有无经验都招收哦～ 薪资结构：5000+全勤 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责： 负责公司内部管理 人员分配 ！！ 有无经验都招收哦～主动才会有结果！期待您的加入～

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的协作工作 3、参与团队成长支持，定期会议赋能 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实操经验者优先 3、大专及以上学历 甘肃酒泉工作，晋升机制完善

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，如招聘会、宣讲会，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专学历，人力资源管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

职位描述: 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续，负责员工关系及档案的日常管理； 2、落实社会保险与意外险的参保操作及相关事务处理； 3、统计与审核考勤数据，确保考勤信息准确无误； 4、开展周度、月度数据整理与分析工作； 5、协助处理员工工伤保险及意外险相关事件； 6、组织实施员工健康体检及普查活动； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试组织实施及日常管理，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划执行招聘任务，开展日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 汇报当日招聘进展情况，结合部门反馈与公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 维护公司招聘平台信息，每日进行职位刷新及岗位内容更新，确保招聘信息准确完整； 4. 在招聘过程中整理同行业薪资水平数据，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的收集与制作，每周每人不少于两条； 5. 跟踪市场用工趋势，关注新员工思想状态与留任情况； 6. 组织实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教辅导； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，熟练操作office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2. 热爱招聘岗位，熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与分析判断力； 4. 工作细致认真，富有亲和力，具备基础组织能力与团队协作意识。

招聘人数: 2人 岗位：人事助理/专员 岗位职责: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公室运作顺畅。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意学习并适应新环境。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘专员 负责打简历招聘 要求有招聘经验 打的都是精准简历 不需要面试 纯坐班工作简单好上手高薪高薪 底薪四千加提成综合到手七千以上

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

招聘技工，岗位包括商场技工（装修施工管控）和商场电气设备技工。要求具备商场设施、设备维修与检修技能，巡查、问题发现与处理能力，以及设备机房巡视与检查经验。薪资待遇为月薪3000元以上。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

明天莘县找绑扎老师多人，现金，电话

儿童洗澡人员工作地址:东阿2600-6000元

山东聊城每天工作9小时330，饭补30,加班和白天一样，来回有路工路工每天200，来回车票公司买，工资月结。有登高证。50岁以下。。给我联系

劳务公司场地扩建 现需求招聘专员若干 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30，午饭12:00-13:30 公司楼下就是地铁口，通勤方便 长白班六休一，月综合至少6K 能接受合伙人模式(纯提成无底薪)再来 固定次月30号发薪 工作地址：河南郑州航空港区。

薪资待遇： 1。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，全职，时间自由，工作轻松 年龄25-50岁 2。基本法待遇加奖励，月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资(3000-8000) 3。享受员工旅游，公司聚餐，，节日福利各项待遇4。法定节假日5。销售提成 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情!!!

【岗位简介】 - 工作时间：5天8小时工作制，周末双休； - 工作地点：珠海市斗门区乾务镇融合西路358号； - 食宿条件：提供住宿，有饭堂，伙食补贴900元/月； - 薪资范围：7~12K，个人条件较为优秀的可适当上浮 【工作内容】 - 负责公司员工招聘、培训及员工关系管理等工作； - 协助制定并优化人力资源管理制度与流程； - 支持公司战略发展，提供人力资源方面的专业建议与解决方案； - 组织实施企业文化建设活动，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块； - 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 具备较强的责任心和团队合作精神，能适应快节奏工作环境，有往管理方向发展意向优先考虑。

无相关经验请勿投递 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正等全流程人事手续办理，完善员工档案 2. 协助开展招聘、员工培训及员工关系维护相关工作 3. 负责日常行政事务处理，保障办公秩序 4. 完成上级交办的其他人事、行政类工作 任职要求 1. 具备良好沟通表达能力，执行力强，可按时高效完成工作任务 2. 有团队协作意识，适应力强，可快速融入团队 3. 工作细致认真，责任心强，有相关人事行政工作经验 工作时间 早10:00-晚19:00，单双轮休，法定节假日正常休假 员工福利 公司配备微波炉，日常提供小零食，不定时发放下午茶，工作氛围轻松舒适

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

嘉明今天 要工 7点到7点 电话

招聘小时工。寻找电脑操作熟练的人员。薪资为3000元以上。工作地址位于冠县工业园，武训大道与杭州路交叉口向东100米。

找个打包的工人，长期，临时的都行，要求张数准确，干活仔细，有空的联系张贾

观城下午日结工5个，计时18一个小时，要来的联系我电话

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、推进培训与人才成长体系落地：搭建培训机制并推动执行，确保培训成果有效转化；定期组织人才评估，制定并落实管理梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效事务管理：推动薪酬绩效制度的执行与宣导，收集实施反馈；负责薪资数据的核算与复核工作； 4、落实员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；推动企业文化传播及团队活动组织； 5、承担公司日常行政事务管理：包括文件资料、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜； 6、协助销售端业务管理工作的跟进与督导； 7、推动公司各项制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

【招聘】招聘：视频采集员工地作点：居家办公工时作长：每天累计6小时上时班间：自由安排工待资遇：3000保底（无上限）性别：男女不限（宝妈优先）年龄：20岁-45岁配发苹果手机，不招短期不需要任何押金咨询电话：

现在找工人干零活，清闲，按小时算钱，用个人，，

工作时间为上午9点到12点，下午1点到8点。工作地点位于魏庄村。招聘年龄要求22岁以上。该岗位为长期稳定工作。

电话沟通 微信沟通 网络招聘平台 岗位职责： 1.负责通过电话、微信等渠道与候选人进行高效沟通，完成初步意向确认与信息收集 2.熟练操作主流网络招聘平台（如鱼泡直聘、前程无忧等），发布职位、筛选简历、邀约面试 3.协助搭建并维护企业人才库，定期更新候选人信息，提升岗位匹配效率 4.配合业务部门梳理招聘需求，参与招聘流程优化与数据复盘 5. 完成日常招聘数据统计与报表提报，确保招聘进度可视化、可追踪 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.熟悉微信、电话等线上沟通工具，反应敏捷、服务意识强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成简历初筛与信息录入 4. 责任心强，细致耐心，具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5.学历不限，有人力资源或招聘相关实习经验者优先

明天早晨振兴路三里铺小区附近集合需要活动撤场人员1名年龄20-50岁早晨6点集合开始大约干7-8小时左右负责活动现场的撤场工作收拾活动道具打打下手干一些杂活工作轻松不累工作期间管吃有经验的优先安排工资14元/小时工资干完就结有意者联系（）鸽子党勿扰