岗位职责： 1.负责企业微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合建筑工程机械制造行业特点，制作图文、短视频等宣传素材，提升品牌曝光与用户互动 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略，定期输出运营报告 4. 协同市场、销售部门开展线上推广活动，支持产品宣传与客户引流 5.监测行业动态与竞品新媒体动向，及时调整内容方向与传播节奏 任职要求： 1.熟悉新媒体平台规则及传播逻辑，具备独立运营经验 2.具备基础文案撰写与图片/短视频剪辑能力（熟练使用剪映、PS、创客贴等工具） 3. 对工程机械、制造业等行业有一定理解或学习意愿者优先 4.思维活跃，责任心强，具备良好的沟通协调与数据分析能力 5. 学历不限，有相关作品集或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【职位详情】: 1、围绕硕士学位项目策划小红书内容，实现精准引流； 2、主导公司小红书聚光平台的广告投放与运营，通过科学投放获取有效流量； 3、开展平台爆款内容及竞品推广策略调研，跟踪热门关键词动态，结合数据分析与热点趋势，制定内容优化策略； 4、统筹小组团队日常运作与工作安排。 【岗位要求】: 1、具备小红书实际运营经验，有教育行业背景者优先； 2、熟知小红书社区规范，持续关注平台功能更新与运营新玩法； 3、精通小红书笔记创作，能独立完成高质量图文内容输出； 4、具备出色的内容敏感度，能够预判热点、爆文走向并做出有效决策。 薪酬与发展：底薪（4300-5000）+绩效+提成（独立招生部门负责客户成交），五险一金；员工分红计划、清晰地晋升通道。 待遇：上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,7.5小时工作制，周天休息，法定节假日正常休息。 福利：五险一金、生日福利、节日礼品福利。

不含销售！！不打电话！！ 工作时间自由，全职兼职都可，可以线上居家办公，工作简单好上手，工资日结 岗位职责： 1.工作内容就是帮抖音运营专员找素人号发视频，也可以自己新建小号 2.通过线上抖音/小红书/平台，寻找与公司产品调性契合的素人博主 3.与合适的素人博主沟通合作细节，明确发布内容要求、间节点，确保双方达成一致。

岗位职责 运用AI工具制作漫剧内容，完成画面生成、素材搭配、简单剪辑成片，按要求完成日常制作任务 任职要求 1. 零基础无经验均可，不设学历门槛 2. 能熟悉基础电脑操作就行。 3.有审美，有耐心。 工作时间 灵活安排，周一到周五 上午9点-11点 薪资待遇 5000-8000/月 专业老师全程免费带教，一对一教学。

薪资构成：综合8K-10k+，有能力者可以具体面聊 工作职责： 1、搭建旗下个人IP账号人设定位，规划账号内容方向和类型： 2、与达人密切沟通联动，负责账号短视频内容的拍摄、策划，对账号涨粉流量负责； 3、定期收集分析平台爆款内容，增加达人账号的爆款视频量； 4、监控发布效果和数据分析等，持续优化视频内容，对各项数据指标达成情况负责。 5、关注行业政策变化，了解市场动态，具有一定市场敏感度。 任职要求： 发自己的一个作品 1、全日制本科及以上学历，经验丰富者可专科以上。 2、短视频运营工作至少2年以上工作经验，有农产品行业经验者优先 3、对前期拍摄有一定经验，懂镜头的运用： 4、有想法和创意，能把对标账号内容或文案转化成自己的拍摄想法落地执行

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合“三代人的坚守，造中国人喜爱的地板！”品牌理念，打造有温度、有记忆点的品牌传播内容 3.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 4.监测分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 5. 协同设计、销售及产品团队，推进新品推广、节日营销等专项传播项目 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础文案能力与网感，熟悉家居/建材行业者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，能独立完成选题、排版、发布全流程 3.具备基础图片处理及短视频剪辑能力（如剪映、Canva等工具） 4. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.认同民族品牌价值观，愿与企业长期共同成长

