高度介于1.78至1.85米之间，年龄超过20岁的酒店大堂岗位人员享有约3900元的薪资福利，包括免费食宿和4至7天的公休时间，工作地点位于东风东路2555号的澳德乐东山东德州酒店。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

1、推动分支机构保险业务进展，开展数据分析与渠道拓展，提供数据支撑，助力业务迈向新目标； 2、协助渠道总部策划业务推动方案，并组织相关活动实施； 3、开展机构业务推动的辅导与支持，收集各地市场动态，结合公司本地机构运营实际，提供针对性支持； 4、执行销售政策及激励措施，及时进行信息传达与通报； 5、负责管理机构业务人员考勤，有效监督和提升出勤率； 6、负责所辖机构每月外勤代理人薪酬的计算、复核及审核工作； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作配合。

跨信通成立于2017年，是店小秘旗下专注税务服务的独立品牌，专注于为跨境卖家提供全球VAT、欧洲EPR、商标专利检测认证、海外工商注册、授权代表等专业服务，构建了集SaaS系统、合规服务商、解决方案输出与品牌出海支持于一体的综合服务体系，助力出海企业实现全方位合规运营。 公司现有员工约250人，总部位于深圳龙岗，在深圳、广州、广西、厦门、长沙等地均设有业务团队。自创立以来，已累计为超过12万家跨境电商企业提供高效优质的税务及相关服务。 职位描述 1、负责公司核心产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性； 3、主动学习行业知识与产品内容，落实公司业绩要求，完成个人销售目标； 4、配合销售主管参与制定销售策略、规划执行方案，并推动目标落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、具备基础市场分析和判断力，有良好的服务意识与客户沟通能力； 3、责任心强，踏实肯干，具备优秀的表达能力和人际交往技巧； 4、欢迎优秀应届生投递，有相关领域从业经验者优先录用。 上班时间： 上午：09:00-18:00 福利待遇： 1、培训：公司建立完善的培养体系，关注员工成长路径；新人配备一对一导师指导； 2、晋升：提供多元发展通道与晋升机会，有能力就有舞台； 3、社保：依法缴纳五险一金； 4、带薪休假：享受带薪年假及国家法定节假日； 5、员工关怀： （1）根据年度经营成果组织国内或海外团建旅行； （2）每月发放部门活动经费； （3）定期举办下午茶、生日会，节日发放定制礼品； 6、团队平均年龄26岁以上，氛围和谐，办公环境轻松活跃。 别人关注您飞得多高，我们更关心如何助您飞得更远！ 跨信通团队精炼、高效！ 创新、拼搏是我们的信念；成长、共进是我们的目标！ 期待您的加入，今天您选择我们，明天我们成就您！

职位描述： 1、负责省内区域医疗设备的市场销售及产品推广工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、负责销售合同的签订，指导并协调与销售服务相关的账务处理和记录审核，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及售后服务过程中提出的各类问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广，达成企业下达的销售目标； 2、推进CAXA相关产品在负责区域内的市场开发，积极拓展新客户与新领域； 3、维护长期稳定的客户关系，持续跟进并挖掘客户的潜在需求； 4、主导软件及服务项目的商务洽谈、过程跟踪、谈判协商、合同签订及回款执行； 5、整合公司内外资源，为区域业务发展提供有效支持； 6、深入掌握公司解决方案与产品体系，结合客户实际业务场景，策划并输出匹配的行业应用方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，意愿在软件及互联网领域长期深耕； 3、具备营销类岗位工作经验，有团队管理经历者优先，熟悉工业软件领域者更佳； 4、具备扎实的专业能力，包括市场研判、业务布局、客户关系运作等； 5、拥有良好的沟通技巧、学习适应力、抗压性及团队引领能力； 6、自我驱动力强，目标感明确，乐于接受挑战，追求卓越业绩。

下午招聘大工或小工，两者均可。

急招会开旋地的成手司机，每天工作10小时，管饭，工资高，老板脾气好。工作地址位于李家户。

急招会开旋地的成手司机，每天工作10小时，管饭，工资高，老板脾气好。工作地址位于李家户。

胜利桥附近招保安，工作8小时，每周休一天，48岁以下，工资每月4000元。联系电话

招聘德州本地兼职小时工，不限户口，在本地可做正规电商平台日常推广工作，配合完成推广任务， 日薪资200-300元。 适龄人员均可，男女不限，上手简单，零基础也能做，无需相关经验。 岗位合规，全程无垫付、无套路，不收取任何费用。

经营管理部经理专科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；具备酒店中层管理、民宿、文旅综合体整体运营管理经验薪资福利:综合薪资：8600元/月工作地址:江西省南昌市进贤县钟陵镇·栖贤书院

洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前厅副经理，1工作地址:阜康市·天山天池国际滑雪场配合门店旺季工作待遇面议（高于本地同行业标准）节日福利协助店长管理前厅日常工作，负责前台接待、入住退房、收银对账、房间管控、客诉处理、员工带教、前厅卫生与服务标准落地，统筹前厅日常排班与服务质量。1–2年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前台整套操作流程，熟练电脑基础操作，会简单处理美团、携程订单及差评维护优先；善于沟通、服务意识强、心态稳定、能处理突发客情25–40岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地网点销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

碳纤维复合材料销售 ，周末双休，交五险

岗位内容： 1. 拟定销售团队的月度规划及年度目标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 有一年以上销售团队管理岗位工作经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标设定与绩效评估方法。

岗位职责 负责统筹山东公司多元化经营业务，确保各项业绩目标完成； 对接区域及项目端口，指导并推动项目业绩落地实施； 依据公司部署，推进家政服务、社区团购、房屋托管、维修保养等相关业务开展。 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好沟通协调能力，具有一年以上增值服务类岗位经验； 有车位销售、二手房租赁或相关销售经验者优先考虑。

碰一碰设备的推广与安装

团队统筹、目标制定与落地、客户关系维护及业务开拓

直播 1. 负责在抖音、快手平台进行直播工作，非带货类直播，无需出镜露脸 2. 与在线观众保持互动，增强直播间人气与参与度 3. 完成客户邀约任务，专注邀约环节，提成政策优厚 团队氛围融洽，月收入普遍轻松过万，表现优异者可达两万元以上，致力于让每位成员在轻松环境中实现高收益，欢迎有共同目标的伙伴加入

对接客户 确认客户到店时间 跟进客户行程安排

电话销售精英，产品是生活用品，及好出单，底薪2500元，加绩效。三月后可以拿5000-1万。

通过电话，微信给客户推销产品，通过网购平台开发新客户，维护老客户

职位描述业务推动/业务督导/销售运营双休 核心能力：销售经验、销售培训赋能、优秀案例提炼与复制、业务推进、培训材料制作与迭代 晋升路径：销售经理/市场经理/商务经理/业务线bp—分总—区域总—销管总 a)培训统筹： 1、结合一线销售团队发展阶段，制定并落地执行分公司培训规划与目标，构建培训体系及知识共享平台，涵盖训前需求调研与分析、培训方案设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进、成效评估等全流程管理 b)课程开发与讲授： 2、依托销售管理部现有培训资源，根据分公司实际业务场景，提取并维护本地化课程库，完成课件的开发与归档； 3、主导销售类课程的授课执行、课后反馈收集、辅导跟进等工作； 4、定期梳理、优化销售话术体系，策划并组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动； c)督导带教与门店巡查： 5、不定期开展4S店实地走访，推动分公司销售标准化动作落地（包括销售动线、考勤打卡、展业环境、工具包使用更新等）； 6、持续优化销售话术，及时挖掘标杆案例并进行萃取，组织内部分享与规模化推广； d)客户沟通物料支持： 7、负责基础展业工具包配置及周期性更新维护； e)会议组织与管理： 8、统筹分公司各类会议议程安排、会务组织、主持引导及会场纪律管控； f)业务促进与推动： 9、氛围建设：通过线上社群运营、线下动员会、誓师大会、表彰仪式及关键节点氛围打造，提升团队士气； 10、数据追踪：搭建并完善分公司业务监控机制，借助会议经营、数据报表等方式，跟踪并指导业绩目标达成（含企划指标、渗透率、用户运营细项等）； 11、激励政策落地：拟定部门级激励政策并推进执行，确保激励方案有效传导与闭环管理 职位要求： 1.年龄25-30岁，全日制统招本科及以上学历 2.能力要求：具备培训授课能力、现场辅导能力、团队带动能力、强执行力、良好沟通协调能力、系统化思维及抗压能力 3.工作时间：9:00-18:00（双休） 4.岗位定位：兼具培训带教与业务推动力的复合型角色 5.具备3-5年销售主管/经理或销售讲师相关工作经验 薪资福利： 1.月度基本工资9000元/月+季度绩效奖金3000元+十三薪+长司龄奖励 2.入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升机会、司龄礼品等 3.多样化竞赛激励+阶段性课件研发奖励+百万级“星光俱乐部”分享奖池 4.每年平均组织两次全国范围旅游交流会议

我公司是为生产企业提供服务的政府第三方机构，业务涵盖环境检测与验收、环评、安评、职评、危废协议等。 招聘业务人员：底薪2500元加提成。公司配备车辆，油费、话费实报实销，提供住宿。 年薪约10万元。 工作地点：德州经济开发区崇德二大道2218号亿群线缆院内办公楼5楼

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