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岗位职责： 1、负责公司所需人才的简历筛选、面试邀约、面试安排、背景核实、薪资沟通及录用通知的全流程跟进 2、跟进新员工入职流程，主导试用期管理，协助其快速适应团队与业务，及时发现并反馈工作中的问题，落实改进措施 3、统筹员工关系相关事务，高效处理员工入转调离手续、劳动合同签订等人事行政类日常工作 4、深入理解公司业务发展方向与人才规划，制定并实施切实可行的招聘方案，确保人才引进目标达成 5、开展招聘数据分析工作，涵盖人才画像、渠道效能、优质人才留存等维度，持续优化招聘质量 任职资格： 1、具有一年以上独立开展招聘工作的经验，有中高层岗位招聘经历者优先 2、逻辑思维清晰，目标导向明确，积极主动，具备较强的进取心和自我驱动力 3、掌握招聘管理基础知识，熟悉招聘全流程操作，能熟练运用常见招聘评估工具，准确判断候选人的专业能力与综合素质 4、性格外向乐观，富有亲和力，具备一定的活动组织能力和团队协作经验

我们是互联网企业 公司提供意向客户资源，主要负责协助企业和商家开展短视频运营服务，市场空间广阔，团队氛围轻松活跃，易于融入，不定时开展抽奖活动 不加班、不加班、不加班，无电话量考核要求 设有红包现金激励、砸金蛋奖励，具备完善的机制助力销售高效转化客户！出单轻松！ 任职要求：具备销售经验者优先（有电话销售经验更佳） 1、具备良好的沟通能力，普通话标准流利 2、熟练操作各类常用办公软件 3、管理方式人性化，倡导快乐工作、快乐增收，团队关系简单透明 4、公司定期组织聚餐、团建活动

工作内容： 1、全面负责人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事政策的落实执行； 2、参与公司人力资源流程与制度的制定及持续优化工作； 3、协助处理日常行政工作，保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可顺畅对接各部门协作需求； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，能够高效处理多项任务并及时解决实际问题。