任职要求： 1。具备良好的沟通能力，有销售或者地推销售经验的优先录用。 2。没有销售经验的，只要学习能力强，有执行力，公司可以安排培训。 3。对工作有热情，渴望突破收入的。岗位职责： 1。开发本地商超，酒店工厂等客户，推广智能节点设备。2。讲解产品试用政策与合作模式，完成客户签约。3。可组建推广团队，培训成员，拓展区域市场。4。维护客户关系和保障设备使用效果。 行业介绍： 本公司主做Ai智能节电设备(国家专利产品)，能根据客户的不同用电场景省电9%-20%. 公司前期给客户提供免费安装，9.9元试用一月，本公司产品的应用场景广泛：工厂，学校，医院，商场，餐饮，酒店，网吧，电玩城，足浴，KTV等高频用电场景。 上班时间自由有弹性，公司给员工的提倡的是高提成，高奖励。只要您敢拼敢闯，想突破自己收入的天花板都可以来公司，与公司一起共谋发展。

岗位职责： 1、负责区域内数控机床产品的销售工作，完成既定的销售目标及回款指标； 2、积极开拓新客户资源及经销合作渠道； 3、维护并深化与区域客户及经销商的长期稳定合作关系； 4、配合开展区域市场动态与发展趋势的信息收集。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-38岁，工科背景者优先考虑； 2、具备五年以上工业设备、工业品或配件领域销售实战经历； 3、拥有良好的沟通协调能力及业务拓展能力。 该岗位需频繁出差，非出差期间实行居家办公模式。

工作职责 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按规划开展客户拜访，达成各项业绩指标； 3、为客户提供全流程支持服务，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系老客户，推动销售成果落地； 4、负责合同签订后的持续跟进与深度挖掘，强化客户情感链接与长期合作； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-33岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和职业操守，拥有一定市场分析能力与人际沟通技巧； 3、心态稳定，行为得体，具备较强的应变能力，能够有效应对突发情况； 4、对工作有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力突出。 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年、年度奖金另行发放）；薪资发放稳定 2、提供岗位专业培训；配备专人指导带教。 3、公司统一配发工作手机；外出拜访客户可享受专车接送服务； 4、开放内部竞聘晋升通道，晋升机制公开透明。发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

岗位职责 1、负责区域销售计划的制定与实施，达成区域内市场占有率及销售指标； 2、搭建客户沟通机制，督导并核查销售人员对客户的定期拜访，掌握客户需求动态； 3、快速响应客户投诉，提升客户满意水平，维护区域客户长期稳定的合作关系； 4、联动客服、技术等相关职能部门，推进产品交付、安装调试、技术支持及售后维护等协同工作； 5、开展客户画像分析，为销售策略、采购规划及生产安排等决策提供数据支持； 6、设定绩效考核标准，定期开展业绩评估，指导团队成员提升业务能力，强化团队协作与凝聚力。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上机械行业从业经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及出色的人际交往、协调能力和问题解决能力； 5、具有高度的事业进取心和责任感。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效 2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑 3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作 4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财会、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 5.认同金融行业价值观，遵守职业道德与保密规定

山东济宁急聘业务经理 综合薪资：3000—8000 元/月 岗位职责： 1. 负责客户对接与沟通，跟进并促成订单 2. 主动开发新客户，拓展业务资源 3. 维护老客户关系，提升合作稳定性 我们希望你： 有上进心、敢闯敢拼，渴望通过努力拿高薪，有销售或业务经验优先。 合适者直接私信详谈！

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升； 3、积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢与可持续发展； 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳健运营，不断提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，须具有相关行业背景（如电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域）； 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行优良。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、奖励补贴：全勤奖励、工龄奖励、年终奖金； 4、健康关怀：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、节日关怀：提供生日礼遇及各类节庆福利； 6、培训发展：定期开展内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业路径上的成长与提升。

本公司是做压力容器常压容器的，有工作经验者优先 懂运营，会销售，

岗位职责 负责公司灯饰产品的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； 开发家装、工装、工程、经销商等多元化销售渠道，建立完善的客户档案； 为客户提供灯具产品咨询、方案设计、报价等一站式服务，推动合同签订； 维护长期客户合作关系，处理客户售后问题，提升客户满意度与品牌口碑； 调研行业市场动态与竞品信息，为公司产品调整和营销策略提供参考。 任职资格 高中及以上学历，1年以上灯饰、建材、家居行业销售经验优先； 具备优秀的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户关系管理能力； 熟悉各类照明灯具产品知识，能独立为客户制定照明解决方案者优先； 具备良好的职业素养，目标导向，抗压能力强，能适应短途外出洽谈； 持有C1驾照，具备独立驾驶能力。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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济宁市任城区招二保焊/气焊

1、学历：大专及以上 2、年龄：23-40岁 3、服从领导安排，有责任感，细心严谨，熟练使用办公软件 4、有乙方工作经验

人均负债时代，债务优化绝对的蓝海市场。卡片逾期，房贷面临还不上的过来，学习不合理的费用的申诉，带你轻松月入万元。专业的法律团队为咱保驾护航，帮助别人，成就自己！ 要求：有一定的谈判能力，懂基础法律知识，懂信用卡使用规范。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

