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济宁金乡县招工长/工程师、管道安装/维修
300-400元/天
管道安装工长1-2人
济宁市金乡县招工长/工程师、管道安装/维修
山东济宁急招带班工长,工作地点在。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资为7600-84
7.6-8.4千/月
工长月结
急招带班工长,工作地点在济宁。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资为7600-8400元/月。
济宁
10月10日 16:59拨打电话
济宁金乡县招工长/工程师、管道安装/维修
300-400元/天
管道安装工长1-2人
济宁市金乡县招工长/工程师、管道安装/维修
山东济宁轻钢龙骨石膏板厂区做隔断和吊顶,大面积的!有干的工长联系
工长/工程师隔断
轻钢龙骨石膏板厂区做隔断和吊顶,大面积的!有干的工长联系
济宁
8月24日 09:51拨打电话
安装队长
8千-1.2万/月
工艺管道管工工长工程师
精通火电厂的工艺管道、设备安装、钢结构安装等施工工序工艺焊接等。
山东济宁()招聘带班工长,负责班组施工管理,要求有现场管理经验,工资6400-9200元。
6.4-9.2千/月
工长月结
济宁(山东)招聘带班工长,负责班组施工管理,要求有现场管理经验,工资6400-9200元。
济宁
10月11日 09:48拨打电话
济宁任城区土木,结构相关专业,具有房屋检测鉴定,设计工作者优先
100-300元/天
工长工程师日结兼职
土木,结构相关专业,具有房屋检测鉴定,设计工作者优先
其他生产营运人员1-3年本科APCAPC先进控制先进控制
岗位职责: 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作,承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务; 2、负责编制项目相关文档与技术资料; 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训; 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研; 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场延伸; 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业; 2、具有1年以上相关岗位工作经历,具备海外项目执行经验者优先考虑; 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理; 4、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力,能接受一定频次的出差安排。
CAE工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责驱动轴的性能仿真分析工作。 2. 搭建产品仿真分析模型,根据客户输入及仿真要求进行模态、强度、动静刚度、疲劳等仿真分析并出具报告。 3. 根据分析结果,提出优化方案并分析验证。 4. 负责编制相关分析规范及完善数据库。 5. 研究新的CAE分析方法及对标。 【岗位要求】 1. 机械制造等相关专业,本科及以上学历。 2. 熟练使用ADAMS/HyperMesh/ABAQUS/ANSYS Mechanical/Ncode/LSTC-Dyan等仿真软件和WORD、EXCEL等办公软件。 3. 具备较强的沟通能力和协调能力。 4. 有汽车驱动轴CAE相关工作经验者优先。
研发人员
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限硕士酶工程分子生物学技术发酵工艺
岗位职责: 1、开展微生物发酵工艺的优化工作,制定发酵操作流程并设定关键控制参数,及时识别和处理发酵过程中的技术问题; 2、承担微生物发酵工艺的放大试验与验证实施; 3、负责发酵相关仪器设备的日常管理与维护保养; 4、负责种子库的构建、质量检定、保存管理及传代稳定性分析; 5、具备良好的责任心与团队合作意识,沟通能力良好。 任职要求: 1、专业背景:制药工程、生物工程、发酵工程等相关专业,硕士研究生学历; 2、技能要求:具备微生物制品发酵、提取等环节的操作与管理经验,熟悉液态及固态发酵全流程及其工艺改进,有大规模发酵培养经历者优先考虑; 3、综合素质:学习能力突出,工作态度端正,踏实肯干,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能够接受长期在曲阜工作安排,公司提供食宿支持。 职位福利:五险、全勤奖、定期团建、节日福利、包吃、住房补贴
济宁任城区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工
济宁市任城区招工地小工/杂工
济宁 任城区
10月11日 12:25拨打电话
山东济宁招聘聊包老师,洋葱有愿意聊的人员可报名。
种植工
招聘聊包老师,洋葱有愿意聊的人员可报名。
济宁
10月11日 12:22拨打电话
山东济宁招聘管道工,有意者可报名。
管道安装/维修
招聘管道工,有意者可报名。
济宁
10月11日 12:21拨打电话
山东济宁招聘管道工,有意者可报名。
管道安装/维修
招聘管道工,有意者可报名。
济宁
10月11日 12:21拨打电话
济宁任城区招油漆工
280-350元/天
油漆工
