一、职位概要 全面负责网点快递业务员团队的日常管理，保障派件、收件时效、服务质量、交件及时率，保障业务员团队稳定向上，维护中通品牌口碑。 二、岗位职责 • 合理划分派送/收件区域，优化人力配置，确保高效运转 • 定期开展业务培训（操作流程、系统使用、服务规范、安全），提升团队技能 • 特殊情况需要顶区域进行派件作业 • 协助现场客服处理错分、漏扫、丢失、破损、延误等异常快件，快速闭环 • 维护片区商户、个人客户关系，提升客户满意度与粘性 • 及时响应、妥善处理客户咨询、投诉、理赔，降低投诉率 • 收集客户需求与市场信息，反馈上级并提出改进建议 三、任职要求 1. 基本条件 • 年龄22-40岁，高中/中专及以上学历，优秀者可放宽 • 1-3年及以上快递/物流行业管理经验，熟悉中通或“三通一达”业务流程优先 • 熟悉快递操作系统、办公软件（Excel、Word） 2. 能力要求 • 较强的团队管理、组织协调、现场调度能力、良好的沟通表达、问题解决能力 • 执行力强、抗压性好，能适应快递行业早班、加班、节假日轮班节奏 • 责任心强、吃苦耐劳、作风正派、认同中通企业文化 • 有安全意识、服务意识、成本意识与团队精神

有机械类销售经验。适应外省出差。年龄35岁以下 销售工作经验。 同行业最高提成，最高保底工资。有能力者来挑战。 公司品牌业内排名前三。产品知名度高。每年参加多次大型专业销售展会，线上线下广告揽客。大量优质客户资源信息等你来谈单。 混基本工资的勿扰！

岗位内容： 1. 制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2. 与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点 下午自由安排。 任职要求： 1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。 电话

引进专线物流客户，主推黄岛港拼箱送货业务。大力开发三方客户，与各企业建立物流管家服务

负责辖区内客户的运营、服务、业务发展。

工作轻松，无业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术，提升团队整体转化效率 4.组织日常销售培训与复盘会议，指导新人快速上手，赋能团队成长 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚行动 4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业经验者更佳 5. 认可弹性工作制（9:00-11:00，14:00-16:00），重视双休与工作生活平衡

【岗位职责】 · 负责工业机器人企业客户的开发与维护 · 执行市场推广及面销、陌拜等销售工作 · 开展网络销售及大客户销售，完成业绩目标 【职位要求】 · 需要出差，具备运营或市场经验者优先 · 有面销、陌拜、网络销售或大客户销售经验者更佳 · 无经验也可，公司提供支持与指导 · 有企业客户销售经验者优先 ·技能：会开车 ·年龄：18—35岁 ·人数：10人 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 薪资面议，按业绩提成，多劳多得

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘意识

负责车间生产辅助作业、物料处理、设备辅助操作、分装打包、车间卫生整理、配合班组完成日产任务。 工作简单轻松，机械化作业，劳动强度适中。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，服从车间管理； 有无经验均可，新手可带薪培训，长期稳定优先。

今天用铲车司机，有空的联系我

有铺砖师父吗，用两个.

明天找个上玻璃的会砸压线的双玻混子勿扰

山东潍坊昌邑招拆棚工 日结一天260~400 多劳多得，活儿简单，拆完棚以后。会干咸菜姜。常年活不断。

工作内容： 开拓客户，整理产品资料。 18-22岁优先

我们专注为负债人群提供一站式债务纾困解决方案，核心业务覆盖三大板块：(高提成收入，想快速赚钱的来) 1.银行类债务协商：针对各大银行信用卡、银行信用贷逾期问题，提供停息挂账、合规阻断催收、规避司法诉讼、停计罚息及违约金等服务，最高可协助申请60期超长免息分期，大幅缓解还款压力。 2.网贷类债务优化：针对互联网金融、正规网贷平台逾期负债，协助规避高频暴力催收，依法减免超出国家司法保护范围的高额利息、不合理罚息，理清合规债务，终止不合理计息。 3.房产类债务维权：提供房地产相关全流程解债服务，涵盖房贷断供保房、法拍房权益维护、房产相关债务纠纷化解，最大程度保障负债人房产权益与个人资产安全。 精准服务人群 我们的服务精准覆盖有真实还款意愿、但深陷债务困境的群体，具体包括： 1.背负各类负债，当前收入无法覆盖月供，长期面临巨大还款压力的人群； 2.信用卡、网贷已出现逾期，无力一次性结清欠款的人群： 3.因逾期持续产生高额利息、罚息、违约金，债务越滚越多的人群； 4.长期遭受催收电话、短信骚扰，正常生活与工作受严重影响的人群； 5.债务即将被金融机构起诉，面临司法追责、资产冻结风险的人群。 选择我们的核心优势与服务价值 很多负债人独自面对债务时，要么以贷养贷越陷越深，要么无力应对催收与诉讼，而委托我们专业处理，能直接解决核心痛点，带来实打实的好处： 1.合规协商降息、停计罚息，最高可分60期超长周期还款，大幅降低每月月供压力，告别拆东墙补西墙： 2.全程代为对接金融机构与催收方，从根源上阻断高频催收骚扰，回归正常生活； 3.依法协商减免不合理的高额罚息、违约金，只偿还合规本金与合理利息，减少不必要的资金损失； 4.专业规避民事起诉风险，阻断司法追责流程，避免因债务问题承担相关法律责任； 5.有效预防被列入失信被执行人名单，守住个人征信底线，避免影响出行、子女就学、日常经营等正常生活。

