
区域负责人
1.2-2.4万/月
区域总监社保3-5年大专招商加盟0-30人销售管理市场经营全国
一、岗位职责:
1、协助分管区域内的日常运营与管理工作
2、指导并支持团队成员提升客户成交能力
二、任职要求
1. 市场营销、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备出色的沟通表达能力及良好的执行推动力
3. 擅长市场团队的人才甄选与梯队建设
三、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:面议(含管理岗位工资+绩效分红)
2、福利:定期团建、社会保险、带薪年休假
公司正处于高速发展阶段,将提供充足的资源支持。加入中科能,您将拥有最广阔的职业成长空间,视野、格局与生活状态将迎来全面跃升!
温馨提示:
请准备一至两个真实案例,说明您具备胜任该岗位的能力,并在面试前了解公司概况及本岗位的具体职责要求~
区域经理
6千-1.1万/月
区域经理3-5人1-3年大专
业务区域:黄淮海区域
岗位人数:5人
1、人品好,讲诚信。
2、善于推广和收集整理信息,主动能力强,思维活跃。3、责任心强,热爱农业,有担当;
4、能力大于学历,沟通能力强,有良好的团队精神。5、会开车、能出差、积极维护客情关系、辅助客户建立供销网络。
6、只要你有梦想,为公司获得更大利益,高薪+奖金通通拿去。有农业销售经验者优先;
7、多劳多得,业绩越多,薪酬越高,晋升越快。心有多大,舞台有多大。机遇是留给有准备的人!
温馨舒适的办公室已经为你准备好了,我们备下茶水等你来!-﹣同事如家人,工作有温度!
一经录用,待遇从优!
区域主管
1.2-2.4万/月
区域总监3-5年本科快消品晋升空间大
岗位职责:
1. 主导区域市场销售战略的制定与优化,推动业务持续增长;
2. 跟踪市场变化,及时调整销售策略以应对竞争环境与需求波动;
3. 开拓并维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
4. 整合内部资源,提升区域销售运作效率与执行成效。
任职要求:
1. 具有敏锐的市场洞察力和商业判断力,能精准识别市场机会;
2. 具备出色的沟通协调能力,善于团队协作与信息传递;
3. 拥有较强的组织管理能力,能够带领团队完成既定销售任务;
4. 抗压能力强,具备良好的应变力与实际问题解决能力。
薪资面议
区域主管
1.2-2.4万/月
区域总监1-3年大专晋升空间大省级底薪 团队提成餐补 交通补助从0-1搭建团队五险
岗位职责:
1、规划区域代理招商及销售方案,达成既定销售与招商业绩目标。
2、调研蛋品市场动态与竞争对手招商情况,提出策略优化建议。
3、管理现有代理渠道,拓展新代理资源,推动稳定合作关系建立。
任职要求:
1、熟悉蛋品市场运作及招商流程,具备销售策略制定能力。
2、具备良好沟通与谈判技巧,能有效协调代理合作事宜,保障关系持续发展。
3、能够适应出差或外派工作安排。
区域主管
8千-1.1万/月
区域总监1年以下学历不限业务推动运营管理区级0-30人销售管理客户合作市场经营
岗位职责:
面向全国招聘区域人才
1. 负责悦享焕旧衣回收业务在指定区域的日常运营管理及合作网点拓展
2. 确保衣物回收各环节高效有序推进,及时跟进流程执行情况
3. 与项目团队保持密切协作,推动信息互通与工作协同
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,善于团队配合,能高效完成协作任务
2. 工作踏实认真,有较强的责任意识,可自主推进各项工作落实
3. 热爱本职工作,具备抗压能力,能在挑战中持续保持积极心态
区域总经理
2-4万/月
区域总监1-3年大专业务推动运营管理省级销售管理市场经营
岗位职责:
1、规划区域内的代理商引进及销售方案,达成既定的招商与业绩指标。
2、统筹区域团队运作,督导团队推进代理商业务,保障目标执行到位。
3、研究蛋品行业市场动态与竞争对手招商情况,提出策略优化建议。
4、巩固现有代理合作关系,拓展新代理商资源,推动长期稳定协作。
任职要求:
1、具备团队组建、组织协调与管理能力,能够有效激发团队完成招商与销售任务。
2、熟悉蛋品市场运作及招商方法,能独立拟定针对性销售策略。
3、具备出色沟通与谈判技巧,可妥善解决代理商合作中的各类问题,维系良好关系。
4、愿意接受出差或外派安排。
省级区域总经理
2-4万/月
区域总监3-5年大专出差补助 年终奖五险 车补 房补
岗位职责:
1、规划区域内代理商引进及销售方案,达成既定的销售与招商任务。
2、负责区域团队管理,指导并推动团队落实代理商相关工作,确保业绩实现。
3、调研蛋品市场动态及竞争对手招商情况,提出可行的策略优化建议。
4、巩固现有代理合作关系,拓展新代理资源,推动长期稳定协作。
任职要求:
1、具有团队组建、组织协调与管理能力,能有效激发团队完成招商与销售指标。
2、熟悉蛋品市场运作及招商方法,能够制定针对性的销售推进策略。
3、具备良好的沟通与谈判技巧,可妥善解决代理合作中的各类问题,维系合作关系。
4、能够适应出差或外派安排。
区域营业部经理(山东菏泽)
