岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地，提升项目成单效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识和市场敏锐度 4. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，认同公司价值观，具备长期发展意愿

负责维护公司老客户，要求有销售经验，每天工作6.5小时，不耽误接送孩子，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

招聘：销售经理（底薪工资5000-10000元/月+可全职）薪资：5000-10000元/月德州儒智文化传媒有限公司招聘销售经理任职要求:学历不限，有销售经验优先，工作时间自由不打卡，可全职，福利待遇:底薪工资5k--1w

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招聘铆工、焊工数名，A2货车司机3名。铆工/焊工薪资8500-15000元，司机薪资面议。薪资按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，包吃住或餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。铆工要求能看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。焊工主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件优先，服从车间安排。A2货车司机要求持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。工作地址在禹城市梁家镇。

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招聘长期合作员工。

招聘货车司机，工作地址位于德州市临邑县索通小镇，薪资为6000-12000元。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

因业务发展需要，面向菏泽市各个区县，现招聘营销员若干名， 岗位：业务员 要求：，能吃苦耐劳，服从安排 薪资：底薪（面议）+提成，在8000左右 工作时间：早8：30-5：00 地址：菏泽市各区县 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万

重庆市场知名老牌烧烤炭，自有品牌，产品覆盖全品类烧烤炭。现招区县空白区域经销商，主城区域业务合作伙伴。合作内容：负责自有品牌烧烤炭的区域业务开拓，开展，维护工作时间：灵活安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

1.防盗门，木门全屋定制，窗帘壁布销售工作 2.装饰渠道业务对接

山东电科光电科技公司招聘销售助理工程师一名，，大专及以上学历，年龄25至40周岁，熟悉计算机操作，有工作经验或新能源汽车相关专业优先。

1、服从总经理的工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向制定营销组合策略及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、全面负责重大公关促销活动的现场统筹与指挥工作。 3、定期对市场环境、营销目标、计划及业务活动进行审查与分析，及时优化营销策略与计划，制定应对方案，确保营销目标和计划顺利达成。 4、主导编制与修订营销系统主管的相关工作流程及管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案，并协同推进培训落地执行。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，细分市场板块，完善市场营销网络的建设与拓展。 7、负责将年度工作目标与营销预算分解下达，撰写部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、按期或随机走访重点客户，第一时间掌握情况并协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督各部门工作运行状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上从事销售管理工作。 11、精通传统线下渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业的现状与发展趋势，拥有一定客户资源和渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，语言表达与沟通能力突出；具有敏锐的市场分析与观察能力；擅长市场营销策划，具备大型成功营销案例者优先考虑。

工作区域德城区和周边县城。如果做全职需要跟车，如果做兼职时间自行安排。主要销售渠道商超，学校，餐饮，网吧，团购，有销售经验者优先考虑。工资底薪加提成，上不封顶。

工作内容：帮信用卡客户办理分期业务，减轻客户还款压力，避免逾期，影响征信。工作简单易上手。有带薪培训。 任职要求：18-40岁、会电脑操作、会普通话 每周末休息，可调休。 岗位福利：完美多样化的晋升渠道，五险一金，法定节假日，带薪年假、学历提升补贴等。 工作地点：阳光新天地、大学路银座（可自己选择）

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度及成交情况 3. 分析客户需求，提供个性化解决方案，促成订单转化与复购 4. 参与线上营销活动策划与执行，提升线索获取与转化效率 5. 定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 工作积极主动，有目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯干的应届毕业生

招兼职销售人员，时间不限，年龄不限，无任何风险，要求，电话

薪资待遇 底薪1500元 三个月后有责底薪 五险 + 团建 + 节日福利 + 双休 任职要求 年满25周岁以上 有责任心、有学习力、有上进心 工作地址 时集镇工业园

健身器材销售30人，薪资3000+提成，月休四天，入岗有老人带，联系电话：

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成每月销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队管理制度与工作流程，提升整体销售运作效率与业绩表现。 4. 整合公司内外部协作资源，联动相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备1年以上销售管理经验，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 拥有较强的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人际网络。 3. 大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟知销售路径与操作流程，熟练运用PPT、Excel等常用办公工具。

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，主营业务涵盖农村供水、农田水利及市政工程领域，主要服务客户包括县级水利部门、市政单位、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及行业内相关工程公司，致力于提供高品质的成品检查井、防冻水表箱等产品的研发、制造与销售。 工作职责： 1、开展市场调研工作，按区域划分进行客户拜访，积极拓展新客户资源； 2、及时维护客户关系，协助组织客户来公司参观考察，协同区域经理完成合同签署； 3、完成公司制定的销售指标任务； 4、负责应收账款的跟进与回收； 5、长期稳定维护客户关系，提升客户满意度； 6、落实部门主管安排的其他工作任务。 入职要求： 1. 年龄 *******，性别不限； 2. 具备销售从业经历，学历不作硬性要求； 3. 具备良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 4. 遵从工作安排，责任心强，态度积极，不推诿、不退缩、不抱怨； 5. 执行力强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏； 6. 学习能力强，具备自我驱动意识，追求持续成长； 7. 持有驾照，能接受出差安排，自有车辆可用于公务者优先考虑； 8. 拥有相关行业资源或从业背景者优先录用。 福利待遇： 基本工资：4500+业务提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、年度体检、出差补贴、年休假、法定节假日、节日礼品、团队建设活动。

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岗位职责 1.负责与合作商场对接，及时处理食品类售后问题（如质量、包装、临近保质期等），并同步反馈至厂内相关部门。 2.协调工厂内部团队完成退换货、赔偿等相关事宜，保障问题高效闭环。 3.双向跟进处理进展，定期汇总并反馈商场端集中性售后问题，推动流程优化。 4.配合开展客诉管理，协助维护品牌形象，减少客户投诉带来的负面影响。 任职要求 1.有保险行业经验或白酒销售代表经历者优先，熟悉商超运作流程者优先考虑。 2.具备良好的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作解决问题。 3.工作认真负责，反应迅速，能妥善应对多方需求与突发情况。 4.熟悉食品售后服务标准，具备基本的问题判断与分析能力。 联系方式

1.接待客户、洽谈2.工作轻松，无压力3.晋升空间大培训：入职带薪培训，上岗老带新工作时间：早九晚六休班：月休四天

主要负责带领电销团队 优化调整销售话术 推动团队业绩达成 需具备销售团队管理经验 同时也在招聘销售专员岗位

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