
管理培训生
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.愿意立足基层岗位踏实发展,深入参与并熟悉一线业务运作(如课程顾问、学科教师、班主任等);
2.接受公司系统化培训,并在多个岗位间有序轮岗,全面积累实践经验;
3.负责团队内部的组织协调及对外联络沟通工作,保障工作高效推进;
4.具备较强的学习能力,能在实际工作中持续掌握业务与管理技能,主动识别并解决各类问题;
5.积极面对实践中的挑战与锻炼,不断提升综合能力,为未来承担管理职责奠定扎实基础。
储备校长(日照)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
•全面学习:深入掌握校区运营管理体系,涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务统筹等关键环节。
•协助管理:配合校长开展日常事务,参与组织校区会议、策划运营活动、推动跨部门协同执行。
•问题解决:在校长指导下,处理校区运行中的各类突发情况,通过数据分析识别优化点,提出有效改进措施,助力运营效率提升。
•团队培养:参与教师及员工的培训实施与绩效评估,协助构建高效协作团队,增强团队稳定性与执行力。
•资源维护:学习并实践家长关系与外部合作资源的维护策略,提高客户满意度及品牌美誉度。
岗位要求:
•经验要求:具备3年教育行业从业经历,其中1年团队管理经验,有K12领域背景者优先考虑。
•能力要求:拥有良好的学习领悟力、沟通协调力、应变处理能力及抗压能力,目标明确,具备管理发展潜力。
•素质要求:认同教育事业价值,责任心强,服务意识突出,具备领导团队的潜质和清晰的逻辑思维能力。
•学历要求:原则上需大专及以上学历,教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。
中小学各科教师(语数英物化)
7000-12000元/月
教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
(一)岗位职责
1、负责上课、课后维护相关工作;
2、负责与家长、学生的沟通服务工作;
3、参加教研提升活动、日常教学活动等;
4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作;
5、完成学校安排的其他任务。
(二)任职要求
1、本科或以上学历,相关专业或有相关工作经验者;
2、热爱教育事业,认同学校的理念与价值观,有亲和力;
3、专业能力强,乐于钻研,乐于提升专业知识;
4、有良好的沟通能力与表达能力,普通话标准;
5、工作认真负责,爱岗敬业,踏实肯干,抗压力强。
三、薪资福利
转正后平均月薪7-15K,多次涨薪晋升机会。
五险一金;免费工作餐;提供住宿;法定节假日;全勤奖;健康体检;子女学习基金;公费培训;通讯补贴;过节费;团建聚餐;生日慰问;婚假;产假;陪产假;哺乳假;毕业答辩假;带薪年休假;五年、十年功勋奖等。
1.五险一金:所有员工享有五险一金福利。
2.免费工作餐:工作日内免费享有工作午餐。
3.提供住宿:公司提供四个月的住宿。
4.法定节假日:法定节假日休息或调休。
5.全勤奖:员工整月出勤且无异常情况时,享有全勤奖200元。
6.健康体检:每年一次健康检查。
7.子女学习基金:员工子女报名内部班课常规课程,每季度最高可享有3000元学习基金。
8.公费培训:公司提供公费培训机会。
9.通讯补贴:公司对有需要的岗位报销通讯费用。
10.过节费:春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。
11.团建聚餐:公司提供团建聚餐福利。
12.生日慰问:公司提供生日慰问福利。
13.婚假:全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期,结婚礼金400元。
14.产假:全职员工按相关标准享有158天的产假假期,生育礼金200元。
15.陪产假:男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。
16.哺乳假:哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。
17.毕业答辩假:应届毕业生实习期间,公司将给予3天的带薪答辩假。
18.带薪年休假:每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假;工作满20年及以上员工,每年额外给予5天带薪年休假。
五年、十年功勋奖:工作年满5年时,一次性奖励5000元,工作年满10年时,一次性奖励10000元。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢,
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这像极了爱情~
四、晋升通道
