岗位职责： 1、依据既定工作计划，为客户提供有效的培训支持及业务开发协助； 2、指导并协同经销商、业务人员推进农化服务相关工作； 3、深入田间开展施肥技术指导，跟踪肥料使用情况，实施抽样检查并反馈结果； 4、组织开展业务人员农化知识与授课技能的培训，负责培训资料的编写与优化； 5、为农户在选种、用肥、病虫害防治等方面提供专业建议与技术指导； 任职要求： 1、具有5年以上农化服务工作经验，熟悉作物种植、田间管理、土壤营养、园艺栽培及农机作业等技术原理与实操；持有中级农艺师资格者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的服务意识和团队合作精神，拥有较强的演讲能力、沟通协调能力及分析判断力；工作积极主动，思维敏捷，理解与实践能力强； 3、能承受工作压力，适应经常性出差； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 至少1年客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导能力； 岗位职责： 1、按计划完成总部培训任务的日常执行与交付； 2、定期与业务团队开展沟通，收集问题反馈并制定相应培训方案，跟踪培训成效； 3、结合业务实际，科学分析培训需求，组织培训内容的设计、开发、维护与更新； 4、协同流程管理与质检岗位，通过培训识别运营中的痛点，提出改进意见并推动落地解决。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化。 2. 与各部门紧密协作，识别岗位培训需求，制定针对性培训内容。 3. 运用互动性强的教学模式，提升培训成效及员工参与积极性。 4. 跟踪评估培训成果，依据反馈信息优化培训策略以支撑业务发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效与团队开展互动交流。 2. 具有良好的统筹与规划能力，可自主完成培训项目的策划与落地。 3. 精通各类培训工具与教学方法，能够灵活运用多种授课形式。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训现场及时应对突发状况。

岗位职责： 1. 负责新员工从入职到稳定成长的全流程跟进，统筹培训实施与成长辅导，依托“新兵营”机制落地执行，保障新人顺利融入与持续留存； 2. 根据集团及基地发展需要，组织实施干部培养计划及管理能力提升项目，并依据实际培训需求，持续优化和开发适配课程内容； 3. 结合各业务项目特点，推进智能化培训工具应用与智能对练模式落地，通过技术赋能提升员工专业认知，提高培训效率，减轻成长负担，加速成熟周期。 任职要求： 1. 理工类专业优先，本科及以上学历，欢迎优秀应届生投递； 2. 拥有2年以上培训相关工作经验，具备客服培训管理、电销团队管理、培训体系建设或BOP行业培训经历者优先考虑； 3. 对培训体系运作有清晰规划与创新思维，能独立完成课程策划与培训实施全过程； 4. 思维条理清晰，语言表达自然流畅，具备较强的课堂控场能力与互动环节设计能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识，能胜任高强度、多线程的工作节奏； 6. 试用期内需深入项目一线进行为期3个月的轮岗学习，全面掌握行业背景与项目运作特点。 薪资待遇： 8.30-18.00，节假日全休，缴纳五险一金，提供住宿工作餐，工作氛围好不定期团建，周年礼，生日礼等等~

岗位职责： 1. 策划并执行培训方案，保障培训目标顺利实现。 2. 编制培训课程内容，研发教学材料，确保贴合企业实际需求。 3. 组织并主导各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等。 4. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，优化培训流程与内容。 5. 配合各业务部门制定员工发展路径，提供培训支持与发展指导。 6. 跟进行业最新动态与培训发展趋势，持续引入先进培训理念与实践方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上培训相关工作经验，有企业内部讲师或培训项目管理经历者优先。 3. 掌握成人学习规律与教学方法，具备较强的课程设计与讲授能力。 4. 拥有良好的组织协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 对培训工作充满热情，具备高度的责任心与职业使命感。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬，包含绩效奖励与年度奖金。 2. 建立健全的培训机制与晋升通道，配备多元化的学习资源与发展平台。 3. 享有全面的福利保障，如社保缴纳、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等。 4. 拥有温馨舒适的办公环境与积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作幸福感。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具有一年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的学习理解能力以及总结指导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集反馈问题，制定相应培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排落实培训执行、课程更新及重点项目支持等工作； 4、结合业务实际需求，科学规划并落地培训计划，负责课件的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的痛点，提出改进建议并推动闭环解决。

