一、工作内容 1）新员工入职后，由带教师傅指导，熟悉所在商圈环境及房源情况； 2）通过线上渠道接待客户咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，并安排线下带看，同步介绍周边配套设施；【无需担心沟通技巧，提供完整话术资料支持】； 3）参与商务洽谈环节，推动租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，全程有师傅贴身指导】； 4）持续提供高品质服务体验，维护客户关系，建立长期合作信任；【以客户为中心，赢得口碑推荐不断】； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供系统化培养机制； 2、具备良好的学习能力与创新思维； 3、具有较强的服务意识和进取精神； 三、【培养机制】 1）新员工集中培训——快速掌握企业文化，融入团队节奏，助力职业起步； 2）健全的师徒带教制度：上级与指定师傅一对一辅导，全面熟悉租赁业务全流程；

任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效组织并带领团队开展工作 2.富有创新意识，在团餐领域具备一定的市场拓展能力与资源整合经验 3.能够迅速应对市场动态变化，持续改进和提升工作流程效率

物泊56货源，立恒直发。卸货出厂后需第一时间手动收货并上传磅单，否则影响结算。 日照港至曲沃立恒，115国六印度粉，不换车头。 注意事项： 1. 物泊和进港之前必须抢好，装货出港一定先上传磅单。两平台抢单时间不能晚于磅单装货时间。所有车辆的物泊56，司机必须绑定自己的银行卡。不合规操作无法支付运费，后果自行承担。 2. 进厂卸货前一定要把水放干净，有水罚款5000。 到厂24小时随时卸货，无需等待。厂区门口免费提供泡面、饼子、香肠、饮用水。晋南港口货源充足，运输不停歇。进场无需甩挂，高效便捷。

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莒县智能电网招聘五名抢修员工，要求尽快考取高压电工证。学徒期工资约为3500元，第三个月转正后工资约为4500元。转正后开始缴纳养老保险，并与智能电网签订劳动合同。工资水平在五六千元左右，每月工作半个月，休息半个月。

后天订单！！35=9号9点半，山东省日照市岚山区安东卫街道幸福里小区3-2-102洗衣机（滚筒）免拆，到手70。

山东日照附近急招拖石膏大面样板房人员，共7户，面积约1000平方米，单价7元每平方米，薪资以现金结算，要求净面交活，手法要好。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

薪资：4K-9K，提成上不封顶 学历：中专 / 中技 经验：需要 1 年销售经验 职责：市场开拓、客户维护、营销落地，完成销售业绩 福利：法定节假日、培训、团建 同时招兼职:200-500元/单 擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递！

岗位职责： 公司合伙人，提供全面支持。 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升公司影响力与市场价值 3. 统筹区域内招聘、打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差，具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限，有同行业区域管理经验者优先

招聘人数：太平洋团险职域部招聘对公项目经理1名，年龄要求25-45周岁，男女不限。大专以上学历，形象气质佳。 无责底薪3360，加绩效提成。有销售或者保险从业经验的优先，公司提供客户资源。工作时间相对自由，每周一开一次会，公司地址拉美步行街。项目期间就在单位服务，不用到公司打卡签到。 工作内容：服务公司对公对接事业单位政府机关部门，不需要自己跑客户。比如医院，学校，各事业单位。部门人员两人一组，一组负责一个科室，给医生和护士等医院工作人员提供退税，保险咨询和办理理赔服务。 工资待遇：有销售，无责底薪3360，偶尔出差，出差有房补和餐补，公司购买意外险和寿险。欢迎各行业精英咨询，招满即止。

主要负责业务推广，要求有责任心，有赚钱欲望，头脑灵活，有团队意识

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作伙伴及客户资源，推动市场占有率提升 3. 统筹区域内招聘、培训、绩效与日常运营管理工作 4. 分析本地市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与服务在区域高效执行 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，熟悉本地市场运作逻辑 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立承担经营结果 3.具备较强的商业敏感度、数据分析能力及决策执行力 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频次出差与区域轮动 5. 学历不限，有相关行业背景及成功操盘案例者优先

岗位职责： 主要负责为客户推荐符合其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户匹配合适方案，完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节庆优惠、团购促销、礼品回馈等，增强客户参与度，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传系统。整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展、问题情况及优化建议。 5、市场信息跟踪，持续关注行业发展趋势及同行竞争动态，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售技巧与市场资讯，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

负责与客户对接

岗位职责： 1、制定销售策略与目标，带领团队完成业绩指标； 2、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度； 3、分析市场动态，调整销售计划，拓展新客户渠道； 4、培训团队成员，提升销售技巧与产品知识； 5、维护重要客户关系，建立长期合作。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂客户问题； 3、对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、良好的领导能力，能够指导和培养团队成员； 5、具有法律行业背景或相关销售经验者优先。

职位：高薪诚聘销售经理（五险一金+综合补贴） 招聘人数：6 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：黄海一路港一区79号 月薪范围(元)：3000-10000

诚聘销售经理，，40周岁以下，要求形象干净利索，性格开朗外向、善于沟通交流，有销售相关经验者优先录用。 薪资待遇：3千底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利，多劳多得，上不封顶！ 工作内容：负责客户开发与维护、销售业务推进、团队日常销售统筹等工作。 工作地点：汾水农贸市场 联系电话： （） 期待干练、积极的你加入，携手共创业绩

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立撰写方案及汇报材料 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作精神

区域经理开发新客户维护老客户

职位描述: 1，开拓市场，挖掘目标客户，建立提升用户开发合作维护的业务体系，不断建立更多优质用户合作。 2，执行公司管理制度也流程，实现团队运营良性发展，不断提升用户满意度。 职位要求： 1、大专以上学历，2年以上销售经验，有团队管理优先。 2、热爱销售工作，沟通能力强，有敏锐市场洞察力和良好职业素养。 行业经验：通信网络设备，计算机软件，建筑材料，弱电智能化。 客群重合度：工程领域，智能化系统集成等。

