
压力容器设计主管工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计非标设备
岗位职责:
1、熟悉ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范,具备扎实的专业理论基础,能独立完成压力容器安全性能评估及设计文件的审查。
2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审核工作。
相关要求:
1、本科及以上学历,化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业;
2、具备8-10年及以上相关工作经验,具有独立承担成套项目设计的能力,持有(A2)压力容器审批资质证书;
3、具备3-5年以上团队管理经历。
装饰装修室内设计
2000-5000元/月
装修设计师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
室内装饰设计师
7000-13000元/月
装修/室内设计1-3年中专/中技CAD酷家乐三维家家装设计工装设计居住建筑办公建筑商业建筑
负责装饰公司设计相关工作,熟练使用CAD、3D、酷家乐或三维家等设计软件,
参与方案沟通与设计洽谈,跟进施工进展,处理现场设计问题及技术协调,
具备装修设计工作经验者优先,有实际项目案例,性别不限,年龄要求30岁以上。
压力容器研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科设计
职责描述:
1、负责天然气处理及液化设备橇装式压力容器的设计与报价工作;
任职要求:
1、品行端正,具备组织归属感与团队协作意识;
2、掌握天然气处理、液化设备撬装设计及相关报价流程;
3、能够依据国家标准及ASME规范开展压力容器设计;熟悉中石油标准化设计者优先,具备一定英语能力者优先;
4、性格积极乐观,沟通顺畅,拥有良好的人际交往能力;
5、具备扎实的英语基础;可独立完成英文方案编写者优先(侧重读写能力),需通过大学英语四级或以上;
6、本科及以上学历,具有2年以上相关工作经验;
7、办公地点:东营、成都
软装设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 在约定的时间内完成客户房屋测量、出方案报价;
2. 与客户签订装修项目合同;
3. 按时完成系统申购与增减项;
4. 联合工程部完成在施工地交底及验收;
5. 完成部门上级交办的临时任务。
肉制品生产储备干部
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责:
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产计划顺利推进,达成质量、成本与效率目标;
2、品质管理:依据工艺及产品标准,指导并监督现场作业流程,确保产出品质满足客户要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中出现的突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动闭环解决;
4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织实施培训与考核,持续提升团队专业能力。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
3、其他:有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑。
在这里,你可以成长为:
1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理抱负;
2、解决方案专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
装修/室内设计
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅小户型普通住宅加班费月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
研发设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计车身底盘系统新能源汽车三电系统设计CAD/CAE工具应用整车研发全流程
工作职责:
1. 深度参与新能源汽车整车研发设计全过程,承担核心系统(如三电、底盘、车身)的技术方案制定与关键部件选型工作。
2. 依据项目目标及行业规范,开展零部件结构设计、仿真验证及工程图样输出,保障设计成果的可实施性与稳定可靠。
3. 联动测试与制造团队推进设计验证和工艺改进,攻关研发阶段关键技术问题,助力产品实现从概念开发到批量生产的转化。
4. 关注新能源汽车领域前沿技术动态,积极导入先进设计思路与优化方法,增强产品技术优势与市场匹配度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、自动化等相关专业背景。
2. 具备3年以上燃油车或新能源整车设计经验,掌握整车开发流程及主要系统的工程设计标准。
3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件(如CATIA、UG),具有结构仿真与性能评估实际能力。
4. 有新能源汽车三电、底盘或车身设计经历者优先考虑,熟悉汽车行业相关法规与技术标准者更佳。
5. 具备扎实的工程分析能力和团队协作意识,能独立完成复杂模块的设计任务。
技术员1-2人
济宁高新区在仁美附近需技术员一名,室外工程,灰土、水稳、沥青、室外雨污管网、能施工能用GPS,有技术的来
安装电视安装净水器
【招聘岗位】1.灯烟机热水器净水机电视浴室柜等安装工程师:2人[握手]([庆祝]可免费培训[庆祝])2.清洗师傅3人([庆祝]可免费培训[庆祝])3.家政姐姐3人([庆祝]可免费培训[庆祝])【薪资待遇】计件、有经验者优先【岗位要求】身体健康,吃苦耐劳,有良好的服务意识及沟通能力,服从公司各项安排,熟知安维流程等。【工作地点】兖州/汶上/嘉祥有意向的团队和个人请联系我们,期待您的加入!【公司名称】京东直聘【联系电话】
320/天来几个仓库搬箱子的 管吃住 活轻松
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊报名
济宁嘉祥县新挑河工业园区内招聘二保焊工,人数不限,长期工、临时工、小时工均可。薪资为每日现
二保焊
嘉祥新挑河工业园区内招聘二保焊工,人数不限,长期工、临时工、小时工均可。薪资为每日现结。
车间主任
7000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验
设备类型:sf双层油罐、撬装罐、塔器类、换热器类、钢结构、非标设备等
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划制定和执行;
2. 协调车间内部各个环节之间的协作,有效地解决问题和提高生产效率;
3. 确保生产现场的安全,并监督质量控制标准的遵守。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力,能够快速响应突发事件;
2. 熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能,能够快速调整生产工艺;
