1、负责板卡级产品方案规划、结构体系搭建及新产品的前期技术研究； 2、承担板卡类硬件开发任务，包括器件选型、电路原理图设计、PCB布局布线及BOM清单编制； 3、主导产品测试与调试过程，快速定位并解决研发中的技术问题； 4、在板卡研发各环节中提供必要的技术支持与指导； 5、撰写技术方案、试验计划、产品标准及操作维护手册等相关文档； 6、推进产品在标准化、模块化和系列化方面的持续优化，提升可靠性、可维修性及环境适应能力； 7、统筹任务分配，带领或配合技术人员完成项目开发目标。 任职要求： 1、电子、计算机、通信类专业，本科及以上学历； 2、具备4年以上板级硬件开发经验，熟悉FPGA相关技术，有CAN、开关量、ADDA、串口及1553B接口开发经历者优先； 3、掌握计算机硬件基础知识，理解其运行机制，熟悉CPCI、PXI、PXI-e等总线规范； 4、熟悉硬件开发流程，熟练使用AD或同类工具进行原理图设计，具备多层PCB设计经验； 5、能熟练操作万用表、示波器等常用仪器，具备实际焊接能力； 6、熟练运用Office或其他办公软件； 7、具有军工项目开发背景者优先考虑。 福利待遇：基本工资+绩效+专项奖+年终奖 五险一金、法定节假日、生日福利、节日福利、定期体检、员工旅游等。

技能要求： 电路设计，传感器应用，数字电路开发，硬件系统设计，智能设备研发 岗位职责： 1. 负责太阳能光伏逆变器及充电控制器的硬件方案设计与实现； 2. 依据产品详细设计方案，完成关键元器件选型，并独立完成原理图设计； 3. 配合嵌入式软件工程师开展调试工作，保障产品功能符合设计规范； 4. 撰写项目相关技术文档、质量记录及其他必要文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验； 2. 熟练掌握硬件开发技术，熟悉电子类产品的专业知识与开发流程； 3. 熟悉常用硬件设计工具，能够高效完成器件选型与评估； 4. 对硬件研发有浓厚兴趣，具备钻研精神和一定的创新意识； 5. 具备逆变器或变频器开发经验者优先录用。

岗位内容： 1.通过系统化的轮岗培训、实际岗位锻炼及专项课题实践，助力公司储备和培养生产管理领域的核心后备力量 2.管培生后续发展方向涵盖生产工艺、质量管控、设备运维、生产班组长等关键岗位 3.需在一线岗位进行3-6个月的轮岗实习，期满后安排导师进行定向带教 任职要求： 1.统招大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、材料、质量管理等相关工科专业优先考虑 2.具备出色的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心与逻辑思维能力 3.拥有积极的工作态度，踏实肯干，责任心强，乐观主动，思路清晰

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：根据订单安排具体时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2024-09-05 负责产品硬件开发及仪器仪表的研发工作

岗位职责： 1、制定并落实生产排程与执行方案； 2、推进生产现场5S管理、可视化管理及TPM体系运行； 3、监督生产流程与产品质量检验，确保符合设计规范，重点保障关键工序的加工质量； 4、推动流程优化与改善活动，实现降本增效与人力效率提升； 5、保障生产设备正常运转，满足生产工艺需求； 6、协同安全环保相关职能部门，落实各项措施，确保作业环境与设备设施符合国家及企业标准； 7、组织并开展一线生产人员培训，确保操作符合工艺规范和工业工程要求； 8、加强基层团队管理，促进员工参与持续改进工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，取得相应学位，食品、生物、机械或管理类等相关专业； 2、能力要求：具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，注重细节，具备问题识别与处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备抗压能力，富有进取心，学习适应能力强。

岗位职责： 1、承担服务器系统设计中的逻辑架构规划与资源分析工作； 2、开展产品系统方案设计，确定技术实现路径与架构选型； 3、完成所辖功能模块的概要设计、详细设计等相关技术文档撰写； 4、搭建负责模块的仿真环境，设计测试用例并实施模块级设计验证； 5、执行FPGA板级调试任务，协同完成模块联调及整机集成测试； 6、主导新技术可行性研究及关键技术攻关，解决研发过程中的技术瓶颈。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景； 2、具备5年以上逻辑开发工作经验，有服务器相关开发经历者优先； 3、精通VHDL/Verilog语言，具备扎实的编程设计能力； 4、熟悉FPGA/CPLD开发全流程，具有Xilinx、Altera、安路等主流厂商器件的项目经验； 5、掌握逻辑时序约束与优化方法； 6、具备优秀的技术文档撰写水平； 7、能够独立应对并解决FPGA开发中的复杂技术问题； 8、具备DDR、QDR、PCIe、eMMC、SATA、RapidIO、UART等接口的FPGA开发实践经验； 9、性格稳定积极，具备正确的职业态度，细致耐心，富有责任感。