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

【加入我们，共启教育新篇章！】 我们是一家专注于硕博教育领域的领军企业，致力于为追求卓越的职场精英提供高品质的教育资源与成长支持。在这里，你将携手一群富有激情与创造力的伙伴，共同推动教育行业的革新与发展。 【岗位优势】 创新平台：作为新媒体运营的一员，你将享有广阔的发挥空间与自主权限，凭借你的创意与策略，助力教育品牌实现突破性增长。 成长赋能：我们配备系统化的培训体系与清晰的职业晋升通道，助你在实战中快速成长为行业骨干。 价值彰显：你的每一份投入都将直接体现于业务增长与品牌影响力的提升，收获应有的认可与回报。 岗位职责： 1、负责新媒体账号的流量引入工作，涵盖知乎、今日头条、微博、抖音、快手、TikTok、Facebook等平台，具备任一或多个平台实操经验者皆可； 2、独立完成内容策划与文案输出，打造具有传播力的爆款文章； 3、通过账号运营吸引潜在客户，增强其对课程产品的关注与兴趣； 4、达成既定引流目标，并持续优化运营方法与策略； 5、配合完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，新媒体、自媒体、广告、市场营销等相关专业优先； 2、具备撰写热门内容的能力，热爱文字创作； 3、为人诚恳，善于沟通，能高效建立客户信任关系； 4、热衷于新媒体领域，对热点事件具备敏锐捕捉能力； 5、有互联网平台运营及引流实践经验，拥有教育行业背景者更受青睐。 薪资与福利： 薪酬结构=无责任底薪＋绩效＋高比例提成＋奖金； 福利待遇：五险一金齐全，每日7.5小时工作制，定期团建及其他员工关怀； 团队年轻有活力，工作氛围开放融洽； 与运营精英同行，在实践中加速成长； 公司现有团队近百人，正处于高速发展阶段，提供充足的发展机会与晋升通道； 期待你的加入！

兖州文化中心招聘玻璃铝板幕墙熟练安装工。要求技术熟练，不招技术不熟练者。不提供食宿。工作地点在兖州。

山东济宁非标门招聘:❶.打玻璃胶:1名:工资保底9000加计件工作地点：山东济宁梁山县联系方式：

在山东济宁地区及长江以南地区招聘货运司机。要求应聘者具备B2驾驶证及货运经验。工作内容涉及设立高度为6.8米的拦障。薪资待遇面议。工作地址位于济宁。

济宁市嘉祥县招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

兼职人员岗位职责：负责账号注册、视频剪辑及发布。 主要能力要求：有一定的剪辑能力即可，其他方面能力比较薄弱的公司有人进行带教。 该兼职人员不用坐班，在校大学生、应届生、或者拥有一定剪辑能力的在职人员和新媒体从业人员均可。时间自由，可根据自己的学业情况和工作时间安排兼职的时间即可，兼职时间方面公司不做要求。 公司简介：湖南小田智能装备有限公司是一家及研发、生产、销售于一体的工程机械设备公司。公司由小田智能、民和重工、智创机械三家公司组成，目前所销售和宣传的产品为公司的专利无支腿履带天泵产品。所有兼职人员所需素材均由公司统一提供。 目前兼职招聘人数：云贵川三省各地级市招聘5-10人，区域招满即止。

兼职人员岗位职责：负责账号注册、视频剪辑及发布。 主要能力要求：有一定的剪辑能力即可，其他方面能力比较薄弱的公司有人进行带教。 该兼职人员不用坐班，在校大学生、应届生、或者拥有一定剪辑能力的在职人员和新媒体从业人员均可。时间自由，可根据自己的学业情况和工作时间安排兼职的时间即可，兼职时间方面公司不做要求。 公司简介：湖南小田智能装备有限公司是一家及研发、生产、销售于一体的工程机械设备公司。公司由小田智能、民和重工、智创机械三家公司组成，目前所销售和宣传的产品为公司的专利无支腿履带天泵产品。所有兼职人员所需素材均由公司统一提供。 目前兼职招聘人数：云贵川三省各地级市招聘5-10人，区域招满即止。

1、抖音达人挖掘建联 2、发送团长专属联盟商品链接，对接达人，跟进达人素材提交 3、数据跟踪 4、联系

兼职人员岗位职责：负责账号注册、视频剪辑及发布。 主要能力要求：有一定的剪辑能力即可，其他方面能力比较薄弱的公司有人进行带教。 该兼职人员不用坐班，在校大学生、应届生、或者拥有一定剪辑能力的在职人员和新媒体从业人员均可。时间自由，可根据自己的学业情况和工作时间安排兼职的时间即可，兼职时间方面公司不做要求。 公司简介：湖南小田智能装备有限公司是一家及研发、生产、销售于一体的工程机械设备公司。公司由小田智能、民和重工、智创机械三家公司组成，目前所销售和宣传的产品为公司的专利无支腿履带天泵产品。所有兼职人员所需素材均由公司统一提供。 目前兼职招聘人数：云贵川三省每个地级市招聘5-10人，区域招满即止。

