岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续优化培训机制以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨部门协同推进培训任务

岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工职级与岗位特点，定制差异化培训计划，并跟进培训实施过程与成效评估； 3. 协同各职能部门推进人才识别与绩效优化工作，为组织运营提供人力资源支持与决策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 拥有5年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果追踪； 3. 具备出色的沟通协作与统筹规划能力，能够高效联动团队成员及各级管理人员开展工作。

能辅导五六年级数学或初一数学或初二数学，晚上放学以后，管饭

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动，扩大品牌影响力 5.定期整理客户档案与咨询数据，优化服务流程并反馈市场信息 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件，有社群运营或新媒体推广经验更佳 4.责任心强，目标感明确，能适应弹性工作节奏与业绩导向环境 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1、依据客户健康需求，提供健康管理服务、健康咨询及功能医学方向的个性化诊疗建议 2、为客户制定系统化干预方案，结合实际需要给予营养膳食、科学运动、疾病风险评估与健康管理等综合指导 3、为项目团队提供专业医疗支持，协同完成健康干预方案的设计与落地执行 4、面向健康管理机构内的医生及健康管理师开展功能医学知识授课与专业技术培训 5、参与专家团队相关科研课题的研究与实施工作 任职资格： 1. 学历与专业：临床医学、预防医学、全科医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，具备执业医师资格证书及医师执业证书，执业范围符合国家相关规定 2. 工作经验：具有3年及以上内科、全科、健康管理、内分泌科、消化科等岗位工作经验，有功能医学或健康管理机构工作经历者优先；持有中级及以上职称者优先 3. 专业知识：熟练掌握功能医学理论体系，了解人体各生理系统的运行机制，熟悉功能医学检测项目的原理及报告分析方法，精通营养学、运动医学、心理学、亚健康干预等领域知识，掌握常见慢性病的预防与管理策略 4. 能力素质：具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够与不同背景人群有效互动；思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决方案设计能力；性格耐心细致，责任心强，重视服务品质；具备团队合作精神和持续学习意愿 5. 职业素养：遵守医学伦理规范，工作严谨认真，尊重并保护客户隐私，严格执行医疗行业法律法规及机构内部管理制度

招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

青岛培明教育诚聘 招生兼职人员（人数：10名） 【公司简介】 我们是一家专注于中小学生学科提升的教育培训机构，不同于传统教学模式，我们掌握高效的学习方法，以及如何帮助孩子成绩提升的密码。我们来自一线城市北京和深圳，未来十年，我们致力于帮助1万名平度市中小学生实现大幅超越，并考入理想学府。 【岗位职责】 1、通过地推等方式，向中小学生家长销售课包； 2、收集顾客基本信息 【任职要求】 1. 年满18周岁，有销售经验； 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力； 3. 性格开朗，有服务意识； 4. 时间灵活，。 【薪资待遇】 1. 薪资标准：日薪，，计算标准如下 当日售出课包数量 薪资标准 备注 3个及以上 100元+所有课包销售费用（160元以上） 小课包价格：19.9/29.9不等 公司提供宣传资料，地推话术，经面试合格后上岗。可长期合作。 5个及以上 200元+所有课包销售费用（300元以上） 10个及以上 300元+所有课包销售费用（500元以上） 2. 可开具实习证明/社会实践证明； 3. 表现优秀者有转正机会。 【工作时间】 每日4-5小时 【工作地点】可选 1、东阁区多所中小学校周围及其他学生家长经常出入地点 2、凤台区多所中小学校周围及其他学生家长经常出入地点

定期做好介绍课程，招揽学员

大专及以上学历，市场营销、商务管理、康养相关专业优先，有1年以上招商讲师、项目宣讲、加盟推广授课经验者优先。 具备优秀的宣讲能力、控场能力，善于互动式授课，能清晰、有感染力地传递项目价值，擅长挖掘客户需求、解答招商疑问。 熟悉招商宣讲逻辑、加盟推广流程，了解养老、康养、连锁加盟行业者优先，能快速掌握公司项目核心优势及招商政策。 具备课件制作、课程优化能力，文字功底良好，逻辑清晰，能独立完成宣讲课件的更新与完善。 形象得体，沟通表达流畅，有责任心、抗压能力强，能适应全国范围内的外出宣讲、招商活动。 正直诚信，认可养老行业，有大局观，具备良好的职业素养和团队协作意识。 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

岗位职责： 1、承担小学阶段口才课程的授课任务及公开课展示工作； 2、参与课程教案的本地化优化，配合完成教学流程制定，保障教学质量； 3、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 4、协助开展项目相关的教学支持与服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备小学语文教师资格证； 2、普通话标准，具备较强的口头表达能力； 3、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。 薪酬待遇： 潍坊区域内最具品牌影响力的教培机构，底薪+课时费+奖金，年薪8-12万左右，入职即缴纳五险一金，做五休二、体检、节日福利、一对一入职带教引导、带薪年假等等，每年2次内部晋升机会。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们能够为您提供广阔的职业发展平台和良好的晋升空间。欢迎热爱教育行业的青年才俊加入我们！

招聘摊铺机老师要技术好的招聘领队能带工人再摊铺机摊铺的时候干杂活的马经理（电话一般不接，先联系）工资自己谈

招聘【泰安老街店】汉餐（急招）拉面师：1名工资：7800200全勤2天公休联系方式：

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泰安市岱岳区招铝模(钢模)钢模施工经验，电焊、要有电焊证，建筑木工、钢筋工，要求能看懂图纸，具体相关内容电话联系，具体工资详谈，全能手详谈！包住！

泰安肥城招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动学习型组织建设，沉淀内部知识资产与优秀实践案例 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能独立完成从设计到交付的全过程 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台，具备基础课件制作与数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进经验 5.普通话标准，形象亲和，有企业内训师或TTT认证者优先

