市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力 3、具备基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

招聘网络电话销售经理，具体面试

岗位职责： 1.负责公司核心产品——波形梁护栏在国内市场（重点面向高速公路、各级公路、市政交通、园区等领域）的销售推广与渠道开拓，完成既定销售目标。 2.开发与维护设计院、施工单位、工程承包商、政府采购单位及经销商等客户体系，建立稳固的合作关系。 3.深入理解客户在交通安全防护方面的需求，能结合国家与行业标准，提供专业的产品选型与解决方案建议。 4.独立完成从线索挖掘、技术对接、报价议价、合同签订到订单交付、回款及售后跟进的全流程销售工作。 5.收集、分析市场动态、竞争对手信息及政策变化，为公司的产品策略与市场决策提供有效支持。 6.代表公司参加行业展会、技术交流会，提升品牌在专业领域的影响力。 经验要求（开放包容）： 优先考虑：具备1年以上建材、金属制品、交通安全设施或工程相关领域销售经验者，熟悉波形梁护栏产品及工程项目运作流程。 同样欢迎：无相关销售经验但综合素质突出的应届毕业生或转行人士。我们拥有完善的培训体系，助你快速入门、成长。 任职要求： 1.出色的沟通表达能力、客户服务意识与商务谈判技巧。 2.具备较强的抗压能力、适应能力和学习能力，能接受出差。 3.具备团队协作精神，能有效联动公司内部技术、生产、物流等部门。 其他：持有C1及以上驾照，能熟练驾驶者优先 综合收入：年薪范围广阔，正常年薪预期20-30万元，公司销售前十百万以上。

招聘电话销售数名 要求有责任心，公司提供手机，名单，负责电话联系客户。 工资3000-10000 联系人： 谢总 许总

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

东昌府区，餐饮渠道，销售经理，高提成 不限制时间，无签到， 郭

兰沃移动营业厅招聘直销经理5名，主要负责电话邀约和外拓营销办理移动业务，实习期3个月，底薪2000，实习期后能够胜任工作按业务量发放工资，，联系人：程经理，电话:

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

聊城免费兼职暑假工保洁员宣传员各5名名额有限速进群。

花园路阿尔卡迪亚四期门口，荣食方，招聘炒锅两名，每月三天带薪休假，工资，5000到6000，电话

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诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度督导与执行协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产全过程的质量监控，及时识别并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的责任感和主动工作态度； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责 产品战略与执行 @依据公司整体战略及CPO指导，制定产品中长期发展蓝图、功能演进规划与阶段性实施目标，推进战略执行并持续增强产品市场竞争力。 @统筹管理产品团队（含规划师、UX/UI设计师等），确保研发与运营动作对齐战略方向，监督关键里程碑交付质量。 市场与用户需求洞察 @整合直播内容、行业报告、调研数据等多源信息，研判市场趋势、竞争格局与用户核心痛点，识别创新突破口。 @将洞察转化为具体产品方案，主导功能架构设计与优先级评估，确保资源高效配置。 团队管理与效能提升 @负责产品团队任务分解、目标协同及跨职能协作推进，优化工作流程，化解协作障碍，提升整体执行效率。 建立团队“贡献档案”机制：系统记录成员关键成果（包括项目背景、实施过程与实际成效），沉淀最佳实践用于培训体系与知识库建设，并作为评优晋升的重要参考。 全流程质量与风险管理 @制定产品开发质量规范与验收标准，掌握ISO9000质量管理体系要求，全程监控项目风险，保障产品按质如期交付。 @联动研发、销售、客户成功等多方团队，协调资源支持产品上线及后续迭代优化。 高层协作与决策支持 @为公司高层提供产品战略建议与数据分析支撑，参与产品条线重大决策，推动跨部门协同与资源统筹。 任职要求 硬性条件： 学历：本科及以上学历，计算机、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 经验：5年以上互联网或科技领域产品工作经验，具备3年以上团队管理经历，完整主导过至少2个产品从0到1再到迭代的全周期管理。 技能： 熟练掌握市场分析模型（如SWOT、PEST）和用户研究手段（如用户画像、A/B测试）； 熟练运用Axure、JIRA、Confluence等专业工具，具备数据驱动决策能力（掌握SQL/Tableau者优先）； 了解ISO9000等质量管理体系者优先。 软性素质： 战略思维：善于将企业战略转化为可落地的产品路径，平衡长远布局与短期产出。 协作能力：具备出色的跨部门沟通技巧，能够协调多方诉求并促成资源整合。 用户导向：关注用户体验细节，擅长以简洁方式重构复杂流程。 - 弹性工作制：早九晚六，日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假，享有带薪年假、病假等福利 - 暖心福利：生日关怀礼遇、下午茶时光、全天免费零食饮料供应 - 团队文化：年度国内旅游、节日惊喜礼包、定期团建活动、优秀员工表彰仪式 - 职业发展：提供技术培训机会、年终奖金、清晰的晋升发展通道

