招聘网络电话销售经理，具体面试

兰沃移动营业厅招聘直销经理5名，主要负责电话邀约和外拓营销办理移动业务，实习期3个月，底薪2000，实习期后能够胜任工作按业务量发放工资，，联系人：程经理，电话:

有汽车配件销售经验及客户群；负责销售团队管理、市场开发、业绩达成。

招聘东昌府区餐饮渠道业务员20人，（高提成）不限学历， 专业，无考勤，无任务，多劳多得。 郭

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案

区域经理职位详情 岗位职责 1.负责区域内自建房施工队、建材城代理商等客户群体的开发与维护； 2.完成公司下达的新老客户销售任务，提升区域市场占有率； 3.采取远程管理方式，按要求使用企业微信进行上下班打卡、提交日报； 4.公司总部在临沂，需接受相关培训及会议等要求。 任职要求 1.全职任职，性别不限，年龄20~40岁； 2.有自驾车、能熟练驾驶车辆； 3.善于交流与协作； 4.身体健康、无慢性病及传染性疾病； 5.能够熟练使用企业微信、表格填写； 6.月休4天，提前报备安排即可。 薪资福利 1.底薪3000元+1000油补/月+300饭补/月+业绩提成； 2.缴纳五险一金，享受公司统一福利； 3.销量达标可享受额外油补及奖金。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力 3、具备基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

沟通能力语言表达强，有团队意识，会拍视频剪辑优先

焊工工作地址:聊城每小时24

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花园路阿尔卡迪亚四期门口，荣食方，招聘炒锅两名，每月三天带薪休假，工资，5000到6000，电话

诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

岗位职责： 1、配合总经理制定公司产品规划及策略方案，并牵头推进落地执行； 2、负责母婴类产品选品工作，开发满足目标用户需求的新品方向； 3、跟踪市场与客户需求动态，适时优化产品布局，推动新产品研发或现有产品升级，提升市场竞争力； 4、统筹老产品迭代及新产品上市前的调研准备、方案策划、市场划分、定位设定及落地实施； 5、对接工厂与供应链团队，统筹生产安排，合理规划产品及包材库存，有效管控成本； 6、结合数据洞察与市场反馈，分析竞品动向及新兴品类，把握行业趋势，持续改进产品设计，扩大市场份额； 7、协同研发团队推进产品的开发、测试与优化，提升产品品质与用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上母婴类产品项目开发经验； 2、了解消费者行为特征，掌握行业现状及商品发展动向； 3、具备独立与供应商进行商务洽谈的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、市场敏锐度、逻辑分析能力、问题解决能力及成本管理意识； 5、有母婴领域产品研发全流程实操经验者优先考虑。 薪资福利：8k-15k（具体面议），缴纳五险。

区域经理职位详情 岗位职责 1.负责区域内自建房施工队、建材城代理商等客户群体的开发与维护； 2.完成公司下达的新老客户销售任务，提升区域市场占有率； 3.采取远程管理方式，按要求使用企业微信进行上下班打卡、提交日报； 4.公司总部在临沂，需接受相关培训及会议等要求。 任职要求 1.全职任职，性别不限，年龄20~40岁； 2.有自驾车、能熟练驾驶车辆； 3.善于交流与协作； 4.身体健康、无慢性病及传染性疾病； 5.能够熟练使用企业微信、表格填写； 6.月休4天，提前报备安排即可。 薪资福利 1.底薪3000元+1000油补/月+300饭补/月+业绩提成； 2.缴纳五险一金，享受公司统一福利； 3.销量达标可享受额外油补及奖金。

1、全面统筹车间生产现场的运行管理，涵盖设备维护、安全生产及行政事务，协调各班组有序开展生产作业 2、根据部门总体目标细化生产方案，制定并下达生产计划，把控生产节奏，确保生产任务按时按质完成 3、监督并指导产品质量控制流程，持续优化生产工艺，及时分析并解决制程中的异常问题 4、负责生产成本与物料使用的管控，在保障产品品质的基础上提升生产效率与产能输出 5、推行车间6S管理体系，定期检查现场卫生状况与操作规范执行情况 6、组织召开车间日常例会，协调各项生产工作安排，监督规章制度的落实与执行 7、监控生产相关数据及产值达成进度，持续改进生产效率与产品合格率 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 学历与经验：初中及以上学历，具备3年以上食品厂生产主任岗位工作经验 专业能力：熟悉食品生产企业管理体系与工艺流程，掌握产品质量标准及相关生产规范，具有较强的现场管理与质量控制能力 技能素养：能熟练操作常用办公软件，具备良好的组织协调、团队领导及问题处理能力，可高效应对生产过程中的突发状况

协调生产部门按计划推进生产 及时更新生产进度表 在客户群内反馈生产相关信息 跟进生产进展并根据实际状况进行统筹协调

招聘网络电话销售经理，具体面试

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理工作，确保各项生产目标按时达成； 2.监督并检查生产各环节流程，确保产品品质达到既定标准； 3.统筹调配内部资源，优化生产工艺，提升整体生产效能； 4.带领团队解决生产过程中的关键技术问题，持续提升团队专业水平； 5.严格执行安全生产制度，保障人员安全与作业环境合规。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能够高效推动团队协作； 2.熟悉生产流程及质量控制要点，能提出切实可行的改进方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.适应快节奏工作环境，具备高度的责任感和抗压能力； 5.熟知生产安全规范，能够全面落实安全管理措施。

人品好，正能量，身体健康，有相关管理经验

主要承担产品批文的申报工作

公司主要通过电话、网络等方式，依托自主研发的产品与专利技术，协助客户提升客流量与互动效果，实现客户目标。 无责底薪3100+提成，综合收入8-18K， 薪资优厚，提成可观，办公环境舒适，职业发展空间广阔。 要求：年龄18****之间，公司提供系统化全程培训。 工作有专人带教，操作简单，上手轻松，收益可观。 公司实行标准白班制，无夜班！不加班！不加班！ 配备完善的商学院培养体系，涵盖岗前培训、衔接培训、管理干部集训等，定期开班，带薪学习。 多元奖金激励：新人奖、最佳个人及团队奖、月度、季度、年度奖项持续发放。 福利丰富：节日福利、高温补贴、团建活动、年度旅游，依法缴纳五险。