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烟台招远市魁星路康泰苑门市招聘钟点工6名，学历不限，月薪在人民币2000至4000元之间。

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烟台核电项目招聘保温上铁皮工20名、保温工10名。要求年龄55岁以下，有核电工作经验者优先，需提供无犯罪记录证明，身体健康。生活区住宿有空调，上班有班车接送。要求应聘者为技术熟练的手艺人。工作地址位于烟台海阳。

烟台市莱山区山海南路丽景花园需要一名信号工替班。

开发区天宇农贸市场附近家常菜小饭店招聘炒锅兼厨师长一名，工资面议，要求年龄50岁内，有一定管理能力，出品稳定，混子勿扰，电话

明天需要两名钢筋工，工作地点在芳华园。

烟台德华物流招聘危险品A2半挂车驾驶员10名，上车点为烟台。 驾驶员要求有危险品运输经验一年以上，出生年龄在1975年以后，经验丰富者可适当放宽。主要运行区域为江浙沪、广东、福建、四川方向，以及山东省内青岛港专线。 工资待遇为底薪加绩效，驾驶员月薪12000-15000元，缴纳五险，工资准时发放，工作稳定长远。 有意者可报名。

【急聘]1，蒙园养老社区推广员10名2，养老社区讲解员5名3，售后服务人员8名4,辅导专员2名5，客户档案整理3名工作时间:上午8:30-10:30，每天工作2个小时，薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄：25～58岁。退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。请转发[抱拳][合十]联系电话:()

招聘干活人员，每天工作10小时，提供工作餐，薪资为300元一天。有意者可报名。

招聘周六日、中秋节三天、国庆节七天假期工有经验者优先

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日结150丰台公司园区日结150，18到45岁以内，身高170，身体健康，12小时，包吃住，高峰期站其他时间基本坐岗，有证无前科398

烟台龙口就业安居，是能彻底改变命运的好地方。咱们实行先就业，后安居的政策，长期招聘工人。入职缴纳五险一金，年龄要求在18到55周岁之间。就算年龄超出，，也可以给大家妥善安排工作。我们可以专业安置就业，一站式帮大家安家，还能帮忙找对象。来到这里，工作有保障，生活有奔头，日子越过越踏实。如果你想稳定发展，踏踏实实过日子，随时厂里考察车接车送详情请致电

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下午要4个工人去蓬莱军港码头捡爬虾，25一个点，，车接车送，要是能长期干更好，能干一月，下午4-5点左右开始，9-10点结束

招聘！招聘！全职兼职都可以，每天上午上班两个小时，时间是8:30-10:30，一个月20天，25-55周岁，有保底工资，有聚餐、旅游，公司给报销，可以带着孩子上班，有意者

明天需要一名日结工，活轻松简单，日结，开发区

【岗位职责】 1. 负责公司各类行政文档的起草、排版与归档管理，确保文件的规范性与可追溯性。 2. 统筹会议组织工作，包括会议通知、议程拟定、纪要撰写及后续事项跟进。 3. 协助处理日常行政事务，如办公用品管理、固定资产管理及来访接待等。 4. 负责公司内部信息的上传下达，确保各部门间的沟通顺畅。 5. 负责人事相关工作，包括员工档案的管理。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。

[庆祝][庆祝]招明天芝罘区化工路附近人员，男女不限，活轻松！不累！50岁以下都可以，早8.20之前集合，工作时间8.30到12.00，下午1.00到5.30，一天工作8小时，工资100+10元饭补，日结，报名电话

200/天开发区永旺金沙滩店每周的周六，周日（周二能干可以加上）男女均可，52岁以下，需要有健康证办工牌上午8点11点下午4点9点矫情勿扰电话

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岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规 4、客户服务：关注顾客满意度，妥善处理客户反馈，持续优化服务流程，提升消费体验 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建积极高效、协作紧密的运营团队 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮服务行业背景者优先加分 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压素质 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前3周）或其他指定城市（第4周至第3个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、具备较强的学习意识与执行能力，能快速融入新环境并应对各项挑战 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务理念与职业操守 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予相应补助 ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道 3、多店历练：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定坚实基础 特别说明： - 工作安排覆盖城市内各门店，不支持长期固定于单一门店 - 每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或计发加班费 - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常早上9:00开业，夜间打烊时间约为23:00）