岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘东昌府区餐饮渠道业务员20人，（高提成）不限学历， 专业，无考勤，无任务，多劳多得。 郭

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力 3、具备基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

【高唐招聘专场|秋日启航，职等你来！】 北京通建联合高唐电信，诚邀热血青年加入！ 【岗位花园·任你采撷】 1、营业员 2、渠道经理 3、行商客经理（有项目工作经验的优先） 4、智家工程师（有意开店的优先） 【福利】 稳如泰山：五险+带薪假期+定期体检+节日福利，工资加业绩提成，让你安心扎根 工作地点：高唐城区及乡镇均有岗位，大专及以上学历 招聘热线:

负责区域内的业务开发，客户维护

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5.学历不限，行业背景匹配者优先 能出差

诚意招聘，五官端正，男女不限，销售能力强，有责任心有销售经验优先考虑。

一、核心职责 渠道开发与维护 通过实地走访、跨界合作等形式开拓新渠道合作伙伴，构建区域销售体系。 维系现有渠道合作关系，定期开展回访，及时协调解决合作中的问题，增强合作黏性。 销售目标达成 落实公司下达的销售任务，促进区域业务持续增长。 组织策划促销方案或招商活动，支持渠道伙伴提升终端出货能力。 市场分析与竞品监控 采集本地市场信息，研判竞争对手动向并制定相应对策。 汇总渠道及终端客户反馈，为产品策略调整提供有效建议。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑。 1-2年TOB渠道销售或直销经验，有家居、建材行业经历者更优。 具备良好的沟通协调与谈判能力，能承受工作压力，接受常态化出差。 掌握驾驶技能，可独立完成客户接洽及市场考察任务。 性格开朗积极，具有市场洞察力和客户服务意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

区域经理职位详情 岗位职责 1.负责区域内自建房施工队、建材城代理商等客户群体的开发与维护； 2.完成公司下达的新老客户销售任务，提升区域市场占有率； 3.采取远程管理方式，按要求使用企业微信进行上下班打卡、提交日报； 4.公司总部在临沂，需接受相关培训及会议等要求。 任职要求 1.全职任职，性别不限，年龄20~40岁； 2.有自驾车、能熟练驾驶车辆； 3.善于交流与协作； 4.身体健康、无慢性病及传染性疾病； 5.能够熟练使用企业微信、表格填写； 6.月休4天，提前报备安排即可。 薪资福利 1.底薪3000元+1000油补/月+300饭补/月+业绩提成； 2.缴纳五险一金，享受公司统一福利； 3.销量达标可享受额外油补及奖金。

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诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

岗位职责： 1、配合总经理制定公司产品规划及策略方案，并牵头推进落地执行； 2、负责母婴类产品选品工作，开发满足目标用户需求的新品方向； 3、跟踪市场与客户需求动态，适时优化产品布局，推动新产品研发或现有产品升级，提升市场竞争力； 4、统筹老产品迭代及新产品上市前的调研准备、方案策划、市场划分、定位设定及落地实施； 5、对接工厂与供应链团队，统筹生产安排，合理规划产品及包材库存，有效管控成本； 6、结合数据洞察与市场反馈，分析竞品动向及新兴品类，把握行业趋势，持续改进产品设计，扩大市场份额； 7、协同研发团队推进产品的开发、测试与优化，提升产品品质与用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上母婴类产品项目开发经验； 2、了解消费者行为特征，掌握行业现状及商品发展动向； 3、具备独立与供应商进行商务洽谈的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、市场敏锐度、逻辑分析能力、问题解决能力及成本管理意识； 5、有母婴领域产品研发全流程实操经验者优先考虑。 薪资福利：8k-15k（具体面议），缴纳五险。

人品好，正能量，身体健康，有相关管理经验

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

东昌府区，餐饮渠道，销售经理，高提成 不限制时间，无签到， 郭

1、配合生产经理落实车间工作安排，及时传递生产指令，组织本班组高效完成各项生产任务，确保生产目标按时保质保量达成 2、执行生产设备的日常巡检、维护与保养工作，准确填写《设备维修记录》，确保设备稳定运行 3、监督班组人员严格按照工艺规程操作，定期抽查岗位工艺执行情况，针对生产中出现的质量或进度异常，制定并实施改进方案 4、核对生产配方及原辅料库存状况，监控各岗位物料使用流程，把控物料平衡与成品产出率 5、规范成品与半成品的标识管理，落实生产现场物料有序存放与使用规范 6、负责班组日常运作管理，组织员工开展生产工艺操作、质量控制等方面的技能培训与指导 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 学历与经验：初中及以上学历，具备3年以上食品生产企业班组长岗位工作经验 专业能力：熟悉食品生产管理体系与工艺流程，掌握产品质量标准及相关生产规范，具有现场生产管理与质量管控实践经验 技能素养：能熟练操作常用办公软件，具备良好的组织协调、团队领导及问题分析解决能力，可快速应对和处理生产突发状况

