1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并实施招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的经验传承与指导； 5、负责考勤管理及绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并妥善处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备人力工作经验者条件可适当放宽

高薪诚聘客户专员3人 人事助理1人，销售经验者优先 人事助理工资待遇，2500+绩效 【岗位要求】 1.年龄符合25～45周岁，男女不限； 2.大‬专学历及上以‬； 【福利待遇】 1.工资待遇：2000+绩效 2.上不封顶的薪资：高底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 3.丰厚的福利待遇：法定节假日+每月公休四天++各种福利待遇

岗位职责： 1、负责招募，70%以招募娱乐主播为主，30%招募公司文职岗位 2、每日进行数据统计 任职要求： 1、有相关经验优先，最好是传媒行业经验 2、沟通表达能力良好，开朗大方 3、专科及以上学历，有工作经验的优先录取 4、有一定的学习能力，快速上手 5、年龄25岁已上，有经验者优先 岗位福利： 1、月休四天 2、节假日上班三倍薪资节假日还会有红包发放 3、公司还会有不定时团建 其他说明： 1、学习期7天 2、入职有相关培训，也会有相应的绩效 薪资待遇： 1、底薪3000加提成 2、关于绩效和kpi，入职次月制定。 3、上述薪资为转正综合薪资，招到主播会有大额提成

早九晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假！健全的晋升体系，为优秀的你提供广阔的发展空间。 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30 岗位职责： 1、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 2、结合公司战略方向、部门用人需求及实际发展情况，制定并执行人才招聘方案； 3、开展简历筛选、人员初选、面试安排及入职前测评等相关工作； 4、办理员工录用手续，建立并维护应聘人员信息档案； 5、完成各类招聘数据的统计汇总，以及劳动合同资料的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公用品采购、环境卫生管理、内部活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，工作积极主动，细致严谨，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的小伙伴欢迎尽快联系我！

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持对外沟通顺畅； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少事务； 8、开展离职面谈，并办理相应离职手续。 9、可接受短期出差安排

早九晚五，周末双休，法定节假日全部带薪休假！完善的晋升机制，为优秀的你提供广阔的发展平台。 上班时间：9：00-12:00,14:00-17:30 岗位职责： 1、撰写招聘信息并发布招聘广告； 2、结合公司战略目标、部门用人需求及发展状况，制定人才招聘规划； 3、开展简历筛选、应聘者甄别、聘前测评及初步面试等相关工作； 4、办理人员录用手续，建立并维护人才档案资料库； 5、负责招聘数据的统计汇总，以及劳动合同文本的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公物资采购、环境卫生管理、活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具有一年以上招聘岗位工作经验； 2、人力资源相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定写作能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，积极主动，工作细致认真，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的伙伴欢迎尽快联系我！

岗位职责： 1、负责日常人力资源管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职手续的办理； 2、参与组织员工培训及活动，提升团队凝聚力和工作效能； 3、协助构建和优化人力资源相关流程，提高工作效率； 4、负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，确保良好的工作氛围。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够处理各类人事事务； 2、熟悉人力资源管理的基本操作流程，有相关实习或工作经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并实施招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续优化人员引进方式，保障人才供给； 3、配合上级推进人力资源相关制度的优化与完善； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与指导； 5、负责考勤管理及绩效考核执行工作； 6、落实员工福利政策的实施与管理； 7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工事务； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，充分利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与协作指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，并妥善处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

山东盛昱新能源科技有限公司急聘 现面向社会招聘多岗位人才，需求明确、待遇清晰，欢迎符合条件者投递！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 核心职能岗：人事、出纳、统计、会计 2. 综合辅助岗：总经理助理、行政助理 -核心职责：统筹人员管理（招聘、员工关系等）、精准统计各类数据、协助推进行政及管理层日常事务，保障公司运营高效运转。 二、岗位任职要求 年龄：23-35周岁，男女不限，优先考虑 -学历：大专及以上学历 -技能：熟练操作电脑，精通统计类相关软件及操作；持有驾照者，优先考虑 -经验：有对应岗位工作经验者，优先录用 -住址：惠民居住附近人员最佳（通勤更便捷） 三、薪资待遇（公开透明，保障权益） -试用期工资：2000元/月 -转正后工资：3000元/月，工龄越长薪资同步增长 -休息福利：每月固定4天假期，保障休息 -薪资发放：工资按时发放，绝不拖欠 四、联系方式 招聘人：崔经理 联系电话：

‼紧急招聘‼A2证普货司机‼ 新车‼ 1⃣要求：55周岁以内，持驾驶证，开具无犯罪记录证明，无明显纹身； 2⃣薪酬：每月准时工资到账；节假日福利丰厚；五险缴纳。 3⃣上车地点：在山东滨州上车 4⃣管住：有免费职工宿舍，宿舍有空调、地暖、WIFI；餐厅用餐自费，粥免费； ☎电话联系：（）

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静电机房安装40块，40*0.36*30=432元，安装费500元

负责招聘男团女团主播，底薪2000加提成，可以玩手机睡觉吃东西，环境很好很轻松

1、公司提供账号权限用于人员招募工作 2、主要负责发布职位信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通邀约面试 3、入职即安排新人培训，采用老员工带教模式，确保新成员快速适应工作流程 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资随岗位提升同步增长，发展空间广阔 工作时间： 上午：9点-12点下午：2点-7点（午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000元上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化，同事多为00后