专业通道:用业绩说话,让加薪无忧
管理通道:不拘一格,任人唯贤;你有态度,我给信任;你有能力,我给平台
五、应聘流程
初试(笔试+面试)—复试—入职
六、工作及面试地址
工作地点:临沂市三区
面试地址:临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)
诚聘班主任(双休+月薪8-15K)
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上大型教育机构经验培训机构续费及招生经验线上教育普通话发音标准课程顾问成人/通用服务学员
一、岗位说明
1.专注教学服务:担任类似英语教师或课后辅导支持角色,直接参与学员英语学习过程,促进学习成效,协助推进续费相关工作。
2.助力个人成长:在服务中赢得家长信赖,见证孩子进步,同步实现自身职业价值与能力提升。
二、岗位职责
1.教学过程管理:监督外教一对一英语课程执行情况,依托系统及课程安排跟进学员上课状态,定期向家长沟通学习进展,反馈问题并提供个性化建议,提升服务满意度。
2.续费推动执行:向家长讲解续费优惠政策,准确计算费用并生成订单,协助完成续费流程,确保达成续费指标。
3.活动运营组织:策划并引导用户参与各类英语学习活动,包括节日主题、激励项目、配音赛事及国际英文竞赛等,增强用户粘性与活跃度。
三、任职要求
1.英语水平:具备小学阶段英语基础即可。
2.工作背景:有教育领域客服、销售或班级管理经验者优先考虑。
3.沟通素养:表达流畅,服务意识强,能与家长建立良好互动关系。
四、福利待遇
1.培训支持:提供教学服务规范、沟通方法等系统培训,帮助新人快速适应岗位。
2.薪资福利:保底薪资4000元,综合收入4-7K;
3.所属行业为互联网教育+公司资源支持+朝阳发展潜力+精英团队协作+带薪岗前培训
4.提供英语能力提升机会,可免费参与外教一对一英语课程学习;
5.五险一金+生日津贴+节日福利+年终奖+交通补贴+餐食补贴;
6.健全的晋升机制,提供海外培训深造机会;
7.可提供住宿,双休制度,每月休息8天。
8.符合条件者,可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年;硕士24000元/年】
教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类私立学校坐班中学生线下教育数学语文职业与技能培训类英语大班教学(25人以上)
1、招聘岗位:春季高考——医技教师,护理教师,机电教师,语文教师,数学教师
2、任职要求:
(1)须持有高中阶段(中职)教师资格证或相关专业技能资格证书(暂未取得者需在入职一年内考取)。
(2)认同学校办学理念,遵守校方管理制度;具备较强的事业进取心和责任意识,善于团队合作,工作积极主动,热爱教育岗位。
(3)身体状况良好,仪容整洁,言行得体,着装规范大方,行为文明有素养,普通话表达流利标准。
(4)语文教师须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。
3、优先考虑:
(1)长期从事春季高考教学工作,具备多年高三教学及班主任经历,且教学成果突出者。
(2)曾获县市级及以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号者。
(3)在县市级以上优质课评比、教学基本功竞赛中获得二等奖及以上奖项者。
4、工资福利待遇
(1)年薪8~20万。
(2)依法缴纳五险一金,享受节日慰问、免费食宿等综合福利。
①五险一金②绩效奖金③团队建设
④节日福利⑤学习培训⑥带薪假期
校区运营负责人
2000-4000元/月
校长/副校长1-3年高中及以上销售经验团队管理经验营销/管理类背景市场营销经验私立学校大型教育机构经验新媒体运营经验培训机构电话销售经验校区运营经验成人/通用
岗位职责
1.咨询接待:主动响应线上线下(电话、微信、网站、到访)的潜在学员及家属咨询,全面介绍学校课程设置、师资力量、教学环境、日常活动及收费标准等内容。
2.需求挖掘与转化:通过高效沟通,准确把握老年学员的兴趣方向、学习需求及实际顾虑,针对性推荐匹配的课程与班级,推动报名完成。
3.渠道跟进:积极对接并维护所分配的渠道资源(如合作社区、机构等),获取潜在学员信息,并持续跟进实现转化。
任职要求:
1.具备高中/中专或以上学历,专业不限。
2.有1年以上销售、客服、咨询类岗位经验者优先,具备教育、养老、健康领域从业背景者更佳;无经验但沟通出色、学习能力强且对老年服务有热情者亦可考虑。
3.核心素质:富有亲和力,耐心细致,擅长倾听,能够顺畅与老年人及其家属建立良好沟通。
4.口头表达能力强,逻辑清楚,具备良好的答疑解惑与异议处理能力。
5.主动积极,服务意识突出,具备同理心,能从学员视角出发提供解决方案。
6.能适应一定工作压力,结果导向,有明确的目标意识。
7.熟悉微信等常用通讯工具及基础办公软件操作。
学管师