1-1.5万/月
区域总监3-5年大专AEB设备0-30人销售管理商用车市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源交通安全设备
此职位工作地点位于巨野及周边区域,需具备物流行业相关资源,不符合条件者请勿投递!
此职位工作地点位于巨野及周边区域,需具备物流行业相关资源,不符合条件者请勿投递!
此职位工作地点位于巨野及周边区域,需具备物流行业相关资源,不符合条件者请勿投递!
岗位职责:
1、全面负责当地营业部的运营管理,主导团队组建与业务开展,统筹营业部日常事务;挖掘市场潜力,拓展合作网络,高效协调各部门协同运作。
2、维护外部合作关系,强化渠道布局,按时提交各类运营数据;承接分公司下达的经营任务,细化执行方案并落实推进,在保障业务质量的前提下完成各项指标。
3、主动开发并维系社会资源,推动品牌宣传与管理落地;优化分公司的运营体系,确保依法合规、规范有序运营。
4、在分公司统一部署下,指导和协调各部门及下属单位的工作计划制定与执行,保障合规运营,助力公司实现效益最优。
5、跟踪研判商用车市场的动态趋势,及时调整经营策略,积极参与市场竞争,维护企业形象,提升经济与社会效益;定期向上级反馈经营情况、市场信息、企业发展现状及政策建议。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有5年以上商用车(重卡方向)、车险或交通安全设备领域工作经验,能力突出者学历可适当放宽;
2、熟悉商用车业务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先。
3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验,拥有一定管理能力及物流、车队类资源人脉。
4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,具备良好的沟通能力和敬业精神;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道
职位亮点:底薪+绩效+提成+分红
加分项
具备以下行业背景者优先:公路物流·保险·专用设备
来几个日结工320一天,管吃住
9千-1万/月
工厂搬运工夜班补贴保险高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金3-5人日结
工厂搬运工常州,主要负责新能源汽车零部件,显示屏,车灯等物料搬运,390一天包吃住,不要经验文化,年龄16-55
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
区域总监底薪绩效1.3w+五险一金+有地产经验优先
1.3-1.4万/月
区域经理生日福利五险一金年终奖餐补1-2人1-3年本科区域销售
岗位职责
1、负责片区团队架构,能根据管辖片区情况快速搭建团队架构,优化人员配置,做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合,控制风险、控制成本;
2、负责片区运营管理,统筹和指导店长带领门店开展业务,监督所辖门店日常业务运作情况,防范业务风险;
3、承接公司经营目标和考核要求,贯彻落实公司策略,制定经营计划及人才培养计划,并带领团队完成业绩目标;
4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作,提升工作效益;
5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系,加强互动合作,对外积极拓展并维护公关关系,建立公司良好的社会形象;
6、统筹片区做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。
任职资格
1、有一年以上团队管理工作经验的优先,行业不限;
2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;
3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力,良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳:薪资13000元,高达15%的分红奖比例,试用期薪资不打折;
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
省级经理
8千-1.3万/月
区域经理3-5人1-3年大专销售额提成面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差批发/零售销售经验
大区经理
1、大专以上学历,5年以上快销品工作经验,男女不限,40岁以下;2.能够独立思考、分析和解决问题。3、有火锅食材、速冻食品工作经验优先;4、有过省级全渠道管理经验及案例优先;5、有优秀的沟通协调能力,抗压能力,能接受出差;。1.负责区域内市场渠道规划,销售策略制定,达成销售目标;2.根据本区域内实际情况,结合公司发展计划,制定工作计划并执行落地;3.负责流通分销渠道建设,独立或协助开发餐饮连锁、电商平台等渠道;4.负责协调沟通各部门,及时处理客户投诉等问题。
