岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 认同公司多元产品布局与发展前景，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3.维护更新员工档案及人事信息系统，确保数据准确完整 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.具备基本数据分析能力 4.工作细致负责

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理工作； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选与面试安排； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有较强兴趣，具备学习热情。 任职要求：有相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【旺季招聘300一天！】 【旺季招聘300一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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出门安装养殖设备 一年四季有活，一年工资平均8万左右，管吃住，刚干第一个工地200左右如果感觉可以涨工资 干完一个活一星期之内发工资不拖欠，一个活20天左右，一个月能回家呆2天！ 阳谷的打电话

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招聘人事一名 任职要求 1. 25–40岁，学历不限、 2. 有人力招聘、销售经验优先 3. 踏实稳定、想长期挣钱、执行力强 薪资待遇 综合薪资：4000–7000+ 上不封顶 1. 无责底薪2500 + 全勤奖+提成 2. 招得多挣得多，多劳多得，收入非常稳定 3. 每月15号准时发薪，提成周结，从不拖欠 长期稳定主业，业务全年不停招人 工作时间 早9点–晚18点，午休1个半小时， 上六休一 不加班、不熬夜、不用外勤跑市场 工作地点 安阳市区（碧乐汇写字楼） 适合想稳定、轻松、纯靠能力挣钱的小伙伴！ 想长期干、想高收入的直接联系！

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武汉洪山区招人力资源专员/助理

岗位职责： 1、负责公司员工招聘工作的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工档案信息； 3、协助开展员工培训组织与实施，记录培训过程并归档资料； 4、负责考勤数据的收集、整理与核对，支持薪酬核算基础工作； 5、参与人力资源相关制度的执行与落地，推动流程规范化运作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协调内外部需求； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力； 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 4、具有较强的学习能力和团队协作精神，适应制造业企业工作节奏

岗位：电话销售 1. 通过电话与客户沟通，介绍公司产品/服务，挖掘客户需求； 2. 无需外出跑市场，办公室办公，公司提供精准客户资源； 3. 跟进意向客户，促成合作，完成销售业绩。 任职要求： - 口齿清晰，表达流利，有耐心； - 有电话销售、客服、销售经验优先； - 想赚钱、有上进心，能接受电话沟通工作。 薪资福利： - 高提成+奖金，多劳多得； - 带薪培训，晋升空间大； - 办公环境好，团队氛围轻松。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30

工作内容：通过拍摄与剪辑短视频，在抖音、快手、视频号等平台进行发布，推广公司设备并完成销售目标，年龄要求20~40周岁，零基础可提供培训。 兼顾家庭的宝妈也可胜任，不影响照顾孩子。 工作时间：灵活自主 薪资福利：综合收入5000元以上（上不封顶）+ 节日福利

鲜猪肉销售

岗位职责： 1. 负责线上意向客户的跟进与转化，对接客户进行报价、沟通谈判并完成合同签订，推动交易达成； 2. 协调订单执行流程，把控交付节点，确保按时交货及回款顺利； 3. 定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系； 4. 及时响应并处理客户售后相关事宜； 任职要求： 具备机械、宠粮、家具、汽车、保险、房产等行业销售经验者优先考虑

服务老保单客户，做二次开发，

跟外勤做好沟通工作，跟客户做好跟踪回访和沟通

岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，增强品牌影响力 2.组织线下推广活动，开发潜在客户资源 3.协同团队成员，保障推广工作有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户建立有效互动 2.具备团队协作意识，快速融入集体工作环境 3.保持学习热情，主动优化工作方法提升效率

招聘薪酬绩效主管一名，需具备工业制造领域绩效管理相关工作经验，熟悉制度建设的合规流程及实施落地。待遇从优

岗位职责 1. 人员招聘： 负责搭建招聘渠道，独立完成内部所需岗位的简历筛选、面试邀约、初面及录用跟进，把控招聘到岗率与人员稳定性。 2. 绩效管理： 搭建并落地行政部门绩效考核体系，制定各行政岗位考核指标；定期收集工作数据、开展绩效面谈，跟进绩效改进计划，输出绩效报表，通过绩效机制提升团队工作效率与服务质量。 3. 行政管理统筹： 统筹公司后勤、办公环境、资产、采购、会务、接待、办公制度建设；修订行政管理制度与流程并推动执行，管控行政预算，合理控制行政成本。 4. 日常事务统筹： 负责办公场地管理、固定资产台账管理、办公用品采购与发放、各类会议及重要接待安排、员工活动组织（团建、节日福利等）。 5. 跨部门协同： 对接各业务部门，收集行政需求，及时解决办公、后勤相关问题；同步人事、财务，配合完成入职后勤、费用核销等联动工作。 6. 其他事项：完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先； 2、具备独立招聘、搭建绩效考核体系的实操经验； 3、能够针对不同行政岗位设计考核方案、设定考核指标，熟练开展绩效沟通、绩效复盘与绩效改进，会制作绩效台账及分析报表。 薪资福利：综合月薪5K—8K，五险一金，带薪年假等福利。 工作时间：五天八小时，周末双休。 工作地址：盐田区合景同创广场

电视购物+电话销售，

职位描述： 1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合各类招聘资源，满足企业用人需求，探索优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得高收入回报； 4、执行能力突出，能高效完成上级交办的工作任务； 薪酬体系： 1、底薪+提成，单双轮休，享受带薪年假，年终奖金，节日福利，五险 2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间； 3、公司定期聚餐，一年享有两次带薪旅游及定期拓展训练。 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休 年龄26-35 欢迎主动投递简历咨询

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源，保障用人需求； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，支持招聘数据整理与日常事务处理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制；

岗位职责有： 1、负责开展公司员工招聘面试、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与合理化； 3、办理员工入职相关手续，并在试用期内组织实施培训与考核评估； 4、负责公司人事档案的归集、整理与保管，及时维护更新人员变动信息； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力提升企业效益； 6、关注员工思想状况，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 7、定期对部门工作进行归纳总结，不断提升专业能力与工作效率。 无经验者请勿投递

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施； 3.持续分析与改进人力资源流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 5.搭建高效沟通机制，营造开放、协作的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标； 2.拥有较强的表达与跨层级沟通能力，善于协同各级管理人员推进工作； 3.精通人力资源各模块运作，可独立设计并推行切实可行的管理优化方案； 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能有效识别并解决人力运营中的实际问题； 5.熟悉企业文化塑造路径，能够助力构建正向、积极的组织氛围。

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的协作工作 3、参与团队成长支持，定期会议赋能 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实操经验者优先 3、大专及以上学历 甘肃酒泉工作，晋升机制完善

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划执行招聘任务，开展日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 汇报当日招聘进展情况，结合部门反馈与公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 维护公司招聘平台信息，每日进行职位刷新及岗位内容更新，确保招聘信息准确完整； 4. 在招聘过程中整理同行业薪资水平数据，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的收集与制作，每周每人不少于两条； 5. 跟踪市场用工趋势，关注新员工思想状态与留任情况； 6. 组织实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教辅导； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，熟练操作office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2. 热爱招聘岗位，熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与分析判断力； 4. 工作细致认真，富有亲和力，具备基础组织能力与团队协作意识。