1. 独立向客户介绍公司发展历程与企业文化，有效传递企业形象及品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广活动，负责产品讲解及销售会议的组织与实施； 3. 参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场执行，并承担主讲职责； 4. 解答客户关于公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项任务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课件； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门的培训需求，制定培训大纲及实施流程； 11. 编写培训所需课件内容； 12. 组织并开展培训工作； 13. 对培训成果进行评估与反馈； 任职要求： （1）年龄28-45岁，气质良好，形象端正； （2）具备良好的仪表与感染力，表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具有团队合作意识； （3）了解相关业务领域，熟练操作现代化培训工具，精通常用办公软件。

1.承担院内中医知识普及与宣教工作； 2.熟悉疾病预防与控制相关基本内容； 3.负责课程的研发与设计，依据业务发展动态优化调整教学内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1.具备中医药学相关基础理论知识； 2.有大健康领域培训经验者优先考虑； 岗位福利：底薪＋科室提成＋课时费＋入职保险

岗位职责: 1. 负责会议营销活动的推广与销售工作； 2. 借助会销形式推动产品销量增长； 3. 维护客户关系，保障服务品质。 任职要求: 1. 具备优秀的销售能力及会销实操经验； 2. 可独立完成会销活动的策划与落地执行； 3. 拥有良好的协作意识与客户服务观念。

1.日常客户宣讲 2.协助销售人员成交客户 3.日常公司活动组织策划及宣讲 4.思维清晰，口才好

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，助力员工能力与专业水平持续提升。 2. 针对不同团队及个体需求定制培训材料，保障培训过程高效且具针对性。 3. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，用于迭代优化课程内容与授课方式。 4. 协同各部门推进培训执行，确保各项培训安排顺利开展并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备高度责任感和良好的表达能力，能清晰准确传递知识要点。 2. 拥有出色的统筹与策划能力，可自主完成培训项目的全流程设计与推行。 3. 善于运用多元化教学手段和工具，提升培训的互动性与实效性。 4. 具备协作意识，能与跨职能团队紧密配合，共同推动培训工作落地实施。

工作内容： 1，负责公司新员工的培训工作，涵盖企业文化、产品知识、行业概况及销售技能提升等内容 岗位要求 1、具备较强的学习意愿和主动性，大专及以上学历 2、对销售工作有热情，该岗位需配合销售团队开展工作，须具备相关销售经验 3、无同行业销售经历者需愿意进入销售部门进行实习锻炼

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2.关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3.积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4.学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人发展需要，定制匹配的培训内容，支撑公司战略与人才成长目标。 3. 管理培训资料库，确保课程内容准确、更新及时。 4. 跟踪培训成效，汇总反馈信息，持续改进培训形式与教学资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立推进多项任务并行开展。 3. 熟悉各类培训技术与方法，能灵活调整应用以提升授课效果。 4. 具备较强的问题应对能力，可在培训实施中及时提出有效解决方案。

岗位职责： ・依据集团战略方向及业务发展需要，制定年度人才发展计划，明确核心岗位的人才梯队建设目标。 ・搭建并优化人才培养体系，涵盖人才标准、职业发展路径、培养方案、考核评估机制等内容。 ・主导关键人才项目策划与落地，包括高潜力人才发展、管理层后备梯队建设、专业序列人才成长计划等。 ・统筹开展人才盘点工作，识别重点岗位、核心人才与高潜质员工，输出人才分布图谱与发展建议。 ・构建人才评估系统，运用能力测评、潜力分析、360度反馈等方式，支撑人才任用与发展规划决策。 ・推行导师辅导、岗位轮换、项目实战等发展机制，助力人才快速提升综合能力。 ・联合业务单元梳理岗位胜任力模型，并据此规划培养路径与课程架构。 ・监控人才培养实施成效，评估人才成长进度及其对业务的支持作用，输出人才发展评估报告。 ・推进学习型组织建设，推动知识积累、经验共享与组织智慧传承。 ・统筹人才发展相关预算与资源配置，协调内外部培训讲师、顾问机构等支持力量

