招聘岗位：春季高考——语文、英语、机电、数媒教师、心理教师、宣传岗位 【岗位要求】 1. 具有高中阶段（中职）教师资格证或专业技能资格证书（暂时没有者要求一年之内考取）。 2. 认同学校文化，服从学校管理；具有强烈的事业心、高度的责任感，团结协作，爱岗敬业。 3. 身体健康，仪表端庄，举止大方，衣着整洁得体，行为高雅文明，普通话标准熟练。 4. 语文教师要求有二级甲等普通话证。 【优先条件】 1. 从事多年春考高中教学，具有丰富的春考高三教学、班主任工作经验，并且教学成绩优秀的。 2. 获得县市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任”等称号者。 3. 获得县市级以上优质课比赛、教学基本功等二等奖以上等次。 【福利待遇】 1. 年薪8~20万。 2. 五险一金齐备，享有节日福利、提供免费食宿等。 3. 其他福利：绩效奖金、团队建设、学习培训、带薪假期。

一、岗位职责: 1、负责教务日常事务（含报名费用收取、学生沟通、课程安排等）； 2、开展学生辅导服务（涵盖基础问题解答、学习规划指导、报考咨询及院校选择建议）； 3、参与学员运营工作（推动跨项目推荐及老学员引新等）； 4、寒暑假期间返回济南总部，统一集中办公； 5、每周参与1-2次晚间自习值班。 二、任职要求: 1、热爱教育行业，具备良好的师生交流意愿； 2、专业基础扎实，能胜任相关学科教学辅导任务，大数据类专业背景优先考虑； 3、服务意识强，乐于为学员提供支持与帮助； 4、具备一定的营销思维和学员管理能力； 三、薪资待遇: 1、薪酬：底薪4000元+带班补贴+转介绍奖励，整体收入约7k； 2、保障：入职即办理五险一金； 3、培训：配备导师一对一指导，组织定期集中学习； 4、福利：团队聚餐、生日关怀、双通道晋升机会、项目激励奖金。

【薪资待遇】： 1、双休，入职即缴纳五险一金； 2、无责底薪5000＋带班绩效（1500-2000左右）＋转介绍提成； 【工作内容】： 负责注册安全工程师继续教育教务管理工作 1.学员信息档案整理 2.学员售后工作对接 3.学员员账单核对 4.学员发票开具对接 5.学员证书扫描等教务基础工作。 任职资格: 表达能力强，逻辑清晰，授课生动； 责任心强，有服务意识，能耐心解答学生问题； 良好的团队协作与沟通能力。

淄博深耕教育有限公司招聘教师5名，性别不限。工作内容包括晚辅、暑假班、寒假班及周末提升班，负责管理、督促、订正小学生和初中生的家庭作业，并在暑假、寒假及周末提升班期间督促学生学习。工作时间为周一到周五16:30至21:30，薪资按月结算。工作地址位于周村区太和路346号（周村三中附近）。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长师生互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续安排至少2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对固定； 4.工作方式为线上远程办公，属于长期兼职性质岗位。

泰安速恒物流园招聘B2双证司机3至4名，驾驶六米八高栏车，负责青岛线路运输，一人一车。 薪资面议，可按趟结算或按月结算，结算及时，工资到位。 随时上岗，免中介费，非诚勿扰。

泰安速恒物流园内急招B2双证司机，招聘3至4名，驾驶六米八高栏车，跑青岛线路，一人一车。薪资面议，可按趟结算或按月结算，结算及时，随时上岗，月结工资。免中介费，非诚勿扰。

县城招聘小挖替班人员。

泰安地区招聘打墙板人员，工程量约百方。有意向的队伍可自行联系洽谈。

辽宁畅途物流招聘A2驾驶员，驾驶13米高栏车，招聘2名。要求人品好，身体健康，服从管理，具备多年安全驾驶经验。上车地点为泰安岱岳，负责省内运输。有意者可报名。

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

【岗位职责】 1. 计划管理：根据年度预算目标制定校区学期工作计划，负责各项工作的组织实施和督查落实； 2. 招新统筹：负责主导片区校的品牌推广与市场渠道拓新，推进校区招新目标达成； 3. 团队管理：负责片区校团队的培训、考核、激励与梯队建设，促进团队成员能力培养，提升团队向心力； 4. 运营管理：负责所辖校区的日常运营管理，提升校区的坪效、人效、利润率； 5. 续班管理：负责主导片区校的课堂教学与课后服务工作，提升教学质量与家长满意度，达成续班目标； 6. 安全管理：指导、督促校区做好安全防范，负责各种突发事件处理。 【岗位要求】 1. 学历：本科以上学历，优秀者放宽条件； 2. 素养：热爱教育行业，有较强的目标感与自主性； 3. 能力：较强的校区运营能力，团队管理能力与培育能力； 4. 经验：5年以上教培行业工作经验，3年以上同岗位经验； 5. 知识：熟悉素质教育运营模式与教培机构运营逻辑。

工作内容： 地推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

【岗位职责】 1. 根据学校提供的课程安排，负责线下英语课堂授课；能开展生动有趣的教学活动；按照教学指南设计课堂活动，激发孩子学习兴趣；定期评估学生学习效果，并记录学习进展。 2. 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围；关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导；维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注。 3. 向家长反馈学生学习情况及建议；了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4. 配合教研团队优化课程内容及教学方法；积极参与学校组织的培训和教研活动，完成学校安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 英语口语流利，发音标准；具备良好的中英文沟通能力。 2. 有英语线下教学经验者优先；热爱教育行业，熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法；具备良好的组织能力和课堂管理能力。 3. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力；善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。

