要求：28岁以上，具备硬件产品经理相关领域工作经验 1、开展硬件产品的需求调研与分析，制定整体硬件设计方案。 2、结合客户实际需求，沟通并确定项目初期技术路线；主导技术协议的协商、起草及签署工作，提供产品售后阶段的技术支持服务。 3、承担硬件产品核心元器件的选型评估工作。 4、技术问题分析与闭环处理：针对产品研发过程及用户使用中出现的重大技术故障，组织实施深入的技术归因分析，必要时提交技术复盘（归零）报告。 5、主导新产品样机的开发、搭建与功能调试。 6、负责新产品电子类物料供应商的开发与资质确认。 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上本行业硬件设计岗位从业经历； 2、熟悉计算机系统、显示技术及相关产品加固技术知识； 3、精通CPU、单片机、数字逻辑设计等硬件基础理论； 4、具备扎实的数字电路、模拟电路及其他硬件专业知识，可独立完成硬件方案规划、元器件选型及原理图设计，有PCBlayout实践经验者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协作能力与技术文档撰写能力，具备一定项目管理经验； 6、品行良好，工作认真负责，踏实肯干，具备较强的品质意识、学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1. 负责工业机器人选型、应用配置及现场部署实施； 2. 主导机械手、末端执行器及相关执行机构的定制化结构开发与设计； 3. 掌握机械设计原理，具备工装夹具及执行工具的设计实践经验； 4. 熟悉机器人编程、调试流程及自动化系统的集成应用。 任职要求： 本科及以上学历，机械类相关专业；具备工业机器人应用及执行机构定制开发经验； 精通结构设计方案，熟练掌握基础机器人编程与调试能力； 工作认真负责，具备独立完成项目方案设计及落地执行的能力。

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

岗位职责: 青啤公司整合集团优质资源重点推进的人才发展项目，旨在从应届毕业生中甄选具备出色学习能力、思维能力、执行能力和领导潜质的优秀人才，通过系统化定制培养方案与成长支持平台，助力其成长为与企业共进共赢的未来核心力量。 任职要求: 1、面向2026届、2025届国内外高等院校毕业生，硕士研究生及以上学历； 2、毕业时须持有齐全、真实、有效的各类证书，可按时完成入职报到； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神，学习能力强，执行力佳； 4、热爱生活，态度积极，主动进取，具备责任意识； 5、身体健康，品行端正，遵守法律法规； 6、愿意服从工作地点的统一安排与调配； 7、专业范围：食品科学与工程、生物工程、应用化学、农产品加工及贮藏工程等相关领域。

一. 工作职责： 1. 负责液袋产品的结构设计、性能验证及相关技术规格文件的输出； 2. 承担液袋产品在市场应用中出现的质量问题分析与改进工作； 3. 负责液袋本体及配套组件的装配与灌装试验验证； 4. 协助制定产品生产工艺流程，并参与工艺可行性评估； 5. 负责技术文档的编制与更新，提供必要的技术支持与指导； 6. 参与生产过程中产品质量异常及工艺设计问题的分析与解决； 二. 岗位要求： 1. 熟练掌握AutoCAD等绘图软件，精通Word/Excel/PPT等常用办公工具； 2. 具备良好的文档撰写能力，可独立完成作业指导书、实验报告及培训材料的编写； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能跟踪实验进展与新产品导入过程，识别问题并实施解决方案，归纳总结实践经验； 4. 高分子材料或材料科学相关专业本科及以上学历； 5. 性别不限，年龄范围28至45岁； 6. 有塑料软包装、制袋等相关行业工作经验者优先录用； 【免费提供食宿】

岗位职责： 1、承担产品开发工作：包括轮胎结构及花纹等方向的技术研发与设计 2、开展性能分析：构建轮胎动力学模型，研究其动态特性，推进轮胎与整车匹配的性能优化 3、负责材料配比研究：对轮胎所用原材料进行配方设计，持续提升并优化产品性能 基本要求: 1、面向2024年至2026年毕业的硕士研究生，专业范围：车辆工程、机械、力学等相关领域 2、全日制统招211及以上高校学历 3、有志于投身研发类岗位，愿意在制造业长期发展，入职前5个月需在生产一线四大工序轮岗学习，第6个月定岗 4、具备钻研精神，性格踏实坚韧，作风务实进取，积极乐观

要求，缴纳五险，月薪税前3200-3500，18-55周岁，日常负责厂区污泥脱水设备运行，上六休一，早八点半至下午五点，中午休息一个半小时。有维修经验者优先考虑。

