烟台·福山区
职位详情
岗位职责
招聘模块：
与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准；
通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才；
主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观；
组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见；
执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性；
与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持；
持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。
培训与发展模块：
结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划；
洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式；
推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作；
带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核；
挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划；
统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配；
管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。
任职资格
基本条件：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先；
有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。
招聘专业能力：
精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理；
熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧；
具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力；
熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。
培训专业能力：
了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑；
能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动；
掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法；
熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。
通用技能：
具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力；
拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进；
熟练操作MS Office系列办公软件。
招聘模块：
与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准；
通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才；
主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观；
组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见；
执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性；
与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持；
持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。
培训与发展模块：
结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划；
洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式；
推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作；
带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核；
挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划；
统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配；
管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。
任职资格
基本条件：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先；
有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。
招聘专业能力：
精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理；
熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧；
具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力；
熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。
培训专业能力：
了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑；
能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动；
掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法；
熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。
通用技能：
具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力；
拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进；
熟练操作MS Office系列办公软件。
2026-05-26 08:32
IP属地：山东烟台
职位福利
本科5-10年招聘组织发展人事培训
莱尼电气系统（蓬莱）有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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