因公司发展需要，现诚聘人事专员若干名，学历不限，性格开朗，具备良好沟通表达能力，主要负责公司主播人才引进工作 待遇：底薪+主播招聘提成+全勤奖+五险，月休四天，定期组织团建活动、员工旅游及节日福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00 联系电话：***********8（微信同步）

工作内容：骑手招聘，依托专业平台，提供系统化培训，负责候选人邀约、面试安排及后续跟进。 一、任职要求： 1、大专及以上学历（人力资源或市场营销相关专业者优先）； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3、年龄22-32岁（有相关经验者可适度放宽年龄限制）。 二、您将获得： 1、薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+绩效奖金+五险=月收入4500-8000元； 2、工作时间：上午9:00至下午17:00，每月享有4天调休； 3、带薪出游、定期健康体检及多样化团队建设活动； 5、积极向上的工作氛围，融洽的团队协作关系，专业的培训机制，清晰的晋升通道。 团队稳定成熟，培训体系完善，工作环境轻松无压，诚邀志同道合的你加入！

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司人员招聘，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在58同城等平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常事务处理； 二、职位要求 1.学历不限 2.有招聘或相关人事工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，逻辑思维清晰 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 四、工作时间 上午8:30-下午17:30，中午休息1.5小时，月休四天，可灵活调休！

一、岗位职责 1、负责前台接待、会议接待及会场环境布置等相关事务； 2、参与招聘全流程工作，包括电话沟通邀约、招聘渠道维护与拓展、组织参加各类招聘会； 3、统筹面试安排，并协助开展人力资源初试环节； 4、配合办理员工劳动关系手续，支持党建及协会等对外联络事务； 5、完成人力资源相关其他工作内容及上级交办的临时任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先考虑； 2、有人力资源领域实操经验者优先，了解人力资源各模块基础运作； 3、熟练掌握WPS等常用办公软件操作； 4、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观、热情大方； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，具备团队合作意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄然渗透进日常点滴， 让你持续感受新概念赋予的每一刻温暖与惊喜， 就像邂逅一场温柔的相遇~ 四、晋升通道 专业通道：以成果为导向，实现薪酬稳步提升 管理通道：打破常规，唯才是举；你有担当，我予信赖；你有能力，我搭舞台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位内容： 1. 学习并熟悉公司运营流程及业务发展战略，参与覆盖全公司的管理培训项目。 2. 了解各业务板块运作情况，协助人力资源总监完成各项相关工作。 3. 参与人力资源六大模块的具体事务执行，由总监亲自指导培养。 任职要求： 1. 本科或研究生学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业优秀人才的发展意愿。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、面试安排、入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等全流程工作； 2. 梯建和完善人力资源管理制度，涵盖招聘机制、员工关系维护等方面并持续优化； 3. 协助推进企业文化的建设，促进员工之间的协作与融合，营造积极向上的工作氛围； 4. 跟踪员工关系变化情况，妥善处理调岗、晋升、离职等相关事务； 5. 管理员工人事档案，确保资料更新及时、内容真实完整。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队意识，能与各部门人员顺畅交流协作； 2. 拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务人事工作； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练应用相关管理工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够快速响应并解决员工关系中的突发状况； 5. 既能自主开展工作，也善于在团队中发挥积极作用。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、协助开展人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按要求及时上报至相关单位或部门； 4、统筹实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，进行结果分析并建立完善的考核档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及商业保险等相关业务； 7、完成其他与人力资源相关的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

岗位职责： 1. 负责通过线上及线下多种途径开展人员招聘相关工作； 2. 配合推进公司新员工入职培训的各项事务； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 工作节奏适中，团队氛围良好，支持按时下班； 3. 具备良好的抗压能力，思路清晰，沟通表达顺畅。

工作时间：上午10点-6点 岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作 2、具备较强的赚钱动力，有耐心、进取心和自律性，能持续投入不中断 3、执行力出色，善于交流，情商较高，具备良好的沟通能力 任职资格: 1、有相关行业工作经验者优先考虑 2、熟练运用多种招聘渠道，欢迎无经验者加入，提供带教培训 3、具有强烈的责任意识和事业追求，沟通能力优秀

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 3.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 帮公司招人！

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

招聘业务员 年龄 18—35 岁以下，必须有过文员经验 早9点到12 下午1点到6点 工资6000，试用期单休，转正之后双休， 工作内容：负责招聘，负责考勤，排班，档案管理（很多工作内容），会议纪要 要求熟练使用各种办公软件 wps表格 ppt 包吃包住 报道位置，北京市朝阳区十八里店玖致珠宝二层

临沂市费县招二保焊/气焊、电焊

临沂市蒙阴县招二保焊/气焊

钟点工 有责任心，有爱心 招工人数:数名

福利待遇： 1、5-6k 2、工作时间：8:30-17:30，午休1小时，月休4天 3、节日福利，生日福利，团建聚餐等 职位要求： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职离职手续办理及员工档案管理等工作 2. 承担行政与后勤相关事务支持 3. 梳理并完善人事行政流程及公司各项规章制度 4. 制定绩效方案，收集绩效数据，监督执行情况，统计考勤并参与薪资核算 5. 完成人事行政领域内的其他临时交办任务 6. 具备相关岗位工作经验

看过来～看过来～ 岗位职责： 1、主要负责人员招聘，兼顾网站日常维护工作 2、负责办公用品的采购、发放与登记管理，以及办公设备的日常维护 3、管理员工考勤设备，统计考勤数据，登记外出人员信息 4、保持前台区域整洁卫生 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄16至28岁 2、可接受无经验者，入职后有专人指导 3、掌握基础电脑操作即可 法定节假日正常休假 无经验者薪资2800+提成 具备2年以上人事工作经验者底薪4000+提成 缴纳五险，综合收入4000～5000，每季度根据表现调薪 工作时间：8点30—18点30 工作内容简单轻松，非销售岗位，有意向的看过来~

氩弧焊工 工人20 - 45岁以下，踏实肯干守时尊规，有责任心 薪资福利:4000元 - 9000元 招工人数:3 - 5人 工作地址:景城花园东100米路北

二保焊（要证） 计件工资9000-14000元，前三个月有补贴。 免费住宿，吃饭中午餐补10元 入职一周以后没问题安排体检

临沂市河东区招二保焊/气焊、气割、电焊

临沂罗庄招氩弧焊

临沂市罗庄区招电焊工人