岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定方案； 2. 管理区域客户，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 组织客户分销会议见面会 工作经验与技术要求： 1. 男女不限、口齿清晰、普通话流利； 2. 能适应不定时短期出差； 3. 善于与人沟通，具备较强的学习能力，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 试用期2个月 2. 薪资构成：底薪3000+提成+五险 薪资3000-10000上不封顶 3. 周日单休 4. 销售额提成 5. 季度奖励+年终奖 联系电话，曹经理：

岗位职责： 1. 完成年度销售目标及回款任务 2. 开拓粉末涂料、聚酯树脂、氟碳涂料及TGIC固化剂等核心产品的终端客户与渠道伙伴 3. 深入了解客户需求，协同技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析市场动态、竞品动向及销售数据，优化区域营销计划与客户分级管理 5. 统筹所辖团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高效执行力销售队伍 任职要求： 1. 3-5年化工材料（粉末涂料/树脂/涂料助剂类）行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉华北、东北区域工业客户资源，具备B2B大客户开发与项目型销售能力 3. 本科及以上学历，化学、高分子材料、市场营销等相关专业优先 4. 具备良好的商务谈判、跨部门协作及抗压能力，能适应高频次出差 5. 认同金高丽集团产业布局与凯吉意新材料发展战略，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 负责机械设备及非标设备的市场开拓与客户开发，完成销售目标 2. 维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 3. 参与招投标、合同谈判及售后协调，确保项目顺利落地 4. 定期汇报销售进展、市场动态及竞品信息，协助优化销售策略 5. 配合公司开展产品培训、展会推广等营销活动 任职要求： 1. 1-3年机械设备或非标设备行业销售经验，熟悉工业客户采购流程 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，责任心强 3. 能适应本地化工作，优先考虑宁津县及周边区域人员 4. 学历不限，有销售业绩证明者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和较强执行力

招聘销售业务经理负责公司产品的推销和推广，维护老客户开发新客户，开展新市场发展新客户

职位描述 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深度布局车贷市场、车后金融市场及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效协同服务。 目前，狮桥拥有员工近2000人，资产规模达161亿元，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）成为公司控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。 （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在22至30周岁之间； 3、工作踏实认真，积极主动； 4、具备良好的责任意识和风险识别能力； 5、有较强的自我管理能力和主动性； 6、能合理安排任务优先级，胜任多任务并行处理； 7、有车辆者优先； 8、具备新能源商用车分期经验者优先，有同行业从业经历者优先。 （三）你的工作职责： 1、走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车客户提供新能源商用车分期金融服务； 2、对申请贷款的客户开展家庭走访调查，收集相关资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，并跟进流程进展，确保顺利放款； 4、按公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键权属凭证。 （四）薪酬福利： 薪资结构：底薪+提成； 薪资范围：10000-15000元/月； 岗位底薪：3000元/月； 社保类型：入职即缴纳五险一金

工作职责： 1.公司主要生产经营家具包边机，主要负责对机械产品售卖机销售技巧提升。 2.负责对销售业务人员业务能力考核，绩效管理，日常督促。 3.负责提出或设计具有提升性的意见，培训业务人员销售技巧，话术等。 4.有销售运营，直播等经验，有大型机械制造行业经验。 5.制定、策划销售策略、方针等，策划外出展会相关事宜。 岗位福利： 社保，弹性工作制，保底工资。

销售经理 男女不限，22一48岁，有上进心，敢于挑战。工作时间，每天8小时 薪资福利:低薪十高提成，免费午餐 招工人数:4名 工作地址:陵城区迎宾南大街南首路东

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定方案； 2. 管理区域客户，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 组织客户分销会议见面会 工作经验与技术要求： 1. 男女不限、口齿清晰、普通话流利； 2. 能适应不定时短期出差； 3. 善于与人沟通，具备较强的学习能力，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 试用期2个月 2. 薪资构成：底薪3000+提成+五险 薪资3000-20000上不封顶 3. 周日单休 4. 销售额提成 5. 季度奖励+年终奖 联系电话：曹经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