岗位职责： 1. 开展纸浆基材料（如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等）的选型、评估与性能优化，探索适用的改性技术路径； 2. 开发环保型防水防油涂层体系（如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等），优化配方设计及涂布加工工艺； 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用，提升产品的机械强度、挺度、耐温性能（耐热/耐冷）及整体使用感受； 4. 构建并持续改进纸浆模塑（或压制成型等其他成型方式）的生产工艺流程； 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈，提升产线运行效率与产品合格率； 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程（制浆造纸方向）等相关专业背景； 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程； 3. 具备较强的创新意识和研究能力，能够独立分析并解决复杂技术问题； 4. 工作认真严谨，具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平； 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效开展跨部门协同工作。

岗位职责： 1、承担非标项目的技术方案制定、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作，推进设计优化与持续改进，确保满足相关技术标准。 2、依据技术协议开展材料选型工作，保证所选材料符合协议要求。 3、参与设计评审、过程验证以及资格性试验，确保设计成果满足技术协议规定。 4、负责标准件、外购件及外协加工件的技术资料整理，并编制采购技术文件。 5、协同营销、制造、安装等相关部门开展工作，提供必要的技术支持。 任职要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，热工、机械或相近专业优先； 2. 熟悉工艺流程，掌握工艺技术知识，能熟练操作制图软件及三维设计工具； 3. 具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应力； 4. 有设计院或同行业背景，具备机械设备、工业炉窑、钢结构、管道系统、电气控制系统等设计经验者优先考虑。

岗位职责: 1、开展抗体分子的发现与设计工作，运用杂交瘤、单B细胞及展示技术等平台实现高通量筛选，并进行分子改造（如提升亲和力、增强稳定性及优化粘度）； 2、制定并实施体内外评价策略，涵盖细胞水平实验（包括结合能力检测、功能活性分析）以及动物模型研究（涉及药效学与药代动力学评估）； 3、主导项目推进，负责项目启动、分子筛选、数据解析与报告编写，统筹跨部门协作，保障项目按期高质量交付； 4、参与技术平台的搭建与迭代，例如引入AI工具支持分子设计，整合湿实验数据用于算法模型优化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历背景：博士学历，专业方向为生物化学、细胞生物学、免疫学等相关生物医药领域； 2、专业经验及能力： ①具备5年以上抗体发现与蛋白工程实践经验，有跨国制药企业或国内领先生物药企从业经历者优先； ②熟练掌握抗体工程技术，涵盖多特异性抗体构建、分子稳定性改进、粘度调控及聚集抑制等；具有AI辅助药物研发工具使用经验者优先； ③精通抗体发现流程，尤其在单B细胞技术方面有扎实积累，具备成功项目落地经验者优先； ④具备较强的项目管理能力，可独立推动从分子识别至候选物优化的完整流程；有成功案例者优先； 3、英语水平：具备优秀的英文读写能力，熟悉GLP规范及专利撰写流程；有高水平论文发表或专利授权者优先； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，性格沉稳、抗压性强，能有效整合外部资源并协同多团队作业。

