岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

岗位职责： 1、负责日常人力资源管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职手续的办理； 2、参与组织员工培训及活动，提升团队凝聚力和工作效能； 3、协助构建和优化人力资源相关流程，提高工作效率； 4、负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，确保良好的工作氛围。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够处理各类人事事务； 2、熟悉人力资源管理的基本操作流程，有相关实习或工作经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

我们期待你： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、拥有扎实的文字能力，逻辑清晰，表达有序 3、处事专业公正，保持积极进取的学习态度 4、协助部门主管开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 5、全日制本科毕业，人力资源专业或有相关工作经验者优先，应届毕业生或有职场经历者皆可，能在资深导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿成为你职业发展的起点 你将收获： 1、来自资深专家的系统化培训与全程指导 2、快速积累超越普通人力专员的专业知识与实战能力，短期内有望掌握人力资源经理所需的核心技能 3、高效成长路径，助力个人能力提升与职位晋升 4、一个充满活力且前景广阔的发展平台

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员配置需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，及时处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

优质招聘信息：寻求一名统招专科及以上的制造行业相关的人力专员，招聘与培训为主要职责方向，待遇包含五险一金和双休食宿，有相关工作经验者优先，工作地点位于山东滨州。

我们期待你具备以下特质： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强，逻辑清晰，沟通有序 3、处事专业公正，拥有积极进取的学习态度 岗位职责： 4、协助部门负责人开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作 任职要求： 5、全日制本科毕业，人力资源管理专业或具备相关工作经验者优先，应届毕业生或有工作经验者皆可；能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿为你的职业启航提供坚实起点 你将收获： 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、短期内不仅掌握人力专员所需的专业知识与实操能力，更有机会接触并学习人力资源经理层级的核心能力 3、个人能力与职级的双重快速成长 4、一个充满活力且发展前景广阔的成长平台

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1.承担简历的制作与优化工作，保障简历的专业性与呈现效果 2.与客户进行有效沟通，明确其需求并提供针对性的简历服务 3.跟踪招聘市场动态，为客户提出实用的简历优化建议与方向指导 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.对简历撰写有较强兴趣，愿意持续学习并精进相关能力 3.工作踏实认真，能按时交付任务并注重工作品质 4.时间地点灵活，熟练使用电脑，掌握基本文档处理操作

招聘人事助理，主要负责公司人才招聘，负责筛选简历、组织面试，协助经理处理日常行政事务，接待客户

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

【订单类型】家政服务 【客户需求】大姐干净利落做饭好吃性格开朗眼里有活 【工作时间】住家别墅 【工作地址】黄十二渤十六 【工资】5500单休 【联系电话】

异型白钢调理招聘 设计，画图一名 氩弧焊师傅2名 学徒工数名 鲁崔村 205国道以东

诚招 调理焊工3-4名 折弯工5-6名 激光操作工1名 处理工3名 学徒工数名 提供食宿，工资月结 联系

招聘岗位：叉车工 具体要求：1.中专及以上学历，有叉车证的优先；2.一年以上制造业工厂工作经验；3.能够接受四班三倒；4.身体健康。 福利待遇：平均月工资4500～5500元，缴纳五险；免费工作餐、班车；法定假期、年假；中秋节、春节双节福利；生日礼物，团建活动。 联系方式：（） 工作地点：黄河五路渤海二十五路