工作内容： 负责公司工业废水项目的销售工作，包括市场开发、客户维护、合同管理和项目回访等。 主要职责： - 负责公司医药，食品、煤化工、石油石化工业废水废气工程业务项目的市场开发和销售工作，确保实现销售目标； - 维护客户关系，包括定期联系客户、解决客户问题等； - 负责撰写项目合同，并对合同进行审核和修改； - 负责项目回访，对项目进行跟踪和管理； - 撰写项目报告，对项目进行分析和总结，并提出改进建议； - 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照计划顺利进行。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上环保行业销售工作经验，有医药，食品、煤化工、石油石化、工业废水废气处理工程经验或污水站运维项目优先； - 熟悉环保行业市场情况，有较强的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； - 具备良好的阅读、写作能力，能够阅读和撰写相关文件； -有一定的行业资源，如熟悉政府关系，环评单位，工业区管委会； - 熟练掌握销售项目管理工具，如CRM系统等。

工作内容 1，公司提供老客户资源,负责预约，治谈(前期 有主管带教，公司每月分配客户） 2,协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方 案； 3,日常联系，定期报送服务情况等其他工作。 4,发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举 办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。 职位亮点: 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即 可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工 龄限制，无岗位数量限制。 (准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理一 部经理--高级部经理--区经理一一高級区经理) 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万处经 理：年薪50万+ 区域总监：年薪100万+ 免费培训: 1,新人岗前培训 2,成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3,晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周未双 休； 公司优势: 世界500强：有实力，有保障，福利待遇 好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资 源，不用为客资源发愁。

酒吧营销管理

国寿现面向社会招聘优秀店长: 【福利待遇】 ️齐鲁晚报 3月31日A16版 ️国寿优才保底年薪十万！ 王 者 再次归 来 亿元巨资投入，签订保薪协议，保底半年3.6万，保底年薪十万。10万年薪保您拿，不够10万一次补齐！ 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：20-40周岁 定时：2022黄金机遇、不留遗憾！ 定额：全省竞选，额满即停 [爱心]免费培训提升,免费旅游。无任何个人投资，轻资产发展。 工作职责: 岗位比较齐全，潍坊区域网格化资料整理,主要负责新老客户服务客养和资源平台对接及销售管理等工作。 招聘要求 勤奋、有上进心、有责任心、不安于现状,有社会经验，阅历丰富者优先录用。 人生“薪”机会，期待你的加入。 职位福利：不加班、带团队、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、优秀员工奖金、鼓励内部创新

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

蜀中药业金盖克天策事业部诚招 [庆祝]药品产品经理职位要求： 1、形象端正，气质良好，大专及以上学历，中医药相关专业，性别不限，年龄22-40岁，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2、能适应频繁出差，学习能力突出，富有团队精神，执行力强，服从工作安排 3、负责向各县域客户群体开展产品知识培训授课，主持圆桌交流会议，并统筹各市场客户动销活动的组织实施 4、出差范围：潍坊、东营所辖各县市，公司提供食宿，差旅费用全额报销 5、完成省区经理交办的其他工作任务 待遇：月薪10000-15000[發] 加分项 具备医疗服务行业从业经验者优先

