
机电教师
4000-5000元/月
教师经验不限大专及以上
能带PLC及机械基础课程者优先!!!!兼职、全职均可!
1,可承担机电类理论教学与实训操作课程任务
2,需具备全日制专科或以上学历
3,掌握机械制图、机械基础、液压与气压传动、钳工技术、电工基础、电子技术基础、电气与PLC控制技术等相关知识
4,有相关教学或实践经验者优先考虑
5,身体健康,无传染病病史
英语教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构外语教育线下
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业教育咨询,制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行专业的学习情况分析;
4、为学生制定系统化的成长计划,分阶段实施测试评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育培训有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级津贴,提供晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就读集团下属学校,符合条件者可享受部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展的在职学习课程;
组织岗前培训与持续在岗培训(理论结合实践),校区安排资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
欢迎随时来电咨询~~~
中小学各学科教师
5000-6000元/月
教师1年以下大专及以上全职
1、优先考虑相关学科专业背景者。
2、具备责任心,对教育事业有热情,有教育工作经验者优先录用。
福利:
1、为教师制定个性化专业发展方向,配备“师带徒”指导机制,支持形成独特教学风格;为每位教职工提供系统化培训与职业发展指导。
2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会;
3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利;
4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假及法定节假日齐全;
语文老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上教研小学教育线下授课
岗位职责:
1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作;
2.承担小学语文科目的授课任务,组织并引导课堂互动与讨论;
3.负责课程辅导、答疑解惑,以及作业批阅和试卷评改等工作;
4.参与教学改革研究或试点项目,为教学创新提供可行性建议与支持;
5.完成教学主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1.专科及以上学历,师范类专业优先,有实际教学经验者优先考虑;
2.具备扎实的教学实践积累和一定教研经历;
3.富有亲和力,授课方式生动灵活,具备广博的知识储备;
4.热爱教育行业,工作态度积极,具备较强的责任意识与主动性。
数理化英教师(K12小初高/线下小班教学)
4000-8000元/月
教师1-3年本科及以上教学代课经验线下教学K12教培小初高文化课
1.薪资构成:底薪+课时费+续费及拓展提成,综合月收入稳定在4-8k,教学能力突出者收入无上限!
2.福利待遇:缴纳五险一金,保障社保权益;享受带薪年假、法定节假日正常休息,平衡工作与生活。
3.培训发展:提供系统化带薪培训,涵盖专业话术、沟通方法等内容,零基础也能迅速入门;表现优异者可获得晋升机会,有机会晋升为团队主管,带领团队共同成长。
4.工作氛围:团队积极向上,同事之间相处融洽,定期开展团建活动、下午茶聚会,配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施,工作环境轻松愉快!
5.济宁多个校区可按居住地就近分配!!!!!!!!
6.全职与兼职岗位均开放招募!!!!