岗位职责： 1. 新兴市场注册策略规划 1）系统分析生物制品在新兴市场的法规环境、注册标准及操作流程，结合公司产品特点与市场定位，设计科学合理、合规高效的注册实施方案，明确关键步骤与时间节点，确保注册工作有序开展。 2）持续跟踪新兴市场法规更新情况，动态优化注册策略，及时应对政策变动，保障注册工作的合规性与时效性。 2. 注册材料组织与审核 1）负责收集、整理并核查产品注册所需的技术文件，如研发数据、临床研究报告、质量控制文件、产品说明书等，确保资料完整、准确且符合规范要求。 2）协同研发、临床、质量等内部团队，协调解决资料准备中的各类问题，确保各环节资料按时交付，满足注册申报需求。 3. 注册申报执行与对接 1）依据目标市场的注册程序和具体要求，完成资料提交、申报递交及进度跟进，及时响应申报过程中监管机构的问询与反馈。 2）与新兴市场客户及监管部门保持有效沟通，积极参与相关会议与培训活动，回应技术咨询，促进公司与监管方的良性互动。 4. 市场准入协作支持 1）为产品进入新兴市场提供注册技术支持，配合市场与销售团队掌握当地准入规则，提供注册相关信息与专业建议，推动产品商业化落地。 2）参与新药研发项目的前期调研工作，从注册合规角度输出目标市场的法规要求与技术指标，辅助产品研发策略制定，确保早期研发符合未来注册预期。 5. 文件体系管理与维护 1）建立健全的产品注册文档管理体系，对注册全过程产生的文件进行分类归档与妥善保管，保障资料的可追溯性与安全性。 2）定期更新注册档案信息，监控产品在各新兴市场的注册状态，确保注册证书持续有效，并按规完成续证、变更等相关手续。 任职要求： 1. 专业背景：本科及以上学历，药学、医学、生物学、化学或相关领域专业。 2. 注册知识：了解欧美及新兴市场注册相关的法律法规、技术指南、申报流程及资料规范，有生物制品注册实践者优先考虑。 3. 项目经历：曾在欧美、东南亚、中东、北非、拉美、俄罗斯等地区成功推进人用注射剂注册项目，具备生物制品注册经验者更优。 4. 英语水平：具备良好的英语听说能力。 5. 综合素质：拥有较强的沟通协调能力、项目推进能力以及问题分析与解决能力，工作细致严谨，责任心强。

明黑马市场需要工人一名，收拾库房，15元一小时，管饭，电话

德州天宝嘉园底商周小江招长期晚班餐饮人员一名（22点到次日6点），工资3000元每天8小时，详询电话： 周老板

明天德州开发区需要瓦工四人带挖刀，麽子带安全帽。干零活壮工7人带铁锨带安全帽。现钱有空的师傅打电话。小宋

平原和盛食品厂招工:年龄18一55周岁，男女不限，工作简单易学，普工5000一6000，技工6000一9000，厂内食宿方便，有夫妻房，集体宿舍，超市，医务室等配套设施完善，欢迎你的加入，招工电话☎刘娜

明天找安装师傅

射频一致性测试工程师 任职要求： 1. 通信、电子信息相关专业专科及以上学历； 2. 1年以上2/3/4/5G射频测试经验； 3. 熟悉3GPP协议射频相关用例测试方法； 4. 熟练掌握罗德CMW500、安立MT8000+8821C综测仪优先； 5. 能独立输出产品的射频测试报告； 6. 良好的沟通能力及动手能力，学习能力强，能支持上夜班； 短距射频测试工程师 任职要求： 1. 通信、电子信息相关专业专科及以上学历； 2. 1年以上BT/WiFi/GNSS射频测试经验； 3. 熟悉IEEE、SIG协议射频相关用例测试方法； 4. 熟练掌握罗德CMW500、安立MT8862综测仪优先； 5. 能独立输出产品的射频测试报告； 6. 良好的沟通能力及动手能力，学习能力强，能支持上夜班； 薪资8-12 深圳小米研发中心

一、公司描述： 我们是一家专注于通信微波领域的高科技企业，致力于为客户提供高性能、高可靠的频率源解决方案。现因业务发展需要，诚聘一位具备2-3年及以上行业经验的频率源设计师加入我们的团队。 二、岗位职责 1. 负责微波/毫米波频率源（PLL、DDS、梳谱、倍频链、频综模块）的方案设计、仿真分析、原理图与PCB开发及调试工作 2. 开展低相位噪声、低杂散、宽频带、快速跳频频率源的电路设计与性能优化 3. 主导核心元器件选型、技术指标验证、测试方案制定及相关数据整理输出 4. 协同结构、工艺及生产团队完成样机试制、转产落地及问题闭环处理 5. 编写并归档设计文档、物料清单、测试报告、工艺文件以及专利和技术总结材料 三、任职要求 1. 电子、微波、通信、射频等相关专业专科以上学历，具有1-3年频率源或频综系统设计经验 2. 掌握PLL、DDS、倍频、分频、混频、滤波等电路原理与实现方式；熟悉相噪、杂散、锁定时间、跳频速率等关键参数的设计方法 3. 能够独立使用ADS/Spectrasys/ADS Momentum/Keysight Genesys等工具进行仿真建模与版图设计 4. 熟练操作矢量网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪、相位噪声测试仪等常用仪器 5. 具备Ku/K/Ka波段、低相噪、捷变频、小型化频率源项目实践经验者优先考虑 6. 具备良好的文档撰写能力、沟通协调能力以及项目执行推进意识 加分项 1. 拥有雷达、通信、电子对抗、测试测量或卫星通信领域频率源研发经历 2. 熟悉GaAs/GaN/硅基MMIC工艺，了解LTCC或基板集成技术，掌握温补晶振（TCXO）和恒温晶振（OCXO）应用 3. 具备产品量产导入经验，熟悉EMC设计、热管理及可靠性验证流程 四、福利待遇 1. 年底十三薪 2. 六险一金（含商业保险） 3. 节假日福利、话费补贴、餐补、定期团建活动等 4. 招聘信息中标注的薪资范围仅为参考区间，实际薪酬将根据面试表现综合评定，技术水平优异者无上限