有三到五年工作经验，可以是公校老师，也可以是之前干过机构的老师，周六周天和寒暑假节假日能够安排一对一上课，学生认真负责，认真备课。

聘初中数理化督导师，不教学，不备课。可辅导初中数理化，性格活泼，跟孩子打成一片。 工作范围：根据学生的上机做题情况，检测情况，了解学生的薄弱点，引导→跟进→督促学生练习并攻克，跟家长沟通。 下午2点～9点上班，周一休班 节假日早8：30～5：30 不授课 不讲课 要长期

高中英语，和数理化周末辅导。

本科及以上学历，英语相关专业背景，具备英语教师资格证者优先。 熟悉初中阶段英语课程体系及中考命题特点，有1年以上初中英语教学经验者更佳。 英语基本功扎实，口语表达流畅，能够清晰解析语法、词汇以及阅读与写作方法。 具备较强的课堂互动能力与亲和力，善于调动学生积极性，引导其主动参与学习与思考。

1. 根据英贝思教材，进行教学备课，通过全英文教学，激发孩子兴趣； 2. 根据教学大纲，制定教学计划，明确教学目标，保证教学质量； 3. 做好课程服务工作，及时与家长沟通儿童的课堂表现与进步程度，发现问题并及时解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语发音纯正，表达流利； 2. 英语及学前教育专业，专业基础知识扎实（英语专四、专八优先考虑）； 3. 热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 具有较强的学习能力和良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 综合薪资5-10k，缴纳五险； 2. 法定节假日休息、提供节日福利、带薪年假； 3. 为每一位员工提供完善的岗位培训； 4. 正式员工享受子女教育福利； 5. 每年不定期的团队活动与旅游； 6. 超级活跃轻松的团队氛围，集团化大平台发展空间大机会多。 工作时间：月休六天，上午休息。 工作地点：泰安泰山区盛合购物广场3楼东区君高教育

【岗位要求】 1. 年龄25岁—38岁； 2. 有两年及以上教培机构校区管理经验或两年及以上带销售团队经验； 3. 有驾照，能开车； 4. 能长期稳定工作。 【福利待遇】 1. 年薪10万~15万； 2. 节日福利、团建、旅游等； 3. 享受年底分红； 4. 五险一金。

【岗位要求】 1. 年龄25岁—38岁； 2. 有两年及以上教育相关管理经验或两年及以上带团队经验； 3. 有驾照，能开车； 4. 能长期稳定工作。 【福利待遇】 1. 年薪10万~15万； 2. 节日福利、团建、旅游等； 3. 享受年底分红； 4. 五险一金。

【岗位要求】 1. 年龄25岁—38岁； 2. 有两年及以上教育相关管理经验或两年及以上带团队经验； 3. 有驾照，能开车； 4. 能长期稳定工作。 【福利待遇】 1. 年薪10万~15万； 2. 节日福利、团建、旅游等； 3. 享受年底分红； 4. 五险一金。

【岗位职责】 1、日常学员考勤、课时统计、档案整理、简单教务台账； 2、家校沟通，反馈孩子学习状态、作业情况，维护家长满意度； 3、配合校区排课、课堂协助、教学物料整理，配合校区活动及续费转化服务。 【任职要求】 1、大专及以上，有教培机构教务老师工作经验优先。接受应届生、经验不限； 2、沟通顺畅、做事细致，能熟练使用基础办公软件； 3、热爱教育行业，服从校区安排，稳定踏实。 有销售经验者优先 【薪资福利】 底薪+绩效+提成+全勤+节日福利

【岗位职责】 1. 负责新视界托管学校的整体运营和管理，确保教育服务质量。 2. 领导并监督课程的实施和推广，与家长沟通学生进展。 3. 建立和维护与学生、家长及合作伙伴的关系，提升学校品牌影响力。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理精神，能够激励团队达成目标。 2. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，能够与学生和家长建立信任关系。 3. 对教育行业有深刻理解，能够在竞争激烈的市场中保持创新和优势。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

新店开业招聘 开业前期工作内容：负责新店宣传与推广邀约，无需承担销售任务，销售由专人负责 开业后期工作：协助课程开展 无经验可，资深员工全程指导带教 薪资待遇：底薪（3000+1000绩效）4000+提成最高20%+奖励+免费专业培训 工作周期：短期50天，也可选择长期任职 工资按时发放，绝不拖欠 工作地点：泰山区农业大学北侧茁小壮少儿游泳运动馆

工作地点可就近安排：市南、市北、李沧、城阳、黄岛、胶州等地。 校区分布广、交通便捷、岗位成长空间大、晋升通道明确、缴纳五险一金，诚邀有教育理想的你加入！ 工作内容 1、负责学生日常管理、课程安排，及时沟通并反馈上课情况； 2、掌握家长的辅导需求，定期进行电话回访及组织家长会，解决实际问题，维护良好的家校互动关系； 3、关注学生个性化需求，定期开展心理疏导与交流，并将情况同步至授课教师； 4、掌握学员课时使用进度，合理规划后续课程安排，做好续费支持工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好沟通能力，有教务相关工作经验者优先； 2、了解中小学生教育特点，熟悉其学习习惯与心理发展特征； 3、品行端正、富有责任心，热爱教育事业与学生，表达清晰，具备亲和力。