区域总监
4-8千/月
区域经理包住社保交通补助1-2人经验不限学历不限阶梯式提成区域销售基本坐班TOC弹性工作制批发/零售5人(含)以上销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作;
2. 制定并执行区域营销策略,提升品牌在区域内的市场份额与影响力;
3. 统筹管理区域内客户、直营团队,优化渠道结构与运营效率;
4. 分析区域市场动态与竞品情况,及时调整经营策略并向上反馈关键信息;
5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善;
任职要求:
1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验,有团队管理实绩
2. 熟悉区域市场运作模式,具备较强的市场洞察力与商业谈判能力
3. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5. 能适应高频次出差,责任心强,结果导向
区域经理社保交通补助保险年终奖五险3-5人5-10年大专按单提成招商加盟区域销售渠道销售较多出差TOB弹性工作制
椰岛集团华东区域经理招聘企业名片椰岛集团是中华老字号、国资控股上市企业,是一家以保健酒、食品、饮料为核心,深耕大健康领域73年;岗位职责渠道开发与运营:与风险管理:业绩追踪并优化:客户关系维护:品牌活动落地:月度复盘迭代:任职要求3年以上快消品行业工作经验,有酒饮销售管理经验者优先;我们提供具有竞争力的薪酬结构(底薪+绩效+提成+年终奖金)带薪年假、节日福利、年度体检应聘方式李总:(华东)备注:姓名-意向城市我们会在收到简历后的3个工作日内回复
区域总监
8千-2.8万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养
轻资产项目区域负责人(事业合伙制・员工岗,无需个人出资)
薪资:8K-5W / 月(底薪 + 高额提成 + 区域分红,上不封顶)
休息:自由调休,结果导向,不强制打卡
【公司简介】
我们是初创轻资产项目,不搞重资产大额投入,寻找曾经创业、带过销售团队,不甘心只拿固定月薪,希望拿到更高收益的伙伴。不是招混底薪的普通打工人,是找愿意一起拓展市场、做出业绩之后享受板块分红的事业伙伴,岗位不需要候选人出钱投资入伙。
【岗位职责】
全权负责指定区域市场开拓、商务谈判,搭建本地销售业务体系,完成区域营收目标
自主管理业务小组,制定落地激励方案,复盘市场打法,合理管控运营成本
调研竞品,挖掘增量客户资源,跟进回款;达标后可解锁区域分红、长期合伙权益
【任职要求(重点,用来自动过滤,吸引创业者)】
1、有真实创业实战经历,体会过从 0 到 1 拓市场,懂市场、抗压强
2、具备销售团队管理经验,可以带人拿到业务结果
3、商务谈判、渠道拓展能力扎实,有相关行业资源优先
4、 目标感强,渴望高收入,不想被固定薪资上限束缚,愿意用业绩换取高额回报
5、 认同轻资产模式,思维灵活,不适应僵化打卡式管理
【岗位福利】
1、 底薪 8000 起,综合收入最高可达 50000,提成 + 区域分红,业绩越好收益越高,上不封顶
2、 自由调休制,看重结果,不用死板打卡坐班
3、 公司提供成熟业务模式与配套支持,不需要个人投入资金创业,风险由平台承担
4、 扁平化团队,想法可以快速落地,业绩达标即可升级正式事业合伙人,共享业务红利
【重要提示】
本岗位属于员工制合伙岗位,无入伙费、无加盟费、不需要求职者掏钱投入, 适合想冲高收入、有创业 / 销售管理实战经验的朋友;只求稳定低压力固定工资的求职者,请勿投递
销售主管
4-8千/月
销售经理1-2人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤
区域保健品销售经理
岗位职责:
1.负责区域市场的保健品销售策略的制定与执行,提升销售业绩;
2.管理销售团队,进行团队建设,提升团队的整体销售能力和业绩;
3.与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供专业的产品知识和销售服务;
4.定期收集市场和竞争对手信息,及时调整销售策略;
5.负责销售报告的编制和分析,向公司管理层报告销售情况和市场反馈。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队管理能力;
2.对保健品市场有一定的了解,能够准确把握市场动态;
3.有较强的市场分析、营销、谈判能力;
4.具备良好的客户服务意识,能够处理客户的反馈和投诉;
5.有责任心,能够承受工作压力
渠道经理3-5人1-3年高中按单提成代理商销售较多出差混合办公企业服务5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力
【高薪招人】凡动青春运动鞋品牌招销售精英/渠道经理!