3. 对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。
生产组长/线长
3000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:生产管理
任职要求:能吃苦耐劳、肯学上进
岗位福利:学习期3000元以上工资
企业生产运营主管
8000-10000元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责企业生产运营的全面管理,保障生产流程高效稳定运行
2. 统筹协调各部门资源配置,科学制定并优化生产计划,提高整体生产效能
3. 全程监督生产环节,严格把控产品质量,确保符合既定标准
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能高效统筹多项工作任务
2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及管理层保持顺畅交流
3. 熟悉生产管理全流程,具备持续改进与流程优化的能力
4. 有食品行业生产实践经验,掌握生产体系重构与优化方法,具备食品管理体系落地经验,曾主导高端食品从0到1的建设工作
金属镁厂长
1.5-3.5万元/月
厂长主管5-10年本科有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 全面负责金属镁厂的日常生产管理与运营统筹,确保安全、高效、合规运行
2. 制定并落实年度生产计划、质量控制标准及成本优化方案
3. 组织设备维护、工艺改进与技术升级,提升产能与产品合格率
4. 管理生产团队,开展员工培训、绩效考核与安全生产教育
5. 对接环保、应急、市场监管等政府部门,确保各项资质与检查达标
任职要求:
1. 具备金属冶炼、化工或材料类相关专业背景,学历不限
2. 5年以上金属镁或有色金属冶炼行业生产管理经验,有厂长/主管实绩者优先
3. 熟悉GB/T 13748、AQ/T 9006等镁行业安全与质量标准
4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,原则性强,能适应生产一线工作环境
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准;
2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理,保障生产有序开展:
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量;
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控:
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境;
3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查;
4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管:
1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查;
2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故;
3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设;
3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接:
1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效;
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务:
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
印刷厂总经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才!
岗位职责:
1.全面主持印刷厂生产运营,保障印刷任务按时、保质、保量完成;
2.监控生产全流程,强化印刷品质管控,确保产品高标准交付;
3.统筹协调供应链各环节问题,维护供应链高效稳定运行;
4.负责人员的招聘、任用、培养与保留,打造专业化印刷团队;
5.落实厂区消防安全及环境卫生管理,保障安全生产秩序。
岗位要求:
1.年龄30-50岁,大专及以上学历,印刷类相关专业背景优先;
2.具备八年以上印刷行业从业经历,四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验;
3.精通印刷订单全流程工艺及生产管理,具备扎实的印务管理实战经验;
4.有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。
提供食宿,薪资待遇面议
管培生/储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向运营方向市场营销方向食品制造行业跨部门协作管理型人才培养
【岗位职责】
1. 参与生产制造、供应链管理、市场运营等核心业务模块的轮岗实践,深度理解食品饮品行业全链路运营逻辑。
2. 协助部门负责人完成日常管理工作,独立跟进生产流程优化、成本控制等专项任务。
3.收集一线业务数据与问题反馈,输出可行性改进方案,推动业务效率提升。
4. 参与跨部门项目协作,主导或配合完成新品上市、渠道拓展等重点工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,985 211院校优先。
2. 具备较强的学习能力与逻辑思维,能快速掌握新业务知识与操作流程。
3. 适应力强,能接受跨区域出差及基层轮岗安排,具备良好的抗压能力与团队协作精神。
4. 拥有清晰的职业规划,愿意长期深耕食品制造行业,目标成为管理型人才。
【补充说明】
1. 工作地点:优先考虑济宁、泰安、枣庄区域候选人,此岗位需要出差。
2. 岗位亮点:提供系统化轮岗培养、管理岗定向晋升通道。
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验汽车经验焊接工艺经验
5年以上罐车制造领域工作经验,
熟练掌握生产现场管理、质量管控及成本控制,
熟悉生产流程、工艺要求及设备操作,
具备扎实的生产管理体系应用能力。
钢结构车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的编制与落实;
2.组织并调配车间内机械设备/机电/重工类技术人员,保障生产目标按时达成;
3.落实车间设备的日常维护、保养及故障处理,确保设备稳定运行;
4.执行车间安全生产管理制度,监督安全操作规程落实,防范安全事故发生;
5.推动车间各职能单元间的协作配合,优化生产流程效率。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域;
2.拥有5年以上钢结构车间管理背景,精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工技术;
3.具备出色的组织调度能力与团队管理经验;
4.具备良好的沟通技巧和协同推进能力,能高效衔接各部门工作衔接;
5.责任意识强,执行力突出,能适应车间管理及生产压力。
栏目概述
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