一、公司描述： 我们是一家专注于通信微波领域的高科技企业，致力于为客户提供高性能、高可靠的频率源解决方案。现因业务发展需要，诚聘一位具备2-3年及以上行业经验的频率源设计师加入我们的团队。 二、岗位职责 1. 承担微波/毫米波频率源（如PLL、DDS、梳谱、倍频链、频综模块）的方案设计、仿真分析、原理图与PCB开发及调试工作 2. 实现低相位噪声、低杂散、宽频覆盖、快速跳频等高性能频率源电路的设计与优化 3. 主导核心元器件选型、技术指标验证、测试方案制定及相关数据整理输出 4. 协同结构、工艺和生产团队完成样机试制、产品转产及问题整改闭环 5. 编写完整的设计文档、BOM清单、测试报告、工艺文件，并推动专利申报与技术积累 三、任职要求 1. 电子、微波、通信、射频等相关专业专科以上学历，具备1-3年频率源或频综相关设计经验 2. 掌握PLL、DDS、倍频、分频、混频、滤波等电路原理与实现方式；熟悉相噪、杂散、锁定时间、跳频速率等关键参数的设计方法 3. 能独立开展ADS、Spectrasys、ADS Momentum、Keysight Genesys等工具的仿真与版图设计工作 4. 熟练操作矢量网络分析仪、信号发生器、频谱仪、相位噪声测试仪等常用仪器 5. 具备Ku/K/Ka波段、低相噪、捷变频、小型化频率源项目经历者优先考虑 6. 具备良好的文档撰写能力、沟通协调能力以及项目执行推动力 加分项 1. 拥有雷达、通信、电子对抗、测试测量或卫星通信领域频率源开发经验 2. 熟悉GaAs/GaN/硅基MMIC工艺，了解LTCC或基板集成技术，掌握温补晶振（TCXO）与恒温晶振（OCXO）应用 3. 具备产品量产导入经验，熟悉EMC设计、热管理及可靠性验证流程 四、福利待遇 1. 年终发放第十三薪 2. 缴纳六险一金（含商业保险） 3. 提供节日福利、通讯补贴、餐饮补贴及定期组织公司团建活动 4. 招聘页面所示为参考薪资范围，实际薪酬将根据面试表现确定，技术水平突出者无上限

1. 负责射频电路及信道系统的方案设计、开发与性能优化。 2. 进行RF链路及相关系统分析，涵盖频率参数评估、功率放大器效率分析等内容。 3. 制定并执行测试方案，完成调试工作，验证系统功能并评估测试数据。 4. 参与产品原型的设计、生产及调试全流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为射频通信、无线电工程或相近领域。 2. 熟练掌握Ansoft HFSS、ADS、CST Microwave Studio等射频仿真工具。 3. 具备扎实的微波电路设计知识，熟悉常用射频元器件特性与应用。 4. 在本行业拥有3年以上相关工作经验。 5. 具有良好的团队协作意识，沟通能力出色，具备较强的故障分析与解决能力

