
管理培训生
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.愿意立足基层岗位踏实发展,深入参与并熟悉一线业务运作(如课程顾问、学科教师、班主任等);
2.接受公司系统化培训,并在多个岗位间有序轮岗,全面积累实践经验;
3.负责团队内部的组织协调及对外联络沟通工作,保障工作高效推进;
4.具备较强的学习能力,能在实际工作中持续掌握业务与管理技能,主动识别并解决各类问题;
5.积极面对实践中的挑战与锻炼,不断提升综合能力,为未来承担管理职责奠定扎实基础。
储备校长(日照)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
•全面学习:深入掌握校区运营管理体系,涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务统筹等关键环节。
•协助管理:配合校长开展日常事务,参与组织校区会议、策划运营活动、推动跨部门协同执行。
•问题解决:在校长指导下,处理校区运行中的各类突发情况,通过数据分析识别优化点,提出有效改进措施,助力运营效率提升。
•团队培养:参与教师及员工的培训实施与绩效评估,协助构建高效协作团队,增强团队稳定性与执行力。
•资源维护:学习并实践家长关系与外部合作资源的维护策略,提高客户满意度及品牌美誉度。
岗位要求:
•经验要求:具备3年教育行业从业经历,其中1年团队管理经验,有K12领域背景者优先考虑。
•能力要求:拥有良好的学习领悟力、沟通协调力、应变处理能力及抗压能力,目标明确,具备管理发展潜力。
•素质要求:认同教育事业价值,责任心强,服务意识突出,具备领导团队的潜质和清晰的逻辑思维能力。
•学历要求:原则上需大专及以上学历,教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。
周六周日及寒暑假兼职教师
200-600元/天
教师1-3年本科及以上学科应试类教育学专业背景中学生培训机构线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:08:30-17:00
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
任职要求:具备本科及以上学历,可胜任初中或高中英语、数学教学工作,性格亲切,善于与学生沟通互动。待遇优厚,有理科教学能力者优先录用
班主任/教务管理/学管师(即墨)
8000-13000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上不授课坐班培训机构线下教育
【优质资源】:新设校区持续扩张,生源充足且质量稳定,无需自行开拓资源
【晋升机会多】:校区处于高速发展阶段,管理岗空缺多,晋升空间广阔
薪酬福利:
无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金,13薪,公费旅游,带薪年假,节日福利、结婚礼金等。
入职满6个月,员工子女可享受班课免费,其他课程福利正常享受
满1年的员工,除常规五险一金外,公司额外提供重大疾病医疗保险
满3年的员工,购房首付可申请无息贷款支持
满5年的员工,如遇家庭重大变故,可申请20万元以内员工关爱基金
岗位职责:
1.跟踪学员整体学习进展,做好学习档案的建立与维护;
2.实施个性化学习管理,课后及时提醒与督促,助力学员提升学习效果与成绩;
3.定期与学员及家长保持沟通,反馈学习表现,及时疏导并解决相关问题;
4.与授课教师保持信息互通,协调安排课程调整、排课等相关事务;
5.推动课时消耗、续费及转介绍等工作,有效降低退费率,提升客户满意度;
任职要求:
1.不限经验,本科及以上学历,具备教学管理经验者优先考虑;
2.形象良好,性格踏实,富有亲和力,普通话标准;
3.具备优秀的沟通技巧与问题处理能力;
4.服务意识强,心态积极,充满自信;
5.热衷教育事业,理解并关注学生心理发展
一对一辅导老师+居家办公+8-12K+双休
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构不坐班线上教育一对一教学
一、工作职责
1、依据教学计划,落实所授学科的日常授课任务;
2、积极参与公司开展的教学研讨活动,持续提升教学专业水平;
3、关注学生心理状态与学习进展,结合个体差异制定个性化教学方案,提高学生学习成效,并定期向家长沟通反馈学习情况;
4、完成领导交办的其他相关事务
二、任职要求
1、本科及以上学历优先,专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先
三、福利待遇
1、保底工资+课时费+奖金(一对一教师平均月薪8—12K;首年10-15万);
2、休息时间充足,带薪年假5-20天;
3、年度体检,免费零食及下午茶;
4、五险一金有保障;
5、公司处于快速发展阶段,晋升空间广阔,管理岗位逐年增加;
6.晋升路径:全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
教学管理班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
班主任工作职责:
1.负责统筹规划学生的学习时间安排,保障课程按计划顺利开展;
2.定期与家长保持联系,关注并引导学生养成良好学习习惯;
3.持续跟踪学生的学习进展,及时掌握学习情况并解决相关问题;
4.快速响应家长反馈与诉求,维护学生及家庭的长期信任关系;
5.协同教务团队推进教学服务,提升满意度,助力学员持续学习与口碑推荐。
学部校长
4-6万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上团队管理经验私立学校中学生教育专业背景校区运营经验学前儿童/小学生
招聘:小学、初中部学部校长
一、岗位职责:
1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。
2、统筹教师团队的建设与发展,持续提升教学水平与教育质量。
