岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障资料与施工同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

学历不限，从事风电土建工程经验丰富者优先，要求责任心强，吃苦耐劳，沟通能强，适应长期外地出差。

岗位职责： 1.负责施工全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 熟悉建设工程资料管理规范及地方档案验收要求，及时完成报审、报验资料编制与报送 3.配合项目试验管理工作，对接检测单位，整理汇总原材料、试块、实体检测等试验报告 4.协助办理工程各阶段验收手续（如基础、主体、竣工等），准备并提交相关支撑资料 5.使用资料管理软件或OA系统进行电子化资料录入、更新与台账维护 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料实操经验者优先 2. 熟悉施工资料流程、城建档案管理规定及常见试验检测内容 3.工作细致认真，具备较强的责任心和文档管理能力 4.能适应项目现场办公环境，服从工作安排，具备良好沟通协调能力 5.持有资料员岗位培训合格证书者优先

资料员一名，不需要工作经验，工作地阳谷县，自带笔记本电脑，熟练运用办公软件。一天150

聊城冠县定远寨需要技术员、资料员、安全员各一名，必须认真负责，专业性强

工作内容：负责建筑工地的物料配送，，物料的采购，负责料厂的装货卸货并记录，及公司要求的其他工作内容。工作内容比较杂，什么方面都会涉及到，是公司的后勤保障部门，需要你能服从安排。 要求：会开车有驾照，认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排。 福利待遇：试用期一个月：5000元，转正后6000一个月，带薪月休3天，加班有加班费。中午免费午餐。

聊城冠县定远镇需要资料员、技术员、安全员各一名，有时间的私信我

工地资料员一名，自带电脑，熟练运用办公软件，薪资面议，短期20天。

聊城市阳谷县招资料员一名。

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聊城市东阿县招水电、亮化路灯安装。

现招聘叉车工人一名，工作内容为前往临清装载铁销，薪资65元，装车完成后返回。有意者可报名。

1.负责公司在建项目的全盘管理，统筹生产进度、安全、质量三大主线，确保项目按节点推进、安全合规、质量达标; 计变更及图纸相关资料的收集、归档与管理;提供技术支撑; 2.牵头施工组织设计、专项方案的编制与审核，组织图纸会审，对接 3.统筹现场技术管理，解决施工过程中的技术难题，为项目部和质安 与技术整改闭环; 4.建立并监督质量、安全技术交底体系，配合质安部落实质量安全检 5.审核重大技术方案与危大工程专项方案，参与竣工验收及技术总结， 任职要求 1.建筑工程类相关专业，大专及以上学历;力，熟练使用常用办公软件;.持一级/二级建造师、中级及以上职称者优先;责任心强，能统筹多方协调，抗压能力好，能接受可驻项目现场（看情况）。 2.1年以上施工或工程管理经验 3.熟悉国家及地方规范、验收标准，具备扎实的施工图识图、绘图能 薪资待遇:电话沟通(依据经验与证书)

能够独立完成钢结构、幕墙工程全过程资料收集归档移交、能长期出外地工作、工作地点位于武汉、安徽、具体薪资待遇可电话联系

做工程竣工资料。工程已施工完毕，但是该工程不报建，做一套简单的竣工资料。工程的内容有:地梁加固工程钢结构工程砌筑工程砌砖批荡工程水电工程空调工程装修工程。内容比较多，但是建筑的体量很小才2000多平方。

要求： 1、配网开工竣工送审，或者停电办票经验、电子化，开工报审，施工方案等相关工作。有经验者优先。 2、有驾驶证优先，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，沟通能力强，服从公司安排，品行端正（无犯罪记录，行业无差口碑），身体健康。 单休，包吃住，具体工资面议

负责日常资料，工作协调，对接，有上升空间，稳定，长期

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成跨部门协调、信息传达及流程跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 适应快节奏工作环境，认同公司多元产品与广阔发展前景

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调日常后勤支持，保障办公高效运转 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.普通话标准，形象端正，具备基础文书处理能力 5.服从安排，适应力强，能配合团队完成各项支持性工作

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

本岗位需要驻场泰安办公，能接受的再联系。 工作地址：山东泰安 【岗位职责】 1. 主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。 【岗位要求】 1. 没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。 2. 我们唯一想要的就是你能稳定。 3. 接受无经验转岗与应届生。 【工作时间】 1. 行政班早九晚六。 2. 周末单双休，法定节假日全休。 【薪资待遇】 1. 新人综合4-6K，后期7K+。 2. 正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。 3. 食宿齐全，提供宿舍。 4. 团建现金奖励，下午茶福利多多。 5. 公司直招不是中介。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 协助管理层进行组织诊断与人才盘点，提供战略性人力资源支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备5年以上人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队领导力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

岗位内容： 1. 负责开拓高质量人才获取渠道，搭建并维护高效的人才储备体系，实施系统化管理； 2. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与执行标准； 3. 深入分析用人需求，配套制定合理的激励机制与福利方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有成功操作高端职位招聘案例者优先； 2. 熟悉各类招聘流程与实操方法，具备开阔的行业视野和快速应变能力； 3. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多项任务。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 认同公司多元产品布局与发展前景，愿长期稳定发展