1、入职初期需全面了解公司各职能部门的职责范围与运作流程，结合个人专业背景及过往工作经验，匹配相应岗位并开展针对性培养 2、通过公司系统化培养，深入掌握岗位所需技能与业务流程，提升独立处理各项事务的综合能力，表现优异者将逐步晋升至管理岗位 任职要求： 1、能够接受长期出差或外派工作安排 2、高中及以上学历，不限专业，具备3-5年管理相关工作经验 3、具备一定的组织协调能力和沟通协作意识 4、转正后依法缴纳五险一金，薪资待遇优厚，公司统一提供食宿支持 5、有志于从事管理工作，能适应快速发展带来的挑战与成长压力 6、具有责任心，敢于担当，并愿意通过持续努力提升履职能力 7、持有C1驾驶证，熟练驾驶车辆

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岗位职责 产品战略与执行 @依据公司整体战略及CPO指导，制定产品中长期发展蓝图、功能演进规划与阶段性实施目标，推进战略执行并持续增强产品市场竞争力。 @统筹管理产品团队（含规划师、UX/UI设计师等），确保研发与运营动作对齐战略方向，监督关键里程碑交付质量。 市场与用户需求洞察 @整合直播内容、行业报告、调研数据等多源信息，研判市场趋势、竞争格局与用户核心痛点，识别创新突破口。 @将洞察转化为具体产品方案，主导功能架构设计与优先级评估，确保资源高效配置。 团队管理与效能提升 @负责产品团队任务分解、目标协同及跨职能协作推进，优化工作流程，化解协作障碍，提升整体执行效率。 建立团队“贡献档案”机制：系统记录成员关键成果（包括项目背景、实施过程与实际成效），沉淀最佳实践用于培训体系与知识库建设，并作为评优晋升的重要参考。 全流程质量与风险管理 @制定产品开发质量规范与验收标准，掌握ISO9000质量管理体系要求，全程监控项目风险，保障产品按质如期交付。 @联动研发、销售、客户成功等多方团队，协调资源支持产品上线及后续迭代优化。 高层协作与决策支持 @为公司高层提供产品战略建议与数据分析支撑，参与产品条线重大决策，推动跨部门协同与资源统筹。 任职要求 硬性条件： 学历：本科及以上学历，计算机、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 经验：5年以上互联网或科技领域产品工作经验，具备3年以上团队管理经历，完整主导过至少2个产品从0到1再到迭代的全周期管理。 技能： 熟练掌握市场分析模型（如SWOT、PEST）和用户研究手段（如用户画像、A/B测试）； 熟练运用Axure、JIRA、Confluence等专业工具，具备数据驱动决策能力（掌握SQL/Tableau者优先）； 了解ISO9000等质量管理体系者优先。 软性素质： 战略思维：善于将企业战略转化为可落地的产品路径，平衡长远布局与短期产出。 协作能力：具备出色的跨部门沟通技巧，能够协调多方诉求并促成资源整合。 用户导向：关注用户体验细节，擅长以简洁方式重构复杂流程。 - 弹性工作制：早九晚六，日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假，享有带薪年假、病假等福利 - 暖心福利：生日关怀礼遇、下午茶时光、全天免费零食饮料供应 - 团队文化：年度国内旅游、节日惊喜礼包、定期团建活动、优秀员工表彰仪式 - 职业发展：提供技术培训机会、年终奖金、清晰的晋升发展通道

岗位职责： 1.负责公司电动伸缩门产品的线上推广与销售，通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电商平台、社交媒体、B2B网站等网络工具进行产品展示和客户沟通，解答客户咨询 3.维护老客户关系，跟进订单进度，协调售后安装服务，提升客户满意度 4.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品宣传策略 5.定期整理销售数据，汇报工作进展，参与团队销售策略讨论 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑操作能力和文字表达能力 2.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.性格积极开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4.熟悉建材、五金或安防类产品者优先，有相关行业资源者可放宽条件 5.工作认真负责，能适应一定节奏的业绩考核，具备团队协作精神

岗位职责： 1、配合总经理拟定公司产品规划及策略方案，并牵头推进落地执行； 2、主导母婴类产品选品工作，开发契合目标用户需求的商品线； 3、跟踪客户诉求变动，动态优化产品方向，推动新品种研发或现有产品升级，维持市场竞争力； 4、统筹老产品迭代与新产品上市前的调研准备、方案设计、市场划分、定位制定及落地实施； 5、对接工厂与供应链体系，统筹生产安排，保障包材库存科学合理，有效管控产品成本； 6、基于数据洞察与市场反应，研究竞品动态及新兴品类，把握行业趋势，持续完善产品设计，提升市场份额； 7、协同研发团队开展产品的开发、测试与优化工作，增强品质表现与用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上母婴类项目开发相关经验； 2、掌握消费者行为特点，熟知行业格局及商品演进方向； 3、可独立完成供应商渠道的商务接洽与沟通； 4、具备良好的统筹协调能力、市场敏感度、逻辑分析能力、问题解决能力和成本管理意识； 5、有母婴领域产品全周期开发经验者优先考虑。 薪资福利：8k-15k（具体面议），缴纳五险。