【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实学校招生计划与相关活动，保障招生任务顺利完成 2.带领团队积极开拓市场，激发成员潜力，增强团队执行效能与招生动力 3.持续跟进并优化招生环节，提升运作效率与生源质量 4.负责销售团队的日常管理及校区整体运营事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效组织和带领团队 2.具有创新意识，善于在竞争环境中发掘新机遇、探索新模式 3.长期关注教育培训行业发展趋势，主动推动个人与团队专业水平提升 4.有舞蹈类培训教育机构工作经验者优先考虑

岗位职责： 校区拓展，高区、经区、环翠区、荣成、文登各区各需校长一名，副校长一名 负责校区团队管理，全面推动校区业绩增长 主要业务： 初高中文化课程辅导、升学规划指导、继续教育类培训等 任职要求： 具备相关管理经验，能够带领团队实现业绩快速提升 面试地点： 总部威海高区银丰公寓3楼

岗位职责： 因校区扩展，高区、环翠区、荣成、文登各区各需招聘校长一名、副校长一名 负责校区团队管理，全面推动校区业绩增长 主要业务：初高中文化课程辅导、升学规划指导、继续教育类培训等 任职要求： 具备相关管理经验，能够带领团队高效运作，实现业绩快速提升 面试地点：总部威海高区银丰公寓3楼

岗位职责： 1、承担特殊儿童（自闭症）课程的授课任务，面向孤独症及发育迟缓儿童开展教学活动。 2、对新入学员进行能力测评，并依据个体差异制定相应的学习发展方案。 3、实施针对特殊儿童的一对一个别训练及小组形式的教学课程。 4、落实家校协同教育，课后与家长沟通反馈，跟踪作业完成情况，持续关注孩子能力成长与进步。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为特殊教育、学前教育、康复治疗等相关领域优先。 2、具有实际教学经验，掌握一定的教学方法，对待特殊儿童有耐心与责任心。 3、具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，富有责任感和职业素养。

一、岗位说明 1.专注教学服务：担任英语学习陪伴者，承担类似英语教师或课后辅导人员角色，切实支持学员英语能力提升，协助完成续费任务。 2.助力个人成长：在服务过程中赢得家长信赖，见证孩子进步历程，同步实现自身职业价值。 二、岗位职责 1.教学过程管理：监督外教一对一英语课程执行，依据系统数据及课程安排跟进学员出勤与学习表现，定期向家长汇报学习情况并提供针对性建议，提高家长认可度。 2.续费目标达成：向家长讲解续费优惠政策，计算费用并生成订单，确保续费工作顺利完成。 3.活动组织运营：推动学员积极参与各类英语主题互动，包括节日活动、激励活动、配音赛事及国际英文竞赛等，增强用户参与积极性。 三、任职要求 1.英语能力：具备小学阶段英语基础即可胜任。 2.工作经验：有教育领域销售、客服或班级管理相关经验者优先考虑。 3.沟通能力：表达清晰，服务意识强，能与家长保持良好沟通。 四、福利待遇 1.培训指导：提供教学服务规范、沟通方法等系统培训，帮助新员工快速适应岗位。 2.薪资福利：综合收入5-8K； 3.互联网教育赛道+公司资源支持+朝阳产业前景+精英团队协作+带薪岗前培训 4.提供英语能力提升机会，可免费参与外教一对一英语课程； 5.五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+交通餐饮补贴； 6.完善的晋升机制，支持海外培训学习； 7.提供住宿，双休制，每月休息8天。 8.符合条件者，可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

一、福利待遇： 1.周六日双休 2.法定节假日带薪休假；婚假、产假、陪产假、年假等 3.上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，执行标准8小时工作制 4.福利包含：入职即缴纳五险一金、定期组织体检、发放年终奖金、生日关怀礼品、旺季提供工作餐、享受12天春节长假 二、岗位职责： 1.针对公司小学语文、数学、英语类教辅图书，开发配套视频课程及讲解素材 2.完成教辅课程相关内容的视频拍摄与录制工作 3.负责课程所需课件的设计、制作及优化调整 4.参与线上直播教学、录播课程等相关教学支持事务 三、任职要求： 1.教育学、汉语言文学、数学、英语、外国语等相关专业，全日制本科及以上学历背景 2.具备2年以上教学经验，对课程设计与授课方法有独立见解 3.拥有良好的表达与沟通能力，能准确把握用户需求，提炼教辅课程核心内容 4.能够适应出镜录制工作

