岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定契合学生发展的学习方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育工作有高度热情，能适应较强工作节奏，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，坚守师德规范，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，可适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供贴合职业发展方向的在职成长课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3.负责课程辅导、学生答疑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和实践支持； 5.完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类专业毕业者优先，有实际教学经验者优先； 2.具备扎实的教学实践经验，有一定教学研究基础； 3.富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备； 4.热爱教育行业，工作态度积极主动，具有较强的责任意识。

【任职要求】 1、专科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具有较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，富有责任心； 4、普通话标准，仪表大方，品行端正，能根据学生特点因材施教，激发孩子思维潜能；师范类专业毕业、有教师资格证者优先，有托管班教学经历者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，具备较强抗压能力； 6、经验丰富且综合表现优异者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00兼职教师

特别提醒：暂不接受短期及兼职 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件综合应用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

【任职要求】 1、大专及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具备较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 4、普通话标准，形象良好，品行端正，能够因材施教，善于激发学生思维；师范类专业毕业，有教师资格证者优先，有托管班教学经验者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，抗压能力强； 6、优秀且经验丰富者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00兼职教师

岗位职责： 1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5、参与学科教研交流，集中备课； 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业优先； 2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长 欢迎随时致电咨询~~~

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，提供针对性的学习方案指导； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先； 2、普通话达标，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育培训领域有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活施教； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达流畅，语言清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

招聘春季高考机电类老师，有教学经验，能授课专业理论与技能

1.薪资构成：底薪+课时费+续费及拓展提成，综合月收入稳定在4-8k，教学能力突出者收入无上限！ 2.福利待遇：缴纳五险一金，解决社保后顾之忧；享受带薪年假、法定节假日正常休息，平衡工作与生活。 3.培养发展：提供系统化带薪培训，涵盖专业话术、沟通方法等内容，零基础也能迅速成长；业绩优异者可获得晋升机会，有机会担任团队主管，带领团队共同进步。 4.工作氛围：团队积极向上，同事之间相处融洽，定期开展团建、下午茶活动，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施，工作氛围轻松愉快！ 5.济宁多个校区可按居住地就近分配！！！！！！！！ 6.全职、兼职岗位均开放招募！！！！ 岗位职责： 1.课程讲授：依据小初高数学、物理、化学、英语学科教学大纲，完成线下小班或一对一授课，把握课堂节奏，确保学生掌握核心知识点 2.学习管理：课前准备教案、进行备课，课后批阅作业、分析错题情况；定期与家长交流学生学习进展，反馈课堂表现并提供提分建议 3.教学提升：参与校区教研会议，交流教学心得；结合学生成绩与课堂反馈，优化授课方式，持续提高班级整体提分效果 任职要求： 1.基本条件：本科及以上学历，数学、物理、化学、英语等相关专业背景；具备小初高学科教学经验（特别是熟悉中考考点）者优先考虑 2.教学素养： 知考点：精通小初高数理化英教材体系与考试要求，能准确梳理重难点内容（如初中数学函数模块） 善教学：语言表达清晰生动，富有感染力，能够激发学生参与热情，帮助基础较弱学生稳步提升 3.职业匹配：有较强的责任心，愿意投入时间关注学生学习动态；认同K12文化课提分教学理念，能适应周末及寒暑假期间的授课安排

老僧堂找两个垒砖的老师电话

东城老东关大锅台招服务员两名，工作轻松简单，薪资面议，电话：

电子材料事业部验布工、织布挡车工、后处理工等 男性：18 - 45周岁以下，初中及以上学历；女性：18 - 35周岁以下，高中/中专及以上学历；身体健康，无不良嗜好及纹身；吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。负责各工序设备操作及生产制造工作，适应三班两倒工作制。 薪资福利:1.薪资待遇：缴纳社保，月薪5000 - 10000元（视岗位及技能水平定薪）；2.法定节假日：享受双倍薪资；3.通勤保障：免费提供通勤班车；4.生活福利：福利食堂，车间内安排住宿（定岗后） 面试需携带身份证原件、一支中性笔；本招聘长期有效，招满即止。