4000-8000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上大型教育机构经验教育专业背景培训机构线下教育线上教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1.制定并执行销售方案,确保月度目标顺利达成。
2.参与校区日常推广活动,增强品牌影响力与认知度。
3.持续跟进客户动态,定期沟通反馈,协助家长解决相关问题。
任职要求:
1.具备优秀的表达与沟通技巧,善于与学生及家长建立良好互动关系。
2.热爱教育事业,具备持续学习能力,能积极掌握新知识并应用于工作。
3.富有团队协作意识,能与同事紧密配合,协同完成教学支持与学生服务任务。
4.具备较强应变能力,可根据实际需求灵活调整工作方法与策略。
无销售性质-学科教师(语数外)
6000-9000元/月
教师3-5年本科及以上大型教育机构经验普通话发音标准
福利待遇
1.周末双休!
2.享受法定节假日带薪休假,包含婚假、产假、陪产假、年假等各类假期!
3.工作时间:8:30-18:00,中午休息一个半小时,实行标准八小时工作制!
4.福利涵盖:五险一金、定期健康体检、年终奖金、生日关怀礼遇、旺季提供工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶点供应,以及长达12天的春节超长假期
岗位职责
1.针对公司语文、数学、英语类教辅产品,开发配套的视频课程及讲解资料。
2.完成教辅内容相关课程的视频录制任务。
3.负责授课所需PPT的制作与优化调整。
4.参与直播或录播课程的筹备,协助完成讲课课件及其他相关内容制作
任职要求:
1.教育学、汉语言文学或与语文、数学、英语相关的专业背景,需具备全日制本科及以上学历。
2.拥有2-3年及以上教学经验,对教学方法和课堂讲授有一定见解。
3.具备较强的沟通协调能力,能通过用户调研洞察需求,提炼出符合用户期待的教辅课程方向。
4.能够适应镜头前授课,愿意出镜参与视频录制
特殊教育指导师
3000-7000元/月
教师1-3年大专及以上康复治疗士资格证康复治疗师资格证儿童康复言语疗法儿童康复治疗师
特殊儿童核心能力培养
装卸工
现在快递活需名装卸,
现在去干到20:00左右
再需名跟车拉货
13:00一19:00左右
干的联系
配菜烧烤
,,,,招聘
兴旺烧烤餐饮公司,因业务发展需要特招聘,1.厨师,
2.配菜,
3.烧烤师
数名,工资不拖,每月15号准时发,工资电话联系,欢迎您加入兴旺烧烤餐饮公司,共创美好未来
叉车工包住包吃月结
森森坚果厂(河套)
招聘叉车工(要求有叉车证)
长白班,管吃住,22/小时,每个月20号发上个月工资(有证)
明天7.30面试8点上班, 到年底结清,干得好长期可以干
报名热线
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
AI自习室店长/校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责Ai自习室门店的全面运营管理,掌握学习系统的操作流程及知识模块,并熟练应用;
2.策划并执行宣传推广活动,积极开发新客户与拓展业务渠道;
3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成;
4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理,打造高效协作的工作团队;
5.跟进学生的学习进展,保障教学质量,提升学员满意度;
6.妥善应对客户投诉与售后服务问题,持续优化门店运营流程,增强用户体验;
7.积极参与总部组织的各类培训,不断提升个人及团队的专业素养。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营经验,有招生或教务管理专长者优先;
2.熟悉本地考试政策与教学现状,了解教育培训行业特性,掌握基础教育相关知识;
3.具备较强的团队管理与组织协调能力,拥有良好的沟通表达能力;
4.诚实守信、责任感强,工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力;
5.热爱教育事业,综合能力突出者可适度放宽录用标准;
校长/校区主管(双休)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:(偏培训机构)
1.运营业绩与教学质量
-拟定营收及招生计划并落实转化路径,控制运营成本实现盈利目标;建立教学规范,监督教学执行全过程,迭代课程体系以增强学员持续参与度。
2.团队与客户管理
-主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设,储备骨干力量;妥善处理客户反馈问题,维护良好服务关系,标准化家校互动流程,提升机构声誉。
3.行政安全保障
-协调日常行政工作确保运转高效,定期排查安全风险点,配合相关监管要求完成检查整改任务。
任职要求