咱们这边是一家高考艺体生文化课培训机构，面对的学生是高考艺体生，教辅老师的工作是在自习课时间给学生解答一下疑惑，很适合考公考研党毕业生也可，可以工作到6月份，文科毕业生，数学好点更好

擅长中国舞，对教育事业充满热情

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

岗位职责： 1、负责考研政治、英语、数学科目的授课任务（需具备青岛、烟台本地教学资源）； 2、根据教务安排，按时完成数学课程的讲授工作； 3、参与教材与讲义的编制，定期维护并更新学科题库及解析内容； 4、积极参加教学研讨活动，优化教学策略与授课模式，提升学员学习体验； 5、及时解答学员在学习过程中提出的问题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，所学专业与授课科目相关； 2、条件优异者（含在读硕士、博士），985/211高校背景优先考虑； 3、热爱教育行业，具备耐心与良好的沟通亲和力； 4、具有相关课程实际授课经验者优先。 薪资福利：底薪5000-7000，综合年薪10-20万，五险一金、生日礼品、节日福利、定期团建、员工旅游、带薪寒假、文都集团教研院培训

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每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

张村正式工，35以内 无需经验 五险一金，两班倒，月入5000-7000 羊亭纸业厂招设备维修工：5000-7000 47周岁以内，缴纳社保 八小时，三班倒， 羊亭招安装组装工 48周岁以下，动手操作能力强 长白班，月工资7000左右 张村长白班二保焊工 35/小时，加班餐免费，有事随便请假，月薪9000+ 羊亭纸业厂招纸机操作工：5000-7000左右40周岁以内，三班倒，工作轻松不累 经区电子厂 包吃住，不体检 长白班组装岗/两班倒， 45周岁以内 5000-7000 早八晚五普工 50周岁以下， 22/小时 工作地点:羊亭 张村，世昌大道有班车 温泉长白班普工，50以内，早八晚五，不加班，17.5/小时 16/小时，半月结薪资 文登开发区年前短期工:45周岁以下 8:00-16:40 可以加班15元/小时 十天发一次钱 花饽饽包装 贴花等工作 ☎

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2.策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5.跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7.积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2.熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3.具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4.诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5.热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

岗位职责：（偏培训机构） 1.运营业绩与教学质量 -拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2.团队与客户管理 -主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3.行政安全保障 -协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 -大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； -持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

1.设定发展计划：结合市场实际，制定机构的短期与长期发展目标，包括招生规模、收入预期等关键指标。 2.提升运营效能：统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作，优化资源配置，控制运营成本，提高整体执行效率。 3.市场研判与策略优化：跟踪英语培训行业变化及竞争格局，动态调整课程设置、收费标准与推广路径，增强市场响应能力。 4.课程建设与管理：主导或审定英语类课程的设计与迭代，确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求，并具备较强竞争力。 5.教学质量保障：建立教学质量评估体系，通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程，及时改进问题环节。 6.教师团队建设：明确教师录用标准，开展入职培训与持续专业发展支持，强化教学与教研能力，并通过绩效考核推动教学提升。 7.学员服务全流程管控：全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条，妥善处理投诉与退费事宜，提升满意度与续报比例。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学及课前备课任务； 2.参与课程教学方案的规划与实施； 3.与学生及其家长保持良好沟通，跟踪学生学习进展。 任职要求： 1.具备扎实的物理学科教学基础与授课能力； 2.能够调动并持续培养学生对物理的学习兴趣； 3.拥有良好的课堂组织能力和团队合作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-25 初中数学老师 根据学生实际学习情况，制定个性化备课计划，提供匹配的教学方案，确保教学服务优质高效 课后及时反馈授课情况，与学生保持有效互动，跟进学习进展并进行针对性指导 热爱教育事业，具备清晰的逻辑思维，善于主动沟通与交流

