济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生实际情况，制定科学的学习规划并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学习方案指导；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析；
4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测评以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课工作；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；
3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达能力强，沟通顺畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力；
7、五官端正，形象良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程；
组织入职前培训及后续进阶培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，涵盖日常工作流程与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
嘉祥济宁地区同步招聘
欢迎来电咨询~
1、根据学生实际情况，制定科学的学习规划并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学习方案指导；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析；
4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测评以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课工作；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；
3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达能力强，沟通顺畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力；
7、五官端正，形象良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程；
组织入职前培训及后续进阶培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，涵盖日常工作流程与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
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2025-07-31 16:49
IP属地：山东济宁
职位福利
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