岗位职责: 1.组织并推动团队完成既定销售任务。 2.负责销售队伍的日常管理，开展团队建设与人员培养工作。 任职要求： 1.有较强的责任意识与团队引领能力。 2.具备优秀的沟通技巧及协作意识。 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变力和学习潜力。

岗位职责: 1.带领团队完成既定销售任务。 2.负责销售团队管理，推动团队发展及人员能力提升。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队领导力。 2.优秀的沟通技巧和良好的团队合作态度。 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和学习意愿。 薪资待遇： 1.底薪4000+提成（团队提成+个人提车）月入2万+ 工作时间： 1.09:00-11:3013:30-18:30月休4-8天

一站式成交客户，线上办理业务，不需要直接接触客户。群体大，业务可以全国办理，不需要抛头露脸，无商务应酬接待。暖气空调开放。底薪两千起。提成次月随底薪发放，优秀者月入10000+

岗位职责： 1、负责网销团队的日常运营与管理 2、完成销售目标及业绩指标的落实与执行 3、对接厂家下达的各项任务并推进实施 任职资格： 1、具备2年以上汽车销售领域工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备一定的组织管理能力和进取心。 工作时间：8:15-12:0014:00-18:00

小区内销售全屋定制，走访装饰公司合作伙伴

高新诚聘东昌府区聚鑫金融有限公司现面向社会公开招聘社聘制员工，具体信息如下：一、任职要求：1.身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力；2.年龄20-45周岁，大专及以上学历；（条件优秀或具备金融服务行业相关经验者，年龄及学历要求可适当放宽；）3.无违法犯罪记录；4.具备团队合作精神，能积极融入集体。二、薪酬福利：·基本工资+绩效薪酬；·；·阶段性激励及其他福利。三、岗位需求：·岗位名称：业务经理·工作优势：工作时间灵活，一部手机即可随时随地受理业务，方便兼顾家庭与工作。招聘名额有限，诚邀有意者来电咨询，报名从速 联系电话

招聘： 销售人员5名： 实习期综合工资6000，正式入职6000—30000左右 要求：年龄25-45岁，男女不限，学历不限，有专业知识和能力者优先。 销售经理 薪资：6000-30000元 区域销售经理 工作时间：每月工作（22天-26天）灵活休班，22天为满勤。 每年公司组织旅游 公司地址：柳林镇南街加油站旁亮农尚科办公楼

岗位职责: 1.主导并优化业务发展战略，促进公司业绩稳步提升； 2.建立并深化客户合作关系，准确把握客户需求动态； 3.实施精准化产品营销与推广，扩大市场份额； 4.跟踪分析市场趋势，及时调整业务策略应对变化； 5.策划并参与行业交流活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判与沟通技巧，善于客户关系维护； 2.对市场动向具有高度敏感性，能迅速响应行业变化； 3.拥有良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.具备良好的团队协作意识，能够带动团队共同达成目标； 5.热衷于市场开拓工作，富有责任感与进取心。

工作地在冠县振兴路比亚迪电池店，需要态度好，肯学习，动手能力强，会直播，工资5000元上不封顶

【高唐招聘专场|秋日启航，职等你来！】 北京通建联合高唐电信，诚邀热血青年加入！ 【岗位花园·任你采撷】 1、营业员 2、渠道经理 3、行商客经理（有项目工作经验的优先） 4、智家工程师（有意开店的优先） 【福利】 稳如泰山：五险+带薪假期+定期体检+节日福利，工资加业绩提成，让你安心扎根 工作地点：高唐城区及乡镇均有岗位，大专及以上学历 招聘热线:

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【招聘】业务员、营业员、渠道督导 您不必精通编程，会电脑操作就行！ 您不必青春洋溢，四十五岁内就行！ 在我们这，够胆您就可以找到您的坐标。 随意干，四千起算！ 努力干，八千达量！ 拼命干，钱途无量！ 混日子，请勿打扰！ 来吧，各移动营业厅等待您的莅临 不敢挑战者，勿入斯门，敢于挑战者，请联系： 我们的地址：茌平新政路移动公司 我们的电话：，

我们的工作： 1.制定销售策略及年度销售目标规划，推动业务持续增长； 2.搭建并管理线上教育领域的销售团队，合理分配任务，明确岗位职责，提升团队整体效能； 任职要求： 1.具备高中或以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作； 薪资福利： 1.月薪7500-15000元，缴纳五险一金； 2.享有销售业绩提成，提供带薪年休假； 3.定期组织团队建设活动，丰富员工生活。

岗位职责： 1、负责餐饮项目的招商推进，开展市场分析及潜在客户的发掘与沟通； 2、策划并落实招商方案，开发并维护合作渠道，增强品牌知名度； 3、统筹并参与招商推广会、行业展会等活动，促进项目加盟与业务合作； 4、支持合作方完成开店前的各项筹备工作，保障顺利启动运营； 5、持续跟踪市场变化，为品牌战略规划及项目升级提供可行性建议。 任职要求： 1、有餐饮领域招商或销售（含电销）相关从业经历，了解餐饮市场运作； 2、具备较强的商务谈判能力，可独立完成客户接洽与合同签订； 3、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、拥有优秀的沟通与协调能力，善于维护客户关系； 5、热爱餐饮行业，具备敏锐的市场感知力和创新思维。

欢迎有梦想与能力的人加入我们的团队！！！ 岗位职责： 1.负责客户接待工作，清晰讲解公司产品相关内容。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并回应客户需求。 3.协同设计师推进签约流程，完成签单目标。 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑。 2.普通话流利，拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。 3.性格亲切友善，善于与客户建立长期信任关系。