岗位职责:
1.课程讲授:依据小初高数学、物理、化学、英语学科教学大纲,完成线下小班或一对一授课,掌握课堂节奏,确保学生有效掌握知识点
2.学习管理:课前准备教案、进行备课,课后批改作业并分析错题情况;定期与家长交流学习进展,反馈学生课堂表现及提升建议
3.教学改进:参与校区教研活动,交流教学心得;结合学生成绩与课堂反馈,优化授课方式,持续提高班级整体提分效果
任职要求:
1.基本条件:本科及以上学历,数学、物理、化学、英语相关专业优先;具备小初高学科教学经验(特别是熟悉中考考点)者优先考虑
2.教学素养:
明考点:精通小初高数理化英教材与考试要求,能准确梳理重点难点(如初中数学函数模块)
善教学:语言表达清晰生动,善于激发学生课堂参与感,能够帮助基础较弱学生稳步提升
3.匹配要求:有责任心,愿意投入时间关注学生学习动态;认同K12文化课提分教学理念,能适应周末及寒暑假期间的授课安排
嘉祥硬笔书法教师
4000-6000元/月
教师1年以下大专及以上全职
岗位职责:
1、根据学生实际情况,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务;
3、细致开展学生学情测评,并进行专业的学习问题分析;
4、为学生设计系统化的成长发展计划,分阶段安排测试以评估辅导效果;
5、积极参与学科教研活动与集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理与身体健康发展,重视成绩进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,相关专业背景者优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业相关法律法规;
3、对教育领域有浓厚兴趣,抗压能力强,有教育行业从业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生的学习与生活特征,能够因材施教,探索并运用多样化的教学方法,灵活调整授课方式;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备较强的书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常工作时间安排。
教师A2
诚邀A2驾照教师长期担任教职,工作地点为河南线,保底薪资一万,单趟计算工资,工作地点在济宁北,随时可上车,非诚勿扰。
艺术类教师(美术/舞蹈/口才)+双休、五险一金
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上素描表演类少儿舞蹈小班教学(3-25人)培训机构线
岗位职责:
1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行专业化的学习情况分析;
4、为学生设计系统化成长计划,分阶段安排测评以跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,艺术类相关专业背景,具备相关授课经验;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育工作有浓厚热情,抗压能力强,有教育行业从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生身心发展特点,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具有良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据教学能力与专业水平;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假政策:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就学,可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校,享受部分学费减免。
培养体系:
健全的培训机制,提供契合职业发展的定制化在职培训课程
组织岗前及在岗培训(理论结合实操),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
艺术类教师美术舞蹈口才+双休、五险一金
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上素描表演类少儿舞蹈小班教学(3-25人)培训机构线下教育舞蹈类学前教育儿童创意美术口才老师大型教育机构经验表演教师艺术类专业背景坐班口才/播音主持类学前儿童/小学生普通
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合孩子的学习发展方案;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测评以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与协作效率;
6、关注学生身心健康与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,艺术类相关专业背景,具备相关授课经验;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守教育相关法规制度;
3、对教育培训领域有浓厚兴趣,抗压能力强,有行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能够灵活运用多种教学方法;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达顺畅,语言清晰,具备较强的书面撰写与表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平排课;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿,优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的定制化在职课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深带教老师,指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
急招大学生兼职助教和各科老师,有责任心优先
7000-10000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构数学物理英语化学普通话发音标准教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生
岗位职责:负责学生作业题型辅导答疑,要有责任心耐心
初高中课程授课教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
工作职责:
1)承担相关学科的教学任务;
2)进行课程准备与教学打磨;
3)参加教学研讨活动,持续提升授课质量。
任职要求:
1.具有相关专业大专或本科以上学历;
2.持有教师资格证者优先考虑;
3.有一年以上教学经验者优先;
4.热爱教育行业,具备责任心;
5.专业功底扎实,熟悉本学科课程体系及教材内容。
工作时间:周内双休,通常为周一和周二,不影响正常教学安排的前提下可灵活调整休息时间。
英语教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
1.承担日常英语教学任务并编写教学方案
2.按要求进行工作数据的记录与整理
3.保持严谨、务实的态度,积极提升专业能力
资深数学教师【名师诚聘】
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上教研初中教育小学教育集体授课全职K12教育
在最开始,先回应几个大家关注的重点问题:
1、学校生源情况如何?
学生数量多,师资紧缺,现阶段正处于快速发展阶段,诚邀您的加入!
2、入职后的收入水平怎样?
我们采用“教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴”的薪酬结构,不讲空话,底薪面议,综合平均月薪超10K,且包吃包住!所得全部归您!
其他细节,咱们当面详谈。接下来,介绍一下岗位具体信息。
您需要负责哪些工作?
