工作职责 1. 制定并实施涵盖中文、英语及阿拉伯语的HSE入职培训与周期性复训课程。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训计划安排及能力档案维护。 3. 策划并开展实操类安全演练，包括消防处置、硫化氢逃生、急救措施等项目。 4. 通过笔试考核与现场行为观察相结合的方式评估培训成果。 5. 编制适用于特定作业场所的培训资料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议材料等。 6. 每周为新到岗人员组织标准化的安全入职培训课程。 7. 牵头规划年度综合性应急演练，覆盖井控事故、火灾响应、安保威胁及医疗转运场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训记录，确保符合审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译成通俗易懂的阿拉伯语，便于本地员工理解使用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施补充性培训方案。 任职资格 1. 拥有本科或以上学历，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年在油气作业现场从事HSE工作的实践经验，熟练掌握HSE管理体系，熟悉ISO 45001、ISO 14001标准及内审流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够以英语为工作语言，与多元文化背景团队及不同层级学员顺畅交流。 4. 能够独立编写和管理各类HSE文件，包括操作规程、指导手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，尤其在安排现场作业配合、培训排程及审核准备方面经验丰富。

岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工组织开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多元化的活动形式及传播途径推广企业文化，增强员工对文化内涵的认知与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的拟定与落地执行，参与文化成效的测评及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，具备授课或培训相关实践经验

岗位职责 招聘模块： 与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准； 通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才； 主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观； 组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见； 执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性； 与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持； 持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。 培训与发展模块： 结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划； 洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式； 推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作； 带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核； 挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划； 统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配； 管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。 任职资格 基本条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先； 有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。 招聘专业能力： 精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理； 熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧； 具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力； 熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。 培训专业能力： 了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑； 能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动； 掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法； 熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。 通用技能： 具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力； 拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进； 熟练操作MS Office系列办公软件。

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

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岗位福利： 1、济南历下、历城、市中、高新校区根据住址就近安排 2、支持协助考取教师资格证 3、可提供实习证明 工作职责： 1、承担高中数学、英语、物理、化学、生物中任一学科的教学任务，同时负责学生日常学习管理与维护 2、主动参与教研工作，配合师训团队及教材、产品研发相关事务 3、推动教学服务与产品优化，维持良好的家校互动关系 任职资格： 1、教育程度：本科及以上在读学生均可报名；非对口专业但学科基础扎实者亦可申请 2、经验不限，了解山东本地教材体系及教学特点者优先，有实际教学经历者更优 3、技能要求：具备扎实的学科知识，逻辑清楚，沟通顺畅，富有亲和力，热爱教育事业

具备教授初中或高中学生的能力

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高薪待遇：新入职教师首年年薪即可达到12-15万。 薪酬构成明细：无责任底薪（不含义务课时）+高额课时费+绩效奖金+其他补贴 【岗位职责】： 1、承担相应学段的授课任务，高质量完成教学工作，确保课堂效果与学习成果； 2、参与课程内容及教学方法的研发与改进，持续提升教学资源质量与授课效率； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并跟进后续学习表现； 4、积极参加校内外组织的教学研讨、培训及学术活动，不断提升教学能力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备扎实的专业知识，热爱教育事业，有强烈的从业热情； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，有教学或实习经验者优先录用。 【工作时间】： 周一至周二休息，周三至周五根据学生安排参与集体教研与培训，周六日依据排班表上课，具体时间以排课系统为准。 【工作地点】： 青岛各行政区均设校区，临近地铁与公交线路，交通便利。 【薪资福利】： 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有具吸引力的调薪幅度； 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金； 节日福利：法定节假日发放礼金或礼品礼包； 带薪假期：除国家规定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪年休假； 年度调薪：教师岗位每年享有调薪评估机会； 年度旅游：提供国内外团队旅行项目，并配套不同等级的旅游补贴； 团队建设：每月发放部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时在女神节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有丰富内部活动； 健康保障：每年为员工提供免费体检服务，员工家属可享体检费用优惠； 课程优惠：在职员工及其子女、亲友报读青岛新东方课程可享受内部专属优惠。 【加入我们，您将获得】： 卓越发展平台：深耕教育领域31年，美股上市教育机构，团队中半数以上成员毕业于国内重点院校或海外名校，携手优秀人才共同进步； 多元晋升路径：提供专业发展与管理双通道职业成长方向； 加速成长机制：针对不同阶段员工制定专项培养方案，助力突破晋升瓶颈。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

烟台，中集来福士向外招聘油漆工数名。老手，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累着优先新手试用期两周欢迎来扰电话：