岗位职责： 1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作，包含销售岗位，经办岗位，残疾人岗位，咨询岗位等； 2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作形式； 1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点； 2、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加公司组织的免费岗前培训，了解公司业务； 2、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 3、开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

1.岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护 2.月休四天随意调休 3.早十晚七 4.接受无经验小白 5.公司氛围好大多是00后 6.15号发工资山东多家分公司薪资都有保障

协助行政办公事务、招聘入职手续、考勤薪资核算、档案整理及员工活动组织，完成上级交办的临时任务。

负责商场及酒店招商工作，拓展并引入优质新商户

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-22 1、负责出镜参与短视频拍摄 2、依照脚本要求进行出镜视频录制

颜值并非唯一，直播行业从来不缺多样化的魅力。好听的声音和有趣的灵魂，往往比单纯的外表更能打动人心。如果你敢于表现，喜欢唱歌跳舞，这里就是为你准备的舞台。 1，兼职每天3小时，全职每天6小时。 2，男女不限，经验不限。 3，年龄******，有相关经验者可适当放宽要求。 4，工作地点灵活，可在家直播，也可选择在公司办公。 5，公司提供专业直播间、直播设备及运营导师全程指导培训。 6，协助快速起号，全程零费用投入。 薪酬待遇： 打酱油型3000元/月 用心型5000-6000元/月 努力奋斗型1万-3万元/月 本公司不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程无附加支出。 公司定期提供流量扶持与推广资源，欢迎有兴趣者加入，来者皆迎。 三天打鱼两天晒网者请勿打扰，彼此珍惜时间，真诚合作为佳。

招育留薪酬制度，体系建设，制度建设

聊天主播、才艺主播，面试通过即可入职，具备一年以上平台经验者优先考虑。 1.提供高品质直播场地 2.配备专业运营团队全程支持，专人一对一指导，拒绝放养式管理 3.国际化直播平台，定位不显示附近用户 4.主要面向海外观众，流量优势明显，无需线下见面 年龄要求19至30岁，形象气质佳者年龄可适度放宽 月收入2万～4万元，真实可信，无夸大宣传 无需签署纸质合同，无违约金条款

岗位职责： 1、优化并维护薪酬体系及相关配套制度 2、制定年度人工成本预算，并按季度、月度进行分解落实 3、依据薪酬与绩效管理政策，组织实施年度调薪流程 4、根据实际需求，更新和健全各部门职能说明及岗位职责文档 5、统筹开展季度员工绩效评估工作 6、结合相关部门的薪酬执行方案，审核其月度绩效考核结果及薪酬发放数据，实施有效管控 7、负责每月员工工资的核算工作 8、对月度薪酬数据进行统计与分析 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 本科及以上学历，具备在大型企业中主导或独立承担薪酬模块工作的相关经验

1.在抖音、快手、视频号等平台开展直播销售，全方位呈现并详细介绍公司产品 2.统计与分析直播相关数据，如直播间流量、用户互动情况等，及时优化直播节奏、话术设计及互动形式，增强观众参与感，延长观看时长，推动转化成交 3.负责兼职主播的协调与管理，包括排班安排、业务培训及实操指导等工作 4.参与短视频内容策划、脚本撰写及出镜拍摄，助力个人品牌塑造 要求 1.外形气质佳，沟通表达自然流畅，普通话标准 2.了解主流直播平台运营机制，具备销售或舞台表现经验者优先考虑 3.可接受灵活调整的工作时段 4.有一年以上直播带货实操经验者优先录用

急聘带货主播全职兼职均可 要求：具备半年及以上直播带货经历 能迅速掌握产品卖点与话术脚本 可独立管理账号运营者优先考虑 遵守公司工作安排，具备主动性和进取心

岗位职责: 1.负责滨州楼盘项目的直播推广，向观众详细讲解项目亮点与核心优势； 2.与直播运营及投放人员紧密配合，保障直播内容质量与转化效果，高效获取付费流量客户资源，并推动意向客户到访售楼处； 3.滨州首例房产投流直播模式，主播获客压力小，直播间流量稳定有支撑； 4.主动学习行业知识与直播技巧，持续提升个人直播表现力与用户互动能力； 5.公司定期组织专项培训，助力主播强化专业素养，实现业绩增长。 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能与观众建立有效沟通与互动； 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成； 3.学习能力强，能快速适应动态工作节奏与新环境要求； 4.有房地产销售经历或直播从业经验者优先考虑。

在语音厅进行【聊天互动】【游戏陪伴】，主打轻松氛围，快乐赚钱！ 直播间共8人，【无需露脸】参与直播互动，工作无压力。 单人独立直播间，配备专业设备，全程电脑操作，可自由安排上班时间。 底薪3000元+40%礼物分成，收入可观，轻松实现月入过万。 新人初期月收入5000-8000元属正常范围，运营稳定后基本月薪过万， 优秀主播月入3万至10万，收入上不封顶。 团队成员均为90后与00后，日常互动轻松，边聊边玩，工作氛围愉悦。 新手期收入5000-8000元常见，稳定发展后普遍过万，顶尖主播收入丰厚，无上限。 同事之间年轻有活力，每天交流不断，欢乐加倍！ 自带设备者可选择兼职参与。