1、按照校区教学计划,承担日常授课任务;
2、与学生及家长建立良好沟通,协同促进学生成绩提升;
3、积极参与教学研讨,落实上级安排的各项教研工作。
面试流程说明:
笔试(考察专业能力)→试讲(评估授课表现)→面谈,高效推进,一次性完成,避免多次奔波。
此外,我们还提供以下贴心福利:
1、食:免费提供午、晚餐,每周水果派送,不定期组织下午茶
2、住:免押金、免房租入住,仅需分摊水电杂费
3、行:往返分校区可享公司班车接送服务
4、心:工作氛围轻松融洽,节日关怀不断,员工子女报班享2折优惠
5、休:周末双休,每日2小时午休,年度团建经费1600元/人
……更多惊喜,等您亲自来体验……
线上-(教学教研)兼职法考辅导讲师(J100)
1-1.5万元/月
教师经验不限硕士及以上
工作职责:
1.课程设计与教学实施:承担国家统一法律职业资格考试相关科目的课程规划与授课任务,能够独立负责民法、民诉、刑法、刑诉、行政法、理论法、三国法、商经知等八大学科中至少一门。依据考试大纲及最新法律法规动态,制定科学合理的教学方案,确保教学内容精准详实、通俗易懂。
2.教材与资料研发:牵头开发法考辅导教材、模拟试卷、授课讲义及数字化学习资源,增强教学材料的应试针对性与实际应用价值,助力学员高效复习备考。
3.直播授课与录播制作:通过线上直播形式开展教学活动,同时参与录播课程的录制工作,保障视频课程的画面清晰、声音清楚、内容完整,提升学员在线学习体验。
4.学员辅导与答疑:构建积极互动的师生关系,定期为学员提供学业指导和问题解答,跟踪学习进展,灵活调整教学节奏与方法,适配不同层次学员的学习需求。
5.教学研究与交流:持续关注法考政策变化与命题趋势,积极参与教研会议,与教学团队分享实践经验,不断改进教学方式,提高整体教学质量。
6.市场推广与品牌建设:配合公司开展招生宣传工作,包括参与公益讲座、免费公开课、咨询答疑等活动,协助扩大品牌影响力和市场认知度。
任职资格:
1.教育背景:法学类专业硕士及以上学位,具备法学博士学位者优先;已取得国家统一法律职业资格考试A证。
2.专业知识:掌握法考各科目知识架构,至少在一个学科领域具有扎实功底和深入理解,能准确解析法律条文及相关司法解释。
3.教学经验:累计三年以上法考培训授课经历,熟悉考试命题规律与考生学习特点;有显著提分案例或高通过率辅导经验者优先。
4.表达能力:具备出色的口头讲解与文字撰写能力,授课条理清晰、语言生动,能够有效传递专业知识并调动学生积极性。
5.技术能力:熟练使用Office系列办公软件及至少一种线上教学工具,可独立完成课程拍摄、剪辑与上传全流程操作。
6.责任心与耐心:对学生认真负责,乐于解答疑问,善于引导学习情绪,帮助学员突破学习瓶颈。
7.团队协作:具备良好的协作意识,能与教师团队及教务支持人员密切配合,共同推进教学目标达成,服从公司整体工作安排。
初中数理化教师
5000-8000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师资格证物理化学数学高中教育初中教育小学教育
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合孩子的学习发展方案;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测评以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与教学协同;
6、关注学生心理健康与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法律法规;
3、对教育工作充满热情,具备抗压能力,有教育从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就读集团下属学校,符合条件者可享部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,围绕职业发展目标提供个性化在职培训课程;
开展入职前培训及上岗后持续培养(理论结合实践),校区配置资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
临时工3-5人
康驿邮储银行
今日正常营业!