岗位职责: 1: 通信数传的功率放大器，低噪声放大器，滤波电路，和混频器,锁相环，射频开关，阻抗匹配电路的原理图，PCB的设计。 2: 分布电容，分布电感的设计，解决信号完整性，射频反射问题，使用矢量网络分析亿，频谱仪对射频信号的分析。 3: wifi,蓝牙，2.4G/5.8G/433M/915M的射频电路的设计。复杂的电磁环境抗干扰反电磁电路的设计。确保无人机地面站，遥控器的数据或中继数据安全，流畅，稳定。任职要求: 1: 本科及以上学历，通信工程,电子信息，微波工程等相关专业。3年以上射频电路设计工作经验，能独立开发设计2.4GHz/5.8GHz无线传输产品。 3:精通射频前端电路PA/LNA/Filter/Switch 和微带线的匹配设计和调试仿真。会熟悉使用频谱仪，网络分析仪。PADS9.5绘图软件，会SCH设计，PCBlavout,精通1-10层PCB的布局。 4:了解无线802.11a/b/g/n/ac通信协议和射频认证标准FCC/CE等。 5:有大规模量产无线产品如联网模组无人机图传，路由器及天线设计经验优先 员工福利：带薪年假，底薪加提成，意外险，补充医疗保险，五险一金

1.遵守公司各项安排，听从领导指挥，接受公司内部调配 2.负责公司产品的入库与出库管理，完成收货及发货作业 3.执行产品发货任务，包括发货清单制作及流程跟进 4.统计并核算车间工人的工资数据 5.打印产品标签和铭牌，与技术人员核对参数信息，与销售部门确认最终参数 6.熟练使用WPS办公软件

岗位职责: 1. 负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2. 具备优秀的协作意识，能与团队成员协同推进工作进度 3. 具备较强的应变能力，能够妥善处理生产过程中的各类突发情况 任职要求: 1. 沟通表达顺畅，能与主管及同事保持高效信息传递 2. 具有良好的团队融入能力，能快速适应集体工作氛围

一、工作内容： 1.生产把控：根据公司生产规划，科学分配车间工作任务，全程监督生产运行，快速响应并处理异常情况，确保生产流程高效运转，提升作业效率，控制成本支出，动态优化生产节奏。 2.质量管控：构建车间质量管理体系，贯彻执行公司质量政策。组织质量意识培训，严格管控从原材料入库到成品出库的各环节检验，统计分析质量数据，持续推动质量水平提升。 3.设备与安全管理：制定设备保养计划，及时排查和修复故障。完善安全生产制度，实施安全培训，定期开展安全检查，排除潜在风险，保障人员与生产安全。 二、任职要求 1.工作经验：具备模压生产制造类车间管理背景，熟悉生产运作、质量管理及设备维护流程。 2.技能能力：掌握生产计划调度、质量控制方法、团队管理技巧，具备良好的沟通协调能力、设备维护知识及现场问题解决能力，能熟练使用常用质量管理工具。 个人素质：具有较强的责任心、敬业精神和严谨的工作态度，恪守职业操守，认同企业价值观。

工作内容 1.负责生产车间日常运作及现场管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的交流协作能力，富有团队精神。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、电子等任一行业生产运作流程 2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.高中及以上学历，持有安全管理员、班组长或相关管理类证书者优先 5.身体健康，能适应倒班及现场管理需要

1、贯彻执行公司各项规章制度，全面负责车间的生产、技术、质量、设备及安全管理工作； 2、依据制造部下达的生产计划，统筹组织车间生产，制定具体实施计划并落实至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时保质保量完成； 3、科学调度生产资源，保障车间批量连续生产，有效控制成本，提升劳动效率与经济效益； 4、负责车间班组长的人员调配、考勤管理、劳动纪律监督，并组织开展各级人员的技能培训与考核； 5、强化车间现场安全管理，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生。

一、岗位职责 1、按时完成生产经理下达的各类生产计划任务及公司领导交办的其他工作事项。 2、负责焊接车间生产现场5S定置管理，确保作业环境规范有序。 3、传达公司各项生产会议精神，积极调动员工工作热情，提升整体生产效率。 4、负责车间一线人员的生产任务分配、工作协调及劳动纪律管理。 5、负责优化车间生产工艺流程与工装设备，持续提出改进方案并推动实施。 6、监督下属严格按照设备操作规程和作业标准执行，落实安全生产要求。 7、负责车间员工的考勤管理和绩效考核工作。 8、跟踪生产进度，及时反馈订单完成情况，保障生产流程顺畅运行。 二、任职条件 教育背景：机械制造、材料成型或相关专业大专及以上学历，持有焊接操作证。 工作经验：具备10年以上焊接管理相关工作经验，其中至少5年焊接团队管理经验。 技能要求： 持有焊接操作证，具备扎实的焊接实操能力，熟悉生产计划排程与现场5S管理（含目视化标准制定）。 熟练掌握ISO9001质量管理体系在焊接车间的实际应用与执行。 熟悉工装夹具使用，并能结合生产实际提出优化建议。

