公司项目：国际院校留学生校外修学分、海外院校在职硕博教育 岗位职责： 1、负责小红书平台的内容规划与搭建，把握内容选题方向，确保输出高质量、具传播性的原创内容； 任职要求： 1、熟悉小红书平台生态，长期活跃于主流社交平台及社区，具备敏锐的用户心理洞察力； 2、对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意从基础做起，职业发展方向明确； 3、学习能力强，能快速适应新媒体环境的持续迭代与变化； 4、善于主动思考工作内容，乐于深入研究并提出创新性想法； 薪资：转正职级薪资标准：3500+300+绩效+引流提成，综合薪资5k-6k。 入职提供带教指导，需具备新媒体运营相关基础经验，或大学所学专业为新媒体相关方向；核心考察点为对新媒体运营工作的热情、自我驱动力及审美能力。

岗位职责 使用 AI工具 根据现成的说，剧本，文案，制作AI动态漫剧，漫画短剧画面，简单后期剪辑，字幕，画面拼接 产出漫剧 任职要求 1.学历不限，经验不限 2.会基础电脑操作，打字流畅 3. 有基本审美，耐心细心 4.无AI，剪辑，绘画经验都可以，不会全部免费教学 工作时间:灵活安排，周一到周五下午14点–16点 薪资:5000-8000/月 年轻化轻松团队，办公氛围简单，无勾心斗角

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、小红书等）日常运营与内容策划，提升账号曝光与粉丝粘性 2.策划并执行直播带货全流程，包括选品、脚本撰写、场控协调及数据复盘 3. 分析用户行为与平台流量逻辑，优化直播话术、互动策略及转化路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备主播带货或短视频运营相关经验者优先 2. 具备良好的镜头表现力、语言表达力和临场应变能力 3.熟悉主流直播平台规则及流量机制，能独立完成直播全流程 4. 具备基础的数据分析意识，熟练使用Excel等办公工具 5. 学历不限，有成功带货案例或私域运营经验者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，有成功案例或作品集者更受青睐

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美，能独立完成内容生产 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 4.热爱内容创作，认同“人才是根本，团队积极向上”的组织文化

岗位职责： 1、结合公司整体战略规划与市场发展方向，规划新媒体运营的中长期布局； 2、设定新媒体运营的核心目标与考核指标（KPI），包括粉丝增长、流量提升、转化效率优化、品牌影响力拓展等； 3、统筹并审定团队产出的新媒体内容，保障内容质量、真实准确、具备吸引力及合规要求，完善内容审核机制与操作流程； 4、基于社交媒体数据分析结果，动态优化运营策略，增强平台运营成效；带领团队持续探索新颖的内容形态与表达方式，提升内容传播广度与深度。 5、建立团队工作标准与流程体系，监督成员任务执行进度，确保工作高效有序推进； 6、开展团队内部培训与学习交流，强化成员专业素养与业务能力，激发创新思维与协作氛围； 7、跟踪新媒体行业前沿动态与发展趋势，适时调整运营方向与方法，维持公司在新媒体领域的竞争优势；积极引入新兴技术、工具与手段，助力新媒体运营的迭代升级。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业优先考虑，特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具备5年以上新媒体运营或相关领域工作经验，拥有成功运营案例及团队管理经历； 3、精通主流新媒体平台（如微信、********、抖音、小红书等）的运营规则与推广策略，对行业变化具有敏锐判断力； 4、具备优秀的文案策划与内容创作能力，能独立撰写高质量文稿与视频脚本； 5、具备扎实的数据分析能力，善于通过数据反馈指导决策，持续优化新媒体运营方案。

招聘A2司机，驾驶子母车，招聘人数多名。要求有子母车驾驶经验者优先，能长期合作者优先，新手勿扰，勿扰。工作路线为榆林到济宁，滕州周边。薪资按趟结算，每趟1700元，每3天一趟，综合薪资为15000至17000元。工作地点位于济宁市汶上县。

济宁市曲阜市招电焊、二保焊/气焊、气割，去西安干活，工资350一天，包吃包住，工程完工后，人走账清，联系电话

仓库杂活小件搬运工芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 480一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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【岗位职责】 •C1货车司机，配送快递跑专线，仓库到仓库，无需装卸 •线路自由选择，每天2-3趟，多劳多得，日均收入400+ 【职位要求】 •持有C1或以上驾照 •无重大事故及交通违章记录 •能吃苦耐劳，适应早班或夜班 原标题：《C照货车司机/每天现结/送农副产品货运司机》