1. 具备大专或以上学位； 2. 年龄范围为22至40周岁； 3. 配合生产主管监督车间日常生产进展，及时上报物料、设备及工艺相关问题。 4. 承担生产数据的收集与归档工作，借助ERP系统更新工单内容，保证生产过程可追踪。 5. 协助改进作业流程，提高生产运作效率。 6. 促进车间与其它部门间的信息沟通，确保生产计划有序执行。

职责描述： 1、承担精铸车间炼钢工艺的方案设计与制定工作； 2、组织新产品相关技术资料的学习，开展客户技术对接，推动各环节按计划节点推进，解决新产品开发过程中的技术与质量难题； 3、解决生产运行中出现的各项技术及质量问题； 4、负责本领域专业技术支持以及技术改进类项目的统筹管理； 5、牵头推进工艺优化、标准化建设及技术创新工作的协调实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的责任意识和职业进取心； 2、冶金或炼钢相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，熟悉现场作业流程，具有丰富的实践及问题处理能力； 3、具备良好的人际交往能力和组织协调能力； 4、具备产品开发相关的实操经验与技术能力。

开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

东营有抹灰活，内墙全抹。8元一平，去口。要10个人左右，想干的联系我

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

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射频天线工程师

岗位职责 1. 负责CPE、无线路由器产品WiFi射频校准、蜂窝（4G/5G）射频指标测试与调试，完成射频性能全流程验证，保障产品射频指标符合行业标准与客户需求。 2. 精通产品量产测试（产测）方案制定、产测程序开发与优化，搭建量产测试平台，解决量产过程中射频测试异常问题，提升产测效率与产品良率。 3. 深入理解射频测试底层原理，负责测试用例设计、测试脚本编写，完成射频硬件电路调试、信号完整性分析，定位硬件与测试相关故障。 4. 熟练基于中兴微、高通、MTK、展锐等主流芯片平台，完成射频参数调试、协议适配、性能优化，配合研发团队完成产品射频方案验证与迭代。 5. 操作CMW500、频谱分析仪、矢量网络分析仪等专业射频测试仪器，完成发射功率、接收灵敏度、邻道泄漏、EVM等核心射频指标测试，输出规范测试报告。 6. 协同硬件研发、生产部门，优化产品射频硬件设计，完善测试流程与测试标准，解决产品研发及量产阶段射频测试技术难题。 7. 整理测试数据、分析测试结果，持续优化测试方案，跟进产品射频性能改进验证，保障产品批量交付质量。 三、任职要求 1. 通信工程、电子信息工程、微波射频、自动化等相关专业，大专及以上学历。 2. 3年及以上无线通信产品射频测试工作经验，精通CPE、无线路由器产品WiFi+蜂窝射频测试与校准流程，有量产测试实战经验者优先。 3. 具备扎实的射频硬件基础知识，熟悉射频电路原理、天线原理、无线通信协议，精通射频测试底层逻辑与测试方法论。 4. 熟练掌握中兴微、高通、MDK、展锐等主流芯片平台射频调试与测试流程，能独立完成平台下射频参数配置、校准与性能优化。 5. 熟练使用各类射频测试仪器，具备产测方案设计、产测工具开发、测试异常定位与解决能力，能独立搭建射频测试环境。 6. 具备较强的硬件问题分析与解决能力，能快速定位射频硬件故障、测试链路问题，熟悉射频测试脚本编写与测试自动化优先。 7. 工作认真严谨，责任心强，具备良好的团队协作能力与问题沟通能力，能适应研发及量产阶段项目进度需求。

【射频工程师】 职位描述： 1、承担短波射频前端、功率放大器（PA）、天线等射频单元的分析、仿真、设计、调测及验证等全过程技术工作。 2、负责原理图绘制、PCB布局布线及整机联调与性能测试。 3、熟练操作矢量网络分析仪、频谱仪等设备，完成电路性能评估并解决相关技术问题； 4、配合产品量产实施及现场技术支撑工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电磁场与微波技术、电子工程等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2、精通射频/微波电路、低频与高频模拟电路等专业知识，具有坚实的射频理论功底。 3、熟练运用Cadence、Altium Designer等EDA设计工具，以及ADS、HFSS等仿真平台。 4、能够熟练操作矢网、信号发生器、频谱分析仪等仪器，掌握天线关键参数的测试方法。 5、具备图像传输系统调试经验者优先考虑。 6、具备高度责任感，工作主动高效、响应迅速，执行能力强，拥有开放思维、持续学习能力及良好的协作沟通素养。