岗位职责 1.负责品牌官方号、商家招商号、停车场合作号等多矩阵账号从 0 到 1 的搭建与冷启动，制定各账号定位、内容规划与运营节奏。 2.独立完成脚本撰写、实拍、后期剪辑（PR / 剪映）及发布全流程；以真人实拍为主、AI 生成为辅，提升 B 端招商内容的真实感与痛点共鸣。 3.深入理解“停车 + 消费”业务逻辑，提炼商家与停车场运营方的核心诉求，策划具有共鸣感的短视频内容。 4.对接本地达人探店、素人矩阵分发及直播送券等推广手段，扩大试点城市本地市场曝光，助力商家入驻。 5.跟踪账号数据与招商转化效果，持续迭代内容方向与选题策略，为业务落地提供数据支撑与优化建议。 任职要求 1.具备账号从0到1搭建经验，能独立或带领小团队完成账号冷启动与初期运营。 2.熟练使用手机实地拍摄及PR、剪映等剪辑工具，能高效完成常规视频剪辑需求；有本地生活内容处理经验者优先。 3.具备较强的痛点捕捉与内容策划能力，能独立承担拍摄剪辑或管理外包，完成短视频策划、拍摄、剪辑及外部达人对接全流程。 4.理解本地生活/到店消费业务逻辑，具备商家视角与用户视角的共情能力，能以内容打动B端商家。 5.自驱力强、抗压能力好，能适应业务初期"行政+互联网"复合型工作节奏，愿意迎接从0到1的挑战。 加分项 1.有本地生活平台（到店/团购/探店）运营或达人资源对接经验； 2.有成功的 B 端招商 / 地推类内容策划与转化案例； 3.具备直播策划、素人矩阵分发或小型团队/外包管理经验。

岗位职责 （一）人力资源战略与组织发展 1. 依据公司整体发展战略，制定适配公司中长期发展的人力资源战略规划，搭建完善人力资源管理体系，统筹人力全模块工作，为公司业务扩张、产能升级提供人力战略支撑。 2. 主导公司组织架构优化、部门职能梳理与流程再造，管控人力资源成本，提升组织运行效率与协同能力，助力企业规模化、规范化发展。 （二）人才梯队建设与培养发展 1. 构建核心人才胜任力模型，建立覆盖研发、交付、销售等全岗位的人才梯队体系，实施关键岗位人才储备、继任者计划，破解核心人才断层难题。 2. 搭建分层分类人才培养体系，针对核心研发人才、高潜员工，管理骨干制定专项培养方案，完善内部培训、导师带教、技能认证、晋升发展机制，打造企业自主“造血”能力。 3. 统筹员工职业生涯规划，打通管理序列、专业序列、技术序列多元晋升通道，激发员工成长动力，提升人才留存率与岗位适配度。 （三）薪酬绩效与激励体系搭建 1. 结合行业特点，设计科学、具备竞争力的薪酬福利体系，实现薪酬内部公平性、外部竞争力平衡，优化人力成本结构。 2. 主导建立适配研发、交付、销售等不同岗位的绩效考核体系，推行量化考核、价值导向的绩效机制，强化绩效结果应用，实现绩效与薪酬、晋升、激励精准挂钩。 3. 设计多元化员工激励方案，包括短期绩效激励、长期股权激励、专项人才奖励、生产技能激励等，充分调动核心人才与一线员工积极性，提升团队凝聚力与工作效能。 （四）人力基础管理与团队建设 1. 统筹招聘配置工作，搭建高端研发人才、核心管理人才、关键岗位招聘渠道，满足公司研发创新、产能扩张的人才需求，保障人才供给效率与质量。 2. 规范员工关系管理，严格遵守劳动法律法规，防范用工风险，营造和谐稳定的劳资关系，打造适配制造企业的积极企业文化。 3. 管理人力资源团队，提升团队专业能力，统筹人力制度建设、流程优化、数据化管理等工作，推动人力管理精细化、标准化。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具备正规人力资源专业资质优先。 2. 8年以上人力资源管理工作经验； 3. 精通组织发展、人才梯队建设、人才培养体系搭建、薪酬绩效设计、员工激励全模块工作，具备成熟的体系搭建与落地实操经验，能独立解决制造业人力管理核心问题。 4. 精通国家劳动法律法规，具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门协同能力与问题解决能力，抗压性强。 5. 具备优秀的领导力、沟通谈判能力与落地执行能力，对人才发展、组织效能提升有深刻见解。 我们提供 1. 行业极具竞争力的薪酬待遇+绩效奖金+年终奖+股权激励。薪资面议。 2. 完善的福利体系：五险一金、节日福利等。 3. 人才发展支持：定制化职业发展规划、内部专业培训、外部行业交流、晋升通道畅通。 4. 优质工作环境：良好的办公环境、人性化管理、积极向上的团队氛围。 5. 企业发展红利：高速发展的高新技术企业，核心岗位参与公司战略决策，共享企业成长成果。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的线下市场推广与地推活动执行，完成用户拉新与品牌曝光目标 2. 主动对接社区、商圈、学校等场景，开展现场宣传、物料铺设及互动引流 3. 收集潜在客户信息，进行初步需求沟通与产品介绍，引导至线上转化环节 4. 实时反馈地推效果、竞品动态及用户反馈，协助优化推广策略 5. 遵守公司行为规范与安全要求，维护企业形象与合规展业 任职要求： 1. 对市场推广工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间 4. 具备基础数据记录与简单办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关经验或资源者可适当放宽条件

