【岗位职责】 1. 负责新型电线电缆产品设计、材料选型及工艺开发，挑战行业技术难点。 2. 主导产品性能测试与优化，用数据说话，把实验室成果转化为生产线上的“黑科技”。 3. 对接生产、市场部门，让技术接地气，解决客户痛点需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子材料、电气工程、机械设计等相关专业。 2. 3年以上电线电缆行业研发经验，主导过至少1个量产项目。 【薪资待遇】 年薪10W-20W，能力超群可面谈，上不封顶！ 【福利待遇】 1. 生活保障：缴纳五险、带薪年假、节日礼包、年度体检、教养基金。 2. 未来可期：每年1次薪资普调+晋升机会，技术路线or管理路线，你说了算。 3. 核心成员有机会参与股权激励计划，一起做“厂一代”！ 【为什么选鲁城？】 1. 硬实力：37年行业老厂，区域龙头，产品出口20+国家，研发经费管够！ 2. 入职配导师（技术大牛亲自带），每年2次外派培训。 3. 重大项目署名权，让你简历闪闪发光！

岗位职责： 1、负责客户投诉的应对与处理，主导相关会议并完成8D报告回复，提升客户满意度，降低投诉发生频率； 2、统筹团队培训工作，强化下属专业技能，提升部门整体绩效及客诉响应效率； 3、推动产品质量优化，实施持续改进措施，增强产品可靠性，提高客户满意水平； 4、跟进FOLLOW UP专案的执行进度，确保各项改善措施落地； 5、承担对外数据的整理与提交工作。 素质要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备半导体行业产品品质管理、FAE或工程技术相关工作经验者优先； 3、掌握二极管、三极管、整流器、MOSFET、IC封装工艺流程及常见失效模式，具备电源管理电路基础分析能力； 4、熟练使用Office、Minitab等办公工具，了解半导体测试设备的操作与应用； 5、具有车规级产品品质管控经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责法规及标准化管理工作，配合研发负责人开展研发绩效的统筹与考核，并协助完成研发相关出图任务。 2、参与新项目初期的价格分析与制造可行性评估工作。 3、协助研发工程师或研发主管将客户输入转化为内部可执行的设计文件。 4、协助研发工程师或研发主管编制内部过程控制文档。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握CAD、UG设计软件及Office办公软件； 3、具备良好的沟通能力与学习能力； 4、性别不限。

【岗位职责】 1. 参与制定公司战略目标，以及年度的经营和技术发展计划。 2. 组织研究行业技术趋势，为公司提供技术战略建议。 3. 领导和监督研发项目的实施，确保技术目标的达成。 4. 与用户和团队成员进行技术交流，确保技术需求和解决方案的准确性。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历。 2. 有五年以上软件企业工作经验，二年以上管理工作经验。 【薪资待遇】 1. 月薪+奖金。 2. 缴纳五险一金。 3. 国家法定节假日、带薪假。 4. 公司统一发放节日福利等。 5. 休息日：每周大小周单双休。 6. 上班时间：早8点半至晚5点半。

岗位职责： 1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度规划与执行，支撑企业中长期发展战略目标。 2、承担技术研究项目或课题任务，开展现场工艺执行情况的巡查与监督，完成数据整理与分析工作。 3、针对研发试验过程中出现的技术问题，及时进行分析、汇报，并组织或参与解决方案制定，编写试验分析报告。 4、组织或参与项目试验阶段性进展研讨会议； 5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制； 6、收集、分类、汇总并分享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料； 7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作； 8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化工、制药等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、从事精细化工领域工作3年以上，具有基层管理、技术研发、中试放大经验者优先考虑； 4、熟练掌握CAD软件应用，熟悉化工行业相关规范，持有化工中级工程师、注册安全工程师证书者优先。 薪资待遇：年薪9K-1.1w/月 可面议

【岗位职责】 1. 负责高分子材料相关的研发工作，开展新材料的开发与性能优化 2. 进行高分子材料的合成、改性及工艺技术研究 3. 根据应用需求完成材料性能测试与分析评估 4. 推动研发成果在实际生产中的转化与应用 【岗位要求】 1. 具备高分子材料领域的理论基础和研发实践能力 2. 能够独立设计实验并解决关键技术问题 3. 具有较强的创新意识和科研执行能力 4. 适应多任务并行的研发工作环境

