年龄25-45周岁，大专以上学历 岗位职责: 1.协助完成日常办公事物 2.人员招募 3.新人岗前培训的相关工作 4.数据的处理及上传下达 薪资待遇:5千-7k，早八晚五，五险一金，每周休息一天半，法定节假日休息，

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岗位标签：具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求：25-45 周岁 学历要求：大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料录入及信息归档； 负责人力相关工作，包括人员招募、简历筛选、面试协调等； 负责新人岗前培训的策划、组织与执行； 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真、严谨高效； 熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。

【卓曜传媒·急聘人事星探】 为团队招贤纳才，做公司核心后盾，传媒赛道专属人事岗，轻松高效不内卷！ 岗位职责： 负责公司全岗位招聘搭建优质人才库 对接面试、入职办理、员工关系维护，流程高效，落地协助考勤核算、团建组织，维护年轻化办公氛围配合行政事务，保障团队日常运转顺畅 任职要求： 懂传媒行业优先，有招聘经验/识人眼光佳，新手可带 沟通灵活、执行力强，做事细致有条理，抗压不拖沓 认可传媒行业节奏，喜欢年轻化团队，乐于主动对接 我们给你的福利： 底薪+招聘提成+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶 定期团建，办公氛围轻松无内耗 扁平化管理，无繁琐流程，成长空间大 传媒行业优质资源加持，快速提升专业能力 工作地点：临沂市兰山区海棠私域直播基地二楼聚合云创第一间 联系方式： 招满即止，速来加入，一起为优秀团队招贤纳新！ 传媒专属人事岗，不枯燥、有挑战，等你来发光～

岗位职责 1、招聘管理：负责一线及中层人员的全流程招聘工作，涵盖需求对接、信息发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节。 2、入离职办理：落实员工入职流程（合同签署、资料归集、入职指引）；完成员工离职流程（离职沟通、手续处理、物资交接）。 3、社保操作：执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常事务。 4、档案维护：建立并管理员工纸质与电子档案（含入职材料、合同文本、异动记录、离职文件等），确保档案齐全、安全、可查。 5、现场巡查：定期前往生产车间、食堂、宿舍等功能区域，核查员工出勤状况、工服着装、劳动纪律、食堂清洁、宿舍安全与住宿规范等情况。 6、制度落地执行：协同人事经理推进公司人力资源相关制度、流程与标准在各业务单元和车间的实施，包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等的传达、监督执行及意见反馈优化。 7、协助人事经理：配合开展其他临时性人事事务（如数据汇总、报表制作、活动支持等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40周岁； 2、具备5年以上人事工作经验，其中至少3年在制造行业或食品行业从业经历； 3、工作细致、态度严谨，具备良好的沟通协调能力与执行推动力； 4、能够适应深入生产现场开展检查工作。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

1，会使用办公软件 2，负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3，负责员工的培训日常 4，负责办理员工的入职，离职等手续 5，协助主管完成一些文员工作，完成领导交办的其他任务，无销售性质 任职要求： 年龄25-45周岁 1。大专以上学历，具备较强的沟通能力和责任心2。熟练使用办公软件，熟悉招聘流程会用招聘软件

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底薪加提成，试用期2500+提成，转正3000+提成，综合4-5千。 朝九晚六，午休一个半小时，单休，节假日正常放假。 坐班地址在传化商业广场，看好通勤距离。 有经验最好，无经验可以带新人。 岗位职责： 1、负责公司物流相关岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及组织面试； 2、与业务部门保持沟通，深入了解岗位需求，制定有效的招聘计划； 3、开拓并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度； 4、建立人才储备库，定期跟进潜在候选人，优化招聘流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各级员工及候选人高效互动； 2、熟悉物流行业基本运作模式，对相关岗位有基础认知； 3、具备较强的执行力和目标意识，能在规定时间内完成招聘任务； 4、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