-大专及以上学历,具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历,了解所在区域市场特点;
-持有教育类相关资质证书者优先,具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力,有实际业绩提升成果案例,能承受高强度工作压力。
校长/校区运营主管
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责
1、整体运营管理:全面主持机构日常运营事务,制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划,保障教学、招生、服务等各环节高效运转,推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。
2、教学质量把控:牵头推进教学体系完善与课程内容迭代,定期检查教学方案、教案及课件质量;监督教师授课实施情况,开展教学研讨、听课评课与师资培训,提升教师专业素养与课堂实效,确保教学质量稳定提升。
3、招生与市场推广:策划并执行市场拓展策略与招生行动计划,统筹线上(如社交平台、短视频、网络直播课等)与线下(如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等)招生渠道;跟踪市场变化与竞争态势,优化宣传路径,增强品牌认知度,实现生源持续增长。
4、团队建设与管理:主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核,健全激励机制与职业发展通道;营造积极向上的工作氛围,强化团队协作能力与执行效率,及时协调解决团队运行中的各类问题。
5、家校服务与关系维护:建立畅通的家校沟通机制,定期举办家长会、学员成果汇报等活动,主动反馈学习进展;妥善处理家长意见与诉求,提高家长认可度与忠诚度,助力机构口碑建设。
二、任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,英语、教育管理、工商管理等相关专业优先;具备英语专业等级证书等相关资质者优先。
2、工作经验:三年以上英语教育行业从业经历,其中至少一年担任英语培训机构管理岗位(如校区负责人、教学主管等),熟悉K12领域者优先;有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。
3、专业能力:
掌握英语教学架构与课程开发逻辑,能精准洞察行业发展方向与学生实际需求;
具备扎实的运营管理功底,擅长目标分解、流程梳理与资源调配,能够有效应对运营过程中的复杂挑战。
四、综合素质:
1、具有高度的责任意识与职业追求,认同机构教育使命,适应一定强度的工作节奏;
2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力,能促进跨部门协同运作,带动团队保持高效与活力。
校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上校区运营团队管理中学生培训机构招生线下教育学前儿童/小学生
1.设定发展计划:结合市场实际,制定机构的短期与长期发展目标,包括招生规模、收入预期等关键指标。
2.提升运营效能:统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作,优化资源配置,控制运营成本,提高整体执行效率。
3.市场研判与策略优化:跟踪英语培训行业变化及竞争格局,动态调整课程设置、收费标准与推广路径,增强市场响应能力。
4.课程建设与管理:主导或审定英语类课程的设计与迭代,确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求,并具备较强竞争力。
5.教学质量保障:建立教学质量评估体系,通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程,及时改进问题环节。
6.教师团队建设:明确教师录用标准,开展入职培训与持续专业发展支持,强化教学与教研能力,并通过绩效考核推动教学提升。
7.学员服务全流程管控:全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条,妥善处理投诉与退费事宜,提升满意度与续报比例。
教学管理班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
班主任工作职责:
1.负责统筹规划学生的学习时间安排,保障课程按计划顺利开展;
2.定期与家长保持联系,关注并引导学生养成良好学习习惯;
3.持续跟踪学生的学习进展,及时掌握学习情况并解决相关问题;
4.快速响应家长反馈与诉求,维护学生及家庭的长期信任关系;
5.协同教务团队推进教学服务,提升满意度,助力学员持续学习与口碑推荐。
可做一休一,录题教师【居家办公】
50-100元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-23
