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人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
招聘人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
【岗位职责】 1、依据学校业务拓展及人才引进规划,开展相关岗位的招聘实施工作; 2、推进日常招聘流程,涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节; 3、维护并拓展招聘渠道,积极探索招聘方式与技巧,开展渠道评估,保障招聘目标达成; 4、汇总整理招聘资源信息,确保数据完整有效,并进行渠道效能与招聘成果分析; 5、持续与业务部门保持沟通,掌握用人需求与倾向,主动理解并熟悉业务内容; 6、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续,建立并维护人事档案体系; 7、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源或管理类专业优先,其他专业若对人力资源领域有浓厚兴趣亦可考虑; 2.具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识及抗压性,心态开放,学习主动; 3.工作条理清晰,具备一定时间管理能力;应变能力强,有主动解决问题的意愿和责任意识; 4.职业发展方向明确,对人力资源工作具备基本认知; 【福利待遇】 1.享受带薪寒暑假及法定节假日~ 2.提供公费外派培训机会,助力个人能力提升~ 3.定期组织公费团建活动、省内外旅游及节日福利~
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
5000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限
有无经验都招收哦~ 薪资结构:5000+全勤 工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责: 负责公司内部管理 人员分配 !! 有无经验都招收哦~主动才会有结果!期待您的加入~
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1. 协助推进公司人力资源政策的落地执行,确保符合国家相关法律法规要求 2. 负责员工行为管理及劳动关系纠纷的协调与处理 3. 推行薪酬结构、员工福利及相关激励方案的具体实施 4. 管理员工人事档案并定期维护更新,保障信息完整准确 5. 参与策划并组织员工培训项目,支持员工职业发展与能力提升 6. 配合支持分公司人力资源日常工作的开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善应对人际交往及工作中的各类问题 2. 可独立规划并执行人力资源相关项目,具备高度的责任意识与执行能力 3. 熟悉人力资源管理各环节流程,能熟练运用各类人事工具与方法 4. 拥有良好的团队协作意识,善于与团队成员交流协作,共同达成工作目标 5. 具备较强的组织管理能力与领导潜能,能够带动团队积极完成各项任务
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式:
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员 负责打简历招聘 要求有招聘经验 打的都是精准简历 不需要面试 纯坐班工作简单好上手高薪高薪 底薪四千加提成综合到手七千以上
人事
4000-24000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事专员经验不限大专
招聘人数: 2人 岗位:人事助理/专员 岗位职责: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工人事管理; 2、协助处理招聘流程,包括筛选简历和安排面试; 3、支持团队日常行政事务,确保办公室运作顺畅。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性; 3、积极主动,愿意学习并适应新环境。
人力资源专员/助理1-3年学历不限销售岗位招聘社会招聘
职位描述: 1、依据公司人才发展策略,组织实施人员招聘工作; 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约,确保招聘成效; 3、统筹安排日常面试相关事宜; 4、分析招聘成果及渠道使用效率; 5、高效整合各类招聘资源,满足企业用人需求,探索优质招聘途径; 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求: 1、具有一年以上相关工作经验,具备较强招聘能力者优先; 2、性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识; 3、富有团队合作精神,进取心强,期望获得高收入回报; 4、执行能力突出,能高效完成上级交办的工作任务; 薪酬体系: 1、底薪+提成,单双轮休,享受带薪年假,年终奖金,节日福利,五险 2、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间; 3、公司定期聚餐,一年享有两次带薪旅游及定期拓展训练。 上班时间:朝九晚六 休息:单双轮休 年龄26-35 欢迎主动投递简历咨询
聊城东阿县明天需要钢筋工一车,现钱,
钢筋工1-2人
明天东阿需要钢筋工一车,现钱,
聊城 东阿县
6月10日 02:50拨打电话
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聊城 阳谷县
6月10日 02:50拨打电话
分拣
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聊城