兼职人员岗位职责：负责账号注册、视频剪辑及发布。 主要能力要求：有一定的剪辑能力即可，其他方面能力比较薄弱的公司有人进行带教。 该兼职人员不用坐班，在校大学生、应届生、或者拥有一定剪辑能力的在职人员和新媒体从业人员均可。时间自由，可根据自己的学业情况和工作时间安排兼职的时间即可，兼职时间方面公司不做要求。 公司简介：湖南小田智能装备有限公司是一家及研发、生产、销售于一体的工程机械设备公司。公司由小田智能、民和重工、智创机械三家公司组成，目前所销售和宣传的产品为公司的专利无支腿履带天泵产品。所有兼职人员所需素材均由公司统一提供。 目前兼职招聘人数：云贵川三省各地级市招聘5-10人，区域招满即止。

兼职人员岗位职责：负责账号注册、视频剪辑及发布。 主要能力要求：有一定的剪辑能力即可，其他方面能力比较薄弱的公司有人进行带教。 该兼职人员不用坐班，在校大学生、应届生、或者拥有一定剪辑能力的在职人员和新媒体从业人员均可。时间自由，可根据自己的学业情况和工作时间安排兼职的时间即可，兼职时间方面公司不做要求。 公司简介：湖南小田智能装备有限公司是一家及研发、生产、销售于一体的工程机械设备公司。公司由小田智能、民和重工、智创机械三家公司组成，目前所销售和宣传的产品为公司的专利无支腿履带天泵产品。所有兼职人员所需素材均由公司统一提供。 目前兼职招聘人数：云贵川三省各地级市招聘5-10人，区域招满即止。

岗位职责： 1、居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2、负责账号平台评论维护 3、配合团队反馈内容发布后的互动情况 4、有自己的小红书抖音账号

1.负责公司新媒体平台的整体运营策略制定与执行，统筹公众号、短视频、官网内容，兼顾传统新媒体 + AI 搜索获客； 2.统筹内容创作、发布节奏及用户互动，提升品牌影响力与粉丝活跃度； 3.负责 AI 生成式搜索运营（GEO/AEO），提升品牌、业务在豆包、通义千问等大模型回答中的曝光、推荐概率； 4.梳理行业用户 AI 提问词库，搭建企业结构化知识库，优化官网、内容素材，提升被大模型抓取引用； 5.监测 AI 平台品牌露出情况，输出优化策略，协同传统 SEO、短视频新媒体，共同获取业务线索； 6.分析运营数据，优化传播效果，推动流量增长与转化目标达成； 7.协调内外部资源，推进跨部门协作与项目落地； 8.关注行业趋势与平台规则变化，及时调整运营方向。 任职要求 1.对新媒体生态有深刻理解，熟悉主流社交平台的运营逻辑，具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，能高效推动项目执行； 2.懂传统 SEO，有 GEO/AI 搜索运营、大模型内容优化实战经验优先； 3.了解大模型抓取内容逻辑，会做问答库、实体信息优化； 4.熟悉豆包、文心一言等 AI 产品，做过品牌 AI 露出优化； 5.能够把企业资质、案例、业务信息改写成适合 AI 读取的结构化内容； 6.具有较强的数据敏感度和结果导向意识，能独立分析并解决问题； 7.拥有创新思维和抗压能力，适应快速变化的工作环境； 8.有良好的职业素养，工作踏实，责任心强。