公司运营模式相比同行优势如下： 1.客户均通过互联网主动联系，明确表达需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2.提成比例行业领先，新员工加入后人均月收入2万起，普通表现可达5万，用心投入稳定在20万以上，全力以赴则收入无上限！ 3.晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位，虚位以待！ 4.公司实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，采用合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱雇员身份，借助平台实现自我创业，按合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2．分析客户实际情况，量身定制解决方案（无需强推产品） 3．完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程办理（无需低声下气） 4．提供高效专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需海量筛选客户） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业成长路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一辅导带教！

1，负责电气类产品在广东区域的推广和销售。 2，熟悉变频器，PLC，UPS等电气产品的基础知识。 3，具备电气产品的销售经验。 4，有客户资源人脉的优先。 5，待遇面谈，年收入区间8-60W。

1.负责支付宝碰一碰产品的运营与市场推广工作 2.负责组建并优化推广执行团队 3.具备一定的市场推广销售背景及团队管理实操经验

山东省亮农尚科农牧公司招聘： 一、销售人员5名： 月薪待遇:食宿补助油补奖金1万元--3万元不等 要求：年龄25-45岁，男女不限，学历不限，有专业知识和能力者优先。 工作时间：每月工作（22天-26天）灵活休班，22天为满勤。 每年公司组织旅游 公司地址：柳林镇南街加油站旁亮农尚科办公楼 （微信同号）

问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：依据公司整体销售战略与市场动态，制定所在区域或门店的问界汽车销售计划，并将年度销售目标合理拆解至季度、月度以及团队成员个人，确保销售任务清晰明确。定期跟踪销售进度，深度分析销售数据，灵活调整销售策略，运用有效的促销手段、价格策略等，确保按时完成或超额完成销售目标。 2. 团队管理与发展：负责销售团队的组建，招聘具有潜力和经验的销售人员。组织开展系统的产品知识、销售技巧、客户服务等培训活动，提升团队整体业务水平。建立完善的团队激励机制，通过合理的绩效考核、奖励制度，激发团队成员的工作积极性与竞争意识，营造积极向上的工作氛围。定期与团队成员进行绩效面谈，为其提供有针对性的职业发展规划建议，促进团队成员的成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：搭建并完善客户关系管理体系，监督团队对客户的跟进服务情况，确保客户从咨询、试驾、购车到售后的全流程体验优质。及时处理客户投诉与反馈，解决客户在购车过程中遇到的各类问题，不断提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次购车及口碑传播。积极开展市场调研，了解潜在客户需求与市场趋势，通过举办车展、试驾活动、客户答谢会等，拓展新客户资源，扩大品牌影响力。 4. 店面运营管理：统筹门店的日常运营，包括展厅布置、展车管理、销售流程优化等，确保门店形象符合品牌标准，销售流程高效顺畅。合理安排店内人员排班与工作分工，协调销售、售后、市场等部门之间的工作关系，保障店内各项工作协同有序开展。负责门店销售成本的控制，合理规划销售预算，优化费用支出，提高销售利润。 5. 市场信息收集与反馈：密切关注汽车行业动态、竞争对手情况以及市场政策变化，定期收集整理相关信息，为公司制定销售策略、产品改进等提供有力的数据支持与市场洞察。积极参与公司组织的各类市场活动，提出建设性意见和建议，推动品牌在市场中的持续发展。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上汽车销售行业经验，其中2年以上销售管理经验，熟悉汽车销售流程与市场运作规律，有新能源汽车销售经验者优先考虑。 3. 技能要求：具备出色的沟通能力与谈判技巧，能够与不同类型客户进行有效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案。拥有优秀的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，带领团队达成销售目标。熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的数据统计与分析能力，能够通过数据发现问题并制定改进措施。持有C1及以上驾驶证，具有良好的驾驶技能。 4. 个人素质：对汽车行业充满热情，有强烈的责任心与敬业精神，工作积极主动，具备较强的抗压能力。具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能够快速适应市场变化，及时调整销售策略。具有良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门密切协作，共同推动业务发展。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态红利，布局线下消费场景数字化转型新赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户接入三大增长动力：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③商家年均节省推广成本5-6万元，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水达2000元的商户，单店月收入约1800元 ③首批拓展3家标杆门店，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、赋能支持体系 ①官方定向对接商户资源 ②配备智能审核技术支持 ③提供全周期运营培训体系 ④支持区域团队搭建与成长 5、入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 优先考虑具备本地商业资源整合能力的申请人

做过食品批发零售行业;了解聊城市区市场;从业经历不低于五年; 五人以上团队管理经验。

有经验，有责任心，能吃苦耐劳精神，待遇面谈

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责团队的日常运作管理与工作指导，保障团队目标达成及工作效率提升 2.持续优化团队工作流程，提高整体执行效率与任务落实能力 3.搭建高效的协作体系，促进团队成员之间的信息互通与协同配合 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配团队资源并推动工作进展 2.具备团队管理意识，能够推动任务按期高质量完成 3.具备扎实的领导能力，可带动团队不断优化工作方式并实现成长

公司主要通过电话、网络等方式，依托自有产品与专利技术，协助客户提升客流量与互动率，满足客户需求。 无责底薪3100+提成，综合收入8-18K，待遇优厚，提成丰厚，办公环境优越，成长空间广阔。 要求：年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。 工作期间有专人带教，操作简单，上手轻松，收益可观。 公司实行标准白班制，无夜班，不加班！不加班！ 配备完善的商学院体系，开设岗前培训、衔接培训、管理干部集训等各类课程，定期开班，带薪参训。 多元化的奖励机制：新人奖、最佳个人与团队奖、月度、季度、年度奖项持续发放。 福利丰富：节假日福利、高温消暑福利、团建活动、年度旅游、依法缴纳五险。