6月10日 02:50拨打电话
聊城东阿县明天找替班高栏押运员一名,甲酸去黄岛。电话西环上车
押运员1-2人
明天找替班高栏押运员一名,甲酸去黄岛。电话东阿西环上车
聊城 东阿县
6月10日 02:47拨打电话
山东聊城明天用木工师傅2人,现金
建筑木工1-4天1-2人
明天用木工师傅2人,现金
聊城
6月10日 02:43拨打电话
人事招聘
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网从业经验
岗位职责: 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试,完成门店人员招聘指标; 2. 办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案; 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程; 4. 维护良好的员工关系,配合门店完成基础行政工作。 任职要求: 1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识和亲和力; 2. 熟悉基础人事流程,有招聘或行政相关经验者优先; 3. 工作认真负责,细心耐心,能高效完成招聘任务; 4. 服从门店管理,有团队协作精神。 福利: 1. 基础薪资+招聘绩效奖金,多劳多得; 2. 完善的岗前培训,帮助快速熟悉业务; 3. 轻松的工作氛围,定期团建活动; 4. 稳定的全职岗位,规范的管理体系。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试,日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通,确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态,支持团队招聘策略优化
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试,日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通,确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态,支持团队招聘策略优化 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求,接受应届毕业生及转行人员,公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致,具备服务意识与基本人事敏感度
人事前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可
人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公教育培训
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
招聘1-3年大专不接受居家办公
简介全部真实!!! 十三薪 十四薪!! 上班时间:8:50—12:00 14:00—18:30(七个半小时工作制) 岗位职责:负责人事招聘相关工作 薪资待遇:月休六天 节假日福利 婚假丧假 年假 五险缴纳 要求:征信良好 无纹身 熟练使用基础办公软件 具备一年及以上人事工作经验 招聘人数:一名 有意向者可联系 年龄要求24至32周岁 具备一年以上人事工作经验 条件优异者可适度放宽年龄限制
高薪诚聘人力主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专BP端组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 依据企业战略发展方向,拟定人力资源管理方案并推动落地执行。 2. 全面统筹公司人才引进、培养发展、绩效评估、薪酬激励及员工关系等人力资源相关工作。 3. 搭建并优化招聘机制,制定高效招聘策略,保障企业持续获取优质人才资源。 4. 构建并推行系统化培训体系,提升团队专业能力与综合素养。 5. 建立健全绩效管理体系,组织落实考核流程,确保员工工作成果获得客观公正评价。 6. 优化薪酬结构设计,增强薪酬外部竞争力与内部公平性,助力人才吸引与保留。 7. 协调处理各类员工事务,维护良好劳资关系,提升员工满意度与组织凝聚力。 8. 带领人力资源团队高效运作,持续提升团队专业能力与管理效能。 岗位要求: 1、具备3年以上人力资源从业经验,了解中小型企业人力资源运作模式及相关规划流程; 2、熟练掌握人力资源各核心模块的实际操作,具有较深的理解与实践经验; 3、具备良好的人际互动能力、执行力以及出色的沟通协调能力。
诚聘!人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化
岗位职责: 1. 依据企业战略发展方向,拟定人力资源管理方针与实施方案,并推动落地执行。 2. 全面统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作的运行与优化。 3. 搭建并持续完善招聘机制,制定高效招聘方案,保障企业人才引进的质量与效率。 4. 构建系统化培训体系,组织实施各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 建立科学的绩效管理体系,推进绩效评估工作,确保员工工作成果获得客观公正反馈。 6. 优化薪酬结构设计,保持薪酬水平的市场竞争力,助力人才吸引与保留。 7. 协调处理员工关系事务,营造积极稳定的用工环境,增强员工满意度与组织归属感。 8. 带领并指导人力资源团队,提升团队专业能力与整体运作效能。 岗位要求: 1、具备五年以上人力资源相关工作经验,有从0到1搭建经验,熟悉中小型企业人力资源运作模式及全流程管理; 2、精通人力资源各核心模块,具备扎实的实操经验和系统性理解; 3、具备良好的亲和力、执行力以及出色的沟通协调能力。