工作职责 1. 统筹团队整体业绩推进，确保完成年度销售指标。 2. 开拓多样化的市场渠道，挖掘高价值客户，提升产品市场份额。 3. 牵头重要客户合作谈判，维系关键客户关系，解决业务拓展过程中的核心难题。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、材料等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上机械制造领域营销背景，2年以上营销管理岗位经验，有优秀销售成果及丰富行业客户资源者优先。 3. 精通团队组建与运营管理，能够高效整合跨部门协作资源，推动目标落地。 4. 具备独立开发市场的能力，思维条理清晰、沟通表达出色，能快速应对并处理复杂业务问题。

【岗位职责】 （1）负责大客户的开拓与维护，达成各阶段销售任务指标； （2）与客户保持紧密沟通，维系并深化客户关系，赢得长期信任； （3）掌握客户内部决策流程，积极争取关键人员的支持； （4）调研客户生产过程中的污染环节，识别潜在合作需求； （5）结合客户需求，协同方案工程师共同制定技术解决方案； （6）研究竞争对手机会与短板，形成差异化应对策略； （7）推动项目全流程运作，从技术、商务及流程层面提高中标概率； （8）主导招投标工作，负责商务标书撰写，并跟进技术标相关事宜； （9）积极参与公司组织的系统性培训，持续提升岗位胜任力。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； （2）具备优秀的学习能力、沟通协调能力、信息整合分析能力、商务谈判技巧及文字表达能力； （3）熟练使用WORD、PPT等办公软件； （4）责任心强，积极主动，具有自我驱动力，踏实肯干，抗压能力强； （5）对销售岗位有高度热情，期望在销售方向长期深耕并实现职业突破。 该岗位在深圳招聘，在总部接受学习和培训后，需外派至成都或济南办事处，常驻四川或山东办公，每季度返回深圳总部进行述职与集中学习。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域（医疗/物流双业务线）的战略规划、团队管理及业绩达成，统筹山东嘉运旭威国际物流有限公司、山东驰威医疗科技有限公司等属地化运营； 2. 拓展并维护区域重点客户资源，推动医疗耗材分销、第三方物流服务等核心业务增长； 3. 管理区域仓储、网点及人员配置，确保潍坊仓储中心及全国物流网络高效协同； 4. 制定区域市场策略，联动总部完成品牌推广、合规运营及服务质量提升； 5. 定期分析区域经营数据，向总部提交业务复盘与优化建议。 任职要求： 1. 5-10年相关行业管理经验，具备医疗流通或现代物流领域区域统筹实绩者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限，熟悉GSP/GMP或物流行业法规者加分； 3. 具备跨部门协作能力与团队领导力，能适应阶段性出差； 4. 熟悉潍坊及周边区域市场，有本地政企资源或渠道积累者优先； 5. 具备较强商业敏感度与风险管控意识，认同公司双主业协同发展路径。

一.工作内容： 1、依据公司招商政策，为创业者提供品牌“可心粗粮捞面”的开店咨询与支持服务； 2、对接潜在加盟商，开展咨询答疑、跟进沟通、商务洽谈及合同签约等相关工作； 3、高效维护客户关系，深入沟通并分析客户需求，制定匹配的解决方案与规划； 4、全面理解公司战略方向，并拆解为具体可执行的工作任务，制定计划并推动落地； 5、负责团队搭建、人员培训与日常管理，确保团队能力达标，关注成员成长与发展。 二.福利待遇： 1、4000无责底薪+个人提成+团队提成+激励奖金，综合收入8k-20k+ 2、工作时间早九晚六，做六休一，法定节假日正常休息 3、办公环境优越，配备空调、Wifi及齐全的办公设施 三.任职要求： 1、目标意识强，抗压能力佳，勇于挑战高收入，具备强烈的赚钱动力 2、表达流畅，普通话标准 3、性格坚韧，思维灵活，拥有良好的临场应变能力 4、具备敏锐的市场感知力，事业心强，责任心强，工作积极主动，学习与执行能力突出

通过电话及网络与客户沟通，完成销售目标 岗位要求： 1 年龄22岁-39岁 2 有经验者优先录用，无经验者提供免费培训 3 具备良好的表达与沟通能力，能准确传递产品信息并理解客户需求 4 性格积极乐观，具备团队协作意识 5 工作时间： 上午8:30-11:30 下午13:00-17:00 底薪加提成，收入不设上限，享有节日福利 待遇优厚，管理灵活人性化

招聘菏泽各县区售电业务代理，市场专员。服务对象:本地各企事业所有用电单位，居民区物业等，特别是用电大户。要求业务能力强，能快速开拓出本地市场。按签约用电量提成，每县区年入二三十万是基础的业务量，相对来说很容易达成，有志者电话详谈。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保与权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待，具体工作内容如下： 1、销售汽车延保及权益产品，向客户推广公司提供的延保与权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户量身定制合适方案，确保完成既定销售目标。 2、客户关系管理，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力与优质服务赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的成交数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞争方动作，根据市场变化适时调整销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧与市场资讯，不断提升个人专业水平与销售绩效。 7、其他任务，落实上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问或投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集并上传客户资料至系统，做好数据归集与整理，定期汇总销售成果与客户动态，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场信息跟踪，关注行业发展趋势及同行竞争策略，收集相关市场资讯，协助优化销售应对方案，确保业务竞争力持续保持。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的产品知识、销售技能及相关政策培训，持续更新专业知识，提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。