招聘副总助理，偏重销售方向：负责在平台发布产品信息并进行推广，协助副总整理投标文件、销售合同及发货资料，接待客户来访与参观，根据工作需要 occasional 出差。公司提供稳定的客户资源支持。 享有六险一金、餐补、油补、通讯补助、带薪年假、定期体检，周末双休。 工作地点：汶上康驿工业园。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作 5. 维护基础人事数据，定期更新花名册及各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，应届生亦可 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备制造业企业人事工作经验者优先 5. 能适应济宁高新区工作地点，认同公司质量与环保并重的企业文化

薪资：4k-------1w 岗位职责： 1. 负责日常视频拍摄取景，独立完成视频剪辑、后期优化全流程工作 2. 自主做内容策划，编写拍摄脚本，具备编导思维，把控整体拍摄效果 3. 负责各类文案撰写，包含短视频口播稿、宣传软文、图文稿件等 4. 打理各大新媒体账号，按时发布内容，监测账号流量数据 5. 根据数据调整创作方向，配合公司各类宣传推广相关工作 任职要求： 1. 会基础拍摄操作，熟练使用剪辑软件，能够独立产出成品视频 2. 有内容策划和脚本编写能力，脑洞灵活，能自主规划拍摄方案 3. 文字功底良好，写稿顺畅易懂，适配线上传播风格 4. 了解新媒体平台运营规则，有相关实操经验优先考虑 5. 做事积极肯干，执行力强，愿意主动学习优化内容质量 6. 有无经验都可投递，新手有人带教，带作品来面试优先考虑

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，涵盖招聘方案策划与执行、招聘渠道的维护及开发、招聘数据统计分析，以及校招/社团类大型招聘活动的组织实施； 2. 推动并落实培训项目，参与培训规划制定，执行培训安排，收集整理培训相关数据，并对培训成效进行评估与反馈； 3. 统筹管理公司劳务人员日常事务，协同业务团队确保劳务工作任务按时高效完成； 4. 完成人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1. 热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 2. 本科或以上学历，人力资源、工商管理等对口专业优先； 3. 具备较强的数据意识，逻辑清晰，拥有良好的数据分析与处理能力； 4. 性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通协调能力； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力。

薪资待遇： 底薪2500+提成 岗位职责： 负责在线筛选面试人员简历，进行邀约面试

招聘：游戏直播推广员（不露脸绿色直播） 工作时间：一天8小时，可根据自己时间工作 年龄：18-35岁（男女不限） 工资待遇： 综合薪资5000—12000+ 底薪+提成+业绩奖金。 工作地点：祥和社区

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况及预测趋势，及时识别过程数据异常，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的跟进与执行推进，策划并组织实施相关汇报或会议安排； 6、负责部门各类报告的撰写，清晰呈现管理策略与阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落实进度，确保各项决议有效落地； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外协作事项的传达与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，掌握统计学、六西格玛等相关知识者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平； 4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；

宝子，终于等到你！我们需要一位玩转新媒体、写出爆款文案的伙伴。如果你擅长捕捉热点、创意十足，那就快来加入我们，一起打造现象级内容！福利待遇齐全，带薪休假安排上，等你来撩！ 岗位要求 1、熟悉网络热点，具备新媒体敏感度，审美在线。 2、深度使用小红书/抖音，网感强，信息获取速度快。 3、踏实肯干，工作积极主动，注重结果交付。 4、【有同行业组长或主管】经验者，具备【独立带品带队】经历者优先考虑。 薪资结构：无责底薪+爆文奖+个产奖+档位奖+多样奖金，具体面议。 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时 岗位福利： 1. 无责底薪+爆文奖励+个产奖励+档位奖励+爆款内容专项激励，收入上不封顶，多劳多得。 2. 轻松融洽的工作环境，拒绝内卷，不强制加班。 3. 节假日福利、带薪休假、下午茶、团建活动（安排在工作日，不占用个人休息时间）。 4. 明确晋升通道：新媒体运营专员→运营组长→运营主管→运营部门片区负责人。