业务区域：黄淮海区域 岗位人数：5人 1、人品好，讲诚信。 2、善于推广和收集整理信息，主动能力强，思维活跃。3、责任心强，热爱农业，有担当； 4、能力大于学历，沟通能力强，有良好的团队精神。5、会开车、能出差、积极维护客情关系、辅助客户建立供销网络。 6、只要你有梦想，为公司获得更大利益，高薪＋奖金通通拿去。有农业销售经验者优先； 7、多劳多得，业绩越多，薪酬越高，晋升越快。心有多大，舞台有多大。机遇是留给有准备的人！ 温馨舒适的办公室已经为你准备好了，我们备下茶水等你来！-﹣同事如家人，工作有温度！ 一经录用，待遇从优！

80、90后团队，诚邀精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，提成高+股东分红体系！ 公司环境好，交通便利！ 团队氛围轻松愉快，激情有活力，大家都是追梦人！ 重点是不加班、不加班、不加班！！！ 岗位职责： 1、通过微信、电话、面聊等方式联系客户，介绍产品给到报价方案（公司提供客户资源，并非是电话销售，面销岗位！）； 2、了解和分析客户情况，匹配合适的弱电机房方案（售前技术全面支持方案出具）； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、熟悉招投标流程，负责标书制作、技术答疑及完成投标工作； 薪资待遇： 1、无责底薪+高薪提成+额外奖金奖励+年终奖+个人业绩奖励+团队业绩奖励(收入上不封顶） 2、专业培训+五险+团体旅游+团队拓展+团队建设 3、带薪年假+年度体检+行业发展平台 岗位面试要求： 1、年龄20-30岁 2、学历：统招大专及以上 3、有弱电行业、充电桩等新能源行业销售经验者优先 骏杨明科技有限公司是国内大型的机房供电、试验变压器、制冷、配电等产品与服务提供商，产品涉及机房UPS不间断供电电源、配电、精密空调制冷、防雷等。

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招聘岗位：销售员6名 薪资范围：4000—15000 福利待遇：交社保，包吃住 职位要求:有食品经验者优先 1. 负责公司食品产品的市场推广与销售工作，完成销售目标。 2. 开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求。 3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势。 4. 参与销售合同的谈判与签订，跟进订单执行及货款回收。 5. 协助处理客户投诉及售后服务问题，提升客户满意度。 6. 定期提交销售报表及工作总结，配合公司销售策略的调整。 岗位要求： 1. 大专以上学历，市场营销、食品相关专业者优先。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，性格开朗，有团队合作精神。 3. 能适应短期出差，有一定的抗压能力和市场开拓能力。 4. 有1-2年食品行业销售经验者优先，优秀应届生可适当放宽条件。 工作时间：7.30-18.00

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有成功带队经验或行业资源者优先

岗位职责： 1、负责公司公安产品、数据安全产品等产品在区域市场内的销售及渠道建设工作； 2、区域市场及新客户的拓展，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务发展； 3、参与标书的编写、现场竞标及销售方案的演示等相关工作； 4、负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求； 5、负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上信息安全行业销售经验； 2、良好的沟通能力和敬业精神，形象气质良好，工作责任心强，能承受较强的工作压力； 3、具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力； 4、可经常出差，有独立开展工作的能力且有良好的团队合作精神； 5、有公安行业、运营商行业销售经验优先。

岗位职责 1. 负责指定区域内公司核心产品（电线电缆、综合布线、智慧传输、楼宇自控等）的市场拓展、客户开发与销售执行，达成月度、季度及年度销售目标与回款任务，承担区域业务落地的关键角色。 2. 深入挖掘区域内工程商、系统集成商、建筑施工单位、政企项目合作单位等客户的实际需求，提供专业的产品说明、解决方案讲解、报价协商，并全程跟进从初步接洽、项目推进、合同签署到订单交付的各环节。 3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，及时响应客户在产品使用和售后服务中的常见问题，提升客户满意度与复购意愿，构建稳固的区域客户网络。 4. 跟踪收集区域内的市场变化、竞争态势及潜在项目信息，及时反馈客户需求与建议，协同公司制定市场策略，组织实施客户拜访、产品宣讲、小型推广会等业务活动。 5. 严格遵守公司销售管理规范，准确建立并更新客户资料、销售记录和业绩数据，配合财务及售后团队完成回款追踪、订单确认等工作，保障业务流程合规高效。 6. 主动学习掌握公司产品技术知识、行业发展趋势及典型业务模式，具备独立应对一线销售场景中常规问题的能力，减少对后台支持的依赖，确保业务顺畅推进。 任职要求 1. 学历：本科及以上，市场营销、电子信息、电气工程、建筑工程、智能化相关专业优先，具备1-3年一线销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 行业背景：有弱电智能化、安防系统、建筑工程、线缆产品或系统集成领域销售经验者优先，熟悉工程项目运作流程，拥有本地客户资源者优先考虑。 3. 核心素质：具备出色的客户开发能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能够积极主动开拓市场、走访客户，适应业绩考核压力，目标明确，作风务实。 4. 职业态度：品行良好，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队合作精神，认同企业价值观，服从管理制度，无不良从业记录。 5. 其他条件：能适应区域内出差及外出拜访客户的工作节奏，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的商务谈判与方案交流能力。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与执行； （2）开展用电企业签约工作，协助客户准确申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易相关规定；协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作； （4）负责非目录类用户信息的整理与归集。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）对接各地市机构、网点运营公司的设立洽谈事宜； （2）推进渠道合作拓展，开展区域市场调研，划分业务片区，推动市场开发； （3）与各分支机构及渠道人员协同作业，指导并监督用户签约进展； （4）组织开展针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄不超过35周岁，具备1年以上相关工作经验； 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大用户客户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险、底薪加提成（提成无上限）