招远核电华兴公司招收钢筋工和小工，240元/天，工资，，然后月结，每月按照180元/天开，每天剩余的60元，元旦前一起开。钢筋工先以辅助工进场，考核能独立干钢筋工的工资按270元/天。公司安排住宿，管住不管吃，住的地方有餐厅，员工餐很便宜，几块钱就能吃饱。小工工作内容是给大工打下手，每天9小时，轻松不累。跟华兴公司签订合同，公司给交工地意外险。工作服公司提供，体检保过钢筋工年龄不超55周岁小工年龄不超58周岁根据报名时间陆续安排进场，每月4次培训考试，培训完即可进场。电话同号，报名报，尽量不要打电话

招临工整件梭织车位4名，龙口展贸园5栋2楼CC服饰，，做好查完货结帐

▓▓▓集团招聘：子公司直签就业 ▓要求:大中专以上学历，年龄:18-40周岁。无前科劣迹，无纹身。需按企业要求体检。有证书的直接就业上岗。 ▓岗位：焊工、电工、叉车工、仪表工、管工、钳工、铆工、起重工、机加工、探伤工、放线工、通风工、安全员、应急救援等，有人社、应急证书可直接安排。 ▓薪资待遇:1:免费住宿提供床上用品。2:上下班有班车接送。3:高温补助四个月1600元（6-7-8-9月）。4:过节费4000元（小节500大节1000元）。5:工作一年后，5天年假，24天探亲假。 ▓合同性质:集团下属子公司直签劳动合同 ▓工作地点:全国八个有的省份。辽宁 徐大堡 ，广东 陆丰、漳州，山东 海阳，福建 福清、霞浦， 连云港等。 ▓学员上岗后直接签正式合同，缴纳五险，优异者可转入总公司，六险二金（住房公积金，企业年金），到手薪资为: 1-3个月4500-5500元。4-6个月5500-6500元。7-9个月6500-7500元。10-12月7500-8500元。一年以上月薪10000-12000元。随着不断定级定薪，薪资会越来越高 ▓咨询电话：田

墙面安装喷绘。现场联系人谭师傅。要求看现场包工

招聘站板，5500一6000养鱼4500一5000元，面点副手5000一5000，各一名 联系电话 满厨

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-28 需持有教师资格证 具备相关专业背景 有实际教学经验

合伙人薪资福利:无需投入资金，收入无上限，提供办公场所，免费产品体系，培训体系，7.5小时/天，月休4天，节假日休息，福利待遇好工作地址:莱阳市龙门东路24-26号

现在过去 临时工（物流） 日结 日结 夜班 临时工1人 坐着干活 便装上班 工资：15元/小时 工作时间：晚8点到早8点下班 地址：三十里堡附近

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，提升学生语言应用能力 2.根据学生特点因材施教，组织课堂活动，激发学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习效果评估，批改作业与测试，及时反馈学习进展并调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法，持续提升教学质量 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和较强的责任心，有耐心和亲和力 2.英语发音标准，语言表达能力强，具备扎实的英语专业知识基础 3.能够独立完成备课、授课及课后辅导等教学全流程工作 4.具备良好的课堂掌控能力和应变能力，善于调动学生积极性 5.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先

海阳市开发区烟台街招毛衫洗水工，年龄55岁以下，每天工作8小时，管吃，薪资及时面议。联系电话

招办公室文员助教5名，管理好学生学习，一周6天工作制，月薪3一8K，年龄26一40岁，从事过幼师的优先。

担任高中物理教师 承担两个班级的授课工作

[爱心][爱心][爱心][爱心]招聘招聘职业规划师派单老师数名，电销销售客服数名！！！人品简单，想要挣钱，听从安排[加油][加油][加油]底薪+提成上不封顶月休4天（法定节假日）薪资挑战过万，只要你有能力！！等你来挑战。要求:形象良好，无不良嗜好，有上进心。有销售经验的，年龄可以放宽咨询电话：海涵母婴顾问卢老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-13 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较优（熟练后时薪约40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

招聘：蔬菜工（7小时制）薪资：3200~36001名，3200-3600地址：公园北门东100米路北，原145医院路口