文创工作室招聘管理人员。岗位职责包括团队管理、产品制作与销售以及内部日常运营管理。要求候选人持有C1驾照且熟练驾驶，具有团队管理经验，对文创产品有兴趣和热情，办公软件熟练。要求本科学历及以上。希望候选人责任心强，细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，热爱文创行业。薪资待遇具有竞争力，包括五险一金、节日福利、团队活动等。

岗位职责 1、负责产品测试、验证及相关认证工作的执行与跟进； 2、主导工厂各类体系认证工作，包括ISO9000、ISO14000等标准实施； 3、为研发团队的新产品开发提供技术标准与规范建议； 4、协助生产部门制定并优化作业操作规程； 5、承担测试实验室的日常管理、设备维护及部分产品的检测任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，电子类、食品类相关专业背景； 2、具备安全认证、产品测试、质量检验等相关经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作意识。 职位福利：五险、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利

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岗位职责: 1. 负责养鸡场的日常运营，保障鸡群健康生长 2. 监控养殖各环节流程，确保生产质量与效率达标 3. 推动落实养殖场优化方案，提高整体养殖效益 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效组织场区各项工作 2. 工作责任心强，能确保养殖任务有序开展 3. 富有团队协作意识，积极配合团队完成项目目标 4. 年龄：30岁至45岁 薪资面议（工作地址：枣庄和济宁）

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建、销售技能指导与培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程追踪并提供达成路径的辅导支持； 3、依托现有销售渠道，科学配置资源，提升资源利用效率与开发深度； 4、拓展新型销售渠道，深入理解目标市场特征，推动品牌在区域内的有效渗透； 5、采集区域内竞品动态信息，结合市场变化优化销售策略，确保门店目标顺利实现； 6、维护客户关系网络，提供高满意度服务体验，促进客户自发推荐与复购； 7、遵循集团运营规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄28岁—36岁，能力突出者可适度放宽至40岁，需具备大专及以上学历，3年以上在汽车、物流或互联网行业从事销售管理岗位经验，具备独立组建销售团队、开展培训宣讲、目标分解及直接管理8-10人以上团队的能力； 2、拥有前线销售实战背景及团队管理经历，能够清晰阐述业绩达成的方法论并进行总结提炼； 3、具备出色的口头表达、协调沟通与组织联动能力，有团队领导经验，善于激发成员工作热情以推动目标落地； 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，坚持结果导向的工作原则； 5、认同企业核心价值观，作风正派，工作态度主动积极，责任心强

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岗位职责: 1. 负责企业生产运营的全面管理，保障生产流程高效稳定运行 2. 统筹协调各部门资源配置，科学制定并优化生产计划，提高整体生产效能 3. 全程监督生产环节，严格把控产品质量，确保符合既定标准 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及管理层保持顺畅交流 3. 熟悉生产管理全流程，具备持续改进与流程优化的能力 4. 有食品行业生产实践经验，掌握生产体系重构与优化方法，具备食品管理体系落地经验，曾主导高端食品从0到1的建设工作

任职要求：了解各类钢制储罐的生产工艺，专业知识强，能够深入理解产品图纸，具备3年以上车间管理经验，25—45岁之间，拥有良好的团队领导和人员管理能力；具有压力容器生产管理经验、专科以上学历者优先。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统培训，助力提升业务人员综合素养与销售能力； 3、积极拓展市场，挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢、可持续的合作关系； 4、贯彻执行公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，须有相关行业背景（电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域）； 2、具备良好的职业操守，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。 福利待遇： 1、上六休一、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐费补助、交通补助、通讯补助、出差补助、外派补助； 3、奖励补贴：全勤奖励、工龄奖励、年终奖励； 4、健康福利：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、多样化的节日关怀：员工生日祝福、各类节庆福利发放； 6、教育培训支持：定期开展内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、熟练使用阿里巴巴平台，小满等开拓及维护客户 2、能及时回复监督询盘，维护老客户，订单跟进管理。 3、带领及培训销售团队，要求有团队管理经验 4、能够迅速理解市场动态，有效应对各种销售情况 5、具有高度的责任心和团队合作精神 任职要求： 1、人品优秀，能快速融入团队，无散事 2、能熟练的使用office等软件为工作服务 3、英文水平良好，能熟练的书面和口头交流 4、有赚钱欲望，能激励带领团队一起赚钱 岗位福利： 1、每年一次带薪旅游 2、公司不定期聚餐 3、公司各种零食，饮料，下午茶 办公环境： 1、办公氛围轻松活泼，无勾心斗角 2、办公环境优秀，落地窗270度浏览市区风景 最重要： 公司拒绝内耗，同事相亲相爱，专心挣钱。

急聘｜山东16县市粉皮区域经理（就近安排） 薪资：底薪4000-6000+高额提成+奖金，综合8000-20000上不封顶 福利：五险+带薪年假+节日福利+出差补贴+团建，晋升通道清晰 要求：25-45岁，有快消/副食县域渠道开拓经验，熟悉本地商超/批发市场资源优先，能短途出差，本地户籍/常住者优先 职责：县域市场开拓、渠道搭建、客情维护，完成销售目标 区域：山东鲁东/鲁中/鲁南/鲁北16县市，可就近分配 咨询：（王经理，工作日9:00-18:00） （邮件主题：区域经理-XX县市-姓名） 本地深耕粉皮行业，供应链稳定，诚邀有渠道、有能力的销售伙伴共赢！