月薪6000-10000元 + 2%高额提成!
(高底薪保障,提成上不封顶,能者多劳!)
本店另有红蜻蜓,回力的代理。
国民大品牌,市场认可度高。
工作地点:花都鞋城J8C-18号
我们需要你:有销售经验,想赚钱,有目标感,抗压能力强!懂运营、会拍视频的优先!
岗位亮点:品牌高速发展期,提供系统培训,优秀者可晋升公司股东!
敢拼敢闯的来!结果导向,我们只找能拿业绩的合伙人!
️ 联系电话/微信:(欢迎直接联系!)
业务经理,业务员,市场开拓,客户维护
2-6千/月
业务经理3-5人1-3年高中销售额提成招商加盟基本坐班
年龄20岁至40岁,语言表达能力,沟通能力强
销售经理
6-8千/月
销售经理6-10人1-3年学历不限销售额提成团购销售地推销售基本坐班TOCTOB弹性工作制其他行业快消品快消品销售经验
社区水站营销运营
垫资销售经理
5千-1万/月
销售经理经验不限学历不限
1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥
垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵
押,标准件过桥)等业务,寻求优质客户(企业或
个人),保持长期稳定的合作关系;
2、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实;负责业务
的初步审核,控制并降低业务风险;
3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源,积
极拓展业务渠道,开发新的客户,维护老客户资源,建
立良好的业务渠道关系。
目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务
一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷
②房产抵押贷款转贷
二、交易类 ①赎楼
②抵押转按揭
房屋类型:住宅、别墅、商业、写字楼(不做厂房,土地,信用)
淘宝拼多多代运营销售总监
1-1.5万/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险3-5人3-5年学历不限销售额提成网络销售基本坐班
1、利用公司提供的资源、 通过电话/微信/见面的方式 与网店商家沟通、签订淘宝天猫、拼多多平台代运营服 务;
2、落实公司下达的销售计划、 完成销售目标;
3、客户信息的搜集与整理;
任职要求:
1、从事本岗位三年及以上
2、有较强的工作积极主动性、 有良好的客户服务意、 有团队协作精神、 上班时间:
夏季: 上午8:30--11:30.下午13:30--18:00
冬委: 上午8:30-11:30.下午13:30--17:30
2、法定节假日按国家法律规定享有带薪休假。 薪资构 架: 面议, 月入1w-3W, 时间自由、可能出差
业务发展经理
10-20元/时
销售经理/主管经验不限学历不限办公司销售打字文员
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-次日05:30
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-24
早上八点半到晚上五点半
办公室办公,操作电脑寻找客户、沟通客户
从事互联网销售工作
收入与业绩挂钩,提成高达30%
区域主管
2-5千/月
区域总监1年以下学历不限
工作内容:
1. 依据公司提供的客户名单,通过电话开展有效沟通,完成客户邀约。
2. 及时记录客户反馈的相关问题。
任职要求:
- 具备电话销售、客服或相关邀约经验者优先考虑。
- 普通话标准,表达清晰流畅,具备良好的沟通技巧与应变能力。
菏泽牡丹区招聘业务经理和主管优途佳就业用工服务中心
9千-1万/月
业务经理1-2人1-3年本科阶梯式提成网络销售基本坐班
招聘业务经理和主管
优途佳就业用工服务中心()是一家集职业培训及就业安置的专业公司,与北京等大型企业有培训和用工长期战略协议。现招收一名业务经理和两名主管副经理,主要负责推介单位手机APP应用,单位招生管理,网站与手机APP宣传,与医院、保健院、养老中心、月子中心用工对接。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供菏泽区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘菏泽区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。