3、牵头制定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标,确保各项办学与管理指标达成。
4、深入掌握课程体系架构,指导并推进课程的科学设计与有效实施。
5、协调校内外各方关系,妥善处理学校、家长、学生及教育主管部门之间的互动,保障良好的办学口碑。
6、主动参与招生策略制定与渠道拓展,维持合理的师生配比,强化成本控制,助力学校经营效益提升。
7、主导教职工队伍建设,组织骨干教师选拔与培养,完善聘任机制与考核体系,增强团队凝聚力与专业能力。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备十年以上教育领域从业经验,五年以上大型学校综合管理经历,曾担任公办或民办学校正副职管理者,须有小学或初中阶段实际管理经验,对教育教学理念与办学方向有深刻认知,能准确洞察教育行业发展趋势,具备前瞻性的教育思维;
2、熟悉教育市场动态及发展走向;
3、热爱教育事业,具有高度的责任心、良好的职业操守、务实的工作态度和坚定的教育情怀;
4、掌握教育相关法律法规与政策规定,通晓现代教育理论、教学方法及管理理念;
5、性格成熟稳重,具备出色的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行落地能力,文字表达与口头沟通能力较强;
6、擅长人际交流,亲和力强,具备矛盾调解能力与组织协调能力;注重协作,具备团队搭建与引领能力;
7、拥有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑;
8、身体健康,精力充沛,形象良好,年龄不超过50周岁;
9、具备公办及民办学校双重工作经验,对民办教育体制有深入理解,有志向并愿意长期投身民办教育事业发展。
7k-15k各科教师(英语数学语文化学物
7000-12000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学学前儿童/小学生一对一教学
(一)岗位职责
1、负责上课、课后维护相关工作;
2、负责与家长、学生的沟通服务工作;
3、参加教研提升活动、日常教学活动等;
4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作;
5、完成学校安排的其他任务。
(二)任职要求
1、全日制本科及以上学历,英语、数学、理化专业不限,语文语言、语文教育、中文等专业,有相关工作经验者优先;
2、热爱教育事业,认同学校的理念与价值观,有亲和力;
3、专业能力强,乐于钻研,乐于提升专业知识;
4、有良好的沟通能力与表达能力,普通话标准;
5、工作认真负责,爱岗敬业,踏实肯干,抗压力强。
三、薪资福利
转正后平均月薪7000-15000,多次涨薪晋升机会。
五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖
1.五险一金:全员五险一金。
2.免费工作餐:工作日内免费享有工作午餐。
3.提供住宿:公司提供四个月的住宿。
4.法定节假日:法定节假日休息或调休。
5.全勤奖:员工整月出勤且无异常情况时,享有全勤奖200元。
6.健康体检:每年一次健康检查。
7.子女学习基金:员工子女报名内部班课常规课程,每季度最高可享有3000元学习基金。
8.公费培训:公司提供公费培训机会。
9.通讯补贴:公司对有需要的岗位报销通讯费用。
10.过节费:春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。
11.团建聚餐:公司提供团建聚餐福利。
12.生日慰问:公司提供生日慰问福利。
13.婚假:全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期,结婚礼金400元。
14.产假:全职员工按相关标准享有158天的产假假期,生育礼金200元。
15.陪产假:男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。
16.哺乳假:哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。
17.毕业答辩假:应届毕业生实习期间,公司将给予3天的带薪答辩假。
18.带薪年休假:每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假;工作满20年及以上员工,每年额外给予5天带薪年休假。
19.五年、十年功勋奖:工作年满5年时,一次性奖励5000元,工作年满10年时,一次性奖励10000元。
四、晋升通道
专业通道:用业绩说话,让加薪无忧
管理通道:不拘一格,任人唯贤;你有态度,我给信任;你有能力,我给平台
五、应聘流程
初试(笔试+面试)—复试—入职
六、工作及面试地址
工作地点:临沂市三区
面试地址:临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)
小学英语录课讲题教师(可居家办公)
3000-6000元/月
教师1年以下大专及以上培训机构不坐班线上教育
一、岗位要求:
1、需具备英语学科教师资格证书。
2、普通话表达清晰,录制时环境需安静无干扰,板书书写规范整洁。
3、仅进行屏幕内容录制,无需出镜,所有题目均配有标准答案与详细解析。
二、设备要求:
【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】
三、薪资福利:
1、小学题目5元/题,平均每道题录制时间不足3分钟。
2、工作全程线上完成,地点自由,时间自主安排。
四、申请流程:
1、请确保本人持有符合要求的教师资格证及指定录制设备(为必要条件)
2、提交申请后需完成考核视频录制,审核通过即可正式上岗
工厂搬运工叉车工
高新区奇瑞汽车招聘:叉车司机
负责工厂内货物的搬运与装卸工作。22元一小时,长白班8-6点,上五天休2天(根据产量定休息时间),55周岁以内。须有证,熟练工。
☎
手机厂过年补助5000++包吃住+五险一金/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工手机厂车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
