岗位职责： 1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标； 2、策划并执行线上线下的市场推广活动，落实电话跟进、邀约体验课程等工作； 3、统筹安排校区开班及教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区客户满意度。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力及自我管理意识； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教育培训机构管理工作经历。

主要是负责机构K12的招生运营，电销和面销

【岗位职责】 1、全面负责校区整体运营，制定年度/季度/月度及周度业绩目标，并推动各中心有效执行； 2、统筹校区日常管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升各中心运营效能与任务达成率； 3、指导课程顾问、教务及教师团队落实招生、教学实施与学员服务等环节工作； 4、定期设计并推行激励机制，激发教师团队活力，营造积极向上的组织氛围； 5、负责校区口碑管理与舆情应对，针对运营问题提供分析建议与解决策略； 6、对接校区与总部之间的工作衔接，协助完成上下级信息传递与事务协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备K12教育领域运营管理相关工作经验； 2、具备良好的学习力、沟通协调能力、业务推进能力及培训指导能力，执行力强； 3、责任心强，态度端正，诚实守信，富有热情，乐于分享与协作，具备团队精神； 4、逻辑清晰，目标导向明确，拥有较强的组织与管理能力。

校长 岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务指标，统筹带领团队完成整体招生目标； 2、制定教学开课安排，保障教学有序运行，实现课时消耗目标； 3、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话跟进、客户邀约与试听流程，完成资源拓展任务； 4、推进校区团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升校区学员满意度与服务体验； 任职资格： 1、年龄26-38周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，执行高效，善于沟通，富有活力与抗压能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+奖励。 2、社保(五险一金)+带薪假期+工龄工资+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长一大校长一区域副总经理一区域总经理-大区总监

Base威海 【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实校区招生计划与推广活动，保障招生指标顺利完成 2.带领团队高效运作，激发成员积极性，增强团队凝聚力与执行力 3.持续优化招生流程，提升工作效率与生源转化质量 4.负责销售团队管理及校区日常运营工作的统筹与推进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动团队协作 2.思维活跃，具备市场敏锐度，能在竞争环境中发掘增长机会 3.关注教育培训行业发展趋势，主动学习并带动团队专业提升 4.有舞蹈类教培机构从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源； 3、统筹安排校区开班及教学计划落实，保障教学运营有序开展； 4、推进团队组织建设与人才培育，打造高效稳定的销售队伍； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意水平。 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，善于沟通，富有激情； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列； 发展空间： 纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理 横向发展：校长-集团销售运营

运营校长主要负责k12招生运营

岗位要求： 大专及以上学历，年龄25至50周岁，具备相关工作经验者条件可适当放宽 岗位职责： 1.负责监督并辅导学生日常学习 2.按时完成门店负责人交办的各项工作任务 3.定期与家长反馈孩子每日学习进展，确保服务细致负责 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等

岗位职责： 1.具备教育培训行业从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5.带领项目团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推执行流程梳理及师资团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）认同教育事业价值，具备行业热情 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，学习能力强 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人 7）责任心突出，乐于投入与付出，拥有较强领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平 8）本岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可深入沟通） 3.福利包含：法定节假日休假、员工生日活动、定期团建、内部培训成长支持、五险一金及其他专项补贴 上班时间： 每周二下午至周日上班，每周享一天半休息，法定节假日按调休执行。具体作息参照校区运营时间安排

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障月度目标顺利达成。 2.参与校区日常推广活动，增强品牌影响力和公众认知度。 3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，协助家长解决相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，善于与学生及家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于实践。 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合，共同推进教学支持与学生管理工作。 4.面对工作变化能积极应对，灵活调整策略与方法，确保工作有效推进。

海阳核电中核二三招聘（临时用电维护）电工：  招聘要求：无案底，需提供无犯罪证明， 年龄：18-53 学历：小学及以上 要求证书：电工证（有低压电工证就行），无经验要求 福利待遇及休班制度：加班工资1:1，免费提供生活区宿舍 工资：260（8小时）加班32.5一小时，每天都有加班，活长期稳定，工资按月发放  上岗流程：网络大学网课培训后统一安排入场考试(有答案)，培训时常7天左右，培训期间有工资，。

福山;招聘A2驾驶员，烟台临沂往返，工资面议;

【年前】短期工政策 员工指导价：19元/时 在职奖励：2元/时 在职奖发放条件： ·随生产计划工作至最后一天，享受奖励，最后一天不在职不享受 ·出勤小时数区间：入职日起至最后工作日（不包含培训期40H） 【跨年】短期工政策 员工指导价：20元/时 在职奖励：3元/小时 一次性奖励条件： ·出勤小时数区间：入职日起至离职日期（不包含培训期40小时） ·发放条件： 1.员工随生产计划正常出勤 2.3月3日在职，且出勤满8H 3.如按生产计划要求放工/离职，也享受此政策 ·发放时间： 【长期小时工】政策 合同期：12个月 第1个月合同期 员工指导价：20元/时 在职奖励：3元/小时 奖励条件： ·出勤小时数区间：入职日起至最后工作日（不包含培训期40H） ·3月3日在职，且出勤满8H 第2个月合同期 员工指导价：23元/时 奖励：600元（300+300） 奖励条件： 1.随生产计划工作至最后一天且出勤满8小时，享受指导价23元/小时，及300元奖励 2.未随生产计划工作至最后一天，指导价20元/时，无奖励 2.随生产计划年后正常返岗，出勤满8小时，享受300元奖励 第3个月—第4个月合同期 员工指导价：23元/时 奖励：2元/时 奖励条件： ·出勤小时数区间：第3个月、第四个月出勤小时数 ·满月发放 后8个月合同期 员工指导价：23元/时 奖励：每月300元（100全勤+200无违纪在职）