职位描述 研发岗、生产管理岗、工艺岗、质检岗 应聘要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械工程、过程装备与控制工程等机械类相关专业 2. 知识与技能 2.1 掌握机械制图、机械设计基础、机械制造基础、材料力学等相关专业知识 2.2 能够识读机械图纸，理解公差配合、表面粗糙度、焊接符号等常见技术标注 2.3 熟悉常规加工方法（如车削、铣削、焊接、装配等）的基本原理与流程 2.4 熟练操作Office办公软件，具备CAD/CAM软件基础应用能力 2.5 对工程机械结构件、焊接工艺及机加工艺具有较强的学习兴趣 3. 综合素养 3.1 实践能力突出，乐于深入生产现场，适应车间工作环境 3.2 学习主动性高，善于研究技术细节与工艺改进问题 3.3 工作责任心强，对待任务严谨细致，具备结果导向意识 3.4 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4. 加分项 4.1 拥有制造业车间实习经验（如金工实习、生产实习等） 4.2 熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系基本内容 4.3 了解精益生产、5S管理等现场管理理念

在外联经理领导下，协助厂房事业部公共关系维护、对接与协调等工作。 【岗位职责】 1. 协助厂房事业部外联工作制度标准的制定。 2. 协助对各项目外联工作的监督和指导。 3. 协助厂房事业部公共关系资源的开发与维护。 4. 依据项目验收标准，协助项目验收前检查。 5. 负责项目验收整改项及影像资料的收集，并出具整改单和整改问题跟进。 6. 质量安全事故事件的外部关系协调、处理工作：负责指导项目部外部关系的对接与协调，并提供相关支持。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统培训，助力提升业务人员综合素养与销售能力； 3、积极拓展市场，挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢、可持续的合作关系； 4、贯彻执行公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，须有相关行业背景（电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域）； 2、具备良好的职业操守，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。 福利待遇： 1、上六休一、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐费补助、交通补助、通讯补助、出差补助、外派补助； 3、奖励补贴：全勤奖励、工龄奖励、年终奖励； 4、健康福利：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、多样化的节日关怀：员工生日祝福、各类节庆福利发放； 6、教育培训支持：定期开展内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利

招聘A2司机一名，驾驶子母车。工作地点从嘉祥上车，跑内蒙榆林神木线路。工资为1600～2300。

招聘A2驾驶员多名，长期工作，路线为济宁至唐山、天津，单驾。薪资按趟结算，每趟1600元。接车地点在马集镇。要求双证齐全，有责任心，熟悉路况者优先录用。有意者可报名。

招聘大挖机替班人员。

急聘汶上圣都佳和超市保安10名，保洁6名，要求:年龄60岁以下，身体健康，政审合格，干净利索责任心强，服从命令听安排。报名热线:（贾经理）

汶上开发区招熟练水饺工一名，。50岁以下）月休2天，工资面议电话：

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1、性别不限，年龄30—50岁； 2、有叉车证，能适应12小时倒班工作； 早班06:30--18:30，晚班18:30--06:30。 薪资4000—5000元。 福利待遇： 1、公司为员工缴纳五险和意外险。 4、介绍新人享受。 2、公司提供员工福利餐厅。 5、交通便利，55路公交车直达。 3、工作满半年享受工龄费。 6、员工孩子考上大学享受高考奖金。 7、员工免费住宿，配有空调、暖气、储物柜、洗澡间，宿舍条件舒适优。

岗位职责： 1、参与饮料生产中前处理、调配、灌装、杀菌、包装等关键环节的实际操作，掌握各工序的设备运行规范及工艺控制标准（如配料配比、灭菌温控与时长、灌装精准度等）； 2、配合班组长推进生产计划执行，完成物料领取与投放、设备日常巡检、半成品及成品的转运工作，了解产线产能计算方式与排产安排逻辑； 3、准确记录各环节生产数据（包括产量、合格率、设备运转时间），识别影响效率的关键节点，并提出可行性优化建议； 4、协助推行5S现场管理要求，落实生产区域的物料定位、环境维护及设备清洁工作，确保车间作业环境整洁规范； 5、参与安全生产管理工作，学习食品安全（HACCP）、设备操作安全及人员安全相关制度，协助组织安全培训、风险排查和应急演练活动。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与学习能力，积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的目标意识和逻辑思维能力； 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3、本科及以上学历，23年-26年毕业，机械、机电、电气、自动化、食品等相关专业优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、包住、带薪年假、高温补贴

