工作职责： 1、负责学员信息的录入与管理，主动对接学员开展考研专业及院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员筛选匹配合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，择优录用，并开展教学规范培训与指导； 3、跟进任课教师的教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑反馈及教学打卡落实等环节； 4、定期收集教师与学员的学习进展反馈，督促学员完成课前预习、课后巩固、背诵任务、习题训练及阶段性测评，帮助建立高效的学习体系，同步做好回访记录并及时处理学习中的各类问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场设置、考试时间规划，并联动教师完成考后解析与答疑； 6、关注学员心理状态变化，适时进行情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保信息传达顺畅。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或担任过学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、富有亲和力，在与学员、家长及教师交流中做到礼貌得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、踏实尽责、耐心细致，热爱教育事业，具有强烈的责任意识和良好的职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进度，提供全方位教学服务，落实回访与学习监督； 7、针对学员在学习中遇到的问题，能够快速响应并协助妥善解决； 8、配合完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤管理等相关支持工作； 9、承担学员的院校规划咨询与择校指导工作。

岗位职责: 1.负责学员的日常服务和管理工作（沟通、排课、调/停课） 2.负责沟通教务与讲师进行班级管理工作（协调上课时间与讲师分配） 3.负责学员【消课】、【续费】、【转介绍】等记录类工作 4.上级领导安排的其他工作 5.多部门之间的协调与沟通合作工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

任职要求: 1.，手机操作熟练，会基础的注册、下载流程即可。 2.认真负责，按指导完成任务，无不良征信记录。 年龄要求，必须满18周期，18-60都可以。 工作时间 -每日9:00-16:00，平均6小时即可完成当日任务，完成后可提前下班，时间灵活不拖沓。 工作环境 -室内坐班，全程有空调，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒。 -提供免费热水，工作期间可随时取用，舒适便捷

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【岗位职责】 1. 全面负责校区招生目标的实现，主导各项目业绩指标的完成及持续性增长推进 2. 开展门店经营数据的分析工作，定期优化运营策略，带领团队科学有序达成任务 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，进行合理规划、梳理与分配，并制定执行跟进方案 4. 负责校区课程顾问、市场推广及社群运营等板块的目标管理与日常督导 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与高效运作 6. 提升客户满意度水平，监督服务质量，妥善处理客户反馈与投诉事项 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备高度的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验并叠加半年一线电话销售经历 3. 具备优秀的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟悉常用办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

1，有责任心，接受小白 2，能够按时完成公司部署的任务

招工招工招一名工人。县医院附近。 年龄25岁至45岁。要求。积极向上。乐观大度。联系电话。微信同步。工资面议。

(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及费用收缴 3、开展班级日常管理：包括学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与课程推广：推动学员后续课程的续报与转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿和服务心态 2、本科及以上学历 3、具备扎实的专业基础，能胜任相关学科的教学辅导任务 4、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪保障：首年综合年薪8-10w 2、保险保障：入职即缴纳五险一金 3、培训体系：配备一对一导师带教，定期组织集中培训 4、员工福利：定期组织团建活动，享有生日福利

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

工作职责： 1、负责学员信息录入，主动对接学员开展考研专业与院校规划，协助完成择校决策； 2、为学员遴选匹配专业课授课教师，组织面试与试讲评估，筛选优质师资并开展教学规范培训与指导； 3、跟进任课教师实际教学执行情况，涵盖教学资料准备、授课内容设计、课后答疑响应及教学打卡落实等环节； 4、定期调研教师与学员的学习进展，督促学员完成课前预习、课后复习、知识背诵、习题训练及阶段性测评，助力学员建立高效学习体系，同步完善回访记录，快速响应并解决学习中遇到的问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场设置、时间安排，并联动教师完成考后解析与答疑支持； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、及时开展与家长的沟通交流，确保信息同步。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与沟通能力； 3、富有亲和力，与学员、家长及教师互动时举止得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、责任心强、耐心细致，热爱教育事业，拥有强烈的职业责任感和良好职业道德； 5、熟练操作常用办公软件；合理安排学员课程及教室使用； 6、持续跟踪学员学习进度，提供全方位学习服务，落实回访与过程管理； 7、针对学员在学习中出现的各类问题，做到及时反馈并推动有效解决； 8、配合完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤记录等相关支持工作； 9、承担学员的院校选择规划及择校建议指导。

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位详情 岗位职责： 1，综合年薪15-30w+年底分红，表现优异者薪资可上浮，不限性别，需具备一定销售背景； 2，统筹校区日常运营工作，涵盖教学品质把控、招生推广、学生服务管理等核心事务； 3，期望长期稳定发展，认同教育事业并愿意深耕其中。 任职要求： 1，本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2，五年以上教育领域管理经验，有主导校区整体运营并取得实际成果的案例； 3，具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及突发事件应对能力； 4，对教育行业有热情，富有创新思维，能够敏锐捕捉市场动态。 上班时间：13:30-21:30（时间灵活调整），单休 福利待遇：底薪加提成（年薪15W起），享有稳定合作院校资源，年终奖金，节日福利等多项权益

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

山东泰安招聘临时工人，年龄要求50岁以下。日薪120元，长白班并提供午餐。加班按小时计算，每小时额外支付20元。

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