岗位职责： 1、负责射频电路与天线系统的方案设计、实现及性能优化。 2、独立开展微波通道及相关频率合成模块的调试工作。 3、针对微波通道调试过程中出现的技术问题进行定位与解决。 4、熟练使用工具完成PCB原理图设计及PCB布局布线。 5、产品调试完成后，根据实际需求更新原理图与PCB设计。 6、熟练操作常用测试设备，如网络分析仪、频谱仪、信号发生器等。 7、具备两年以上相关调试经验，学历要求为大专及以上。 福利待遇： 1、员工享有年休假、婚假、产假、病假、丧假及五险，均按国家规定执行； 2、法定节假日正常休息，并发放节日福利； 3、岗位福利包含五险、绩效奖金、交通补贴、带薪年假、定期健康体检、周末双休。 工作时间：周一至周五 8:30-17:30 工作地点：成都武侯区武青南路33号武侯高新技术创业服务中心

岗位职责： 1. 负责射频方案的设计与开发，掌握射频前端、滤波器、双工器、功率放大器等电路的工作原理及实现方式。 2. 承担射频元器件的选型、原理图绘制、PCB布板及射频通路的调测工作。 3. 负责无线连接模块（WCN/BT/GPS）的链路调试与优化。 4. 支持产线射频问题的排查与解决，响应并处理客户提出的射频技术问题。 5. 负责MODEM参数配置、校准文件生成以及认证测试中相关问题的分析与应对。 6. 处理客户端天线相关技术问题，编写SRRC、BQB等产品认证所需文档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，通信工程、微电子、电子信息等相关专业；具备3年以上射频领域工作经验，有MTK平台开发背景者优先。 2. 拥有WIFI6E或更高版本的调试经历，了解WIFI/BT通信协议。 3. 具备GPS双频段调试经验，熟悉GPS协议规范。 4. 熟练运用Orcad或PADS完成电路原理图设计。 5. 精通各类测试设备操作，如CMW500、CMW270、MT8820C、示波器、频谱分析仪等。 6. 能熟练使用矢量网络分析仪进行射频链路调试，具备一定仿真分析能力更佳。 7. 具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行高效，性格积极乐观。

工作职责: 1、质量管理。负责车间收率的监控与优化；负责车间产品合格率的监督与提升；检查生产工艺流程、作业指导书及质量技术标准在实际生产中的落实情况；推动员工质量意识的强化与持续改进； 2、现场安全管理。落实车间内安全生产、现场管理、劳动保护及环保相关要求；组织开展安全隐患排查并督促整改；监督5S管理执行情况，推动现场环境维护及员工5S意识的培养； 3、车间管理。对车间人员进行业务指导、培训，并实施工作检查、考核与评比；制定车间工作计划并推进实施，做好组织、协调、监督与反馈；审核车间管理费用支出；组织车间物资盘点工作；推动车间管理体系的持续优化； 4、生产管理。组织实施车间年度、季度及月度生产计划；统筹生产动态数据及异常情况的统计、分析与处理；应对生产过程中的突发状况，分析原因并制定纠正与预防措施，跟踪执行成效；组织车间应急演练的开展；管控制造成本，制定降本增效方案并落实改进措施； 任职资格: 1、大专及以上学历，工科、理科或管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上加工制造行业生产管理经验，熟练使用办公软件及相关分析工具； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致认真； 4、能适应较高强度的工作节奏；

1.负责订单进度跟进。2.文件资料签字、存放。3.报关资料整理。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定有效的应对措施并推动落实； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流调度等环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有3年以上车间主管或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备保养技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责: 1、负责项目的设计与开发工作，制定开发方案并提交审批； 组织落实项目各阶段的设计与研发任务； 主导研发成果的评审验收及结题工作； 编制相关工艺文件、检验规范及产品使用说明； 参与知识产权相关事务的整理与申报； 3、提供项目全流程技术支持，参与研发成果产业化过程中的管理，及时解决技术难题； 配合开展新设备、新材料的调研与评估； 协助推进研发项目的市场应用推广； 根据实际需求参与工艺优化与改进； 结合客户要求及生产工艺，识别新产品关键特性，并收集适用的产品安全法规信息； 4、负责项目前期立项工作，汇总项目资料并进行可行性研究； 组织召开项目评审会议，推动项目立项流程。 任职要求: 1、本科及以上学历，材料类、化学类等相关专业，统招毕业； 2、具有一年及以上无机非金属材料研发工作经验，具备氧化铝方向研发经历者优先； 3、能承受一定工作强度，适应高效快节奏的工作环境； 4、具备良好的决策判断力、沟通协调能力以及计划执行能力。