游戏主播免费培训有提成20人以上月结经验不限高中全职兼职假期工
招聘游戏主播 薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月;发薪日期:30日 提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金 职位详情 直播不多于6小时 会玩游戏 提供游戏直播设备 线上直播 月结 无需游戏主播经验 游戏推广 节日福利 游戏主播 无需露脸 无需加入公会 薪资待遇岗位职责: 1,负责在直播平台进行游戏内容的实时直播,保持良好的互动氛围; 2,与观众积极沟通,提升直播间活跃度和粉丝粘性; 3,参与直播内容策划,优化直播形式以提升观看体验; 4,遵守平台直播规范,维护健康正面的直播形象; 任职要求: 1,热爱游戏行业,熟悉主流游戏玩法与直播节奏; 2,具备良好的语言表达能力和镜头表现力; 3,性格开朗,善于与观众互动,有较强的责任心; 4,能适应灵活的工作时间,具备一定的抗压能力; 游戏推广,可以选择露脸/不露脸直播。薪资待遇:底薪+提成+奖金+直播礼物综合:4500-20000+ 直播时间:任意时间段自选(选完后固定,非特殊情况不要变更) 工作地址:双力路与昌润路交叉口东南320米香江电商科创中心C区314室
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并落实人员招聘方案,保障人才供给稳定; 2. 持续维护并提升招聘渠道效能,涵盖外部资源开发与内部网络拓展; 3. 承担简历甄别、面试安排及候选人综合评估工作; 4. 统筹招聘团队日常运作,确保招聘数据真实准确; 5. 持续改进招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 2. 能够运用专业方法进行人才评估与分析判断; 3. 具备理性决策能力,可制定切实可行的招聘策略; 4. 善于人际交往,能与团队成员建立和谐合作关系。
招聘1-3年大专
【早九晚六】【大小周双休】【绝对不加班 到点就走!】【五险齐全】 职位描述: 1、依据公司人才发展策略,组织实施人员招聘工作,确保招聘质量达标; 2、负责日常面试的统筹与安排; 4、分析并评估招聘成效及各类招聘渠道的适用性; 5、高效整合多种招聘资源,满足公司用人需求,持续挖掘优质招聘途径; 6、办理员工入职、离职手续,执行基础考勤管理。 职位要求: 1、具有一年以上相关工作经验,年龄24岁至30岁,能力突出者条件可适当放宽; 2、性格积极乐观,具备良好的沟通能力和团队合作意识; 3、富有团队协作精神,进取心强,期望获得更高收入回报; 4、执行力出色,能迅速高效完成上级交办的任务。 薪酬体系: 1、底薪加提成,单双周轮休,享有带薪年假,十三薪十四薪及年终奖金,节日福利,五险齐全; 2、提供公平、公正、透明的职业发展平台,拥有广阔晋升空间; 3、公司定期组织聚餐,每年两次带薪旅游,并开展定期团队拓展活动。 欢迎主动发送简历咨询。
人事招聘
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人力资源经理/主管1-3年大专薪酬福利绩效管理HRBP人力资源管理员
1、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续; 2、核算与发放各级员工薪酬福利费用,建立并维护各类薪酬信息台账; 3、负责资料整理归档,管理文书档案及人事档案; 4、管理员工劳动合同,跟进合同续签等相关事宜; 5、协助上级推动公司各项规章制度的落实与执行; 6、配合部门负责人完成其他人力资源相关工作的开展。 职位要求: 1、专科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、掌握人力资源各模块基础理论知识,熟悉劳动法律法规; 3、熟练使用常用办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,富有团队精神与创新意识。 职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休、五险
主播
5000-8000元/月
直播带货免费培训包住有提成6-10人月结经验不限高中全职兼职
每天固定时间直播,下午4点-凌晨2点之间播6个小时以上就可以,可以管住
人力资源经理/主管3-5年本科沟通良好
福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、孝慈津贴(父母100元/月/人,爷爷奶奶200元/月/人),孩童补助(150-200元/人/月); 工作职责: 1、统筹公司招聘规划,构建并优化招聘体系(含流程设计、渠道拓展、数据复盘); 2、主导核心岗位及中高端人才的全流程招聘工作(包括寻访、面试评估、薪酬谈判与录用跟进); 3、维护并管理各类招聘渠道(如猎头合作、内部推荐、招聘平台等),有效控制招聘成本; 4、协同相关部门,支持企业品牌建设相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备5年以上招聘工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、精通招聘全流程,拥有丰富的招聘实操经验及扎实的面试技巧; 4、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力,以及敏锐的洞察力与判断力。
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鱼泡直聘为工人提供聊城经纪人招聘在线招聘信息,主要招聘聊城地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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