
山东烟台朝阳街需要钟点工大姐两名,价格面谈,吃苦耐劳,诚心诚意的优先,大约能干四天左右。联
临时工1-2人
朝阳街需要钟点工大姐两名,价格面谈,吃苦耐劳,诚心诚意的优先,大约能干四天左右。联系杨总
山东烟台招小时工。8小时/天。8-5点下班。工期短20天。有食堂自负。需要健康证。想干者联
临时工
招小时工。8小时/天。8-5点下班。工期短20天。有食堂自负。需要健康证。想干者联系,
临时工
招聘幼儿陪伴师,要求学前教育专业毕业,熟悉儿童心理学,性格活泼开朗有耐心,擅长与家长沟通,能一对一陪伴幼儿阅读、学习和户外活动,根据小时计费,工作地点在山东烟台。
临时工
烟台龙口就业安居,是能彻底改变命运的好地方。咱们实行先就业,后安居的政策,长期招聘工人。入职缴纳五险一金,年龄要求在18到55周岁之间。就算年龄超出,,也可以给大家妥善安排工作。我们可以专业安置就业,一站式帮大家安家,还能帮忙找对象。来到这里,工作有保障,生活有奔头,日子越过越踏实。如果你想稳定发展,踏踏实实过日子,随时厂里考察车接车送详情请致电
临时工1-2人月结
生产副总职位在莱阳市柏林庄小莱路5号的山东烟台招聘,要求专科或以上学历,具有食品制造行业管理经验为佳,提供薪资面议和免费午餐的待遇,现正招聘1名。
厨师厨师长
开发区天宇农贸市场附近家常菜小饭店招聘炒锅兼厨师长一名,工资面议,要求年龄50岁内,有一定管理能力,出品稳定,混子勿扰,电话
A照货车司机社保月结
烟台德华物流招聘危险品A2半挂车驾驶员10名,上车点为烟台。
驾驶员要求有危险品运输经验一年以上,出生年龄在1975年以后,经验丰富者可适当放宽。主要运行区域为江浙沪、广东、福建、四川方向,以及山东省内青岛港专线。
工资待遇为底薪加绩效,驾驶员月薪12000-15000元,缴纳五险,工资准时发放,工作稳定长远。
有意者可报名。
小工长期包住11-20人
招聘小工、杂工约20人,男女不限,要求50岁以下,能识字(进场有考试)。工作地点在山东烟台海阳市,主要工作内容为给机电大工打下手。薪资为220元/天,工作8小时,折合27.5元/小时,基本每天有2小时加班。车接车送,包住宿。工作期限至10月中旬,后续项目在甘肃,可连续工作一年。有意者可报名。
保姆1-2人月结
[庆祝][庆祝][庆祝]金友缘家政诚聘诚聘芝罘区,有一个,老太太,,需要24小时保姆,需要人品好有责任心。60岁以内每月4个班工资4000元有健康证有意者请联系任女士电话
临时工包住包吃1-2人月结
亚布力冷库干活有没有去的倒果就1个月左右活一天12个点6点到56点钟供吃供住7000下班加班另算要俩人电话
兼职6-10人
康巴什找兼职10个,从-能连续干的20岁一30会跳舞优先[OK]主要景区舞蹈演艺提前彩排工资一天200电话
深圳罗湖区招聘长期师傅一名,有责任心,眼里有活,手脚麻利,工资行情价。联系方式
临时工1-2人
深圳市罗湖区招聘长期师傅一名,有责任心,眼里有活,手脚麻利,工资行情价。联系方式
河北保定博野县三棵树今天需要一名日结工,夜班,六点对六点,管饭,50岁以下工人,联系电话:
临时工包吃1-2人
河北博野县三棵树今天需要一名日结工,夜班,六点对六点,管饭,50岁以下工人,联系电话:
兼职月结
招聘啦上班时间:上午8:30‑10:30时间自由,不耽误接送孩子年龄:25‑50岁,条件优秀可放宽至55岁薪资:保底收入,上不封顶普通岗位1000‑3000|优才1500‑4000高中、大专及以上学历待遇从优专职、兼职均可联系:
临时工熟练使用电脑办公软件下午一点到八点工资一百五
150-160元/天
临时工3-5人日结兼职
临时工,熟练使用电脑办公软件,下午一点到八点,工资一百五,发抖音小红书评论
游戏代练包住11-20人月结全职
【招聘信息】梦幻工作室,诚聘员工【工作要求】熟练工优先录用,零基础可学,专人手把手教学提供住宿【薪资待遇】学徒:100元/天学成出徒:月薪4000-6000工作环境好,团队氛围轻松,想学一技之长的朋友欢迎来电咨询!【工作地址】莱阳市开发区【联系电话】
洗碗工1-2人月结全职
海阳市德和园招聘,面案,包饺子工,工资4000起,洗碗工,工资3800
以上工作岗位要求长期工有责任心!
地址:海阳市里老三联西
联系电话:
招开发区富士康附近干活。18一小时,周四。周五。周一。三天干完后结工资电话
18元/时
临时工日结
招开发区富士康附近干活。18一小时,周四。周五。周一。三天干完后结工资电话
临时工3-5人日结
九田海鲜批发市场需要海鲜冻品礼盒打包工人3名。活不累,要踏实肯干的。.一天220。上午8点到下午6点。提供午饭。日结!!!联系电话:孙
企业文化培训师(J12176)
1-1.5万元/月
培训师3-5年本科企业文化传播企业员工关怀
岗位职责:
1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料,确保内容与企业战略发展目标相匹配。
2. 定期面向内部员工组织开展企业文化宣导培训,提升员工对组织的认同感与凝聚力。
3. 运用多元化的活动形式及传播途径推广企业文化,增强员工对文化内涵的认知与践行意愿。
4. 协同推进企业文化建设方案的拟定与落地执行,参与文化成效的测评及优化改进工作。
任职要求:
211及以上院校,本科及以上学历,CET6,具备授课或培训相关实践经验
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