手机厂大量招聘!立即投递!在线咨询!手机厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
A2B2
日照港招聘驾驶员,从事港内集装箱卸船。
要求18-50周岁,身体健康,无犯罪记录,
持有A2,B2驾驶证;
工资构成:基本工资+计件工资+各类补贴,综合工资7000-9000元;
工作时长两班倒,上12休12;
缴纳五险。
有意者咨询:
AI自习室店长/校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责Ai自习室门店的全面运营管理,掌握学习系统的操作流程及知识模块,并熟练应用;
2.策划并执行宣传推广活动,积极开发新客户与拓展业务渠道;
3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成;
4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理,打造高效协作的工作团队;
5.跟进学生的学习进展,保障教学质量,提升学员满意度;
6.妥善应对客户投诉与售后服务问题,持续优化门店运营流程,增强用户体验;
7.积极参与总部组织的各类培训,不断提升个人及团队的专业素养。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营经验,有招生或教务管理专长者优先;
2.熟悉本地考试政策与教学现状,了解教育培训行业特性,掌握基础教育相关知识;
3.具备较强的团队管理与组织协调能力,拥有良好的沟通表达能力;
4.诚实守信、责任感强,工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力;
5.热爱教育事业,综合能力突出者可适度放宽录用标准;
校长/校区主管(双休)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:(偏培训机构)
1.运营业绩与教学质量
-拟定营收及招生计划并落实转化路径,控制运营成本实现盈利目标;建立教学规范,监督教学执行全过程,迭代课程体系以增强学员持续参与度。
2.团队与客户管理
-主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设,储备骨干力量;妥善处理客户反馈问题,维护良好服务关系,标准化家校互动流程,提升机构声誉。
3.行政安全保障
-协调日常行政工作确保运转高效,定期排查安全风险点,配合相关监管要求完成检查整改任务。
任职要求
-大专及以上学历,具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历,了解所在区域市场特点;
-持有教育类相关资质证书者优先,具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力,有实际业绩提升成果案例,能承受高强度工作压力。
校长/校区运营主管
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责
1、整体运营管理:全面主持机构日常运营事务,制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划,保障教学、招生、服务等各环节高效运转,推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。
2、教学质量把控:牵头推进教学体系完善与课程内容迭代,定期检查教学方案、教案及课件质量;监督教师授课实施情况,开展教学研讨、听课评课与师资培训,提升教师专业素养与课堂实效,确保教学质量稳定提升。
3、招生与市场推广:策划并执行市场拓展策略与招生行动计划,统筹线上(如社交平台、短视频、网络直播课等)与线下(如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等)招生渠道;跟踪市场变化与竞争态势,优化宣传路径,增强品牌认知度,实现生源持续增长。
4、团队建设与管理:主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核,健全激励机制与职业发展通道;营造积极向上的工作氛围,强化团队协作能力与执行效率,及时协调解决团队运行中的各类问题。
5、家校服务与关系维护:建立畅通的家校沟通机制,定期举办家长会、学员成果汇报等活动,主动反馈学习进展;妥善处理家长意见与诉求,提高家长认可度与忠诚度,助力机构口碑建设。
二、任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,英语、教育管理、工商管理等相关专业优先;具备英语专业等级证书等相关资质者优先。
2、工作经验:三年以上英语教育行业从业经历,其中至少一年担任英语培训机构管理岗位(如校区负责人、教学主管等),熟悉K12领域者优先;有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。
3、专业能力:
掌握英语教学架构与课程开发逻辑,能精准洞察行业发展方向与学生实际需求;
具备扎实的运营管理功底,擅长目标分解、流程梳理与资源调配,能够有效应对运营过程中的复杂挑战。
四、综合素质:
1、具有高度的责任意识与职业追求,认同机构教育使命,适应一定强度的工作节奏;
2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力,能促进跨部门协同运作,带动团队保持高效与活力。
校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上校区运营团队管理中学生培训机构招生线下教育学前儿童/小学生
1.设定发展计划:结合市场实际,制定机构的短期与长期发展目标,包括招生规模、收入预期等关键指标。
2.提升运营效能:统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作,优化资源配置,控制运营成本,提高整体执行效率。