诚招下料工一名

利用互联网平台，线下渠道招聘公司人才

人力资源助理（劳务派遣专业或方向） 一、岗位职责 1.对外协调与合作： 负责与业务合作单位、协作单位以及集团公司下属各板块的日常沟通，对接项目需求，协调资源分配，保障项目进度与质量。维护内、外部合作关系，处理合作争议与问题。 2.团队管理与执行： 在公司领导和部门领导下管理项目团队，制定工作计划，公司安排任务的执行与落实，定期评估团队绩效。协调内部跨部门资源，推动协作，确保项目高效运转。 3.招聘与人才配置： 参与配合公司个板块招聘计划，协助公司筛选简历、组织面试，为公司及内部团队精准匹配人才和劳动力。优化人才配置方案，提升人岗匹配度。 4.培训与能力提升： 制定员工培训计划（包含但不限于QHSE、及内外训方面），组织开展入职培训、岗位技能培训、行业法规培训等，提升团队专业能力。跟踪培训效果，优化培训内容，对接外部培训机构资源。 5.证件管理与合规性： 制定岗位取证计划，组织员工参加各类资格、资质认证培训及考试。管理员工证书档案，建立员工花名册，跟踪证书有效期，确保团队资质合规。 6.劳务与合规管理： 负责劳动合同签订、社保缴纳、考勤管理等日常劳务工作，确保用工合规。处理劳动纠纷，防范用工风险，维护公司与员工权益。 7.流程优化与制度建设： 梳理并优化集团公司各板块的项目管理、人力资源管理流程，提升运营效率。制定团队管理制度与考核标准，推动规范化管理。 8.其他任务： 完成上级交办的其他与项目协调、团队管理相关的工作。 二、任职资格（不符合者勿投递） 1.基本要求： 年龄30-40岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业。特别优秀的，年龄可适当放宽至45岁，学历最低放宽至大专（但同岗位或相同工作年限不低于8年，且具有3年以上管理岗位和部门级以上管理经验） 2.工作经验： 3年以上劳务派遣公司人力资源经理或5年以上项目协调、人力资源管理或劳务公司运营经验，3年以上团队管理经验。 3.专业技能： 精通人力资源管理全流程（招聘、培训、绩效、劳动关系等），熟悉行业法规及流程。熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。了解《劳动法》等法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 4.证书与培训： 持有人力资源管理师证书、监理工程师等资格证书者优先，中级职称优先。 具备培训师资格或企业内训经验，能独立设计并实施培训课程。 5.能力素质： 优秀的对外沟通协调与商务谈判能力，能独立处理复杂合作关系。 较强的团队管理能力，擅长制定计划、推动执行及跨部门协作。 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能应对突发情况与高压工作。 责任心强，职业操守良好，严守公司机密，认同企业文化。 6.优先条件： 本科及以上优先，中级及以上职称或中级人力资源师者优先。 有油田相关劳务派遣工作经验者优先，监理行业、建筑施工企业或其他劳务服务公司等从业经验者优先。 具备监理行业资源、油田操作工、技术员等资源，整合能力或跨领域项目管理经验者特别加分。 7. 待遇 综合4-6K/月。如具备优先条件且特别优秀的面议，公司可以提供有竞争力的薪酬标准。

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门实际用人需要，制定并执行招聘规划，开拓多元化的招聘渠道； - 推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘高效有序开展； - 持续更新招聘数据台账，评估招聘成果，优化流程机制，提升整体招聘效能。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求收集，编制年度或季度培训方案，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与反馈分析，推动培训质量持续改进； 3、员工关系管理： - 负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上百人以上规模制造类企业招聘实操经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资质者优先考虑； 3、有猎头行业工作经验者优先录用； 4、具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力，能独立识别问题并提出有效解决策略。

主要工作内容： 1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务的执行与落实； 2. 指导员工办理入职、离职、转正等相关流程； 3. 维护员工档案，确保人力资源基础信息的完整与准确； 4. 根据上级安排整理和归集人员档案，支持业务运营需求； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握VLOOKUP、sum等常用函数操作

岗位职责: 1. 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，输出匹配的人力资源支持方案 2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化工作 3. 协助推动员工关系建设，促进员工满意度提升与组织氛围改善 4. 熟悉数字化系统设计逻辑，衔接业务需求与IT开发，推进人力资源管理系统的搭建与完善 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源相关领域工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 具备独立分析问题并提出有效解决方案的能力 4. 对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿

1. 人才挖掘与引进：依据岗位需求，灵活使用多元渠道（如招聘平台、社交工具、校招活动、内推机制、第三方合作等）积极寻找并吸引高素质人才。 2. 简历甄别与评估：快速准确完成简历筛选，开展初步电话或线上沟通，判断候选人的基础能力、专业水平及职位适配性。 3. 面试安排与执行：统筹面试环节的组织工作（含面试官协调、时间确认、场地准备），保障候选人流程顺畅、体验良好。 4. 面试支持与跟进：参与部分岗位的首轮面试，汇总面试评价意见，推动招聘进程有序进行。

聊天主播、才艺主播，面试通过即可入职，具备一年以上平台经验者优先考虑。 1.提供高品质直播场地 2.配备专业运营团队全程支持，专人一对一指导，拒绝放养式管理 3.国际化直播平台，定位不显示附近用户 4.主要面向海外观众，流量优势明显，无需线下见面 年龄要求19至30岁，形象气质佳者年龄可适度放宽 月收入2万～4万元，真实可信，无夸大宣传 无需签署纸质合同，无违约金条款

岗位职责： 1.在电商平台开展木业产品直播，生动呈现产品亮点，提高销售转化效果； 2.实时解答观众疑问，加强直播间互动氛围，建立良好的用户连接； 3.结合产品特性与市场动态，优化直播内容策略，提升直播表现力； 4.配合团队完成直播前期筹备工作，如产品知识学习与直播流程策划。 任职要求： 1.形象良好，语言表达顺畅，具备较强的镜头表现力； 2.熟悉木制品相关领域，对电商直播有浓厚兴趣； 3.学习能力强，反应敏捷，能迅速掌握新产品信息； 4.有敬业精神，可接受弹性工作时间，包含夜间及节假日直播安排。

解决各乡镇剩余劳动力的冬季再就业问题

通过线上直播把客户引流到线下实体店

1. 居家可做，日结薪资，保底收入，每月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行互动交流，日常开麦聊天、欢迎来访用户，收到礼物及时回应并互动 3. 支持远程居家办公，可全职可兼职灵活参与 4. 只需一部手机即可上岗，无学历限制，无需经验 5. 时间自主安排，可根据个人情况自由选择工作时段 6. 通过正规APP开展工作，享受底薪保障+业绩提成双重收益 7. 对接多个合规平台资源，语音主播、打字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费专业培训

一定的人脉关系，有良好的沟通能力！男女不限，年龄不限！

岗位职责： 1. 负责高端雪花牛肉的线上直播运营与销售工作，播音主持相关专业者优先考虑；直播工作环境为生产车间，常年恒温8-12度，需具备吃苦耐劳精神和较强学习能力，有长期稳定工作意向者优先；具备牛肉销售或餐饮行业工作经验者更佳 岗位福利： 工资：底薪3500-8000元；由基础工资+岗位工资+社保+绩效构成，享有中秋、春节节日福利，每月4天带薪休假，春节享受15天带薪假期

岗位职责：（接受小白） 1、全面掌握所售产品的功能特点、核心优势、适用场景及售后服务政策，以专业且易于理解的方式向观众讲解，及时回应其对商品的各类疑问，帮助打消购买疑虑，提升用户对产品和直播间的信任感； 2、合理运用限时优惠、促销活动、赠品激励等营销手段，有效引导观众完成下单操作，实时跟踪直播间销售情况与用户反馈，动态优化讲解内容和话术策略，提升成交转化率与单客消费金额； 3、在直播中主动与观众互动，借助问答交流、抽奖环节、连麦互动等形式增强粉丝参与感，及时处理评论区留言与私信信息，汇总观众建议，为后续直播改进和选品决策提供实际依据。 任职要求： 1、形象良好，普通话流利，具备较强的口头表达能力，镜头前表现自然，富有亲和力； 2、对直播带货工作充满热情，认可电商销售模式，学习意愿强，能快速熟悉新品信息及行业变化； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与运营、客服、供应链等相关岗位高效协作，共同推动销售目标达成。 4、联系方式：************

1. 在直播平台展才艺、互动； 2. 吸引粉丝，提升直播间热度； 3. 按规定完成直播时长，获取底薪+提成。