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与客户管理 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5. 适应短期出差，具备较强执行力与抗压能力

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岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、合作伙伴等 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与项目协同 4.收集行业及竞品渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、合同管理、政策培训及日常运营支持 任职要求： 1. 具备商务渠道拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开展渠道建设与维护的能力 4. 熟悉商务合作流程，有快消、互联网、制造业等行业经验者优先 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应短期出差与灵活工作节奏

岗位需求： 1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）区域终端医院销售与指标达成 1.具备极强的销售目标导向，能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划，精准拆解销售指标，高效推进落地，确保年度、季度项目销售指标超额完成； 2.熟悉医疗行业销售逻辑，擅长把控医院销售全流程，能精准识别销售痛点，快速制定解决方案，具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力； 3.拥有成熟的区域销售资源整合能力，可统筹区域内销售资源，优化资源配置，最大化提升销售效率，保障销售业绩持续稳定增长 （二）医院客户开发与关系维护 1.具备丰富的医院客户开发经验，熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制，能精准定位关键决策人，高效开拓新的终端医院客户，快速拓展区域市场版图； 2.擅长客户关系管理与维护，具备超强的客情维系能力，能通过 专业服务与深度沟通，建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率； 3.具备敏锐的客户需求洞察能力，可精准捕捉医院客户的潜在需求，针对性提供适配的项目产品方案，深化客户合作深度； 4.项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系； （三）学术推广与合规运营 1.熟悉医疗行业学术推广体系，能够独立策划并执行项目产品学术推广活动，包括学术会议、产品宣讲、专家交流等，有效传递产品价值，提升产品在区域医院的学术认可度。 2.精通医疗行业销售合规要求，严格遵循行业规范与公司制度，全程把控销售与推广流程，确保所有业务操作合法合规，杜绝合规风险。

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

1.业务外拓，负责所在区域的移动业务拓展，包括选号入网、宽带电视等2.建立和维护客户关系，了解客户需求并提供专业服务,3.做好团队协同，开拓新市场并挖掘潜在客户

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2.优秀的统筹协调能力与跨部门协作意识 3.具备较强的市场洞察力与商业敏感度 4. 良好的沟通表达能力及团队领导力 5. 学历不限，有成功从0到1开拓城市市场经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司指定区域经销商开发、拓展与维护，完成月度招商任务目标。 2. 深入调研区域市场，收集竞品信息、渠道资源，制定针对性开发计划。 3. 独立完成经销商洽谈、签约、落地跟进，建立长期稳定合作关系。 4. 协助经销商开展产品推广、订单跟进，提升车辆提货量与合作质量。 5. 按要求出差走访市场，执行公司招商政策，及时反馈市场动态与问题。 6. 完成上级安排的其他招商与市场拓展工作。

公司主要的几个业务板块 1、商家收款码安装 2、商家收款云音箱安装 3、支付宝碰一碰安装 4、银联pos机安装 无责底薪4000加提成 上六休一，早九晚五点

社区水站营销运营

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备出色的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基本数据分析能力 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

菏泽牡丹园附近酒店招聘:接待员一名工资面议、三天公休、包食宿联系电话:蔡建中

招聘前台收银岗位，上一休一。薪资为2500-2600元。要求形象大方，沟通热情有礼貌。工作内容为负责接待顾客入住收银等。工作时间为上24小时休24小时。福利待遇优厚。工作地址位于鄄城县尊皇商务酒店。欢迎求职者投递简历或电话咨询。

招聘岗位：销售经理 公司：中国人寿 招聘形式：人事直招，无中介、无套路、零费用入职 工作时间 上六休一，作息规律，下午时间自由支配 不加班、不熬夜，可兼顾家庭、私事、接送孩子都可以 薪资待遇 多劳多得，上不封顶！ 入职缴纳五险，正规保障，福利完善 岗位要求 年龄18–45周岁，学历不限，有无经验均可 性格开朗，沟通简单，踏实肯干，服从安排。 销售专员：公司提供客户资源，新人一对一老带新，零基础也能快速上手 工作优势 大平台，工作环境好，团队氛围融洽 时间灵活、收入稳定、有五险，长期稳定发展首选 有意向可直接联系咨询，名额有限，招满即止！