3.市场研判与策略优化:跟踪英语培训行业变化及竞争格局,动态调整课程设置、收费标准与推广路径,增强市场响应能力。
4.课程建设与管理:主导或审定英语类课程的设计与迭代,确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求,并具备较强竞争力。
5.教学质量保障:建立教学质量评估体系,通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程,及时改进问题环节。
6.教师团队建设:明确教师录用标准,开展入职培训与持续专业发展支持,强化教学与教研能力,并通过绩效考核推动教学提升。
7.学员服务全流程管控:全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条,妥善处理投诉与退费事宜,提升满意度与续报比例。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
初高中各科教师招聘(日照)
3000-8000元/月
高中教师经验不限本科及以上培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务;
2.激发学生学习热情,引导其建立积极的学习态度,养成科学的学习习惯,掌握有效的学习策略;
任职资格:
1.具备本科或以上学历;
2.有实际教学经历者优先考虑;
3.普通话流利,具备较强的表达与沟通能力,能够胜任相应学科授课任务,授课逻辑清楚,善于因材施教,注重启发式教学。
小学语文幼小衔接
面议
小学教师1-3年本科及以上培训机构普通话水平测试等级证书小学教师资格证大型教育机构经验小学教育工作经验重点小学一线教师经验线下教育教学法研发与培训不坐班一年级小班教学(3-25人)一级教师二级甲等
带学前班,幼小衔接班
家教
1000-2000元/月
家教经验不限本科及以上英语线下教育
每周六周天辅导一下小孩子英语(初中英语)要求自身英语水平高小孩子是女孩薪资电议
小初高线上各科录题教师可兼职02年前有教
3500-9000元/月
家教经验不限学历不限讲义/教纲编写中学生直播经验线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-17
岗位职责:
1.负责小初高各学科教学视频的拍摄与录制
2.保证授课内容的科学性与教学质量
3.配合团队推进教学资料的研发与迭代
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与授课水平
2.可独立完成课程内容的录制及后期整理
3.有教育领域从业背景,持有教师资格证者优先
初高中任课教师
3000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育助教一对一教学
1.根据每位学生的具体学情,开展个性化课程辅导,提供专业且高质量的教学服务(涵盖一对一、一对四、一对八及精品小班等多种授课形式);
2.激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略;
3.与学生及家长建立并维持良好的沟通与长期合作关系;
4.积极参与学科组内的教研活动,开展教学经验分享与专业交流;
5.持续学习提升,不断精进自身教学能力与专业素养。
课程辅导员
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责在读学员的日常管理及学生事务的协调处理
2.定期与家长联系,及时反馈学生的学习情况与成长动态
3.配合教务安排,推动学生续费工作的顺利进行
4.协同教师与家长,筹划并开展家长会等相关活动
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效处理班级日常事务,拥有较强的组织协调能力
3.热爱教育事业,具备持续学习与适应变化的能力
4.有组织家长会经验,具备一定的续费推进能力
可做一休一,录题教师【居家办公】
50-100元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-23
工作形式:招募线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜)
【岗位优势】
题目数量充足,可按个人节奏录制;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主可控,收入水平较优
【招募科目】
初中至高中全科任一学科
【工作要求】
年龄须满22周岁,详细条件欢迎直接沟通咨询-
【薪资待遇】
初中题目:6~8元/题;高中题目:8~10元/题
说明:本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用
家教(小学五年级)
1000-2000元/月
家教经验不限本科及以上数学语文学前儿童/小学生
辅导小学五年级学生的数学、语文学习(曲师大在校生)每天17点一19点
幼小衔接课程
面议
小学教师3-5年本科及以上培训机构普通话水平测试等级证书小学教师资格证小学教育工作经验重点小学一线教师经验线下教育教学法研发与培训不坐班一年级小班教学(3-25人)二级甲等
认真负责,长期
初高中任课教师(日照二校)
3000-8000元/月
初中教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务;
2.激发学生学习热情,引导其建立积极的学习态度,养成科学的学习习惯,掌握有效的学习策略;
任职资格:
1.具备本科或以上学历;
2.有实际教学经历者优先考虑;
3.普通话流利,表达清晰,具备良好的沟通能力和授课能力,能够逻辑分明地讲授学科知识,因材施教,注重启发式教学。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供日照中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘日照校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。