岗位职责: 1. 策划并落地系统的电商培训方案，助力员工能力与专业素养持续提升。 2. 创新研发培训课程及相关教学资料，精准匹配企业各阶段培训需求。 3. 统筹开展公司内部及外部培训活动，涵盖新人入职、技能进阶及管理梯队培养。 4. 跟踪评估培训成效，汇总参训反馈，持续优化课程内容与授课方式。 5. 协同团队协作，为员工提供职业路径规划与学习发展指导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员高效互动交流。 2. 关注培训领域前沿动态，善于将先进理念应用于实际培训工作中。 3. 富有责任感与职业使命感，热爱人才培养与发展相关工作。 4. 可独立完成培训项目的设计与执行，具备较强的统筹协调与推进能力。

嘿，你！我们正在寻找一位有趣且专业的培训师伙伴，共同助力公司团队的成长与发展！ 你的主要职责是策划并开发优质的培训课程，统筹开展多样化的培训活动，并对培训成果进行有效评估。 如果你： 1. 热衷于培训工作，乐于与人互动交流； 2. 拥有大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑； 3. 具备培训或相关领域经验，同时也欢迎优秀的应届生加入； 4. 具备良好的沟通能力，能轻松融入不同性格的团队成员； 5. 富有责任感，认同协作共赢的工作理念。 那么，别再等待，快来加入我们吧！一起为员工的能力提升注入能量！

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续优化培训机制以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨部门协同推进培训任务

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人发展需要，定制匹配的培训内容，支撑公司战略与人才成长目标。 3. 管理培训资料库，确保课程内容准确、更新及时。 4. 跟踪培训成效，汇总反馈信息，持续改进培训形式与教学资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立推进多项任务并行开展。 3. 熟悉各类培训技术与方法，能灵活调整应用以提升授课效果。 4. 具备较强的问题应对能力，可在培训实施中及时提出有效解决方案。

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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岗位职责： 1. 策划、组织与实施礼仪培训项目，涵盖新员工入职、商务礼仪、服务提升及管理层形象等专项课程 2. 依据公司服务规范开展日常礼仪执行检查与现场指导，持续优化员工职业素养与客户体验 3. 开发更新培训体系，独立制作PPT、手册、视频及案例集等教学材料，确保内容专业实用 4. 统筹前台工作标准制定与形象管理，督导着装仪表、沟通表达、服务态度及协作能力落地执行 5. 评估培训效果并反馈优化建议，推动全员主动服务意识与客户需求预判能力提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、公共关系、文秘等相关专业优先 2. 3年以上礼仪培训相关工作经验，大型企业或涉外背景者优先 3. 精通商务与服务礼仪，具备出色的形象气质、语言表达及现场授课能力 4. 举止得体、气质端庄，身高165cm及以上，能代表企业塑造专业积极形象 5. 责任心强，忠诚守信，具备良好的团队协作精神与跨部门协调能力

男女均可，30岁左右，号绍力强。

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

家人们好我们有干小时工的吗？活在大展玖棠府西门对过，福隆豆浆店，时间5点到9点左右，要干净利索50岁左右，联系电话

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大专以上学历，对孩子有耐心，有责任心，工作时间10:00-21:30薪资福利:3000-5000元，缴纳五险、包吃住、电话补贴工作地址:宁阳县北关新街启智教育

职位：一线管理员 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：东平县 月薪范围(元)：2000-4000

职位：反洗钱岗 招聘人数：2 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：东平县 月薪范围(元)：3000-6000

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信业东城店柜组招聘钟点工两名，工作时间分别为:上午8:30--下午1点5:00--9:0055岁以下工资及时。联系电话:

职位：潜质干部招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：泰山区灵山大街与温泉路交汇处新时代商厦五马店月薪范围(元)：3500-4400职位描述热爱本职工作，有上进心，工作认真负责，应届毕业生优先

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