岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

工作内容：招聘邀约、人员资料归档、考勤统计，协助新人培训，制作人力报表，处理职场日常内勤事务。 要求：细心踏实，熟练使用办公软件，沟通顺畅。 工作稳定，内勤编制，不用卖保险，有系统岗前带教，欢迎投递咨询！

【诺尔集团招聘】诺尔集团是国家级高新技术企业、行业单项冠军龙头企业，深耕高分子新材料、精细化工、高端卫生用品领域二十余年。聚丙烯酰胺年产70万吨，国内第一、世界第二；高吸水性树脂年产56万吨，全国市场占有率第一。集团现有员工3000余人，平台实力雄厚，发展空间广阔。招聘岗位人事专员/人事主管各1名 综合薪资6000‑8000元 福利待遇：五险一金、单双休、驻港补贴、学历补贴、工龄补贴、免费食宿、免费班车（东营港⟷广饶/东营）等 晋升：专员→主管→主任→部长 工作地点：东营港、广饶 联系人陈经理：

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5.完成人力资源相关报表制作及上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事HR职业发展，接受应届生或无经验者（提供带教） 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

1.满20周岁，性格开朗，善于沟通。 2.对改善型住房和豪宅海景房有一定兴趣。 3.对青岛行政区划及高端居住板块地理环境有一定的熟悉。 4.诚实守信虚心好学，勇于挑战高薪，收入无上限天花板。 5.品牌：贝壳找房、中环地产

招聘 因业务需要 人事助理2人[强] 销售售后人员数名人[强] [咖啡]上班时间: 上午8:00-11:30 下午2:30-5:00 薪资2400元-8000元/月 ＋高额提成 要求:年龄25岁到55周岁 大专以上学历优先 ️电话微信：

七小时工作制且不加班 一、工作职责 1.负责招聘，筛选简历，面试接待 2.员工入司离职手续办理 3.整理资料，日常考勤，配合主管工作 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格沉稳，善于沟通，有较强的责任心 3.有相关工作经验的优先考虑 4.表现优秀者可适当放宽 三、环境待遇 早8：30-5：00节假日同步休，不加班! 单位，副部级，世界500强上市公司 公司不定时团建外出旅游，员工生日会等! 期待您的加入~

1. 负责企业客户开发与维护，对接工厂、公司等用工企业，了解企业招聘需求、岗位缺口、薪资待遇等信息，建立长期合作关系。 2. 根据企业用工需求，开展人才招聘、简历筛选、人员邀约、面试对接、入职跟进等全流程招聘业务工作。 3. 跟进求职者求职意向，解答薪资、岗位、食宿、工作内容等问题，做好人员安置、在岗维护、售后跟进工作，降低流失率。 4. 完成公司下达的招聘、客户开发业绩指标，整理每日、每周业务数据，做好台账记录与工作汇报。 5. 收集市场用工信息、行业薪资动态、同行政策，及时反馈市场变化，协助优化招聘方案与合作政策。 6. 配合团队完成日常业务协作，维护公司品牌口碑，遵守公司业务制度与流程。 1. 需要有经验的，熟悉招聘流程，有人力资源经验值优先 2. 性格开朗、沟通表达流畅，抗压能力强，有目标感、赚钱欲望，愿意挑战高薪。 3. 具备基本的手机、电脑操作能力，会使用招聘软件、社交软件沟通即可。 4. 有销售、招聘、劳务、人力资源行业经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

滨州市滨城区招工地小工/杂工

滨城区超市，招聘保洁，年龄要求68以下，身体素质好，男女不限，上7个小时的班。招一名主管工作地址，黄河五路渤海十一路，联系电话王主任：

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山西星禾文化传媒有限公司创立于2020年，专注于网红孵化、唱片经纪、直播经纪、模特推广、影视剧拍摄、活动策划、新品发布及商业演绎等广告及相关领域。在广告传播行业，我们更注重“市场与服务”的结合，为客户提供定制化策划方案，持续追求创新与卓越，助力更多合作伙伴实现突破。公司始终坚持“员工利益最大化，艺人利益最大化”的理念，致力于为员工打造优质的工作环境、轻松的团队氛围和具有竞争力的回报，吸引富有才华与梦想的青年人才加入。 工作要求：负责主播的招募与日常管理，具备良好的艺人沟通能力，能有效协助艺人完成每日工作任务，后期转向专职运营岗位。

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招聘：厨益安商用电器招聘电商主播带货 薪资：面议 岗位职责 1. 负责在直播间介绍产品特点，结合实际使用场景讲解商品优势。 2. 根据销售节奏调整直播语速和互动方式，保持观众参与感。 3. 实时回应观众提问，解答关于规格、价格、发货等具体问题。 4. 配合运营完成直播脚本执行，按计划展示商品卖点和促销信息。 5. 直播结束后整理观众反馈，协助优化后续选品和话术。 任职要求 1. 有直播带货经验，能独立完成一场完整直播流程。 2. 表达清晰，语言自然，不照稿念，能根据现场情况灵活应变。 3. 熟悉电商平台规则，了解常见商品类目基础知识。 4. 有较强节奏感，能适应高强度工作安排。 5. 能配合团队完成日常排练、素材准备和复盘总结。

招聘主播。年龄要求20岁至40岁，男女不限。形象好、气质佳，有地产直播销售经验者优先。要求吃苦耐劳、抗压能力强、勇于挑战高薪。有直播经验，会短视频拍摄、剪辑及账号运营者优先。薪资福利为底薪3500加提成、奖金、广阔晋升空间及节日福利，多劳多得。

岗位职责： 1.负责招聘筛选面试； 2.办理员工入职离职； 3.按要求完成系统录入、档案归档及数据统计分析工作 任职要求： 1. 熟练使用办公软件； 2.有责任心，认真完成工作； 福利待遇： 早八晚六 带薪休假 定期团建 节假日员工福利

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

人事部门，后勤，

负责厂内沟通对接，工人的接站，入离职安置等工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）