招俩名小工，按装采石瓦。孟采育附近

明天大桥镇找3车刚筋工

网带焊接，6工作地址:宁津经济开发区7000-9000有氩弧焊基础、网带焊接经验者优先

氩弧焊，6工作地址:宁津经济开发区10000-18000有氩弧焊基础

机械手，5工作地址:宁津经济开发区5000-10000有手工氩弧焊基础的优先

工作内容： 开拓客户，整理产品资料。 18-22岁优先

我们专注为负债人群提供一站式债务纾困解决方案，核心业务覆盖三大板块：(高提成收入，想快速赚钱的来) 1.银行类债务协商：针对各大银行信用卡、银行信用贷逾期问题，提供停息挂账、合规阻断催收、规避司法诉讼、停计罚息及违约金等服务，最高可协助申请60期超长免息分期，大幅缓解还款压力。 2.网贷类债务优化：针对互联网金融、正规网贷平台逾期负债，协助规避高频暴力催收，依法减免超出国家司法保护范围的高额利息、不合理罚息，理清合规债务，终止不合理计息。 3.房产类债务维权：提供房地产相关全流程解债服务，涵盖房贷断供保房、法拍房权益维护、房产相关债务纠纷化解，最大程度保障负债人房产权益与个人资产安全。 精准服务人群 我们的服务精准覆盖有真实还款意愿、但深陷债务困境的群体，具体包括： 1.背负各类负债，当前收入无法覆盖月供，长期面临巨大还款压力的人群； 2.信用卡、网贷已出现逾期，无力一次性结清欠款的人群： 3.因逾期持续产生高额利息、罚息、违约金，债务越滚越多的人群； 4.长期遭受催收电话、短信骚扰，正常生活与工作受严重影响的人群； 5.债务即将被金融机构起诉，面临司法追责、资产冻结风险的人群。 选择我们的核心优势与服务价值 很多负债人独自面对债务时，要么以贷养贷越陷越深，要么无力应对催收与诉讼，而委托我们专业处理，能直接解决核心痛点，带来实打实的好处： 1.合规协商降息、停计罚息，最高可分60期超长周期还款，大幅降低每月月供压力，告别拆东墙补西墙： 2.全程代为对接金融机构与催收方，从根源上阻断高频催收骚扰，回归正常生活； 3.依法协商减免不合理的高额罚息、违约金，只偿还合规本金与合理利息，减少不必要的资金损失； 4.专业规避民事起诉风险，阻断司法追责流程，避免因债务问题承担相关法律责任； 5.有效预防被列入失信被执行人名单，守住个人征信底线，避免影响出行、子女就学、日常经营等正常生活。

工作内容： 负责公司工业废水项目的销售工作，包括市场开发、客户维护、合同管理和项目回访等。 主要职责： - 负责公司医药，食品、煤化工、石油石化工业废水废气工程业务项目的市场开发和销售工作，确保实现销售目标； - 维护客户关系，包括定期联系客户、解决客户问题等； - 负责撰写项目合同，并对合同进行审核和修改； - 负责项目回访，对项目进行跟踪和管理； - 撰写项目报告，对项目进行分析和总结，并提出改进建议； - 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照计划顺利进行。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上环保行业销售工作经验，有医药，食品、煤化工、石油石化、工业废水废气处理工程经验或污水站运维项目优先； - 熟悉环保行业市场情况，有较强的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； - 具备良好的阅读、写作能力，能够阅读和撰写相关文件； -有一定的行业资源，如熟悉政府关系，环评单位，工业区管委会； - 熟练掌握销售项目管理工具，如CRM系统等。