人事专员招聘（人力资源） ，年龄25-32岁之间，有2年以上招聘经验者优先，熟练使用各种招聘渠道及办公软件是加分项， 薪资待遇：薪资与负责人面议协商； 公司已为你配备了优质的办公设备，搭好了你施展才能的舞台，提供住宿，公司办公及宿舍都在清华大学校内，宿舍距离公司走路三分钟，工作环境及办公条件非常优越，同事互助友善，公司年假（春节）半个月，每季度公司组织团建。 您招聘的每一位员工，都是您亲手为组织注入的新鲜血液。您将亲眼见证，由您组建的团队如何推动业务前进，如何改变世界的一小部分。这是一份充满成就感的伟大工作；所以，如果您正在寻找一个能真正发挥您"识人"天赋的平台，请不要再犹豫！如果您已经心动，请立即行动，欢迎您加入我们团队[握手][握手]

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

1.工作认真 2.熟练操作智能手机 3.最好熟悉网络电商

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岗位职责： 1、负责中国电信宽带及手机号码业务的推广与销售，积极拓展手机卡和宽带客户资源 2、熟练运用销售技巧，与客户建立有效沟通，达成公司制定的业绩目标 3、开发新客户群体，维护现有客户关系，及时回应客户咨询并推动成交转化 4、严格遵守公司销售管理制度与流程，落实各项政策规范要求 岗位要求： 1、年龄******，性别不限；（欢迎应届毕业生投递，销售相关专业者优先） 2、具备大专及以上学历 3、普通话表达流畅，善于人际交流，性格耐心且富有自信心 4、热爱销售岗位，有同行业从业经历者优先录用 5、掌握基础电脑操作技能 薪酬福利： 薪资结构：底薪3000元+业绩提成+全勤奖励+工龄补贴+餐费补助+话费补贴，缴纳五险一金 福利待遇：午间享受公司提供的餐食补贴、年终奖金、工龄津贴、年度健康体检、节日礼品、年度团队旅游、定期组织员工聚餐 休息时间：每周一至周六上班，上午09:00-12:00，下午13:30-19:00，周日单休，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1. 业绩指标达成：负责指定区域/行业的销售任务，制定个人及团队销售计划，确保季度、年度业绩目标的达成。 2. 客户开发与维护：通过电话、拜访、网络等多种渠道开发新客户，深度挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的优质客户关系。 3. 方案与报价：了解公司产品与服务，为客户提供专业的解决方案与报价，完成商务谈判，推动合同签订。 4. 市场与竞品调研：持续关注行业动态、竞争对手策略及市场趋势，及时反馈并提出有效的市场应对建议。 5. 流程闭环管理：负责销售全流程的跟进，包括线索捕捉、需求对接、合同执行、回款跟进及售后协调，确保流程顺畅。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年以上B2B或B2C销售经验（行业可面议），有相关行业资源者优先。 2. 能力特质：具备强烈的目标感与抗压能力，优秀的沟通表达、商务谈判与逻辑思维能力。 3. 性格与素养：积极主动，结果导向，具备良好的职业素养与团队协作精神。 4. 工具与技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），能熟练使用CRM系统进行客户管理。 【我们提供】 1. 有竞争力的薪酬：底薪 + 高提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 各类奖金，收入随能力同步增长。 2. 清晰的成长路径：完善的岗前培训+在职辅导，明确的“销售代表-销售主管-销售经理”晋升通道。 3. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、团建基金等。 4. 优越的工作环境：年轻化、高绩效的团队氛围，办公环境舒适，交通便利。

负责公司产品的销售，希望志同道合的兄弟姐妹们一起书写我们美好的未来，机会是留给善于沟通的人，而不是让人去发现你

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一、岗位职责 1. 负责素板（素板/基板/柜体/封边条） 市场销售与推广，完成月度/年度销售指标 。 2. 开发新客户（板材批发商、家具厂、全屋定制工厂），维护老客户，提升复购率 。 3. 报价、跟单、回款，跟进订单全流程，协调生产与发货。 4. 收集市场行情、竞品动态与客户需求，反馈公司优化产品 。 二、任职要求 - 年龄：22–45岁，男女不限，学历不限。 - 经验：有板材/建材销售经验。 - 能力：沟通强、能出差、抗压、目标感强，熟悉临沂板材市场优先。 - 资源：有家具厂、板材批发渠道资源者优先。