上手，管吃，可提供住宿，工资日结!明天就得上班，要20个人，摸鱼的不要联系电话:

开发区今天急需加班烫台一名，能干到大半夜，，十万火急江湖救急

地址：梁好泊工业园◆----◆----◆----◆----◆莱阳顺通机动车检测公司1.大厅登录员（交保险长白班周末休）：2名，3000-5000，有提成，大专学历，有收银或直播经验优先2.车辆维修工：1名，3000-5000，有提成3.计算机网络员：1名，工资优，有提成4.引车员：2名，A、B证以上优先，退伍军，工资优，有提成电话：

烟台本地招工和