岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工职级与岗位特点，定制差异化培训计划，并跟进培训实施过程及成效评估； 3. 配合各部门推进人才选拔与绩效优化工作，为组织运营提供人力资源支持与决策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 拥有5年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果反馈机制； 3. 具备出色的沟通协作与统筹规划能力，能够高效联动团队成员及各级管理人员开展工作。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续优化培训机制以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨部门协同推进培训任务

枣庄市中区利民市场，现招聘一名夜班小时工。男女不限工资:15元/小时晚8点到12点

工作内容： 1.负责新员工入职培训 2. 对内部员工开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文工作内容： 1.负责新员工入职培训 2. 对内部客户开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同 3.负责销售业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发，培训，考核，优化等工作。 岗位要求： 1.1年及以上培训相关工作经验。 2.担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先，从事过财税行业销售主管以上级别优先 3.普通话发音标准，娴熟的培训设计/开发/授课能力，讲授逻辑性强

针对小学，初中文化课作业辅导。男女不限，专业不限，有耐心，有爱心，喜欢孩子的，可立即上岗，高中以上学历即可，月工资3000-5000元

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您的岗位职责： 1. 培训体系搭建：结合公司业务战略，构建并持续优化涵盖新员工销售培训与管理层发展的全周期人才培养体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新入职人员、在职员工及管理岗的培训需求调研，精准识别能力提升点。 3. 培训执行与运营：主导新员工销售培训项目及管理类培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常辅导与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；指导其制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升新人实战能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立系统化培训效果评估机制，推动培训成果有效转化为实际销售产出与管理效能提升。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充内容；探索多元化培训方式，引入在线学习、案例研讨、行动学习等创新模式，增强培训实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，及时掌握业务端人才发展诉求，联动推进培养计划；深入一线了解销售实际，动态调整培训重点，确保培训内容与市场变化、公司战略同步，为业务增长提供有力支撑。 9. 行业趋势洞察：跟踪行业培训最新动向与先进理念，结合企业现状适时导入前沿培训技术与方法，助力培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或面向销售团队授课经历者优先； 4. 可独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训实操经验者更受青睐。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保障及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务赋能、先进的学习成长体系； ——高端现代化办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动体验。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将竭力助您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位职责 1. 教学授课工作：负责焊接专业日常教学，涵盖手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、气割气焊、焊接安全规范、焊接缺陷处理、焊接工艺基础等理论教学与实操实训，完成备课、授课、实操演示、学员一对一指导工作。 2. 实训教学落地：根据零基础学员特点，制定分层教学计划，规范焊接实操动作，纠正学员操作误区，保障学员快速掌握焊接核心技能，适配工厂上岗标准及焊工职业技能等级考证要求。 3. 实训安全与设备管理：负责焊接实训车间设备、焊机、防护工具的日常维护、检修、整理，严格落实焊接防火、防烫、防触电安全管理制度，全程把控实训安全，做好场地安全消杀与设备保养记录。 4. 学员考核与赋能：负责学员日常技能测评、模拟考核、结业考评，针对性辅导薄弱学员，指导学员备战焊工初、中、高级职业资格证书考试，讲解行业用工标准、岗位实操技巧及安全生产规范。 5. 教研及辅助工作：参与焊接专业课程优化、实训项目升级、教学案例更新，配合学校完成招生宣讲、技能展示、校企对接、技能竞赛筹备等相关工作。 任职要求 1. 专业资质：焊接技术、机械制造等相关专业，大专及以上学历；持有焊工高级工及以上职业资格证、特种设备焊接作业证，有焊工考评员、职教教师资格证者优先。 2. 能力经验：2年以上工厂一线焊接实操经验，或职业培训机构、技校焊接教学经验；熟练掌握各类常用焊接工艺，精通板材、管材焊接实操，熟悉焊工考证流程及考核标准。 3. 教学能力：熟悉职业技能培训教学模式，擅长手把手实操教学，耐心细致，能适配零基础、大龄学员教学，课堂管控能力强，教学口碑良好。 4. 综合素质：严格遵守安全操作规范，具备极强的安全意识和责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育，服从学校工作安排，可长期稳定任职。

岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与培训需求，结合实际需要组织实施专项培训项目，强化与业务团队的协同联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的选拔与培养，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效，动态调整优化培训策略与方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 具备较强的英语听说读写能力者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR领域长期深耕发展； 6. 具备较强抗压能力，可适应弹性工作安排