找焊工一名，不需要证，焊楼梯300一天，会干的不用一天，一坡楼梯

住家：芝罘通世路肿瘤病人，脑转移压迫视神经眼睛看不见，其他还好 找55以下 善良 有耐心 4000 月休两天 住家：芝罘桦林彩云城老两口 老爷子身体弱行动慢 基本自理 找58以下 有耐心 态度好 会做饭 4500 月休两天 住家：芝罘迎祥路老两口 老爷子半自理 需扶如厕 帮助康复 找58以下 1.60以上 性格好 有耐心5000 月休两天 ☎ 一诺家政

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

社会福利院招保安一名，60-65岁，每月2000元，管吃管住，每月2天休班。联系

保安 磁山万华全球研发中心，每天 下午2点 上二休二 4000-4500左右 五险一金 18-30岁

申鹏集团最新招聘信息 1、保洁员，综合薪酬1800~2000元 2、保安员，综合薪酬1800~2000元 3、绿化人员，综合薪酬30003500元 4、水吧服务，薪资待遇3500-4000元 5、消防维保工程师，薪资5000-6500左右 需持证 6、机电工程师 薪资待遇6000-8000 可面议 7、餐饮经理，要求实干型，薪资5000-6000，可面议 8、场地保安，薪资面议 9、电梯维保员，薪资5000-6500左右，需持证 工作地点：海阳市海天路36号 联系人：骆女士

【督学老师岗位】 公司提供带薪培训，不接受居家办公，身处AI教育发展浪潮，工作内容清晰易上手，零基础也可快速掌握，团队氛围融洽，日常互动多，常有共餐时光，相处轻松愉快 上班时间：周二至周五13:30-21:30，周六周日8:30-17:30，每周一固定休息；法定节假日正常休假 工作地点：芝罘区南通路小学附近 无法接受上述时间与地址者，请勿投递，感谢理解 【性格要求】 外向开朗，乐于沟通，享受人际交流过程 【主要职责】 1、结合学生身心成长规律，策划并开展富有趣味性与启发性的游戏及主题课程，提升学习主动性和探索热情； 2、关注学生日常表现，适时提供情绪关怀与个性化指导，构建平等、互信的师生互动关系； 3、通过电脑系统跟踪学生学习进程，分析当日报告、周报及月度数据，必要时与家长联系反馈，依据数据动态优化学习方案与方向； 4、定期与家长保持沟通，同步学生成长进展，推动家庭与校区协同育人；沟通方式包括信息、电话或会议，以达成有效沟通为目标； 5、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，做好心理疏导与状态调整支持； 6、建立并维护学习机用户档案，按时更新关键信息，确保资料完整准确； 7、参与校区节日活动、亲子互动等项目的组织与实施，营造温暖积极的集体环境； 8、为学习机用户提供线上线下一体化服务，参与总部组织的专业数据分析培训，持续提升服务专业度。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 【能力要求】 1、沟通表达能力为首要核心 2、**热爱教育事业**，**擅长运用游戏化方式进行教学**，具备班级管理经验，能有效引导学生行为，拥有良好的纪律管控与心理辅导能力 3、**共情力强**，善于倾听家长与学生的真实需求，耐心周到，情绪稳定，亲和自然 4、具备团队协作意识，需与销售岗位紧密配合，主动对接，积极跟进 **期待这样的你加入：** 内心有温度，眼中含光芒； 既能俯身贴近孩子的世界倾听心声， 也能挺身引领他们勇敢前行探索未知！ **我们坚信，每个孩子都是独一无二的星辰，而你，将成为照亮他们成长之路的那一缕温暖微光。**

因业务发展诚聘危险品货车驾驶员10名，危险品押运员3名。 要求：从事半挂车驾龄3年以上，持危险品上岗证和危险品押运员证，思想端正，吃苦耐劳，月薪11000—13000， 交纳养老保险，结薪及时，货源稳定，工作地点招远！欢迎各位师傅踊跃报名！ 电话：

找A2危险品司机夫妻驾，双驾都行，龙口、天津、连港一淄博，年龄50岁以下拉运乙烯或LNG，一月到手20000左右，每天有活、过年不停。田

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【招聘岗位】：保安，检查出入口车辆，巡逻 【年龄要求】：18-53周岁以内 【工作时间】：上二休一（一白一夜） 【薪资待遇】：4000/月 【福利待遇】：管住，班车接送

龙口市胜通物流有限公司面向社会招聘运输LNG的危险品驾驶员及押运员数名，夫妻驾优先。正规公司，缴纳社保 要求：年龄不超过55岁，身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录，驾驶员需有R2证。有相关工作经验者优先录用！！！ 联系电话:。

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