福利待遇： 1、无责任底薪加提成，入职三个月内月薪过万较为普遍。 2、享受国家法定节假日休假，办公场所位于写字楼，环境舒适宜人。 3、公司为员工缴纳五险，年底发放年终奖金。 4、定期开展团队旅游及拓展训练活动。 工作内容： 公司配备稳定客源，设有专门的渠道开发部门，岗位核心为完成客户转化。主要通过线上工具（如微信、QQ等）与客户保持沟通，进行客户维护与跟进。 性格外向、待人得体，无论是否有相关经验皆可报名，入职后公司将提供免费带薪培训。 公司介绍及福利待遇： 团队氛围轻松融洽，成员年轻富有朝气，技术团队充满活力。日常组织多样团队活动，包括员工生日会、节日关怀礼遇、每月团建安排、项目组聚餐以及外出旅游等。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读及信息整合能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧与落地执行能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、负责220kV及以下电力配套工程的全流程项目管理工作，涵盖项目规划、进度管控、成本控制、质量监管与安全监督； 2、统筹协调电力设备制造、土建作业及电气安装等各专业模块，保障项目按既定节点高效实施； 3、编制并审查项目技术方案、施工组织设计及专项施工计划，确保技术规范与合规要求得到有效执行； 4、领导项目团队运行，督导现场施工质量和安全生产，严格落实国家及行业相关标准与规定； 5、与业主单位、监理方、设计院及政府主管部门保持有效对接，推动各类问题及时闭环处理； 6、参与工程竣工验收、技术资料整理归档以及后续运维技术支持工作。 任职要求： 1、具有电气工程、机电工程或土木工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2、持有电气类、机电类或土建类二级及以上建造师执业资格证书； 3、具备不少于5年电力工程或相关领域项目管理经历，有220kV及以下配电网或变电站项目的成功实施经验； 4、精通电力工程的设计、施工及验收流程及相关法规政策，具备较强的技术整合能力和风险防控意识； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够适应施工现场工作条件； 6、持有注册电气工程师、PMP或其他相关专业资质者优先录用。

岗位要求： 1、具备2年以上互联网行业电销管理经历，其中至少1年独立带领团队的经验 2、拥有独立分析问题与发现问题的能力，对业务指标具有一定的数据敏锐度，逻辑思维能力较强 3、能够依据业务需求制定相应的运营方案与策略，并跟进策略执行过程及效果评估 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 5、具备良好的沟通协调能力，可高效完成与客户日常对接工作

主要工作内容：全流程施工负责人，长期的本地运维机电安装工程师。可以做预算，可以做投标报价。附带部分土建和强弱电工程预算，能画施工图纸能现场收工程量，能做签证结算书预决算，熟练掌握广联达软件。

1、市场洞察与需求挖掘 开展产品市场研究，把握行业动向、竞品变化及用户偏好，识别潜在产品机会。 基于电商平台数据（如搜索关键词、用户评论、销售表现等）总结产品优化路径，制定差异化竞争策略。 定期联动运营、客服团队，整合内部反馈并转化为可落地的产品改进措施。 2、产品策划与全周期管理 主导产品线整体规划，制定年度/季度开发计划，明确产品定位、核心优势及定价策略。 负责从市场调研、设计开发、生产跟进到上市推广、数据复盘、迭代升级的全流程把控。 协同设计团队，确保产品设计满足市场需求、品牌风格及成本控制目标。 3、跨部门协同与项目推进 对接供应链与生产单位，保障产品按期交付并达到质量标准。 联合电商各职能团队，制定产品上市方案（如卖点提炼、推广节奏安排）。 跟踪产品上市后的销售表现与用户评价，及时调整优化策略（如SKU优化、功能升级）。 4、数据支持决策 搭建产品数据监控体系（如转化率、退货率、复购率），定期输出分析报告。 通过A/B测试、用户调研等方式验证优化成效，持续提升产品线市场竞争力。 岗位要求 1、具备市场分析能力：能快速感知市场变化，研判消费者需求与竞争格局，支撑产品战略制定； 2、擅长产品线规划：梳理现有产品结构，淘汰低效款、聚焦主力款、培育潜力款，构建清晰的品类层级（如引流款 / 利润款 / 形象款）；统筹季度产品规划，明确各款定位、亮点及上新节奏，推动供应链精准响应，减少库存积压。 3、注重产品优化：掌握数据分析技能，熟练使用生意参谋、电商罗盘等工具，分析品类转化情况与用户反馈，推动产品细节改善； 4、了解产品基础知识：熟悉鞋服类材质与工艺，能够与设计、供应链团队高效沟通。 5、思维条理清晰，表达能力强；具备问题发现与解决能力（含数据分析）；富有创新意识；抗压性强 我们的优势： 1、产品方面——公司拥有自营生产基地，产品自主制造，具备显著供应链优势。设有独立品牌部与供应链团队，持有自主知识产权； 2、晋升机制——公司建立完善的晋升通道与人才培养体系，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 3、培训体系——针对不同岗位、不同发展阶段员工，配备系统化培训支持； 4、团队氛围——团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，工作氛围开放融洽； 5、办公环境——位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间宽敞明亮； 6、福利待遇——缴纳潍坊本地社保，年度发放多项节日福利，并定期组织小型团建活动。