招去江苏南通的光伏安装工人工资及时，每个月结两次，有意向的可详谈

管工70名，氩弧焊工40人，保温工20人，舾装工30人，要求，年龄55内，身体健康，体检合格，八小时工作制

泰安市新泰市招消防水、水电钢管暖气管安装需招 10 人，技术好的大工 300，招大工 ，普工，有经验优先

泰安市岱岳区招其他焊工、铆工/钣金工

招聘长期夜班服务员1名(下午4.30---凌晨3点，工资4000--4500元，白班洗碗工1名，工资3000元，有意下午5点后到店面议。刘庄街渝泰川菜馆。

一、岗位职责 1、主讲 Creo产品结构设计全套课程，面向零基础入行、机械专业实训、企业进阶学员授课，贴合工厂实战标准搭建实操教学课堂BOSS直...。 2、系统精讲 Creo 全模块：草绘、实体建模、曲面造型、Top-Down 自顶向下设计、组件装配、干涉检查、仿真分析、工程图出图、BOM 清单、钣金设计、逆向抄数等核心内容BOSS直...。 3、结合小家电、消费电子、塑胶产品、五金钣金等企业真实项目案例教学，拆解产品开发流程、模具配合要点、公差标准、DFM 可制造性设计，强化学员落地绘图能力。 4、课后布置建模实操任务，批改 3D 模型、图纸作业，一对一解决建模报错、装配冲突、出图不规范等问题，全程跟踪学员学习进度，针对性查漏补缺。 5、参与学科教研工作，编写标准化课件、实训习题、全套项目案例库，整理快捷键模板、标准件库、企业制图规范，持续迭代实战教学体系。 6、配合校区教学管理，完成试听授课、学员阶段测评、实训项目评审、就业指导、教学复盘等配套工作，提升学员就业率与课堂口碑。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、模具设计、工业设计等理工科相关专业；实操经验丰富者学历可放宽。 2、熟练精通 Creo/ProE 整套软件操作，拥有3 年及以上工厂产品结构设计全职实战经验，独立完成完整塑胶 / 钣金产品从建模到量产全流程项目。 3、熟悉塑胶注塑、五金冲压、钣金折弯等加工工艺，掌握 GD&T 形位公差、工程制图国标、模具结构基础，懂 DFMEA、产品改模优化优先。 4、逻辑清晰，表达通俗易懂，擅长把复杂建模思路拆解教学，适配零基础学员，课堂实操演示流畅，控课能力强，拒绝纯理论纸上教学。 5、耐心细致、责任心强，善于纠正学员不规范建模陋习，愿意长期稳定带班，具备良好沟通能力，能主动跟进学员实训与就业需求。 6、有培训机构 Creo 讲师、企业内部技术带教、高校机械实训代课经验优先；优秀实操型工程师可培养授课。

负责汽车服务类江苏专转本相关教学工作，聚焦学员应试提分与能力提升，结合考试趋势与行业实际，打造高效课堂，助力学员成功上岸，具体岗位职责如下： 1. 案例与教学内容设计：严格遵循转本考试教学大纲，深度结合汽车服务行业真实业务场景，精心设计贴合考点的教学案例，帮助学员精准吃透核心知识点、灵活运用解题技巧，直击转本考试重点难点。 2. 考试趋势深耕与教学优化：持续研读最新转本考试大纲、历年真题，系统分析考点分布、题型变化及难度梯度，不断完善教学体系与内容，精准适配学员备考节奏，确保教学内容与考试要求同频同步。 3. 授课与课后辅导：提前制定科学合理的上课计划表，认真做好备课工作，保障课堂授课质量；课后及时为学员提供一对一答疑辅导，针对性解决学习困惑，全面提升学员应试能力与备考效率。 4. 教学创新与实效提升：搜集并提供汽车服务行业最新案例、前沿资讯及相关学习数据源，结合转本考试命题趋势，持续优化教学内容、创新授课方式与教学模式，增强课堂趣味性与实效性，激发学员学习积极性。 5. 学员学情反馈与课程迭代：每期课程结束后，全面复盘学员学习效果，系统梳理学员知识薄弱点与学习痛点，形成详细的学情反馈报告，为后续辅导计划制定、课程优化升级提供可靠依据，助力学员针对性补弱、高效提分。

任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械或相关工科专业优先，具备钢结构或BIM背景。 2.熟练掌握Tekla Structures（能建模、出图、处理节点），熟悉CAD及常用办公软件，需要有至少3年钢结构深化设计或工程经验。 3.有授课、培训或带教经验者优先，善于沟通、表达清晰、有耐心。 岗位职责: 1.负责tekla钢结构深化图的入门课程的教学工作（含基础建模和节点处理等）； 2.解答学员在学习过程中遇到的专业问题，提供学习指导与支持； 3.配合教务老师完成课后的作业布置和反馈工作

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【五家校区就近安排，全职兼职均可】 1、负责相应学科的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩等 2、相关学科类专业或有教学经验 泰山区、岱岳区、高新区均可安排，薪资可议

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岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与内容 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习成效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备数学相关专业背景，学历要求不限（视具体用人单位需求可灵活适配） 3.教学经验不限，有中小学教学经历或教师资格证者优先 4.具备扎实的数学学科知识和清晰的逻辑表达能力 5.善于沟通互动，富有亲和力与课堂感染力

初中数学老师｜全职｜氛围轻松、稳定高薪、可培养 岗位亮点 专注初中数学教学，不用外出地推、无复杂行政 课时充足、续报稳定、收入持续上涨 年轻团队、氛围简单、晋升透明（教师→骨干教师→教学主管） 带薪培训、师徒带教，应届生/代课经验均可 岗位职责 1、负责初中数学小班/一对一授课，备课、授课、课后复盘，贴合中考考点教学； 2、针对性讲解知识点、解题方法、题型总结，帮助学生查漏补缺、提分拔高； 3、课后作业批改、错题整理、学情跟踪，记录学生薄弱点，定制学习节奏； 4、家校沟通，定期反馈课堂状态、学习情况、提升建议，维护学员续报与口碑； 5、参与教研组备课、磨课、真题研讨、教学资料更新，持续提升教学质量。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、师范类优先，有初中代课经验优先； 2、熟悉初中数学教材及中考重难点，讲课逻辑清晰、条理清楚； 3、亲和力强、责任心强、有耐心，擅长带动课堂氛围； 4、热爱教育行业，稳定性强，愿意长期深耕教学。 薪资福利 综合高薪：底薪 + 高额课时费 + 续报奖金 + 评优奖励 + 全勤 福利：带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、定期团建、完整培训体系

泰安新泰还差一个干大肠的要肠子全能手想来的联系

今天东湖附近找一个干零工的，160