组装发货车间小组诚聘带队主管 现场管理，含加班安排 daily工作安排与人员协调 包食宿，具备晋升空间

工作职责 1. 主导液氮泵核心结构的设计与方案规划，涵盖泵体、传动系统及密封部件的选型与性能优化，保障设备在低温高压环境中的可靠运行。 2. 开展液氮泵的性能仿真与试验验证工作，运用流体力学分析（CFD）和结构强度计算等方法，提升泵的流量、扬程及能效表现。 3. 深度参与产品全生命周期管理，从设计开发到生产落地、现场调试各环节提供技术支撑，及时解决实际运行中出现的技术问题。 4. 编写液氮泵的设计规范、技术图纸及操作说明文件，确保设计成果满足石油行业相关标准（如API、ISO）要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、流体力学、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上流体机械（特别是泵类设备）设计经验，有石油装备或低温设备研发经历者优先考虑。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件，可独立完成三维建模与工程图输出；掌握ANSYS、Fluent等仿真工具者更佳。 4. 熟悉液氮的物理特性及低温密封技术，具有极端工况下设备可靠性设计的实际经验。 5. 具备较强的故障分析与解决能力，以及良好的团队合作意识，能够与研发、生产、现场等多部门高效协同。

岗位职责： 1、生产计划：依据事业部需求计划，统筹制定本车间各类产品的生产排程。 2、质量体系：主导本车间质量管理体系的搭建与落实，监督执行过程，全面把控车间产品质量。 3、成本管理：负责车间生产成本管控，分析实际成本执行情况并制定优化措施。 4、安全环保：作为车间首要安全责任人，制定安全与环保管理方案，确保车间运营符合公司安全环保标准。 5、报表管理：结合车间业务需要，建立标准化报表机制，保障各项业务记录完整、真实、可追溯。 6、制度流程：组织制定生产管理相关规章制度与工作流程，并推动实施与监督落地。 7、团队建设：负责车间人员日常管理，推动落实月度培训计划，持续提升员工综合能力，传播践行企业文化。 8、现场管理：依据5S专业标准及车间实际运营情况，建立现场管理制度，维护安全、有序、高效的工作环境。 9、设备管理：保障车间设备安全稳定运行，构建完善的设备运行管理体系。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉生产工艺流程及操作条件，拥有扎实的生产实践积累；掌握系统的化工专业知识，具备事故应对与生产管理实战经验；了解化工领域前沿动态，参与过技术改进、操作优化、持续改善等项目实施，具备基础的数据报表分析与流程优化能力。 5、年综合收入23-30w。

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，保障产品品质达到规定标准。 2.监督生产全过程，确保生产高效运行及作业安全合规。 3.负责食品生产团队的日常指导与技能培训，提升整体工作效能。 4.推行持续优化方案，提升生产工艺水平和产品质量稳定性。 5.与供应商及客户保持有效对接，保障生产运作协调顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能够高效带领团队完成任务。 2.熟知食品生产相关法律法规与行业标准，具备高度的责任感与职业操守。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员实现高效互动。 4.具备突出的应变与问题处理能力，可在生产现场快速应对突发状况。 5.具有强烈的持续学习与改进意愿，能推动团队不断实现生产目标。

岗位职责: 1.负责组发车间的日常运营统筹，保障生产环节有序运行 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求 3.推动跨部门协作配合，提升整体作业协同效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与上下级及同事进行工作对接 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出

1、负责公司规章制度的建立与维护，统筹生产现场管理、6S管理、生产设备管理及生产安全管理等相关工作； 2、全面把控与协调生产部门的人力资源配置及各项生产运作活动； 3、主导生产线产能评估，保障生产计划科学可行，并开展制造部资源布局与生产能力分析； 4、发布生产任务与计划，组织并监督生产作业进程，确保有序执行； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值指标，按期达成生产目标； 6、快速响应生产异常状况，及时发现问题并追踪处理，提出可行性改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进方案； 8、监督操作规程的执行情况，落实公司6S标准，保障生产区域的安全与整洁； 9、牵头开展生产设备的日常管理工作，合理调配使用，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格贯彻安全生产管理制度，保证各类设备安全稳定运行； 11、组织实施员工安全生产培训，及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。