工作形式:招募线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜)
【岗位优势】
题目数量充足,可按个人节奏录制;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主可控,收入水平较优
【招募科目】
初中至高中全科任一学科
【工作要求】
年龄须满22周岁,详细条件欢迎直接沟通咨询-
【薪资待遇】
初中题目:6~8元/题;高中题目:8~10元/题
说明:本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用
课程辅导员
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责在读学员的日常管理及学生事务的协调处理
2.定期与家长联系,及时反馈学生的学习情况与成长动态
3.配合教务安排,推动学生续费工作的顺利进行
4.协同教师与家长,筹划并开展家长会等相关活动
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效处理班级日常事务,拥有较强的组织协调能力
3.热爱教育事业,具备持续学习与适应变化的能力
4.有组织家长会经验,具备一定的续费推进能力
幼小衔接课程
面议
小学教师3-5年本科及以上培训机构普通话水平测试等级证书小学教师资格证小学教育工作经验重点小学一线教师经验线下教育教学法研发与培训不坐班一年级小班教学(3-25人)二级甲等
认真负责,长期
初高中各科任课老师(日照校区)
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准全职
工作职责:
1、为学员提供个性化的一对一专业教学服务;
2、激发学员学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯;
3、针对学员薄弱环节进行辅导,助力成绩快速提升;
4、参与学科教研工作,持续提升教学研究能力。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备相关经验者优先
2.热爱教育行业,具备较强的沟通表达能力
3.具备学习能力,富有责任感
舞蹈助教
3000-6000元/月
助教经验不限学历不限艺术实习舞蹈
一天6小时制每周休息一天
岗位职责:
1.配合舞蹈老师完成日常课程的筹备与辅助教学工作。
2.协助开展舞蹈教学相关的事务管理。
3.保持教室整洁有序,保障教学环境的安全与卫生。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识。
2.热爱舞蹈,拥有敏锐的观察力和一定的创新思维。
3.性格开朗乐观。
初高中任课教师
3000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育助教一对一教学
1.根据每位学生的具体学情,开展个性化课程辅导,提供专业且高质量的教学服务(涵盖一对一、一对四、一对八及精品小班等多种授课形式);
2.激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略;
3.与学生及家长建立并维持良好的沟通与长期合作关系;
4.积极参与学科组内的教研活动,开展教学经验分享与专业交流;
5.持续学习提升,不断精进自身教学能力与专业素养。
初中高中理科教师(数理化)
6000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上初中生教师初高中教育工作经验高中生坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初中或高中数学、物理、化学学科的教学及教案准备工作
2.参与课程活动的设计与执行,激发学生学习积极性
3.主动参与教研交流与专业培训,持续提升教学能力
任职要求:
1.全日制本科及以上学历
2.能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习特点
3.热爱教育领域,具备较强的学习意识与发展意愿
4.对教学工作有热情,语言表达流畅,擅长与学生及家长互动沟通
公司福利:
带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利
管理岗晋升优先考虑内部员工竞聘
员工可自主规划职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区运营管理等)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供日照中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘日照校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。