济宁市任城区招油漆工
济宁 任城区
10月11日 12:21拨打电话
杭州临平区招工长/工程师
工长
杭州市临平区招工长/工程师
工长工程师
岗位职责: 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长弱电工
大连市金州区招长白班 《SK集团之海力士半导体~最大供应商》 招聘现场工程师5名入职五险一金 具体要求; 25周一50周岁,大专以上学历,2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。 工作时间: (2)长白班,早上7点至下午4点,8小时双休制,法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求; (3)要求有相关工作经验。能看懂施工图纸,根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。 工资福利: (4)入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 (5)工作地点:开发区双D港SK海力士院内,先报电子版简历,随时面试,随时上岗 咨询电话: 电/安防、工长/工程师
工长工程师
一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理,合理安排作业人员、机械设备及材料供应; 严格按照施工方案和技术交底执行,控制混凝土浇筑质量; 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合,确保施工进度按计划推进; 落实现场安全文明施工要求,监督作业人员规范操作,及时消除安全隐患; 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档; 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄: 学历与经验:中专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先;具有3年以上混凝土施工管理经验,熟悉混凝土施工工艺及验收规范; 证书要求:持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先;持有二级建造师及以上证书者优先考虑; 能力要求:能独立组织混凝土浇筑作业,具备较强的现场协调能力和质量管控意识; 其他:身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目安排,责任心强,有良好的团队协作精神。
工长月结
宝鸡市金台区招工长/工程师.要求能和甲方沟通日常工作,熟悉图纸,懂得装修工程施工流程,有责任心,会测量放线,年龄55周岁以下.工资待遇面议
生产主管
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产规划,组织编制本车间的生产作业计划; (1)负责按照计划统筹安排生产任务,确保生产进度按时推进; (2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。 2. 生产过程管理: (1)主持召开车间例会,全面协调各项车间事务; (2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量稳定; (3)检查督导车间员工工作执行情况,对违反规定的行为及时警示并纠正; (4)参与产品质量问题的原因分析,制定并推动纠正与预防措施落地; (5)监督生产过程中自检与互检工作的执行,杜绝不合格品进入后续工序。
生产总监5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责企业生产运营的全面管理,保障生产流程高效稳定运行 2.统筹协调各部门资源,科学制定并优化生产计划,提高整体生产效能 3.全程监督生产环节,严格把控产品质量,确保达到既定标准 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹多项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及管理层顺畅交流 3.熟悉生产管理全流程,具备持续改进与流程优化的能力 4.有食品生产领域相关经验,掌握生产流程重构与优化方法,具备食品体系化管控经历,有从0到1建设高端食品项目的经验
车间主任1-3年大专生产物料管理现场管理生产计划管理
协助拟定车间生产排程,跟踪生产执行情况,保障生产任务如期达成、 统筹各工序衔接,优化人力配置,协调设备与物料资源匹配、 具备较强责任意识,抗压能力佳,能接受加班及深入车间现场作业。
生产厂长
7-8千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 统筹管理工厂日常生产运作,确保生产计划高效执行; 2. 监督生产流程,控制产品质量与生产成本,推动持续改进; 3. 组织协调各生产部门工作,提升整体生产效率与设备利用率; 【岗位要求】 1. 具备扎实的生产管理经验,熟悉制造流程与现场管理; 2. 掌握质量管理方法及生产成本控制手段,有较强的数据分析能力; 3. 具备良好的沟通协调能力,能够推动跨部门协作; 4. 具备责任心与团队管理能力,能有效指导和培养下属团队。
厂长5-10年本科有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验
