职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试组织实施及日常管理，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

招聘人数: 2人 岗位：人事助理/专员 岗位职责: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公室运作顺畅。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意学习并适应新环境。

1、负责招聘工作的具体实施与推进； 2、组织并落实人才发展及培训相关事务； 3、办理薪酬计算、员工关系维护等事宜； 4、工作严谨细致，具备责任意识，坚守工作准则。

有无经验都招收哦～ 薪资结构：5000+全勤 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责： 负责公司内部管理 人员分配 ！！ 有无经验都招收哦～主动才会有结果！期待您的加入～

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

职位描述: 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续，负责员工关系及档案的日常管理； 2、落实社会保险与意外险的参保操作及相关事务处理； 3、统计与审核考勤数据，确保考勤信息准确无误； 4、开展周度、月度数据整理与分析工作； 5、协助处理员工工伤保险及意外险相关事件； 6、组织实施员工健康体检及普查活动； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 认同公司多元产品布局与发展前景，愿长期稳定发展

负责招聘，邀约面试， 要求沟通能力强 早九晚六，月休4天，不加班

找长期上午盒子菜炒锅（8点到1点，工作地点金柱文苑附近，电话

明天临清东环用木工2人，支方柱现钱电话

招聘刷碗工一名，工资3000，要求干净，干活快，联系电话

星华路光岳小区南门明天用木工老师2一4人电话

明天找5~6位老师。现钱。现钱。有时间的老师联系了。

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

开发区北环近的小时工30/ 小时，去的联系

【早九晚六】【大小周双休】【绝对不加班 到点就走！】【五险齐全】 职位描述: 1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作，确保招聘质量达标； 2、负责日常面试的统筹与安排； 4、分析并评估招聘成效及各类招聘渠道的适用性； 5、高效整合多种招聘资源，满足公司用人需求，持续挖掘优质招聘途径； 6、办理员工入职、离职手续，执行基础考勤管理。 职位要求: 1、具有一年以上相关工作经验，年龄24岁至30岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3、富有团队协作精神，进取心强，期望获得更高收入回报； 4、执行力出色，能迅速高效完成上级交办的任务。 薪酬体系: 1、底薪加提成，单双周轮休，享有带薪年假，十三薪十四薪及年终奖金，节日福利，五险齐全； 2、提供公平、公正、透明的职业发展平台，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游，并开展定期团队拓展活动。 欢迎主动发送简历咨询。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，如招聘会、宣讲会，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专学历，人力资源管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

现在上班，日结工2名，17一小时，地点师桥工业区，名额有限，先到先得，联系电话

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹办公室各部门的后勤保障工作； 3、承担公司对外接待的相关事宜。 4、配合领导办理行政外部事务的协调与落实。 5、依据公司行政管理制度完成其他相关工作。 6、持有驾照，具备实际驾驶能力。

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