焊工2-3人能看懂简单图纸！个人能力强邹城西外环双大路附近铁运处车务段附近长期活工厂里的活！长期工短期勿扰工资次月打卡薪资面议

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续优化并推动工艺改进措施落地； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门推进新产品试产及量产导入工作； 4. 负责编制、修订标准作业指导书（SOP）、工艺规范等相关技术文档。 任职要求： 1. 机械、材料、化工等相关专业优先，大专及以上学历，具备汽车零部件制造背景者优先考虑； 2. 熟练使用UG、CAD等工程设计软件，具备较强的文书表达与文件管理能力； 3. 具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题解决能力； 4. 工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力并主动完成任务。

招聘：焊工薪资：5000-10000元岗位职责:根据焊接工艺要求，完成金属材料的焊接作业，确保焊接质量符合标准；负责焊接设备的日常维护与保养，确保设备正常运行；遵守安全生产规范，正确使用劳动防护用品，确保作业安全；根据生产计划，按时完成焊接任务，保证生产进度；参与焊接质量检查，对发现的问题及时整改并反馈。任职要求:熟悉各类焊接方法（如手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等）；具备一定的焊接工作经验，能看懂机械图纸者优先；工作认真负责，具备良好的团队合作精神；身体健康，能适应一定的工作强度。

1.保健品类生产班长 2.中专或以上学历

招聘电焊学徒工（数名）1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从车间安排，有无经验均可，愿意踏实学习电焊技术。2. 做事认真，听从师傅教导。3. 能适应车间工作环境，长期稳定干活优先。联系电话：（夏工）

济宁市兖州区招焊工，用激光焊，工作不累

钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程，及时发现并纠正生产中的问题，具备较强的现场协调与问题处理能力。 薪资面议，提供五险及绩效奖励。

内推招聘启事 因公司生产发展需要，保障现场生产设备稳定运行，现面向社会公开招聘现场生产维修工3名，具体招聘要求如下： 一、岗位职责 1. 负责厂区各类水泵、离心泵、循环泵等泵类设备的日常巡检、保养、故障维修与拆装调试。 2. 负责生产现场管道、机电附属设备检修维护，保障生产连续稳定运行。 3. 配合完成现场设备焊接、线路简单检修等辅助作业。 4. 做好维修台账记录，定期排查设备隐患，服从车间生产调度安排。 5.配合现场生产设备技改和工艺大型检修工作。 6.服从维修生产制度管理，落实清洁文明生产秩序，夯实安全生产职责。 二、任职要求 1. 年龄20-50周岁，身体健康，能适应车间现场作业，吃苦耐劳； 2. 有工厂设备维修、泵类维修相关工作经验者优先； 3. 持有焊工证、电工证等相关特种作业证件者优先录用； 4. 退伍军人优先录取，作风踏实、执行力强、服从管理； 5. 动手能力强，懂基础机械、电路原理，能独立处理常见设备故障。 三、薪资福利 1. 薪资4500—6000元/月，根据个人技能与证书等级定岗定级，技术能手薪资可上浮。 2. 缴纳相关社保，享有月度带薪假期4天、节日福利补贴、双节福利，不定期团建等。 3. 提供岗前技能培训，工作环境稳定，发展晋升通道清晰。 四、应聘方式 有意者请携带本人身份证、农业银行I类储蓄卡，个人体检报告，相关职业资格证书到济宁市鱼台县张黄镇分公司项目部现场面试，或电话联系咨询。 联系电话： 联 系 人： 刘 经 理 工作地址：山东省济宁市鱼台县张黄镇经济开发区盛发焦化厂

1、任职要求:应往届毕业生均可;工作踏实、能吃苦耐劳、有上进心，愿意长期稳定发展，能够接受从底层做起，熟悉产品工艺流程，机械制造专业优先。 2、薪资福利 (1)薪资:工资面议 (2)福利:缴纳五险，包吃包住，节日福利; (3)试用期2个月，转正后待遇从优，工资准时月 结。 3、晋升发展 (1)公司统一免费培训，考取焊工证、安全员证全部公司承担; (2)表现优秀、具备管理能力者，可晋升为车间主任，施工安装项目经理、总经理助理、业务经理等核心岗位，发展空间大。