抖音红薯重度爱好者线上兼职 1、发布公司提供的素材即可 2、不坐班时间灵活几分钟就可以了 3、接受无经验宝妈和想赚点零花的大学生等.. 4、不收取任何费用！！！

一、岗位职责： 1_搜集基地对指标设定的意见，组织沟通研讨，形成基地最终考核目标 2_定期汇总并整理基地指标完成情况及预测数据； 3_跟踪KPI达成进度，对标集团标准，推动各项指标持续达标并保持优势； 4_识别潜在风险，针对异常指标分析原因，协同业务部门推进改进措施； 5_建立基地各部门KPI管理体系； 6_制定各拉线KPI指标，实施动态监控，推动目标实现； 7_编制基地运营周报、会议纪要及基地平衡计分卡； 8_制作各部门绩效看板，按拉线维度拆解指标进行管理； 9_负责基地执行力排名管理，落实改善项追踪； 10_与管理中心对接，落实指标管控及相关专项监督任务； 11_推进团队数智化建设，开展数据治理工作； 二、岗位要求： 学历专业：本科，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业； 知识技能：具备绩效管理基础，熟悉绩效管理理念、流程、工具，掌握关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）等方法； 工作经验：1_熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2_具备扎实的数学运算能力与逻辑思维能力； 3_掌握统计学原理，能运用统计手段完成数据采集、归集与分析； 语言：通过大学英语四级及以上，持有PMP证书者优先； 其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致，责任心强；严守职业操守；能适应高强度工作环境；

济宁地区招聘50名兼职全职地推支付收款专员，主要从事酒店，便利店，超市，饭店，建材五金，美容美发店，工厂，写字楼，个体工商等首付款功能推荐，一次推广一直收益，兼职全职都可以，时间自由安排，无工作压力，多劳多得，适合宝妈刚毕业大学生工作，有意者联系合作共赢

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案功底与视觉审美，能兼顾文字、图片及短视频内容创作 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈等）及基础剪辑软件 4. 思维活跃，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功案例或相关作品集者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作简单会点视频剪辑就行，双休，工资及时，上升空间大

嘉祥中国人寿直招人事文员2名 1.上班时间: 早8晚5不加班休息2小时上六休一交五险 2.综合薪资: 3000～5000 3.年龄要求:25~45周岁男女不限 工资按时发放 法定节假日带薪休假 地址:嘉祥城区

目前我们正在招聘的岗位是副总助理，但主要是偏向销售岗位:平台发布产品信息推广，协助副总处理投标文件，销售合同，发货资料，接待客户参观，偶尔也会有需要出差的情况，公司提供客户渠道，待遇六险一金、提供餐补、油补、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休。工作地在汶上康驿工业园。

岗位定位 推广我公司新研发的共享充电宝产品 1. 负责在本地餐饮店、商超、连锁门店、景区、酒店、夜市烧烤等场景免费铺设，推进共享充电直营业务拓展，洽谈设备入驻合作，落实点位布设。 2. 主动走访商户，介绍合作方式、分成机制及设备优势，对接店铺负责人或管理者，推动签约落地与设备安装。 3. 分析区域内同类充电宝布局情况及运营策略，优化沟通话术，寻找未覆盖点位，替换低效竞品设备。 4. 每日登记拜访记录、意向客户信息及签约点位数据，按时达成每日、每周拓展任务，持续跟进未成交客户进行二次转化。 任职要求 1. 大专及以上学历（地推表现优异者学历可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立开展业务，执行力强，适应户外作业强度，有责任心、团队意识和抗压能力 3. 有地面推广或面对面销售经验者优先，具备外卖配送经历者亦可考虑，工作踏实肯干 4. 拥有本地商家资源，或具备地推、快消品、销售、商户维护相关经验者优先录用 5. 晋升机制公开透明，从地推专员晋升至BDM可组建团队，享受团队绩效提成 6. 不涉及产品推销，仅沟通点位合作入驻，成单率高 薪资福利 1. 月收入7k-15k+，含高额提成+绩效奖励+全勤奖+交通补助等，收入与业绩直接挂钩； 2. 缴纳五险一金+享受法定节假日+单双休制度，入职满三年每月享300元孝老基金（全年合计3600元），优秀员工每年可申领2000元父母添新衣补贴，另有节日福利，办公环境优越，团队氛围积极年轻； 3. 新人配备一对一导师带教，提供系统化培训，快速掌握业务流程，职业发展路径清晰明确

招聘副总助理，偏重销售方向：负责在平台发布产品信息并进行推广，协助副总整理投标文件、销售合同及发货资料，接待客户来访与参观，根据工作需要 occasional 出差。公司提供稳定的客户资源支持。 享有六险一金、餐补、油补、通讯补助、带薪年假、定期体检，周末双休。 工作地点：汶上康驿工业园。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求