要求熟练，能长干！

济宁市任城区招空调安装/维修

招聘要求： 一：擅长硬笔书写，我们欢迎！ 硬笔与软笔兼修，我们更欢迎！ 专注绘画技能，我们同样需要！ 掌握拼音教学，我们也欢迎加入！ 长期深耕书法或美术领域，具备实际教学经验者优先。 二：专注课堂教学，能把课程讲好，我们需要！ 授课能力尚可，但具备独立试听转化能力，销售能力强、能有效招生的，我们也欢迎！ 热爱教育事业，对学生有爱心与耐心，善于与家长互动交流，富有亲和力。 三：诚招认同书法美术培训事业的合伙人，支持入股参与分红。公司运营稳定，发展空间广阔！ 四：具备良好的教师职业素养，积极进取，责任心强，工作踏实认真，追求长期稳定发展，具有团队协作意识，能按时高效完成各项任务。 工作时间： 每周休一天（可在周一至周五中自由选择） 福利待遇： 底薪+全勤+交通补助+餐补+住房补贴+绩效奖金+课时提成+销售提成+续费提成+全勤奖+年终奖+社保 额外福利： 本单位持续招收书法学徒，正式录用后，公司将提供免费专业培训，并支持后续自主开店发展

岗位职责： 1.负责考研专业课的线上授课，确保教学质量； 2.准备和整理复习资料，包括真题解析； 3.与学生进行有效沟通，提供专业指导； 4.跟踪学生学习进度，及时解答学生疑问； 5.保持良好的职业道德，为人耐心正直。 任职要求： 1.高分上岸，有相关辅导经验者优先； 2.语言表达能力优秀，能够有效进行学生沟通； 3.要有配套复习资料，真题者优先； 4.保持良好的职业道德，为人耐心正直。

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

培栋学校招体育老师！ 要求本科及以上学历，有教师资格证，有代课工作经验，正常综合工资5000一10000左右，交五险一金，直签合同！

徐州市培栋学校招聘体育教师若干名！直签合同，五险一金，5K-1W到手薪资 要求35岁以内，大专及以上学历，有工作经验，必须有教师资格证 福利待遇丰厚，寒暑假带薪，安置快，有意者速度联系

形象端正，品行正直，具备教师风范，能熟练使用普通话授课，待人友善，沟通自然亲切，富有亲和力，责任心强。具有初中及高中教学经历

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供完善的培训机制，量身打造职业发展所需的在职进修课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通交流技巧及个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与沟通能力； 6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及持续性在岗培训（理论+实践），校区将指派资深导师进行带教，指导日常工作流程与专业技能，助力您自信上岗。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、接待家长来访，给予专业教育咨询与学习方案指导； 3、耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、制定学生成长发展计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、熟悉学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课模式； 5、具备良好的团队协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、善于人际交流，表达清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训机制，为职业发展目标量身打造在职培训课程 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实操），校区配备优秀导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘： 1执行校长：统筹校区，需教培管理经验，薪资=底薪+分红 2销售主管：带队招生，高提成激励 3全职英语教师：英语六级，薪资=底薪+课时费+绩效 4课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先 5兼职助教：周末辅助教学，大学生可投 福利：培训晋升+股权激励机会

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长 欢迎随时来电咨询~~~

要求： 1.具备对口专业背景或拥有相关学科授课经验； 2.取得全日制本科及以上学历； 3.持有初中及以上教师资格证书，或具备丰富的教学实践经验。 注意： 面试时请携带个人简历；需进行试讲环节，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1.薪酬由基本工资（依据学历核定）+课时津贴+岗位绩效构成，综合收入4000-7000元/月。 2.每月休息4天，享有国家法定节假日。 3.享受带薪寒暑假、五险保障及节日福利等待遇。

岗位职责： 1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5、参与学科教研交流，集中备课； 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业优先； 2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1-负责日常教学实施； 2-开展学生学习辅导； 3-持续提升专业能力； 4-组织并主持家长会； 任职要求： 1-具备专科或以上学历，相关专业者优先考虑； 2-普通话规范，具备良好的语言表达能力； 3-热爱教育工作，富有爱心、耐心，亲和力佳。