高薪诚聘｜商学院负责人兼金牌讲师 【岗位名称】商学院负责人兼首席讲师 【工作内容】负责团队内训、线下课程宣讲、数字人民币聚合收款码商户推广体系培训搭建。 【任职要求】 ，40-50周岁，专科及以上学历；形象气质佳，有事业心、家国情怀；口才出众，表达能力优秀，学习力强，乐于接纳新知识、新事物，具备创新思维；对数字经济、区块链有基础认知；有教育培训管理、讲师授课经验者优先。工作地点秦皇岛市海港区 【薪酬福利】 基础薪资+公司5%分红股权+绩效奖金；高阶内部培训赋能；月休4天，享有年假、节日福利，长期事业发展空间。 备注: 寻找志同道合的事业合伙人，而非普通打工人，期待有格局、有眼光、有能力的您加入，共创数字经济新赛道！ 面试地址:海港区金三角商业中心三楼3017室 联系人:王先生 手机号: (微信同步)

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

大健康资深讲师（全职） 岗位名称 大健康讲师、健康科普讲师、终端培训讲师 岗位职责 1、负责公司大健康产品、理疗技术、养生知识、健康理念的线下宣讲、沙龙分享、客户培训、门店授课工作，独立完成整场公开课、体验课、招商课的讲解落地。 2、根据公司产品体系、养生体系、门店运营体系，整理、优化课件、讲稿、培训流程，持续更新课程内容，保证课程专业性、通俗性、落地性。 3、面向终端客户、合作门店员工、渠道合伙人开展健康知识普及、产品功效讲解、技术手法赋能、售后答疑等培训工作，提升客户信任度、门店成交率与复购率。 4、配合市场拓店、新店开业、门店活动、季度联动活动，出差支援线下会议、沙龙宣讲，现场带动氛围、引导成交、输出专业价值。 5、收集授课过程中的客户疑问、市场反馈、门店痛点，定期汇总给到运营团队，协助优化产品、服务及门店运营方案。 6、配合公司内部培训，对新人员工、市场人员进行健康专业知识、宣讲技巧、沟通话术的带教培训，搭建团队专业能力体系。 任职要求 1、必须有大健康行业授课经验，熟悉中医养生、经络理疗、亚健康调理、康养健康、慢病养护任意板块，有养生馆、理疗店、大健康品牌宣讲经验者优先。 2、具备独立控场、独立备课、独立完成百人内沙龙/公开课宣讲能力，口才好、气场稳、感染力强，懂氛围带动、懂客户心理、懂成交逻辑。 3、专业基础扎实，熟悉基础中医理论、养生知识、常见亚健康问题调理逻辑，能够用通俗语言把专业内容讲透、讲懂，不照本宣科。 4、形象气质良好，沟通表达流畅，逻辑清晰，亲和力强，抗压能力强，能够适应短期省内/周边短途出差支援门店活动。 5、有健康管理师、营养师、中医相关证书、多年一线门店经验、市场讲师经验者优先录用。 6、认同大健康行业，热爱健康事业，责任心强，配合公司市场节奏，服从团队安排。 岗位优势 1、赛道优质：大健康万亿风口，行业稳定、刚需性强，市场持续扩张，晋升空间大。 2、薪资丰厚：底薪+高额授课提成+活动成交提成+出差补贴+月度奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶。 3、成长快速：公司提供成熟课件体系、成熟成交话术、全套培训赋能，资深团队带教。 4、工作氛围轻松，团队年轻化，公平透明，能力优先，优秀者可晋升培训主管、市场总监、合伙人。 薪资范围：20k～40k（能力优异者可面议，高薪特聘）

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新成立的专业地推团队，有专业老师培训，带队地推，有时间就干，没时间就忙自己的，100元一单，晚上7～9点，成单日结，兼职全职都可以

岗位职责： 1、负责英语课程的授课与教学工作，根据学生水平制定相应的教学计划； 2、辅导学生进行听说读写训练，提升英语综合能力； 3、根据课程内容进行备课，优化教学流程与内容。 任职要求： 1、具备良好的英语语言能力与表达能力，发音标准，口语能力强； 2、热爱教育行业，有耐心且富有责任心，亲和力高，具备良好的沟通技巧； 3、具有教学经验或相关实习经历者优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

4-12岁英语启蒙 需要一个长期的老师（周末寒暑假上课不坐班） 教唱英文儿歌动画 会讲英文绘本故事 用国外原版分级阅读读物 课件和教学内容都是搭配好的 老师发音一定要好 活泼开朗有趣一点 有责任心 学习能力 积极上进

【五家校区就近安排，全职兼职均可】 1、负责相应学科的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩等 2、相关学科类专业或有教学经验 泰山区、岱岳区、高新区均可安排，薪资可议

【课程顾问 平均底薪4000+绩效+提成】 一、福利待遇 1.带薪培训；，缴纳五险 2.综合年薪6-10w：无责底薪3200+1600绩效+提成+课时费+奖金； 3.节假日礼品； 4.定期团建和外出旅游； 5.工作时间：10：30-晚8：30 6.享受年度分红，成为事业合伙人。 二、岗位职责 1.负责直营校的招生宣传 2.所负责的微信号进行资源积累 三、任职资格 1.大专及以上学历； 2.年龄21-35周岁； 3.吃苦耐劳，积极上进； 4.善于沟通，语言表达能力强。 四、工作地点 新泰市吾悦平阳里步行街最北首中艺禾田

热爱本职工作，会照顾孩子，有团队精神，工作积极，细心，有耐心。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化全流程 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协同教学团队提升续费率与口碑推荐 4.参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的价值理念

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先