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岗位职责:
1. 按照公司招聘规划执行招聘任务,开展日常简历筛选、候选人邀约及面试安排,确保招聘目标达成;
2. 汇报当日招聘进展情况,结合部门反馈与公司实际需求动态优化招聘策略;
3. 维护公司招聘平台信息,每日进行职位刷新及岗位内容更新,确保招聘信息准确完整;
4. 在招聘过程中整理同行业薪资水平数据,为公司薪酬体系调整提供参考依据;负责招聘宣传素材的收集与制作,每周每人不少于两条;
5. 跟踪市场用工趋势,关注新员工思想状态与留任情况;
6. 组织实施新员工入职培训,参与课程讲授及小组带教辅导;
7. 完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求:
1. 年龄20-35岁,大专及以上学历,熟练操作office办公软件,有招聘工作经验者优先考虑;
2. 热爱招聘岗位,熟悉招聘流程与各类招聘渠道,掌握常用招聘工具,具备一定的招聘实操技巧;
3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,反应敏捷,具备较强的应变处理与分析判断力;
4. 工作细致认真,富有亲和力,具备基础组织能力与团队协作意识。
2025-04-03 08:20
IP属地:山东聊城

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