烟台海泰钢管招聘岗位：修模、扩管、行车工、操作工工作内容：涉及钢管传递、吊装、涂层、修磨矫直、锯切、扩管等多个岗位，均无重体力工作，压力小节奏慢，易学好上手!原料为管坯，不涉及高炉、钢水相关作业。招聘要求:年龄：19-50周岁，不限经验、初中及以上学历，无读写障碍资格，身体健康、遵章守纪、服从管理、踏实稳定。工作时间:长白班8:00-20:00，早8对晚8，两班倒，上六休一薪资福利待遇：薪资：转正初期综合月薪5000-6000，转正之后：6000-7000；扩管岗位：5000-10000；入职一个月内缴纳社保;薪资保证，不分淡旺季，全年不停工，法定节假日三倍工资，每月15日按时发上月工资。其它:五险一金、加班补助、交通不便的可免费住宿、包工作餐、定期体检、免费洗浴、夏季高温补贴、节日福利。体检：有半年内体检报告不需要体检，没有需要做普通体检，自费不报销工作地址：烟台市福山区景山路10号

服务员3200-4000元交五险

电工工资6000-7000元交五险综合补贴

肉禽、熟食面食钟点工工作地址:烟台市家家悦超市有限公司2400-3000元

岗位名称 AI 短剧讲师（兼职 / 全职 / 合伙人可选 | 高分成 + 流量全包） 薪资 全职：12k-25k・13 薪（底薪 + 绩效 + 课程分成） 兼职：4000-8000 元 / 期（按课结算，营收分成） 合伙人：年薪 30w-80w（底薪 + 月度分红 + 后端利润分成） 项目介绍 我们是深耕 AI 内容变现的创业团队，核心成员来自头部短视频 MCN 与知识付费行业，手握成熟的公域获客、私域转化全链路运营体系，目前全力切入 AI 短剧培训黄金赛道。 我们懂流量、懂变现、懂运营，但缺深耕技术、能做好内容交付的核心伙伴。你不用操心招生、不用投流量、不用做售后，只需要专注内容与授课，我们负责把你的技术能力放大 100 倍变现，一起吃赛道红利。 项目核心亮点 流量全兜底，不用你获客 全渠道推广费用由我们全额承担，抖音 / 小红书 / 私域矩阵稳定获客，每月固定开班 2-3 期。不用处理任何销售环节，专心做好内容交付即可。 结算透明快，无套路压款 项目已跑通，现金流健康 已完整跑通「获客 - 转化 - 交付 - 复购」盈利闭环，单期稳定招生 30-50 人，不是零启动试水的不稳定项目，合作即有稳定收益。 配套助教团，轻交付压力 配专属运营助教，负责社群管理、作业收集、基础问题答疑、物料制作。你只负责核心授课与专业问题解答，不用处理杂事琐事，精力全部用在刀刃上。 多链路分成，收益不设限 除基础课程分成外，后端进阶课、商单对接、代运营、素材售卖等衍生项目，你同步享受对应比例分成，收入不局限于课时费，天花板远高于接单和打工。 专业自主权，不瞎指挥 课程内容充分尊重你的专业判断，我们只输出市场需求与学员反馈，不干涉专业创作逻辑，共同打磨符合市场、口碑过硬的实战课程。 成长路径清，可长期绑定 从兼职讲师→全职主讲→内容合伙人的清晰上升通道，能力匹配即可升级。项目做大后可拿股权分红，共享赛道长期增长红利，不用一直单打独斗。 办公超灵活，不用坐班 全程支持远程办公，时间弹性安排，不用打卡通勤。兼职模式仅需固定时段上线授课，其余时间自由支配，可兼顾自身其他业务与接单。 岗位职责 负责 AI 短剧全流程课程的研发与迭代，覆盖剧本创作、文字分镜、AI 生图 / 生视频、后期剪辑、成片优化全链路 承担线上直播授课、学员作业点评、社群答疑工作，保障交付质量与学员满意度 配合团队完成引流公开课、宣传素材录制等内容支持 跟踪行业最新工具、玩法与爆款逻辑，持续优化课程内容，保持行业竞争力 任职要求 精通 AI 短剧全流程制作，熟练掌握主流 AI 绘图、AI 视频、AI 配音及剪辑工具，能独立产出完整商用级 AI 短剧作品 表达逻辑清晰，有授课、培训、社群带教经验者优先，能把复杂技术讲得通俗易懂 了解短剧行业爆款逻辑，有编剧、编导、短视频剪辑、短剧制作相关经验者优先 责任心强、做事靠谱，能配合项目节奏按时完成交付 接受「全职 / 兼职 / 内容合伙人」多种合作模式，有创业心态、想长期深耕赛道者优先 * 投递请附个人 AI 短剧作品，无作品不回复 合作模式 & 收益说明 3 种模式灵活选择，可从浅到深逐步绑定： 全职讲师模式（稳定保障型） 薪资：无责底薪 8k-15k + 课程绩效 + 营收分成 + 年终奖金，综合月薪 12k-25k 福利：五险一金、节日福利、定期行业培训、弹性工作 适合：想稳定深耕、全职投入的从业者 兼职讲师模式（灵活轻量型） 结算：按单期课程结算，拿课程营收 35%-40% 高比例分成，上不封顶 投入：每期 5 天，每天 2 小时直播 + 1 小时答疑，无需坐班，时间完全自由 参考：单期基础班分成 4000-8000 元，稳定月开 2-3 期，月入 8k-1.5w 适合：有本职工作 / 自由接单，想额外增收、放大个人价值的创作者 内容合伙人模式（长期共赢型） 权责：深度绑定项目，牵头内容教研体系搭建、讲师团队培养，参与项目核心决策 收益：底薪 + 月度营收分红 + 后端项目利润分成，年收益 30w-80w 上不封顶 适合：有野心、有能力，想一起把赛道做大、拿长期红利的资深从业者 我们能提供的核心支持 全渠道流量兜底：抖音 / 小红书 / 私域全链路获客，全额承担推广成本，你不用管招生，专心做内容 完整运营团队：专业的转化、运营、客服团队，搞定销售、社群、售后全流程，你只需要讲好课 透明结算机制：每期课程结束 7 个工作日内对账结算，数据公开透明，无套路不拖欠 清晰成长路径：从兼职讲师→全职主讲→内容合伙人的上升通道，项目做大同步享受长期红利 赛道红利加持：AI + 短剧千亿级风口，行业高速增长，远胜传统内卷岗位 团队介绍 我们是一支务实、结果导向的年轻团队，不搞无效加班、不画大饼，专注抓住 AI 内容时代的红利，做落地、靠谱、能帮学员拿到结果的实战课程。我们相信互补共赢，让懂技术的人安心做技术，懂流量的人全力做增长，一起把蛋糕做大