工作内容 1，公司提供老客户资源,负责预约，治谈(前期 有主管带教，公司每月分配客户） 2,协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方 案； 3,日常联系，定期报送服务情况等其他工作。 4,发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举 办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。 职位亮点: 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即 可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工 龄限制，无岗位数量限制。 (准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理一 部经理--高级部经理--区经理一一高級区经理) 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万处经 理：年薪50万+ 区域总监：年薪100万+ 免费培训: 1,新人岗前培训 2,成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3,晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周未双 休； 公司优势: 世界500强：有实力，有保障，福利待遇 好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资 源，不用为客资源发愁。

酒吧营销管理

培养计划： 1. 轮岗实践阶段：深入生产一线，全面了解生鲜加工各环节，包括分割、包装、设备操作及基础品控流程。 2. 能力提升阶段：由资深班组长一对一指导，系统掌握生产管理、现场协调与人员调度等核心技能。 3. 管理发展通道：表现突出者可直接晋升为班组长、车间主任等管理职位。 岗位职责： 1. 在车间一线岗位参与实际作业，完成生鲜产品的生产与加工任务。 2. 学习并熟练操作生产设备，掌握工艺流程及现场管理标准。 3. 协助班组长开展日常生产组织、人员安排及生产数据记录工作。 4. 作为重点储备人才进行培养，为后续承担管理职责做好准备。 任职要求： 1. 面向应届毕业生，食品、生物、机电类相关专业优先考虑。 2. 车间岗位需一定体力投入及设备操作，能适应者优先录用。 3. 身体健康，入职前需办理健康证（公司提供协助）。 4. 能适应车间工作环境（需穿戴工作服、恒温环境、长时间站立），踏实肯干，具备基层成长意愿。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬：月收入5000-8000元（根据学历与能力定薪，表现优异者调薪迅速）。 2. 完善的社保体系：转正后统一缴纳五险，保障工作权益。 3. 免费食宿福利： 免费三餐：公司自营食堂，菜品种类多样，营养均衡。 免费住宿：配备员工宿舍，无需自行租房。 4. 成长平台：正规企业运营，生产稳定，提供持续学习与职业发展的机会。

1.计算机，电子信息，设计类相关专业 2.头脑清晰，思路敏捷，善于思考与沟通 3，平时常驻德州，偶尔出差。

熟悉数控车床编程，能看懂图纸，熟悉钳工操作、线切割、铣床等

工作职责 1. 负责食品生产设备的日常运行与维护管理，实施定期巡检，及时响应并处理设备故障，确保产线高效稳定运转。 2. 推动建立设备预防性维护机制，编制年度维保计划并监督执行，有效减少设备异常停机情况。 3. 与生产团队协作优化设备操作流程，定期开展一线员工设备操作培训，提升作业标准化水平。 4. 收集分析设备运行参数，评估设备性能变化趋势，提出技术改进或设备升级建议，助力产能持续提升。 5. 承担设备合规管理工作，保证设备使用全过程符合食品安全规范及行业监管要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或机电一体化相关专业背景。 2. 具备3年以上食品或制造领域设备运维经验，熟悉灌装、包装、杀菌等食品加工设备的结构原理及保养标准。 3. 熟练掌握设备故障排查、预防性维护等关键技术，可独立完成常规设备检修与调试任务。 4. 具有较强的现场应变和问题处理能力，能迅速应对突发设备问题，保障生产有序进行。 5. 熟悉食品行业质量安全管理体系（如HACCP），具备设备合规管理实践经验。

1. 压力容器生产过程管控 2. 环保设备制造运营管理

学历要求：高中及以上学历 工作描述： 1.负责生产车间人员的培训与管理，推进团队建设，指导并激励员工，持续提升车间整体工作效能。 2.参与优化生产车间管理体系，制定相关管理制度及标准化作业流程。 3.监督车间安全生产与文明生产，推动作业环境改善，落实设备维护与保养工作。 4.组织实施生产计划，统筹物料准备、配方核对及生产工艺执行。 5.具备3年以上生产管理经验，年龄在45岁以下。 6.熟悉生产成本管控与整体运作，能快速掌握生产流程、工艺标准及质量控制要点。 7.具备较强的沟通协调能力，富有责任心和团队合作意识。

