运营校长主要负责k12招生运营

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源； 3、统筹安排校区开班及教学计划落实，保障教学运营有序开展； 4、推进团队组织建设与人才培育，打造高效稳定的销售队伍； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意水平。 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，善于沟通，富有激情； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列； 发展空间： 纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理 横向发展：校长-集团销售运营

【岗位职责】 1、全面负责校区整体运营，制定年度/季度/月度及周度业绩目标，并推动各中心有效执行； 2、统筹校区日常管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升各中心运营效能与任务达成率； 3、指导课程顾问、教务及教师团队落实招生、教学实施与学员服务等环节工作； 4、定期设计并推行激励机制，激发教师团队活力，营造积极向上的组织氛围； 5、负责校区口碑管理与舆情应对，针对运营问题提供分析建议与解决策略； 6、对接校区与总部之间的工作衔接，协助完成上下级信息传递与事务协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备K12教育领域运营管理相关工作经验； 2、具备良好的学习力、沟通协调能力、业务推进能力及培训指导能力，执行力强； 3、责任心强，态度端正，诚实守信，富有热情，乐于分享与协作，具备团队精神； 4、逻辑清晰，目标导向明确，拥有较强的组织与管理能力。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标； 2、策划并执行线上线下的市场推广活动，落实电话跟进、邀约体验课程等工作； 3、统筹安排校区开班及教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区客户满意度。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力及自我管理意识； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教育培训机构管理工作经历。

Base威海 【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实校区招生计划与推广活动，保障招生指标顺利完成 2.带领团队高效运作，激发成员积极性，增强团队凝聚力与执行力 3.持续优化招生流程，提升工作效率与生源转化质量 4.负责销售团队管理及校区日常运营工作的统筹与推进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动团队协作 2.思维活跃，具备市场敏锐度，能在竞争环境中发掘增长机会 3.关注教育培训行业发展趋势，主动学习并带动团队专业提升 4.有舞蹈类教培机构从业经历者优先考虑

主要是负责机构K12的招生运营，电销和面销

校长 岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务指标，统筹带领团队完成整体招生目标； 2、制定教学开课安排，保障教学有序运行，实现课时消耗目标； 3、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话跟进、客户邀约与试听流程，完成资源拓展任务； 4、推进校区团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升校区学员满意度与服务体验； 任职资格： 1、年龄26-38周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，执行高效，善于沟通，富有活力与抗压能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+奖励。 2、社保(五险一金)+带薪假期+工龄工资+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长一大校长一区域副总经理一区域总经理-大区总监

岗位职责: 1.引导并监管学生日常学习进程，确保其在各学科领域达成既定学习目标。 2.策划并参与校内外辅导项目，为学生提供针对性的学业支持与指导。 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与积极进取的工作态度，善于与学生和家长建立有效互动关系。 2.具备班级组织与管理能力，富有团队合作意识，能协同完成教学任务。 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿，能够灵活应对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理工作，保障教学工作有序开展。 2.维护学生与家长关系，及时响应并满足客户合理需求。 3.组织实施校区各类市场推广活动，增强品牌影响力。 4.主导校区招生及续费工作，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和良好的团队协作意识。 2.能够高效调配校区资源，持续优化运营效率。 3.熟悉教育行业特点，具备敏锐的市场洞察力。

烟台市莱州市招种植工/杂工

物业电工 工作地址:开发区通用富馨佳苑 上午8:00-11:30，下午13:30（夏季14:00）-17:00（夏季17:30） 交社保 负责小区设施设备的维护、保养、检修等 持有电工证

有没有人会铺木地板，塑料扣板吊顶的，。 有的联系

长期招聘小时工，15元1小时。地点：汇丰俱乐附近，火锅店，不累桌少

大柳行火锅店 招改刀一名，5000-6000 两天班，老板人不错

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1.负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3.不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2.具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3.有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

1.收入：月均收入2w-4w，业绩突出者单月可达15w+，上不封顶（大单频出，高绩效驱动） 2.培训：提供系统化新人培训，实行师徒制模式，资深导师一对一指导，行业专家定期赋能 3.团建：每月及季度灵活组织团队建设活动或外出旅游，不定期安排下午茶福利 4.晋升：晋升机制透明公正，不看关系，路径为：咨询师—咨询副主管—咨询主管—咨询经理—校区校长—区域负责人 5.福利：缴纳五险，享有带薪婚假、产假、陪产假、年假，以及各类法定假期及相关补贴 一经录用，即签订正式劳动合同 6.工作地点：郑州市内多家直营校区，根据个人情况就近分配 咨询师工作内容： 1、对接有意向的学员家庭，开展课程推广，深入挖掘家长真实教育需求； 2、接待上门咨询的学生与家长，提供个性化学习规划与课程解决方案； 3、定期跟进已签约学员，维护客户关系，促进口碑传播与新学员推荐； 4、依据校区设定的招生任务，达成个人业绩指标； 5、按时完成日常所需的数据填报及系统信息录入工作。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育咨询或销售从业背景者优先录用； 3、性格积极，善于表达，具备良好的沟通技巧和谈判意识； 咨询主管岗位职责： 1、主导团队成员的招聘、培养与绩效评估； 2、组织并主持部门例会，及时进行工作回顾与策略优化； 3、全面管理校区招生咨询事务，持续优化咨询服务流程； 4、支持咨询师完成客户沟通及签约转化； 5、妥善处理家长反馈意见及投诉建议，提升服务质量； 6、制定提升咨询转化率的实施方案，负责数据的收集、整理、分析与汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备三年以上K12线下一对一教育工作经验，且有至少一年团队管理经验（咨询或学管方向）； 2、性格外向，反应灵敏，具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 3、拥有出色的沟通协调能力，善于总结分析并制定有效策略； 4、具备良好的职业操守和团队领导力。