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

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招聘高铁站检票岗位人员。年龄要求35岁以下。工作轻松。待遇优厚，包含五险一金。薪资约2800元。

通知一下，招远核电招聘资料员150名，6000＋五险，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班仓库管理员174名，6000＋五险，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班小车司机：117名，7500＋五险，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班大巴车司机23名，8500＋五险，月休两天，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班农民工工资管理员19名，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班培训管理员17名，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班书记员74名，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班计划管理员29名，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班经营管理员28名，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班综合管理员，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班授权管理员12名，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班消防巡查值班员89名，6500＋五险，单休，管吃管住一天8小时，8小时以后算加班联系方式

，要求30岁以下，需长期工作。薪资面议。工作地址位于莱阳中防地下商城。

一、工作职责： 承担小学/初中/高中阶段学生英语学科的授课及课后答疑任务； 主动参与学校组织的各类教学培训、教研交流及其他相关活动； 根据实际需要，协同配合教学产品开发、学科运营、教师培训等相关部门的工作； 落实日常教学服务，维持家校间的有效沟通，助力学生综合素质的提升。 二、任职资格： 统招本科及以上学历，英语相关专业应往届毕业生优先，具备教学实习经历者更优； 熟悉山东地区英语教学内容与特点，掌握本地考试动态； 具备较强的语言表达力与沟通能力，能有效激发学生学习兴趣与积极性； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一周二公休，节假日高峰期实行调休安排。 四、薪酬福利： 新教师入职首年综合收入10-15w，成熟教师15-25w； 优秀学历背景新教师首年保底薪资12-18w； 入职当月即缴纳五险一金，定期组织团建旅游，提供年度健康体检

招聘长期工人，男女均可，人数不限。薪资待遇面议。

一、工作职责： 承担初高中阶段学生英语学科的一对一授课及课后答疑任务，无任何销售考核要求； 主动参与学校统一安排的教学培训、教研交流及其他相关活动； 根据实际需要协助教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生学业进步与全面发展。 二、任职资格： 全日制本科及以上学历，应届或往届理工类相关专业背景优先，具备教学实习经历者更受青睐； 熟悉山东省内初高中英语教学内容与特点，掌握本地考试趋势与规律； 具备较强的语言表达能力和课堂感染力，能够有效激发学生学习积极性与兴趣； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一和周二固定休息，节假日高峰期间根据安排调休。 四、薪酬福利： 新教师入职首年综合收入10-15w，资深教师可达15-25w； 入职首月即办理五险一金，定期组织团队建设与外出旅游，提供年度健康体检。

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