【岗位职责】 1.生产计划与执行管理： 依据生产安排，科学统筹人员、设备及物料资源，编制并落实车间日/周作业计划，保障装配任务按时按量完成。 跟踪生产进展，及时发现并消除影响计划达成的制约因素，确保生产节奏平稳、流程均衡。 2.质量管理与控制： 严格执行工艺规范和产品质控标准，确保出厂产品全部达标。 作为前道工序主体，对后续环节（如包装、物流）负责，保证装配成品无磕碰、划痕、油渍等问题，防止因装配缺陷引发返工或客户反馈。 组织开展车间质量分析会议，推动操作人员落实自检与互检，实施质量问题的纠正与预防措施。 3.现场管理与效率提升： 全面推进并维护车间5S/6S管理，营造安全、整洁、有序的作业环境。 配合IE工程师持续优化装配线体或单元化作业模式，提升产线平衡率和整体装配效率。 负责车间设备、工具、工装的日常管理与保养，确保其运行状态良好。 4.团队建设与人员管理： 负责班组长及一线员工的日常管理、任务分配、绩效评估与技能培养。 强化员工“下道工序即客户”的质量理念，打造高效协作、执行力强的装配队伍。 落实公司各项管理制度，构建公平、公正的工作氛围。 5.安全生产与成本控制： 履行车间安全第一责任人职责，落实安全责任制，杜绝各类安全事故。 控制物料使用、工时损耗及其他运营支出，积极参与降本增效工作。 【任职资格】 1.学历与专业： 大专及以上学历，机械、机电一体化、工业工程或相关管理类专业。 2.工作经验： 5年以上制造业现场管理经验，其中至少3年担任装配车间主任或同等职务。 具备健身器材、机械设备、汽车、家电等离散型装配行业背景者优先。 有管理30人以上团队的实际经历。 3.专业知识与技能： 精通装配工艺：熟悉机械装配流程、紧固技术、传动调试等内容，能快速识别并处理装配中的技术异常。 掌握现场管理工具：熟练运用5S、目视化管理、生产看板、精益生产等方法。 了解质量管理体系：熟悉ISO9001体系要求，能够应用PDCA、8D等基础质量工具解决问题。 具备团队管理能力：拥有丰富的团队建设、激励沟通、协调处理冲突的经验。 4.核心素质： 具备高度责任心与担当意识：对交付成果的质量、成本与效率全面负责。 执行力强，问题解决迅速：目标明确，抗压能力强，能快速应对现场突发状况。 擅长跨部门协同：可主动与计划、品质、研发、物流及相关工序保持高效沟通与配合。 具备系统思维：充分认知本岗位作为“上游工序”对整体流程的影响，拥有终端服务意识。

工作内容 1.全面承担装配车间内产品的生产、组装及检验任务； 2.及时识别生产流程中存在的异常情况并迅速上报； 3.负责装配车间日常运营管理及相关设备维护工作。

环形变压器工程师

1、全面统筹生产部门人员调度及各项生产运作，确保生产活动高效运转； 2、制定并下达生产计划与任务，合理调配资源，把控生产节奏，保障生产安全有序进行； 3、实时跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，确保按时交付； 4、及时应对生产过程中的异常状况，快速定位问题并跟进处理，提出优化改进方案； 5、汇总分析车间生产数据，持续提升生产效率与产品质量水平； 6、监督操作流程的规范执行，落实现场安全管理和环境卫生要求； 7、组织实施员工日常管理、技能培训与人才梯队建设； 8、推行6S管理体系，促进车间现场标准化、规范化运行； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备化工、机械、电子等行业生产管理经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力和团队沟通能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。