岗位职责： 1、负责K12校区的日常运营与管理工作； 2、具备三年及以上线下文化课培训机构校区管理经验； 3、拥有团队资源者优先考虑。 我们能提供的： 超高底薪+高额提成+丰厚奖金+五险+带薪休假+专业培训+快速晋升通道+超长年假 有意向可直接提交简历！

河南省内多个城市（郑州、洛阳、开封、南阳、周口等）均有校长岗位需求，欢迎有意向者投递简历！ 公司专注于线下文化课一对一辅导，同时开展初中、高中三年级的全托管教学服务。目前在全国设有三大区域：北京大区、华南大区及河南大区，员工总数超2000人。 全国范围内拥有130余家直营校区，河南已覆盖9个城市，设立30余所直营校区，在职人员逾1000名。 岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作； 2、具备三年及以上线下文化课培训校区管理经验； 3、拥有团队资源者优先考虑。 薪资待遇面议

岗位内容： 1、统筹团队达成中心月度、季度及年度目标，对整体业绩表现承担责任； 2、持续推进人才梯队发展与团队管理，优化成员分工协作机制，实施有效培训与激励措施； 3、协调跨部门联动，监督校区教学质量，提升客户体验，持续降低退费率； 4、执行落实公司及部门各项制度与经营策略，把握校区运营节奏与执行效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，有1年以上团队管理经历者优先；有K12背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和数据分析能力； 4、抗压能力强，工作责任心强； 5、有新校区筹建及运营实操经验者优先。 职位福利： 1、提供五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等员工关怀项目； 2、办公氛围轻松愉悦，团队充满活力，同事间协作融洽，领导亲和力强； 3、全国连锁集团化运营，职业晋升通道清晰，发展空间广阔； 4、薪酬结构为底薪+提成+奖金+额外奖励，月收入区间2-4W 工作地址：（可选） 南海万科校区：桂城街道南海万科写字楼8楼 南海万达校区：桂城街道永胜西路南海新凯广场商场2座301 禅城万科金融中心校区：季华五路金融中心C座13楼 禅城世博金融中心：禅城区汾江南路世博广场商场3楼 顺德大良校区：大良东乐路万邦商业广场6楼 顺德北滘校区：顺德区北滘镇北滘社区居民委员会双桥路11号2号商铺 顺德容桂校区：容桂镇海骏达大厦B座（京桂线南）7楼703 顺德乐从校区：乐从镇跃进路A21号商铺和乐从镇新苑商场二层 南海大沥校区：南海区大沥镇广佛智城商场A4栋一楼

龙口市胜通物流有限公司面向社会招聘运输LNG的危险品驾驶员及押运员数名，夫妻驾优先。正规公司，缴纳社保 要求：年龄不超过55岁，身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录，驾驶员需有R2证。有相关工作经验者优先录用！！！ 联系电话:。

莱山区高档小区招聘安保人员数名工资面议

山东贝事达供应链管理有限公司 1、B证司机：2名，9000元左右，交五险 上车地点：莱阳/莱西 2、门卫：1名，2600元/月，需驻厂，自己做饭 工作地址：莱阳太平庄南 电话：

山东海阳大修招聘： 1、防异物登记6人（主要工作防异物登记，学习能力强，会用平板电脑） 2、防异物视频监督7人（视频监控室看监控，2人一组，8小时3班倒，需要2年以上现场施工经验，有防异物工作经验） 年龄：20-45岁以内 工期：3月进场，工期到5月 不接收：有纹身、有犯罪记录、违规犯纪人员 联系电话：杨工