机械厂厂长(带项目)薪资:15000-20000 元 / 月 岗位职责 1.全面负责机械厂新项目筹建、生产运营与管理; 2.搭建生产、质量、成本、考核等管理体系并落地执行; 3.组建技术研发与生产团队,管控质量、设备、成本等关键指标; 4.对接市场与行政部门,以销定产、打造主导产品与品牌,拓展市场。 任职要求 1.本科及以上学历,50岁以下,机械设计、研发 、制造 10 年以上经验; 2.煤机行业 5 年以上生产管理经验,懂技术、善经营,掌握核心技术(带专利项目优先); 3.具备矿用设备、工程机械、环保、 安防救援 、 医疗器械、电力设备 、 智能机器人 任一领域人才优先; 4.能带技术团队、自带产品项目者优先录用。 福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳六险一金(住房公积金); 2、每周日休息,节假日放假,节日福利待遇丰厚; 3、提供丰富的工作餐,统一定做工装; 4、集团自有工业园,办公环境优越,提供职工单身公寓(配备空调、独立卫生间); 5、基本薪资每年浮动增长,工龄工资50元/年浮动增长累计十年,实行带薪休假; 6、配备品牌智能手机,话费实报实销; 7、重视员工培训,晋升空间广阔。
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年高中现场管理生产计划管理成本管理焊接工艺装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
设备类型 sf双层油罐、撬装罐、塔器类、换热器类、钢结构、非标设备等 岗位内容: 1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成; 2. 组织协调各工序间的衔接与配合,及时处理现场问题,提升整体作业效率; 3. 监督生产区域安全规范执行情况,确保质量控制标准有效落地。 任职要求: 1. 具备较强的沟通组织能力及应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2. 掌握车间生产工艺流程及相关设备操作技术,具备工艺调整的实操经验; 3. 熟悉生产过程中的质量管理和安全作业要求,并有实际执行经验。
品管部主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责监督和执行公司质量管理体系,确保各环节符合既定标准; 2. 参与制定和优化品质管理流程与规范,提升整体质量水平; 3. 协调处理生产过程中的质量异常,推动问题整改与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备较强的质量意识和问题处理能力,能独立应对常见品质问题; 2. 熟悉常用质量管理方法与工具,具备实际应用经验; 3. 沟通协调能力良好,能够与跨部门高效协作推动工作落地。
车间主任
6千-1万/月
车间主任包吃有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验压力设备经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
任职要求:了解各类钢制储罐的生产工艺,专业知识强,能够深入理解产品图纸,具备3年以上车间管理经验,25—45岁之间,拥有良好的团队领导和人员管理能力;具有压力容器生产管理经验、专科以上学历者优先。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专医疗器械/设备生物制药电子/半导体包装/印刷化工团
岗位职责: 1.统筹管理工厂日常生产运营,确保生产效率、产品品质及安全生产全面达标。 2.制定并落实生产计划与绩效考核指标,保障生产任务按时保质完成。 3.持续优化生产工艺流程,在提升产能的同时有效控制生产成本。 4.构建并完善质量管控体系,确保产品符合国家及行业相关标准规范。 5.组织团队建设与人才培养,激发员工积极性,推动技术创新与管理改进。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和团队领导能力,能高效组织和带领团队开展工作。 2.拥有良好的沟通协调技巧,能够妥善应对各类生产运营管理问题。 3.熟悉生产环节运作与质量控制要点,具备提出可行性优化方案的能力。 4.了解生产相关法律法规及行业标准,确保工厂运行合法合规。 5.具有较强的学习适应能力,能够在动态变化的工作环境中持续提升。
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工
【岗位职责】 1. 负责钢结构车间的日常管理和生产计划的制定。 2. 组织协调车间内机械设备、机电、重工等技能人员的工作,确保生产任务的完成。 3. 负责车间内设备的维护保养和维修,确保设备的正常运转。 4. 负责车间内安全生产的管理和监督,确保生产过程中的安全。 5. 协调车间内各部门之间的工作,确保生产流程的顺畅。 【岗位要求】 1. 机械设备、机电、重工等相关专业本科及以上学历。 2. 具有5年以上钢结构车间管理经验,熟悉钢结构生产流程和机械设备、机电、重工等技能。 3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。 4. 具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地协调车间内各部门之间的工作。 5. 具有较强的责任心和执行力,能够承担车间管理和生产任务的压力。
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