特别提醒：不接受短期及兼职岗位 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合使用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议； 3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的学情分析； 4、 制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，亲和力强，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 善于人际沟通，语言表达清晰流畅，具备较强的书面写作能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、 教师星级分层管理，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长 嘉祥、济宁地区同步招聘~~~欢迎咨询~~~ 职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、弹性工作

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岗位职责： 1.负责中小学校本葫芦丝集体大班课教学，每节课40分钟，确保课堂趣味性与教学效果并重 2. 根据学生年龄特点设计适龄教案，开展分层教学与互动练习 3.配合学校安排参与乐器展示、校园艺术活动及教学成果汇报 4.按校方要求准时进校授课，灵活协调空闲时段，保障课程持续稳定开展 5.做好课堂管理与基础学情记录，与校方保持良好沟通协作 任职要求： 1. 具备少儿集体课教学经验，熟悉儿童心理与课堂组织技巧 2.热爱音乐教育，掌握葫芦丝演奏及基础乐理知识，能独立授课 3. 时间灵活，可优先匹配周一至周五校内授课时段，周末双休不坐班 4.具备良好沟通能力与责任心，服从学校教学管理安排 5.学历不限，有艺术类教师资格证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学服务； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同效率； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免政策。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向提供个性化在职成长课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长。 欢迎随时来电咨询~~~

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任职要求： 本科应届毕业生即可，无需工作经验，工作必须勤奋！签合同，可以确定能做长期的再联系！ 岗位职责： 1. 负责初中阶段学生的学科托管； 2. 跟进学生学习进度； 3. 工作时间: 周一至周四，周六： 下午2：30-5：30 晚上6：30-22：30 周日：早8:30-12：00 下午2：30-5：30 晚上6：30-10：30 周五全天休息 待遇； 免费提供住房，水电物业费自理 薪资：3000＋提成＋提成！ 勤则厚报，劳有所得！ 加微信后发简历，沟通详细

教师负责学科教学，备课授课、作业批改，落实知识点讲解，开展学情检测，辅导学生 班主任管理晚自习纪律，做好家校沟通，协调各科任课教师，处理日常事务。

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

备课，授课，体验课，留生，课堂具备感染力，家校沟通服务意识，根据学生情况能差异化教学。

岗位职责： 1、入校提供一对一陪伴式支持，协助特需儿童（如自闭症、多动症、发育迟缓等）跟进课堂学习进度与课后作业，保障学习的连续性与专注度； 2、观察并记录学生的行为与情绪状态，及时纠正不良行为、安抚突发情绪，帮助学生建立良好的规则意识与学习习惯； 3、引导孩子与同学、老师进行良性社交互动，辅助其顺利融入集体环境； 4、配合班主任、任课教师及家长反馈学生日常表现，协同调整辅导策略，促进家校有效沟通； 5、全程关注学生人身安全，维护正常教学秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，有特需儿童陪读或相关经验者优先，熟悉公立小学日常安排者更佳；具备特殊教育、心理学、康复治疗等专业背景者优先（无经验但愿意学习且机构提供培训者亦可）； 2、具备强烈的责任心与高效的执行力，热爱教育行业，做事主动，能服从工作安排； 3、具备良好的教育敏感度与敏锐的观察力，能灵活应对学生突发的情绪或行为变化； 4、极具耐心与亲和力，能真正接纳并尊重特需儿童的个体差异，提供稳定的情绪支持与行为引导； 5、善于沟通，具备团队协作意识，能顺畅地与家长及学校老师协同配合，适应不同学生的学习节奏。

岗位职责 1、承担教学任务； 2、指导学生学习与成长； 3、持续提升专业能力； 4、组织并主持家长会； 任职要求 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，对学生有责任心，耐心细致，富有亲和力。 大学英语六级或专业英语四级水平。 福利： 1、为每位员工提供系统化的专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、每年享有丰厚的年终奖金。

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量 2、参与教学活动的设计与执行，助力学生英语综合能力提升 3、定期与家长交流学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创新意识，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

【岗位职责】 1. 负责高中学科的教学工作，确保教学质量和学生的学习效果。 2. 与学生和家长保持良好的沟通，了解学生需求，提供个性化的教育指导。 3. 参与教学团队的合作，共同提升教学服务体验。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生和家长交流。 2. 对教育行业有热情，能够适应灵活的工作环境，不断提升自己的教学技巧。 3. 有责任心，能够准确把握学生的学习进度，提供及时的指导。

【岗位职责】 1. 负责英语教学体系的规划与实施，提升教学质量 2. 组织并指导教师团队开展日常教学工作，确保课程目标达成 3. 定期评估教学效果，优化课程内容与教学方法 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、按照教学大纲开展高中学科授课，保障教学过程的规范与高效； 2、结合学生个体差异，制定针对性教学策略，激发学习主动性并提高学业表现； 3、定时与家长交流学生学习进展，建立家校联动机制，助力学生全面发展； 4、积极参与教学研讨，协同团队交流授课心得，持续优化教学能力。 任职要求： 1、持有高中教师资格证者优先，具备高中任教经历者优先，985211院校毕业者优先； 2、热爱教育事业，工作认真负责，具备优秀的表达能力和亲和力； 3、时间灵活，能够胜任兼职工作安排； 4、具备良好的课堂组织能力及协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：07:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责: 1.承担初中学生晚间学习的辅导任务 2.协助学生按时完成课业任务，并给予适当的学业指导 3.保持有序的教学秩序，保障学生的学习效果与休息质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学生进行有效互动 2.具备较强的环境适应力，善于参与团队协作 3.能够不断优化教学策略，提升学生的学习成效

1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学专业水平； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、团队建设活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先为集团员工适龄子女安排入读集团旗下学校，并享部分学费减免

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

工作内容 1、负责讲解书法基础知识，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、定期与学生及家长交流，跟进学生学习情况与成长进度 任职要求： 1、具备扎实的教学能力及对书法文化的浓厚兴趣 2、善于采用多样化教学方式调动学生学习积极性 3、拥有良好的沟通能力，能与学生和家长有效互动并建立信任关系

1. 男女不限，大专及以上学历，物理专业优先考虑； 2. 能适应一对一、一对多等个性化教学； 3. 对初中物理知识系统了解清晰，对各章节知识具有自我理解与自我解释能力； 4. 有独特的沟通与交流技巧和特色的教学教育方法，有从教经验优先考虑； 5. 普通话标准，有亲和力，沟通能力强； 6. 有团队合作精神和敬业精神，富有责任心，执行力好，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。