【岗位职责】 1.生产计划与执行管理： 依据生产安排，科学统筹人员、设备及物料资源，编制并落实车间日/周作业计划，保障装配任务按时按量完成。 跟踪生产进展，及时发现并消除影响计划达成的制约因素，确保生产节奏平稳、流程均衡。 2.质量管理与控制： 严格执行工艺规范和产品质控标准，确保出厂产品全部达标。 作为前道工序主体，对后续环节（如包装、物流）负责，保证装配成品无磕碰、划痕、油渍等问题，防止因装配缺陷引发返工或客户反馈。 组织开展车间质量分析会议，推动操作人员落实自检与互检，实施质量问题的纠正与预防措施。 3.现场管理与效率提升： 全面推进并维护车间5S/6S管理，营造安全、整洁、有序的作业环境。 配合IE工程师持续优化装配线体或单元化作业模式，提升产线平衡率和整体装配效率。 负责车间设备、工具、工装的日常管理与保养，确保其运行状态良好。 4.团队建设与人员管理： 负责班组长及一线员工的日常管理、任务分配、绩效评估与技能培养。 强化员工“下道工序即客户”的质量理念，打造高效协作、执行力强的装配队伍。 落实公司各项管理制度，构建公平、公正的工作氛围。 5.安全生产与成本控制： 履行车间安全第一责任人职责，落实安全责任制，杜绝各类安全事故。 控制物料使用、工时损耗及其他运营支出，积极参与降本增效工作。 【任职资格】 1.学历与专业： 大专及以上学历，机械、机电一体化、工业工程或相关管理类专业。 2.工作经验： 5年以上制造业现场管理经验，其中至少3年担任装配车间主任或同等职务。 具备健身器材、机械设备、汽车、家电等离散型装配行业背景者优先。 有管理30人以上团队的实际经历。 3.专业知识与技能： 精通装配工艺：熟悉机械装配流程、紧固技术、传动调试等内容，能快速识别并处理装配中的技术异常。 掌握现场管理工具：熟练运用5S、目视化管理、生产看板、精益生产等方法。 了解质量管理体系：熟悉ISO9001体系要求，能够应用PDCA、8D等基础质量工具解决问题。 具备团队管理能力：拥有丰富的团队建设、激励沟通、协调处理冲突的经验。 4.核心素质： 具备高度责任心与担当意识：对交付成果的质量、成本与效率全面负责。 执行力强，问题解决迅速：目标明确，抗压能力强，能快速应对现场突发状况。 擅长跨部门协同：可主动与计划、品质、研发、物流及相关工序保持高效沟通与配合。 具备系统思维：充分认知本岗位作为“上游工序”对整体流程的影响，拥有终端服务意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，落实工艺标准与质量管控要求，及时发现并解决制程异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全事故发生，维护整洁有序的作业环境 4.协助开展员工技能培训与绩效反馈，提升团队协作效率与多能工培养水平 5. 按时准确填报生产报表，配合IE、品质等部门完成持续改善项目 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4. 吃苦耐劳，可适应倒班安排，有带团队经验者更佳 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、工作内容： 1.生产把控：根据公司生产规划，科学分配车间工作任务，全程监督生产运行，及时排查并处理异常情况，确保生产流程高效运转，提升产出效率，控制成本支出，并根据实际情况动态优化生产节奏。 2.质量管控：构建车间质量管理机制，贯彻执行公司质量政策。组织开展质量培训，严格把控从原材料入库到成品出库各环节的检验流程，统计分析质量相关数据，持续推动品质改善措施落地。 3.设备与安全管理：制定设备保养维护方案，快速响应并解决设备故障问题。建立健全安全生产管理制度，实施安全教育培训，定期开展安全检查，排查并整改安全隐患，保障人员与生产安全。 二、任职要求 1.工作经验：具备模压类生产制造车间管理背景，熟悉生产运作、质量控制及设备管理相关流程。 2.技能能力：掌握生产计划调度、质量体系运作、团队管理、跨部门协作、设备维保及现场问题应对技能，能够熟练使用各类质量管理工具。 个人素质：具备较强的责任意识，工作踏实敬业，作风细致严谨，拥有良好的职业操守，认同企业价值观。