一、岗位职责 1.教学过程管理：跟进外教一对一英语课程，依托系统及课程安排监督学员上课进度，定期向家长反馈学习情况并提供有效建议，提升服务体验与满意度。 2.续费支持推进：向家长说明续费优惠政策，协助计算费用并生成订单，推动完成续费任务目标。 3.活动组织执行：策划并引导用户参与各类英语学习活动，包括节日主题、激励项目、配音竞赛及国际性英文赛事等，增强用户参与积极性。 二、任职要求 1.英语水平：具备小学阶段英语基础即可。 2.工作背景：有教育领域销售、客服或班级管理工作经验者优先考虑。 3.沟通素养：表达流畅，服务意识强，能够与家长保持良好互动。 三、工作时间 13:00～22:00（每周休息两天，每月共计八天休息） 四、晋升方向： 课程顾问→销售主管→销售经理 五、福利待遇： 1、薪资待遇：综合收入5-8K； 2、互联网教育赛道+公司资源支持+朝阳产业前景+精英团队氛围+带薪岗前培训 3、提供英语能力提升培训，可免费享受外教一对一英语课程； 4、五险一金+生日津贴+节日礼品+年终奖+交通补贴+餐食补贴+住房补助； 5、健全的晋升机制，提供海外培训机会； 6、提供住宿，双休制，月休8天。 7、符合条件者可申请大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

福山斗余联东U谷工业园招聘长白班保安一名，要求，，50以下，有责任心无犯罪记录 ,活不累，事少。有意者联系

海阳市三丰生化有限公司诚聘: 1.门卫1名，要求65岁以下，工作认真负责，身体健康，待遇面议联系电话: 王 2.文员1名，要求：大专以上学历，最好是药品、生物工程、生物制药等相关专业，有化验经验优先，薪资面议，交五险，联系电话：王 3.车间工人5名，要求:，55周岁以下,身体健康，工作认真负责，3班倒，8小时工作制，交五险，联系电话:王 4.信鸽饲养员1名，要求：年龄60周岁以下，身体健康，工作认真负责，长白班，薪资面议，联系电话：王 5.白班钟点工，主要打扫卫生，面积120平米左右，下午2:00-6:00，联系电话 6.电焊工1名，要求能吃苦耐劳，有电焊证，工资面议，交五险，联系电话 地址:海阳市三丰生化有限公司，东凤中路6号

【招聘临时中控员】： 地址：高新区海天路钛金科技公司 时间：12号白班7.00-19.00 薪资：160元/天 联系电话：贺女士 （）

烟台开发区内幼儿园招聘普通保安 基本条件： 53周岁以内、身高165cm以上 2、身体健康、无重大疾病史、无违法犯罪记录 3、初中及以上学历 12小时长夜班、长白班 1、门岗登记接待、巡逻打点 福利待遇： 1、综合工资3800左右 2、白班管餐、夜班无餐、住宿自理 3、节日福利 工作位置：开发区、古现、八角附近 公司直招电话

山东齐鲁物流有限公司招聘公告 一、招聘岗位及条件 1、危化品半挂车罐车驾驶员数名。，年龄46周岁以下，从事危化品半挂车运输一年以上工作经验，有压力槽车驾驶经验优先，工作地点：服从调剂。 2.危化品押运员数名。，年龄46周岁以下，有从事危化品押运工作经验，工作地点：蓬莱。 二、招聘要求： 1、可提供无违法犯罪证明，可提供三年无重大责任交通事故证明。 2、相关证件真实有效。 3、思想素质好，遵纪守法，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，吃苦耐劳，身体健康。 三、待遇： 按照国家规定缴纳五险一金。享受带薪年休假、防暑降温费、节日福利、就餐补助、健康查体及劳保护品等福利，薪酬足额按时发放。 我们的优势： 1、属于中石化改制企业，货源长期稳定，企业发展前景好。 2、可提供长期的工作岗位，职业保障高，收入稳定。 四、联系方式： 联系人/电话：李先生 （）

一、岗位说明 1.专注教学服务：如同英语教师、课后辅导人员，直接支持学员英语能力提升，协助完成续费相关工作。 2.助力个人成长：在服务中赢得家长信赖，见证孩子进步过程，实现自身职业价值。 二、岗位职责 1.教学过程管理：监督外教一对一英语课程执行，依据系统数据及课堂表现跟进学员上课状态，定期向家长汇报学习情况并提供优化建议，提高家长认可度。 2.续费推进执行：向家长讲解续费优惠政策，计算费用并生成订单供用户确认，完成既定续费指标。 3.活动组织运营：推动学员积极参与各类英语学习活动，如节日主题营、激励计划、配音赛事、国际英文竞赛等，增强用户参与活跃度。 三、任职要求 1.英语水平：具备小学阶段英语基础即可。 2.工作经验：有教育领域客服、销售或班级管理工作经历者优先考虑。 3.沟通能力：表达流畅，服务意识强，能与家长高效互动交流。 四、福利待遇 1.培训指导：提供教学服务流程、沟通方法等系统培训，帮助快速适应岗位需求。 2.薪资福利：保底薪资4000元，综合收入4-7K； 3.互联网教育赛道+公司资源支持+高成长性行业+专业精英团队+带薪岗前培训 4.提供英语能力提升机会，可免费参与外教一对一英语课程学习； 5.五险一金+员工生日补贴+节日礼品+年终奖+交通补贴+餐食补贴+住房补助； 6.健全的晋升机制，支持海外培训发展； 7.提供住宿安排，双休制度，每月休息8天。 8.符合条件者，可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】