仓库管理 ERP系统操作进出库 板材及封边条订货管理

招聘生产厂长，要求头脑灵活，实在利落！能独当一面，必须熟练二保焊接技术，必须有货车高栏制作，车厢改装.车厢修整等工作经验！

岗位核心职责 · 产品研发与创新 · 方向：结合市场动态与企业战略，牵头开展新产品开发工作。洞察消费趋势，深入挖掘用户真实需求。 · 内容：主导配方设计、工艺流程开发与优化，负责产品口感设计与风味调校。研发范围涵盖肉类调理制品、预制菜肴、腌渍类食品及多种即食类产品。 · 工艺优化与标准制定 · 优化：持续研究并提升腌制、加工等关键工序的技术水平，明确标准化生产参数。 · 制定：建立产品质量控制体系、工艺规范及感官评定标准。 · 项目与生产管理 · 项目管理：全面负责研发项目的执行与推进，把控各阶段节点，保障成果顺利落地。 · 生产协同：推动新产品由实验室阶段向规模化生产过渡，及时解决中试及量产中的技术难题。 · 质量控制与成本管理 · 质量：确保研发样品和最终成品满足食品安全与品质要求。 · 成本：在研发过程中实施成本测算与管控，优化原料选型与加工工艺。 · 市场与法规对接 · 市场：收集并分析市场使用反馈，持续迭代改进产品。与市场、销售团队高效协作。 · 法规：确保所有研发活动符合国家食品安全法律法规及相关行业标准。 关键专业能力与要求 · 背景：具备食品科学、烹饪工艺与营养等相关专业本科或以上学历。 · 经验：一般需3-5年在肉制品深加工、预制菜或特定品类领域从事研发工作的实际经验。 · 知识：熟练掌握食品加工技术（如腌制、卤制、速冻），了解常用食品添加剂特性及安全管理要求，具有较强的市场敏感度。 · 能力：具备良好的创新能力、实验规划与感官评估技能，善于跨部门沟通协作，并拥有项目统筹管理能力。

一、项目背景 随着居民生活品质的不断提升，健康饮水意识日益增强，便捷、安全、高性价比的直饮水成为现代小区居民的核心生活需求。当前，多数小区居民仍依赖桶装水、自来水烧开等饮水方式，存在配送麻烦、成本较高、水质保障不足等痛点。 本小区直饮水项目，聚焦社区居民健康饮水刚需，通过在小区内铺设专业直饮水设备，为居民提供24小时便捷取水服务，既解决居民饮水难题，也打造扎根社区、稳定可持续的轻资产创业项目。现面向社会/社区内部公开招募合伙人，携手深耕社区市场，共享健康饮水行业红利，实现合作共赢。

1、依据客户与市场需求开展产品设计工作，运用专业分析软件对方案进行仿真验证，并结合数据结果持续优化设计，确保最终成果满足既定目标。 2、针对已完成初步设计的新产品，实施结构、材料及性能方面的综合分析，并基于分析结论提出切实可行的改进措施。 3、研究市场三包反馈数据，结合产品失效模式识别问题根源，制定优化策略并完成验证分析。 4、跟进公司新项目执行进度，统筹协调各相关部门，推动项目按计划顺利实施。 岗位要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，具备HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件使用经验者优先考虑。 2、机械工程、车辆工程、金属材料等相关专业背景，本科及以上学历，硕士研究生优先。 3、具有三年以上汽车行业工作经验或一年以上车轮技术领域从业经历者优先。 4、具备良好的职业素养，积极进取，乐于学习并不断提升自身能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，持续优化生产效率 4. 负责车间团队建设与人员管理，包括班组长培养、绩效考核及员工技能提升 5. 控制车间物料、能耗及人工成本，定期分析运营数据并提出降本增效改进方案 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2. 三年以上制造业车间管理经验，熟悉精益生产或5S管理经验者优先 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 品行端正，身体健康，责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 5.熟练使用办公软件，能适应生产一线工作环境

招聘生产部长一名熟悉汽车配件生产加工及全流程管理 待遇从优