有教务经验的老师

一、岗位说明 1.专注教学服务：如同英语教师、课后辅导人员，直接支持学员英语能力提升，协助完成续费相关工作。 2.助力个人成长：在服务中赢得家长信赖，见证孩子进步过程，实现自身职业价值。 二、岗位职责 1.教学过程管理：监督外教一对一英语课程执行，依据系统数据及课堂表现跟进学员上课状态，定期向家长汇报学习情况并提供优化建议，提高家长认可度。 2.续费推进执行：向家长讲解续费优惠政策，计算费用并生成订单供用户确认，完成既定续费指标。 3.活动组织运营：推动学员积极参与各类英语学习活动，如节日主题营、激励计划、配音赛事、国际英文竞赛等，增强用户参与活跃度。 三、任职要求 1.英语水平：具备小学阶段英语基础即可。 2.工作经验：有教育领域客服、销售或班级管理工作经历者优先考虑。 3.沟通能力：表达流畅，服务意识强，能与家长高效互动交流。 四、福利待遇 1.培训指导：提供教学服务流程、沟通方法等系统培训，帮助快速适应岗位需求。 2.薪资福利：保底薪资4000元，综合收入4-7K； 3.互联网教育赛道+公司资源支持+高成长性行业+专业精英团队+带薪岗前培训 4.提供英语能力提升机会，可免费参与外教一对一英语课程学习； 5.五险一金+员工生日补贴+节日礼品+年终奖+交通补贴+餐食补贴+住房补助； 6.健全的晋升机制，支持海外培训发展； 7.提供住宿安排，双休制度，每月休息8天。 8.符合条件者，可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

一、岗位说明 1.专注教学服务：如同英语教师、课后辅导人员，直接支持学员英语能力提升，协助完成续费任务。 2.助力个人成长：在服务中获得家长信赖，见证孩子进步，实现职业价值与自我发展。 二、岗位职责 1.教学过程管理：跟进外教一对一英语课程，依据系统数据及课堂表现监督学员上课状态，定期向家长汇报学习情况并提供优化建议，提高家长满意度。 2.续费推进执行：为家长讲解续费优惠政策，计算费用并生成订单，确保顺利完成续费指标。 3.活动运营组织：推动用户参与各类英语学习活动，如节日主题活动、激励计划、配音赛事、国际英文竞赛等，增强用户参与积极性。 三、任职要求 1.英语水平：具备小学阶段英语基础即可。 2.工作背景：有教育领域销售、客服或班级管理经验者优先考虑。 3.沟通素养：表达清晰，服务意识强，能与家长保持良好互动。 四、福利待遇 1.培训支持：提供教学服务流程、沟通方法等系统培训，帮助快速适应岗位。 2.薪资福利：保底薪资4000元，综合收入5-10K； 3.互联网教育赛道+公司资源支持+朝阳产业前景+优秀团队氛围+带薪岗前培训 4.提供英语能力提升机会，可免费参与外教一对一英语课程； 5.五险+生日津贴+节日礼品+年终奖+交通补贴+餐补+住房补贴； 6.完善的晋升机制，提供海外培训深造机会； 7.双休制，每月休息8天。 8.符合条件者可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

岗位职责: 1.策划并执行英语教学方案，提升学生英语口语表达与书面写作水平。 2.采用互动性强、富有创新性的教学方式，满足多样化学习场景需求。 3.定期与学生及家长交流，掌握学习进展，提供针对性的教学指导建议。 4.参与教研活动，不断优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1.具备良好的英语授课能力及出色的沟通表达能力。 2.能够独立开发并开展具有创意性的教学内容与活动。 3.灵活运用多种教学手段，适配不同学习风格的学生特点。 4.具备协作意识，能与团队成员共同促进教学品质提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-06-30 工作形式：招募线上录题讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小初高全科任一学科，大学相关科目 【工作要求】 详细要求请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的数学课程辅导； 2.激发学生对数学的学习兴趣，引导其掌握科学的学习策略； 3.准确识别学生学习过程中的薄弱环节，并提供个性化指导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课质量与教学方式。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力； 2.熟悉现代教育技术的应用及相关教学手段； 3.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 4.热爱教育行业，能胜任教学任务及学生辅导工作； 5.能依据学生的个体差异实施针对性教学方案。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-21:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-22 负责艺考生晚间自习的辅导与答疑，采用一对一或小班教学形式，需熟悉高中各学科知识点及考试重点，具备准确解答学生疑问的能力，要求有较强的责任心和耐心

托管班低年级英语启蒙