为业务发展需要招聘季节工3-4名,
年龄18-40周岁,
性别不限,
有意向者
详询张经理
英语教师
4000-7000元/月
英语教师3-5年大专及以上教师资格证(初中)教师TEM-4TEM-8高中教育CET-6教师资格证(高中)线下授课
要求:
1.具备对口专业背景或拥有相关学科授课经历;
2.本科及以上学历,且为全日制毕业;
3.持有初级中学及以上教师资格证书,或具有丰富的教学实践经验。
注意:
面试请携带个人简历;需进行试讲环节,请提前准备好约10分钟的试讲内容。
薪资待遇:
1.薪酬结构包含基本工资(依据学历核定)+课时补贴+岗位绩效,综合收入4000-7000元/月。
2.每月休息4天;享有国家法定节假日。
3.享受带薪寒暑假、五险缴纳、节日福利等待遇。
英语教师
3000-4000元/月
英语教师3-5年本科及以上
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以阅读赋能未来!专注青少儿英语教育的睿丁现招聘:
1执行校长:统筹校区,需教培管理经验,薪资=底薪+分红
2销售主管:带队招生,高提成激励
3全职英语教师:英语六级,薪资=底薪+课时费+绩效
4课程顾问:负责招生沟通,无学历限制,有经验优先
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济宁任城区【本地急招】双休高薪+轻松工作小伙伴看过来!本地优质岗位急招,轻松福利好,薪资透
3000-15000元/月
兼职月结
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✨ 岗位亮点:
☀ 双休8h/单休6h,作息规律
兼职/宝妈/假期工:100元/3h,时间灵活
佛系直播:不用露脸不说话,轻松上手
工作内容:国学/练字/聊天,兴趣兼顾
薪资:实习3k-5k,转正7k-15k
地址:济宁任城区建设路高鸿科技广场(交通便利)
咨询:苏经理()
线上高薪录题兼职,无需教师资格证
50-100元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-17
线上教育机构需求(YFD,ZYB),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,不受时间地点限制,支持居家办公,平台题库资源丰富,表现优异者可提供实习证明
【工作时间及内容】
1.可随时登录平台题库领取题目,当日完成视频录制并上传即可
2.平台提供标准答案文本,教师只需将其转化为题目讲解视频
3.因合作机构要求不同,各科目对应的具体任职条件、招聘范围及薪酬标准有所差异,请详见以下说明
【招募科目】
(YFD):
小学:数学
初中:数学、英语
(ZYB):
小学:语文、数学
初中:语文、数学、物理、化学、生物
高中:语文、数学、物理、化学、生物
【工作要求】
需持有对应学段学科的教师资格证,或具备更高学段任教资格申报低学段岗位(YFD)
应聘者须持有中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物中任一学科的教师资格证(ZYB)
【薪资待遇】
(YFD)按月结算:
小学:4-6元/题
初中:6-9元/题
高中:9-14.5元/题
(ZYB)按月结算:
小学数学、英语:4.8元/题,语文:6元/题
初中数学、物理:7.5元/题,语文、化学、生物:6.8元/题
高中数学、物理:10元/题,语文、化学、生物:8.8元/题
以上项目收入可观,欢迎有意向者咨询了解
一对一英语辅导教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上初中教育高中教育培训师一对一授课
1、大专及以上学历,英语相关专业者优先;
2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式;
3、熟悉初高中英语知识体系,对各章节内容具备独立理解与讲解能力;
4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法,有教学经验者优先;
5、普通话标准,性格亲和,表达清晰,善于沟通;
6、具备团队协作意识与职业责任感,工作积极主动,抗压能力强,执行力佳。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K-6K,根据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假政策:带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程;
组织岗前培训及上岗后持续培训(理论+实践),校区安排资深导师带教,指导日常工作与专业技能提升,助力您自信上岗。
山东济宁招聘:招聘小时工御景花园附近熟食店招聘小时工,6点半——8点半要求45岁左右,电话
临时工
招聘:招聘小时工
御景花园附近熟食店招聘小时工,6点半——8点半 要求45岁左右, 电话
英语老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师
岗位职责:
1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议;
3、细致开展学生学习情况测评,并进行专业化的分析与反馈;
4、为学生设计系统性成长计划,分阶段安排测试评估,跟踪辅导效果;
5、积极参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、对教育工作有浓厚热情,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣;
5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达功底;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
提供完善的培训机制,量身打造职业发展所需的在职进修课程;
组织岗前培训与持续在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
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